前厅收营接待工作

岗位职责： 1.负责来访宾客的迎送接待工作，提供专业得体的礼仪服务 2.维护接待区域的整洁有序，确保形象展示符合标准要求 3.协助完成重要活动、会议或庆典的现场礼仪支持工作 4.准确传递客户信息，做好与其他部门的沟通协调 5.保持良好仪态和职业形象，展现企业优质服务水准 任职要求： 1.形象端正，气质佳，具备良好的亲和力和服务意识 2.普通话标准，具备基本的沟通表达能力和应变能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应重复性工作节奏 4.具备基础礼仪知识，有相关经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，身体健康，能适应站立工作

现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

活泼开朗，有较强的沟通和反应能力！有工作经验者优先考虑！年龄20-35周岁持证上岗！

前往灯具工厂监督工人制作灯杆，把生产中有些次品挑出来要求工厂人员进行修复和完善。

粘车棚上面雨布

主要工作迎宾，帮每桌的客人帮烤肉，介绍菜品。

长期日结，男女不限，年龄18-55岁

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

公司提供好素材，你负责上传到自己的抖音里。在家，在宿舍都可以完成。无需面试。没有条条框框。

厨师 信仰者优先，有责任心，专业高效，品德高尚，服从安排。给15位出家师＋15位居士做餐 薪资福利:工资面议 招工人数:1位

常州市新北区招工地小工/两名，200一天干到年底

钳工小工要三个，25/H，年底人走账清，

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

常州市新北区招二保焊/气焊

1:台面陈列整理，缺货补货 2:跟进销售 3:底薪提成 3:要求能吃苦耐劳，偷懒耍滑者勿扰

·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

工作时间：月休4天 岗位职责: （1）及时回复商家，为客户提供专业的线上咨询服务，解决商家客户在合作过程中遇到的基础问题，电话沟通了解商家客户需求。 （2）负责收集和整理客户反馈，反馈至相关部门并追踪结果。 （3）维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，有大型实体连锁水果品牌运营、督导相关经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题； 3、能够熟练掌握服务流程，快速响应客户需求； 4、有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 6、可以接受出差和出镜拍视频。

家电销售督导 1.大专及以上学历，年龄18-35岁，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强；4.具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。1.熟练掌握家电产品特性和销售技巧；2.积极执行公司的市场销售政策，维护与商场的良好关系；3.积极配合门店团队，完成下达的销售指标。 薪资福利:综合月薪5000-10000元（底薪+销售奖励+工龄工资等），入职购买五险一金、节假福利、生日福利、通讯补贴。 招工人数:5名 工作地址:万州区内

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

新北区曼哈顿附近一个中餐厅月底开业、招收银员一名、服务员数名、传菜一名、洗碗阿姨一名，以上要求过年不回家，具体电话联系

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常州招聘下午传菜收台及洗餐具岗位于管事部。

岗位名称：小时工；工人。 岗位要求：1.年龄在25至50周岁之内。2.做事踏实，服从工作安排。3.工作内容包括现场整理，抬东西，需自备手套，要求整洁利索。 薪资待遇：每小时25元，预计工作4至5小时。

饭店，工作简单，接待客人，收拾桌子。 要求：性格开朗，手脚勤快，身体健康。

18岁寒假工，包吃包住，年前结清，大量接收。

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