有教培经验优先，有销售经验优先

课程顾问 有过电话销售或地推销售经验优先考虑；公司提供统一上岗前培训。1.依据公司提供的渠道开发客户或邀约客户；2.热情接待来访客户，并且提供专业的课程咨询，解答疑问；3.深入了解客户的需求，依据公司课程特点，制定个性化学习方案；4.试听课安排与跟进，协调安排试听课，课前与老师、家长充分沟通，课后及时跟进反馈，推动转化；5.客户关系维护，维护潜在客户与在读学员家长关系，提高客户满意度和续费率；6.市场信息收集，收集市场竞品信息、客户反馈，为校区运营和课程优化提供建议； 薪资福利:工资结构=基本工资+提成+岗位绩效+奖金+补助；工资收入：3000-10000元(收入依据销售业绩客户反馈意见等综合评定)。 招工人数:4人 工作地址:乐陵枣城明珠南门向西100米乐陵考轻松教育咨询中心

【岗位职责】 ·负责K12教育课程招生，通过电话、面销等方式开发潜在客户 ·完成每日招生任务目标，协助家长了解课程信息并促成报名 【职位要求】 ·大专及以上学历，专业不限 ·有销售经验优先，有招生经验更佳 ·具备英语基础，能进行简单沟通 ·接受电话销售及面销的工作方式 【工作时间】 早九晚六 【薪资福利】 ·薪资4000-8000元 ·缴纳五险一金

1.负责电话邀约客户 2.话术，手机公司提供

1.负责客户的开发和维护工作，为客户匹配合适的育儿嫂.保姆等家政人员；2.通过网络.电话等方式为客户提供专业的咨询管理服务，公司有稳定的客源渠道；3.对所负责的育儿嫂.保姆服务人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察，为客户协调解决服务中的质量问题；4.积极参加公司的各类培训和会议，提升自己的专业水平；5.持续稳定的实现个人销售目标，维护跟踪老客户的同时开发新客户。任职要求：1.一年以上的直接销售经验；2.热爱销售，愿意挑战高薪；3.熟悉母婴行业的发展前景，认同母婴行业；4.具备销售能力及抗压能力，沟通能力强，具备较强的执行能力，学习能力，具备强烈的集体认同感和团队合作精神；5.能使用标准普通话进行交流，熟练操作office软件。

主要是招生推广，推销199体验课，课程内容技巧很硬，初中高中提分项目，由国家命题人牵头录制，一节体验课提成是60，后续转化率高达80%，孩子对体验课学习之后感到满意想要报正式课且报名成功可再得1200元，时间自由，没有任何业绩要求，不需要外出，安全可靠，适合学生党宝妈

岗位职责: 1.负责体育课程的规划与实施安排 2.保持与学员及其家长的顺畅交流，保障教学品质 3.配合教练团队工作，优化教学执行效果 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能合理安排并跟进学员的训练进度 3.具有良好的沟通能力，可及时回应学员问题并满足其需求

1．坦诚沟通，拒绝套路，专注待遇，入职1-3个月的新伙伴，月收入在 5000-7000，三个月后基本稳定在8000-10000以上哦 2．这是一份诚意满满的招聘说明，公司正规靠谱，管理人性化， 领导亲切好相处，团队涵盖80后、90后、00后，无需担心融入问题，也无需忧虑收入 3．享有超长带薪休假，工作氛围轻松愉快～晋升通道广阔 高高兴兴上班～愉愉快快领薪～ 团队成员多为00后、95后小伙伴，办公环境舒适，同事友善可亲！!! 招聘我们很认真，比谈恋爱还上心，请认真对待我的面试邀请 4．定期组织团建活动，大家都特别爱玩，音乐环绕办公＋下午茶点心，幸福感爆棚， 每天下班都期待着第二天上班！办公氛围极佳！满屋子的外向型人格，个个健谈，一聊就停不下来 5．轻松上班，快乐拿钱，团队以90后、00后为主，环境宜人，同事融洽， 找工作不是短期选择，而是长期规划，我们的薪酬福利令人满意～~

一、岗位内容： 1. 客户资源开拓与对接：通过自身积累的行业人脉（如船厂、船东、船舶维修企业、行业协会等），主动发掘船舶漆采购需求，推介公司产品及相关解决方案。 2. 销售过程跟进与促成：参与客户商务沟通，推进订单落地。及时响应客户的各类需求与疑虑，协调处理合作过程中出现的问题（如技术咨询、样品申请等）。 3. 市场信息收集与反馈：整理所在区域的船舶漆市场变化、竞争品牌动态及客户意见，定期向公司汇报，为市场决策提供支持。 二、任职要求： 1. 拥有相关客户资源，具备3-5年船舶漆销售工作经验，在海虹、佐敦、海龙、海建等企业从事过销售工作者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立对接客户并准确把握需求，了解船舶漆领域的基本规范（如涂装工艺、环保标准等）。 3. 严格执行公司定价机制与市场管理规定，不私自承诺超出政策范围的条件，严守商业秘密（如客户资料、产品成本等）。 三、备注： 依据实际销量、销售额等业绩完成情况，发放对应销售佣金。

不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力 岗位职责： 1. 开展建材产品的市场销售，达成既定销售指标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 进行市场信息收集与分析，掌握行业趋势，优化销售方案； 4. 联动公司内部各部门，整合资源推动销售任务落地； 5. 及时整理并上报市场变化及客户反馈，为经营决策提供依据。 任职要求： 1. 有销售岗位从业经历，了解建材领域业务特点； 2. 具备优秀的沟通表达与客户开发能力，能独立推进销售进程； 3. 具备敏锐的市场洞察力和判断力，可制定切实可行的销售计划； 4. 认同团队协作理念，善于跨部门协同推进工作； 5. 服务意识强，以客户为中心，具备长期客户关系维护能力。 以上是建材业务员销售专员的岗位职责和任职要求，希望能够对您有所帮助。

高薪聘请： 焊工：5名 文员：1名 销售人员：数名（不会的可培训） 组装工：5名 地址：时集开发区 电话：刘

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及日常运维管理，保障供电安全稳定 2. 开展高低压配电设备巡检、故障诊断与应急抢修，及时消除安全隐患 3.编制配电运行规程、维护保养计划及应急预案，并组织落实 4.配合工程项目进行电气图纸审核、技术交底及验收工作 5.定期开展用电数据分析，提出节能优化建议并协助实施 任职要求： 1.学历不限，持有效高压电工操作证及低压电工操作证 2.具备配电系统相关工作经验，熟悉国家电力规范及行业标准 3.熟练掌握配电柜、变压器、继电保护装置等核心设备原理与操作 4.责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力及团队协作精神 5.能适应定期巡检及突发故障响应等现场工作要求

招工了，服装厂招聘熟练缝韧工数名，计件工资，多劳多得，上不封顶，有的姐妹们欢迎加入我们鑫展服饰有限公司，工资按时发放，招付工一名，正月初九上班电话：

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期组织推广活动，协助开展线下招生活动并达成个人业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好，目标感强 4. 学历不限，年龄不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 负责科学、编程、信息学奥赛等课程的营销策划与落地执行，能独立制定学期招生方案及主题活动计划者优先 2. 开展课程推广、家长咨询转化、学员续费跟进及口碑维护，提升客户满意度与复购率 3. 对接学校合作渠道，统筹校内宣传、家长会宣讲、报名组织及数据反馈闭环管理 4. 参与课程产品梳理、定价策略优化及宣传物料（海报、推文等）内容制作 任职要求： 1. 有教育机构课程销售、招生顾问或活动策划经验者优先，熟悉博罗本地K12教育市场 2. 具备基础文案撰写与宣传策划能力，能独立完成小型校园活动全流程执行者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，擅长家长沟通与需求挖掘，具备客户服务意识 4. 认同科创教育理念，愿意长期投身素质教育行业，具备团队协作精神 5. 学历不限，有教师资格证、新媒体运营或教育类实习经历者加分

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

2026招兵买马 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底薪500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力 自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强具备良好的学习能力 可接受出差 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录取！想报名的速度！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

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山东盛森机械装备有限公司招聘销售2名；年龄：25-45周岁，底薪加提成，年薪10万＋，熟悉抖音直播优先，大专及以上学历（上八下五，提供午餐单休，有带薪公休)；有销售经验及直播经验的优先录用，联系人：张经理联系电话：工作地点；丁坞镇高速路口往东五百米路南

接受零基础小白，提供带薪一对一指导培训。 1. 室内办公，无需外勤，工作内容轻松易学 2. 薪资待遇：综合收入6000－8000+，业绩优异者收入上不封顶 3. 工作时间：早上九点至晚上七点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假 4. 社保类型：五险 5. 年龄要求：20-40岁 团队氛围十分融洽，成员均为年轻群体，沟通顺畅，管理灵活贴心，办公环境舒适宜人，每天在愉悦氛围中工作增收～机会难得，欢迎加入！

短视频拍摄，剪辑，获客。公司定期参加展会，公司会有客户资源扶持。有宿舍

工作内容 1、开展电梯产品的市场推广与销售，确保与客户沟通顺畅高效 2、巩固现有客户资源，积极开发新客户并拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和主动服务客户的意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、对电梯领域具备一定认知，并有长期发展的意愿

初二招小时工，九点半到下午两点，一百元男女不限，人走账清☎

招聘信息 招业务人员数名，男女不限 具以下要求: .高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 .具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地服务每一位顾客。 .责任心强，团队合作意识强，能在快节奏的工作环境中保持高效。 .身体健康，形象气质佳，有良好的职业素养。 每三天公休，聚餐，团建，公游，工资提成面议。 8:00-11:30下午1:00－5:00 地址：陵县开发区

1.销售产品：开式冷却塔、闭式冷却塔、干湿联合冷却塔、蒸发式冷凝器。 收入8000-10000元/月 工作内容：获取工程项目信息，跟进项目进展，开展售前技术沟通，参与投标与商务谈判，负责售后回款管理。 2.工作内容：通过主流跨境电商渠道对接客户，适时出境参与行业展会，负责订单跟踪、合同执行及款项回收。 目标客户群体：大型民营企业、国有企业、中央企业、上市企业

1.公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外出跑动 2.工作内容简单轻松，氛围宽松，不设绩效考核指标 3.主要通过电话和微信与客户沟通，解答疑问，促成合作达成 4.发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，后期安排经验丰富的同事一对一指导 工作时间：早上九点至下午六点 休班：每月四天休息，可自行灵活调配

宝妈也可以做的工作 岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式联系潜在客户，宣传会计咨询服务内容； 2、保持与现有客户的良好互动，保障服务体验，达成既定销售任务； 3、为客户解答财税方面疑问，提供专业可行的财务建议与支持； 4、配合参与市场推广活动，整理行业动态信息，助力优化销售方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与沟通技巧，能独立推进业务开展； 2、熟悉财务、会计咨询领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，对市场趋势敏感，能迅速应对环境变化； 4、工作积极负责，抗压能力好，具备良好的协作意识和团队精神。