岗位仍在招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将不定期切换上线！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并自备车辆（便于外出开展业务、客户拜访）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户沟通、订单追踪等全流程事务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩任务，具备积极开拓市场、挖掘客户潜在需求的意愿。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言组织能力，能高效与客户建立信赖关系，准确传达产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩节奏，能灵活应对客户反馈及市场波动。 学习能力：快速熟悉产品内容、行业信息及销售方法，持续精进专业水平。 四、其他 学历不限，有销售经验者优先（无经验可参加入职后的系统化培训）。薪资结构：底薪+绩效+提成，初级业务员无责底薪4000，表现优异者可晋升P2、P3、M1、M2、M3职级，底薪与绩效随职级提升相应调整

岗位职责: 1. 负责民宿及公寓房源的日常运营管理 2. 将房屋信息录入系统，及时响应客户咨询 3. 发布房源动态，合理进行价格维护与调整 4. 根据客户需求推荐匹配房型，推动顺利成交 任职要求: 无经验可培养，性格积极外向，能适应外出工作 岗位福利: 早九晚六，月休八天可自由调配，节日在岗奖励，员工专属住宿补贴，每月享受带薪团队建设活动

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，深入掌握所在商圈情况；（无需奔波，门店与服务商圈一体化布局）。 2.收集整理客户资料及房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力快速上手）。 3.在线接待客户咨询，精准把握客户需求，实现信息高效匹配；（依托智能化作业平台完成精准对接）。 4.根据客户意向，陪同实地看房并讲解周边配套情况。（缺乏经验也不怕，标准化话术资料全面支持）；VR看房技术赋能高效服务。 5.参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成；（从首次带看到成功签约，导师全程指导协助）。 6.提供优质客户服务，建立长期信任关系，赢得客户口碑推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热衷于销售岗位，具备出色的沟通能力、谈判能力和客户意识，能迅速与客户及业主建立良好互动。 3.拥有敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.具备强烈的责任感、职业操守和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通技能等多维度培训，助力新人迅速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等完善待遇。 4.定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，提升团队归属感与凝聚力。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配离家近就近上岗 公司简介： 一家深耕房地产中介领域多年的专业机构，依托丰富的房源资源、庞大的客户基础和专业的服务队伍，在本地市场享有良好声誉。公司专注于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系以及健全的培养机制。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源无上限，薪资无上限，轻松月入过万，公司提供高质量客户渠道，无需外出拓客，全程线上操作促成合作。 【岗位职责】： 通过微信等线上方式及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程与话术，高效建立客户合作意向，做好客户维护，推动首签及续签达成； 1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台商家，介绍合作方案及核心优势； 2.协助商家理解协议条款，保障双方合法权益； 3.跟进签约进度，确保合同顺利完成签署并收集齐全相关资料； 4.成功签约后由专业售后团队接手，无后续服务压力。 【岗位要求】： 1.学历不限，性别不限； 2.欢迎零经验新人，接受应届毕业生，可开具实习证明； 3.年龄18-28周岁，有相关岗位经验者可适当放宽条件； 4.性格积极外向，具备良好沟通能力，目标感强。 【福利待遇】： 1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，收入不设上限； 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，周末实行大小休，每月休息6天；团队年轻，氛围活跃，充满正能量！ 【培训发展】： 1.入职配备导师一对一指导，全程带教（前期主管协助成单，业绩计入个人）； 2.晋升机制公开透明： 销售路径：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售 管理路径：销售组长-销售主管-销售经理 【我们的优势】： 1.办公环境优越，位于优质写字楼； 2.上手迅速：专人带训，定期组织培训分享会； 3.收入可观：人均月薪过万； 4.业务稳定：市场需求大，客户持续下单，积累越多收益越高； 5.团队年轻化，工作氛围轻松融洽~

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要有信心，我们就能为你提供机会！！！能力出众者薪资可面议！！！ 我们公司专注于外卖代运营，主要为商家提供运营策划服务，助力提升店铺销量。 任职要求： 1、掌握基本电脑操作，喜欢线上沟通交流 2、性格积极乐观，善于表达，具备进取心 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，销售人员只需线上沟通促成合作（无需外出），有外卖运营或销售经验者优先考虑 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术引导客户了解并达成合作） 3.具备一定的销售能力（无经验也可，安排专人带教） 薪酬构成： 底薪5500元+高额提成6%-14%+开单奖励600-1500元+年终奖+丰厚奖金，综合收入可达1W以上 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周末双休，节假日依法休假！！！ 福利待遇： 1.下午茶、零食、饮料长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升机制健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有梦想的你加入！ 3.接受零基础新人，业务模式简单易上手，配备经理一对一指导，快速熟悉流程，前期还有协助谈单支持，无需担心初期开单困难，行业成单率高，节奏快，氛围轻松融洽！！！ 4.人均每周成交3-7单（周奖200-1000元），月均15-20单！成单周期短，新员工入职即可开展业务。 【晋升通道】：销售顾问→销售主管→销售经理→事业部合伙人；自销售主管起享受团队业绩提成及额外管理激励，团队提成比例为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月可晋升主管。

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司全程提供资源支持零经验入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松实现月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户资源公司统一分配 新人享两个月保护期主管一对一指导快速上手出单 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全额发放例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，租金多少到账即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动车使用并报销平台端口费用 3.新员工入职系统培训首月安排辅助单专人指导实现平稳过渡 4.员工本人租房享全武汉房源中介费免除优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项表现突出者可参与公司分红机制

一、岗位性质 长期驻守指定市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实回款管理及市场秩序维护； 2. 组织产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立作业、不考核销售指标，主要跟随资深人员学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员身份者优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成市场目标者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供海量房源资源 欢迎零基础加入 只需手机沟通客户 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！ 新人享两个月保护期 资深主管一对一指导出单！ 入职员工在武汉租房全程免中介费 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租下4500元的房子，你直接到手4500！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领客户实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁流程 4. 合同签署后享受100%提成，客户租金多少你即可获得相应金额 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收过万） 2. 新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担忧开单问题 3. 员工专属福利：在武汉租房全程免除中介费用 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司分红

深圳市尚为照明有限公司湖北地区招聘销售工程师若干名，岗位要求如下： 年龄20-*****以内； 学历：本科或专科及以上； 其他：能接受省内定向分配，具备同行业工作经验者可面议薪酬待遇。 岗位待遇： 底薪：4700-9000元 其他收入：提成+出差补贴+节日津贴+五险等 福利保障：工装发放+高温津贴+独生子女补助+育儿补贴+结婚礼金+团队旅游 工作时间： 每周五天制，周末双休； 按照国家规定执行法定节假日休假安排 工作地点： 湖北省内定向市场 工作模式： 一线销售岗位，有快消品、保险、房产、汽车等行业销售背景者优先考虑 市场覆盖领域： 电力、铁路、港口、消防、水务、石油石化、海洋石油、大型企业、化工、船舶等行业 岗位职责： 前往客户单位开展产品介绍与推广，拓展市场资源，维护客户关系，跟踪并处理项目相关信息 岗位说明： 主要面向各类客户单位进行产品推介、销售对接、客户关系维系及售后支持，负责项目信息的跟进与落实；小型项目独立操作，大型项目协同团队共同推进 公司简介： 深圳市尚为照明有限公司专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程及智能照明系统的研发、生产与销售，实行全产业链运营。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售基地，并在惠州市建有集科研、生产、仓储于一体的55亩产业园区。更多详情请访问我司官方网站。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn

安丽心母婴家政招聘母婴顾问2名 公司：自营母婴家政服务有限责任公司 同事：100%的90后，同步大专及以上学历 全部7年及以上母婴行业的佼佼者 岗位职责： 主要负责人员的招聘以及客户的接待与成交 上班时间：8：30-18：00 工作要求： 年龄40岁以内，形象气质佳，好沟通，大专及以上学历，有5年及以上销售经验（最好是母婴相关行业经验） 薪资待遇： 底薪+提成=综合薪资5000-10000 月休四天 工作地址：长虹路汉水华城写字楼7楼702 联系方式：章章

不锈钢栏杆扶手制作，安装。师傅

随州市曾都区招二保焊/气焊

招折弯操作工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系周娟

招制罐焊接师傅, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐主任

招电泳漆主操员工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系周娟

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

职位详情 TOP10内资猎头机构；公司成立于2008年，资深猎头企业，发展稳健； base：上海市奉贤区凤创谷科创基地；团队氛围融洽，客户资源广泛； 岗位职责： 1. 深入对接客户，梳理招聘岗位需求，并在过程中提供专业建议或方向引导； 2. 利用多元渠道搜寻匹配人选，或带领助理高效完成候选人寻访任务； 3. 组织候选人面试与评估，结合客户岗位特性推荐合适人才； 4. 统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 5. 推动薪酬协商及录用通知的发放，并按客户标准执行候选人背景核查； 6. 跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供必要的职业发展指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘或销售相关工作经验； 2. 责任心强，擅长洞察客户与人才心理，对核心岗位职责与任职资格有系统认知； 3. 具备良好的语言表达与判断分析能力； 4. 工作高效，执行力突出，具备优秀的沟通与协调能力； 5. 抗压能力强，乐于持续学习与提升。

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入把握客户用人需求，制定个性化招聘策略，实施精准寻访与人选推荐 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬沟通及后续协调工作 任职要求： 1. 专升本或以上学历，具备工科背景者优先考虑

工作职责 1. 需求分析与策略规划 对接主机厂及零部件企业客户，深入挖掘汽车研发类岗位（包括内外饰/造型创意/开闭件/白车身数据/车灯/仿真SE等）的灵活用工需求，制定针对性的人才搜寻方案。 结合项目周期与紧急程度，制定差异化的招聘执行策略，保障核心岗位到岗率不低于90%。 2. 招聘全流程执行与管理 独立推进人才库建设、候选人搜寻、技术面试评估、薪资沟通及背调工作，全面负责从需求确认至员工入职的完整流程。 借助行业资源与专业招聘工具（如LinkedIn等），高效锁定主机厂、设计研究院及新能源车企中的研发类技术人才。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料科学等相关专业者优先考虑。 经验要求：具备3年以上汽车研发岗位招聘经验，曾主导内外饰、开闭件、车灯、白车身数据、仿真SE等方向的技术岗位招聘项目，月均入职人数不少于3人。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

1. 负责人才招聘及后备人力资源储备工作 2. 办理员工入职、离职等相关手续 3. 推进团队文化建设和组织团建等集体活动 4. 上六休一，无责任底薪3000元加绩效，月综合收入不低于5000元 5. 工作时间朝九晚六，具备人事招聘经验者优先考虑

招聘：无基础员工 薪资：1800-2000 职位详情： 免费培训后上岗，免费工作餐、每月底发工资、节假日年关均有礼品发放、公司订单饱和

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售 混动车 一对一培训 汽车金融销售 网络销售 燃油车 定期团建 新能源车 二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家，覆盖全国400余座城市，平台与超过30家汽车品牌深度合作，可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖。 门店-2022年随全国业绩第一战区同步设立的随州门店，业绩突出，团队年轻化、管理高效敏捷，更适合胆大心细且渴望快速提升个人销售能力的你加入！ [产品卖点] 千元提新车（车型及车价方案详见花生好车APP） [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并完成成交； 2、收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意向强度； 3、全程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力及服务亲和力； 2、对汽车行业有一定认知，并有意愿长期发展； 3、敢于挑战高薪，具备强烈赚钱动机，能自我驱动达成目标； 4、有汽车相关行业或电销、网销及其他面向C端销售经验者优先。 [我们提供] 1、每月至少组织一次工作日团建，节假日及生日福利丰富； 2、上班时间早九晚六，中午休息两小时，一线销售岗薪资面试可查（目前销售岗平均薪资1.5w）； 3、清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详情欢迎面试沟通。

1、为客户提供专业的游戏角色代练服务，提升游戏等级和装备； 2、根据客户需求制定合理的代练计划，确保服务质量和效率； 3、维护客户关系，解答客户疑问，确保客户满意度； 4、参与团队讨论，分享游戏经验和技巧，提升团队整体水平； 任职要求： 1、精通多款热门游戏，具备高级别账号操作能力； 2、有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 3、具备高度的责任心和自律性，能够按时完成代练任务； 4、热爱游戏行业，对游戏有深入理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 5、以上都是次要主要要求会打三角洲可以的话可以联系面试看技术会走路会架点知道物资点主打航天技术不用技术特别厉害明白怎么打就行。

薪资：5000-10000五险包住

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

在曾都区对接个个夜宵店，饭店推销啤酒

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。