惠州网络营销招聘

跨境电商运维工程师薪资待遇:10K--15k,加奖金岗位要求：1、大专以上学历，电子信息、计算机技术相关专业优先；2、经验不限，具备跨境电商运维工作经验者优先；3、英文口语流利或者有留学经历优先；4、具备的团队协作精神、逻辑清晰、执行力强；5、接收优秀应届毕业生。6、年龄：20岁-33岁，男女不限。岗位职责：1、协助多平台运营监控销量；2、协助亚马逊等多平台运营优化listing页面信息；3、应用公司软件及资源协助处理运营相关需求；4、协助运营处理其他异常。（繁忙期间请加微信

1.统筹并运营公司自媒体版块，如微信、视频号、抖音号等，制定各平台周度、月度、季度、年度运营规划;2.关注市场动态及热点话题，根据市场推广需求进行专题内容策划，利用公司的推广平台运营推广手段，提升公司知名度获取意向客户;3.及时跟踪后台各项运营数据，并对各平台的运营数据进行统计和效果分析;4.负责公司相关文案策划、撰写、更新、发布，每月策划可行性的推广活动，组织，执行，并进行分析和评估效果;5.协助公司营销活动执行，配合公司项目整体宣传和品牌推广落地工作;6.完成公司领导安排的其他工作。任职资格1.学历：全日制大专、函授本科及以上学历2.经验：有自媒体营销工作经验或主流平台运营管理经验(如小红书、微信视频号、抖音等)，或在校有活动策划经验者优先3.具备活动策划思维，较强的图文编辑能力，数据分析能力。福利待遇1.待遇:3500-8000元/月，引流提成+个人提成+年终奖+绩效奖，优秀者可享分红股权，具体面议。2.其他福利：节假日福利，定期团建、聚餐、公司下午茶;3.工作时间:早九晚六个人发展1、专业培训(入职培训、岗位技能培训);2、快速晋升(公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪)，90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会;优秀晋升案例:微信运营专员晋升到微信运营经理仅用3个月3、管理优势:管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长;4、工作氛围优势:工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹......芸鹿特色福利:(1)每月团建聚餐(K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单);(2)素质拓展(每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航);(3)月度表彰(每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售冠军等各种奖项，相信总有一个会属于你!);(4)活动比赛(篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍)。

月薪8000-15000，月休4-5日。包住不包食，不需要外出，空调写字楼上班

惠州市惠城区招营销物流业务部实习期:试岗期：1.试岗3天，能力不行直接淘汰，给予3天业绩提成30%。实习期：1.底薪基础2000+提成。实习期1个月转正。2.转正后(实习期结束后即可转正):底薪2600+提成+每日奖励。提成规则1.5001-提10%2.10001-提成20%奖励规则奖励规则当日业绩突破1000奖励50元当日业绩突破1500奖励100元当日业绩突破2000奖励150元当日业绩突破2500奖励200元当日业绩突破3000奖励250元当日业绩突破3500奖励300元上班时间8.30-12.00-14.00-18.00月休4天，周日休息。

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招熟手运营一名(自己工厂-女鞋)待遇:面议地址:蕉田凤景树电话:

网络推广运营

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【急聘——地推兼职】上班地点：惠州一中高中部光正实验学校上班时间:今天10:00-12:00上班要求：有相关工作经验（最好是有教培机构的经验），男女不限，性格外向、反应敏捷！薪资：底薪20元/小时；加有效：10个以上3元/个；不满10个即2.5元/个；同一个家长不能同时加我们机构的多个老师；删掉的不计算奖励！不能做假‼️一经发现不但没有奖励还扣减1元/个多劳多得！上不封顶！做完第二天上午结算工资！有意向发送姓名+年龄+电话至（同步）

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1主要负责短视频运营投放2性格开朗，有责任心，思维活跃，沟通能力强，具备团队合作意识3无经验者可学习4头脑灵活，能接受居家办公

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