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山西忻州区招聘大堂经理工资面谈联系电话景总
大堂经理月结
忻州市区招聘大堂经理工资面谈联系电话景总
忻州
9月11日 21:31拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店店长 1名 工作地点:山西省忻州市河曲县 薪资结构:底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成,综合8000‑12000元,包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、工程、安全,完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营:携程、美团、同程后台维护,自动调价设置,活动报名,差评处理,提升线上评分、复购率,做好线上收益管理。 3、团队管理:员工招聘、排班、培训、绩效考核,稳定人员队伍,控制人力成本。 4、成本管控:能耗、布草、物资采购、易耗品管控,减少浪费,提升酒店净利润。 5、品质管理:落实客房卫生、服务标准,处理客诉,维护客户口碑;拓展本地协议单位客源。 6、安全管理:落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查,迎接公安、消防开业前检查,排查安全隐患,做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备:物资盘点、制度建立、人员组建,对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上,25‑45岁;有中端/经济型酒店店长经验优先,做过全季、如家、尚客优类优先;新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统,精通OTA后台运营、收益调价,会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验,懂客房、前厅全流程,熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强,善于带团队,会控制成本,有较强沟通协调能力;能驻店,接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住,月休4天;享有绩效奖金、营业提成,节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励;新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系:
酒店经理月结
部门经理,年龄22-36岁,男女不限,要求有至少一年的相关工作经验,提供竞争性的薪资福利,月薪范围在4000-6000元,包括业绩提成、全勤奖、工龄工资、包吃住以及。工作地点位于保德县马家滩玉涛广场的尚客优悦酒店,位于山西忻州。
忻州 保德县
9月15日 09:40拨打电话
忻州保德县主管年龄35-45岁。管理,服务薪资福利:月薪3500元招工人数:6人工作地址:
3500元/月
酒店经理6-10人月结
主管年龄35-45岁。管理,服务薪资福利:月薪3500元招工人数:6人工作地址:保德聚福楼酒店
忻州 保德县
9月10日 11:23拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:酒店店长 1名 工作地点:山西省忻州市河曲县黄河东大街 薪资结构:底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成,综合8000‑12000元,包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、工程、安全,完成酒店营收、入住率、GOP利润指标,酒店门市均价约238元/间天 。 2、OTA平台全盘运营:携程、美团、同程后台维护,自动调价设置,活动报名,差评处理,提升线上评分、复购率,做好线上收益管理。 3、团队管理:员工招聘、排班、培训、绩效考核,稳定人员队伍,控制人力成本。 4、成本管控:能耗、布草、物资采购、易耗品管控,减少浪费,提升酒店净利润。 5、品质管理:落实客房卫生、服务标准,处理客诉,维护客户口碑;拓展本地协议单位客源。 6、安全管理:落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查,迎接公安、消防开业前检查,排查安全隐患,做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备:物资盘点、制度建立、人员组建,对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上,25‑45岁;有中端/经济型酒店店长经验优先,做过全季、如家、尚客优类优先;新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统,精通OTA后台运营、收益调价,会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验,懂客房、前厅全流程,熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强,善于带团队,会控制成本,有较强沟通协调能力;能驻店,接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住,月休4天;享有绩效奖金、营业提成,节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励;新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系:
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,干脆利索,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐厅领班月结全职
招聘:前厅经理(4500-6000+管吃) 薪资:4500-6000元/月 中餐馆前厅领班,5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-
太原杏花岭区身体健康,沟通能力强,有责任心
餐饮主管
身体健康,沟通能力强,有责任心
忻州五台县山民宿招聘打扫客房的阿姨联系电话
客房服务员
五台山民宿招聘打扫客房的阿姨联系电话
忻州 五台县
9月15日 23:12拨打电话
新能源厂车间包吃包住6-10人月结晋升空间大
包吃包住,5500-7000。国庆加班三倍工资。★★ 【免费聊】联系人事,优先报名入职。 忻州最有发展潜力的新能源厂 主要做太阳能光伏电池 名额有限,先报先得 18-43周岁(83年全年),男女不限。 底薪岗位津贴夜班津贴上岗证津贴全勤津贴绩效其它津贴加班费,综合。5500元-7000元 恒温车间,分体式工作衣,站班为主,可来回走动,,烟疤纹身拍照确认。 住宿免费,水电平摊,全新宿舍,单独卫生间、洗浴、应有尽有。 刷卡吃饭,免费工作餐,饭菜多样化。 温馨提示:好工作年前找 公司长期招聘,有问题直接点击右下角 【免费聊】咨询即可!!!
alc安装1-2人
招聘ALC安装人员,工作地点为山西五台山公建,面积约五千平方米。需要两组经验丰富的人员。工作完成后薪资结清,不拖欠。有意者可报名。
忻州 五台县
9月15日 23:03拨打电话
种植工/杂工
忻州地区需要大量拆西瓜棚膜的工人,年龄最大不超过六十岁。工作时间为二到三天。薪资按亩计算,拆一亩地60元。食宿自理。
忻州
9月15日 22:50拨打电话
强电工15-30天包住包吃6-10人完工结算点工
忻州市五台县招强电,铁路隧道照明装灯接线穿刺线夹接线,疏散灯安装接线,能上夜班的联系,不能夜班的勿扰
忻州 五台县
9月15日 22:45拨打电话
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先
沈阳浑南区白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理
白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店前厅主管
4000-7000元/月
酒店经理月结全职
熟悉酒店行业,性格开朗,沟通能力强
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
山西忻州新建路田森汇这,维也纳酒店招聘房嫂联系电话。
客房服务员
新建路田森汇这,维也纳酒店招聘房嫂联系电话。
忻州
9月12日 08:45拨打电话
客房服务员月结全职
静乐华都商务酒店 火热招聘中 现急聘: 一、客房房嫂数名 要求: 年龄35/55周岁,携带身份证复印件,有责任心,有执行力,有服务经验者优先考虑。 服务员数名 要求: 年龄35/55周岁,携带身份证复印件,有责任心,有执行力,有服务经验者优先考虑。 待遇优厚,工资面议,工作环境舒适,一经录用管食宿 地址:华都商务酒店 ️电话:董总 有意者欢迎来电咨询,或直接到店面谈!
山西忻州前厅领班招聘两名员工。
餐厅领班
山西忻州前厅领班招聘两名员工。
忻州
9月11日 09:57拨打电话
客房服务员
【汉庭酒店火热招聘】新店即将开业,现招聘客房服务员,,年龄55岁以内,手脚麻利,做事细心,有团队意识,如有意向,电话联系
忻州
9月10日 21:26拨打电话
忻州代县招聘,时广场二层沪上阿姨招店长一名,店员数名办了健康证的抓紧时间联系
餐饮店长调饮师
招聘,时代广场二层沪上阿姨招店长一名,店员数名办了健康证的抓紧时间联系
忻州 代县
9月6日 03:50拨打电话
山西忻州招房嫂要求干净利索的
客房服务员
招房嫂要求干净利索的
忻州
9月13日 19:46拨打电话
早餐师傅客房服务员服务员
【汉庭酒店火热招聘】新店即将开业,大量岗位空缺,长期稳定,不拖欠工资,包食宿。前台接待要求:会基础电脑操作,沟通顺畅,年龄20–35岁,夜班有补贴,带薪培训。客房服务员要求:手脚麻利,做事细心,有无酒店经验均可。餐厅服务员要求:爱干净,动作麻利,有责任心。厨师,师傅要求:有责任心,懂各类早点、粥品制作,讲究后厨卫生,能早班到岗,有酒店经验优先。岗位有限,先到先得,如有意向,电话联系,工资面议!工作地点:忻府区新建路34田森写字楼联系电话:
忻州 忻府区
9月5日 22:04拨打电话
山西忻州有打扫名宿的房嫂吗。
客房服务员
有打扫名宿的房嫂吗。
忻州
9月8日 07:42拨打电话
餐厅领班服务员配菜烧菜
忻州市忻府区明旺子后院川菜馆急招炒菜一名,前厅主管一名,配菜员一名,服务员二名。另找小时工两名,以上人员一个月有二天休息,联系电话王店同步。
忻州 忻府区
9月14日 07:37拨打电话
客房服务员
【汉庭酒店火热招聘】新店即将开业,现招聘客房服务员,,年龄55岁以内,手脚麻利,做事细心,有团队意识,如有意向,电话联系
忻州
9月10日 21:26拨打电话
餐饮主管
任职要求: 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
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