职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系； 8、领导交办的任务及其它临时性工作。1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排

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公司名称：陆良县华友酒水经营部工作地址：曲靖陆良县快消品业务员性格外向、表达能力强，团队协作能力，执行力强，年龄25-40岁，男女不限，口齿伶俐，自备电瓶车或摩托车出行工具，有销售工作经验者优先。雪花啤酒销售，负责终端开发，终端维护，生动化整理。薪资福利:6000招工人数:5只需要跑业务，无需送货工作地址:陆良县百货批发市场内7-5号「同乐大道爱尚ktv往下走第三道门进」

同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市；【岗位职责】1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；4、负责做好老客户关系的维护；【你会关心】薪资：底薪2500+提成+现金奖励；培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；

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职位详情：岗位要求：1、统招大专以上学历，有店长经验的可适当放宽条件2、善于沟通、有较强的表达能力、3、有较强的进取心、学习能力4、有较强的服务意识岗位职责：1、负责开发二手房源2、在阿里平台进行房源拍卖薪资：面议、工作时间：面议

岗位职责：1、及时与家长和学员沟通，了解需求，邀请家长和孩子体验课程；2、为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务，给家长不断输送教育新时代的新理念；3、负责学员训练情况跟踪，并收集相关市场资料，建立学员档案及课程数据库；4、维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并与教练各部门联动进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；5、定期参加会议和教学培训，不断自我成长，完成公司安排的相应工作。任职要求：1、有教育、培训经验者优先；2、渴望高薪，有担当、责任心强、抗压能力强；3、喜欢孩子、热爱教育事业，对未来有目标及追求，具有较强的执行力及较高的职业素养。

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