岗位职责: 1.负责货车相关文件的归档与日常管理 2.协助完成运输环节中的资料填写与信息登记 3.为团队成员提供文档支持，确保信息准确传递 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能按时高效推进工作 2.具有团队协作意识，能快速融入并适应工作节奏 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率的持续提升

岗位职责： 1、负责日常财务事务的处理 2、配合财务经理完成其他财务相关工作 （接受无经验者 入职后由资深员工带教 一对一指导与支持） 薪资待遇： 阶梯式底薪3k-7k 工作时间： 1：8点-12点 14点-17点半 月休四天 可灵活调休 节假日正常享受带薪休假 不强制加班 2：办公环境舒适 工作氛围轻松 提供免费下午茶 每月组织团队建设活动~

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

岗位职责： 1.协助完成平台商户或用户订单的日常处理； 2.具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3.熟练办理用户订单及商户相关业务事宜。 任职要求： 1.工作态度积极，责任心强，具备主动沟通的意愿； 2.能够熟练操作用户订单及商户事务处理流程。 薪资福利： 1.无责底薪+全勤+绩效+社保+岗位薪资 上班时间9:00-18:30，中午休息一个半小时，单休 无责2500+300全勤+1700绩效+社保+奖金

开票，配货理货，审单子 要求会使用电脑，有一定的沟通能力

我们招聘的文员主要是在办公室统计一些数据上班时间为上午9:00~12:00下午2:00~6:00每周休息一天工资在3500~5000之间

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

双休+入职当月缴纳五险+试用期全额薪资无差别！！！非销售岗位！ 非销售性质！非销售性质！重要的事情说三遍！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为主，属于纯售后客服类职位，产品涵盖手机、平板等智能电子设备，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资构成】4500-6000元，包含基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直接招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外企。 4)【社会保障】入职首月即按标准全额缴纳五险，一金同步齐全。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼品礼包，福利丰富。 6)【休假制度】年休假优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，多路径发展通道（内部晋升率高达90%）。 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理扁平高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，同时享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。（假期超多） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，公司每年组织全员健康体检，并不定期发放活动礼品。 3.职业发展：提供全面的培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业成长路径。 任职要求： 1)大专或以上学历； 2)打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3)具备良好的责任心、服务意识和沟通亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强成员。中国区共设有17个运营中心，总部位于上海，郑州基地专注于客户服务中心业务，主要承接电子产品售后服务与咨询，目前全国在职员工超过8000人。

岗位详情: 1，会使用Word、Excel等办公软件 2，销售数据拉取并及时通报 3，根据公司要求及时整理汇总核销资料 4，懂基本的财务知识

岗位职责 一 文件与档案管理 1 负责公司日常文件、合同、往来资料的收发、整理、归档及保管； 2协助整理行政类台账，确保文件完整、可追溯。 二 差旅与接待安排 1 负责公司员工及来访客户的机票、酒店、用车及用餐安排； 2 协调司机、酒店、餐厅等第三方资源，确保行程顺畅。 三 费用报销与票据管理 1 收集、整理员工报销资料，初步核对报销内容的完整性与合规性； 2 分类整理发票、付款凭证等财务相关文件，按要求提交给财务。 3 发票与文件寄送 负责发票、合同及其他重要文件的快递寄送、跟踪及签收确认； 4 维护快递台账，与快递公司保持日常沟通。 五 办公室行政支持 1 办公室固定资产定期检查维护， 2 办公室耗品登记采购 3 协助完成上级交办的其他行政及办公室支持工作。 任职要求 一 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 二 有行政助理或办公室文职相关工作经验者优先； 三 工作细致认真，责任心强，具备良好的文件整理和执行能力； 四 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善安排员工及客户需求； 五 熟练使用办公软件（Word、Excel、邮件等）。

郑州航空港区招聘： 发型师1名，50%提成 实习发型师1名，40%提成 包吃住，可周结， 可长期可短期，不压工资 电/：

河南郑州高薪招聘两名B2货车司机，职位涉及驾驶6.8米高栏货车，月薪范围在8000至12000元，工作内容包括熟练遮盖雨布，一人一辆车每日一趟，工作稳定且货源充足。

河南郑州的货车司机（A2副驾/学徒）和物流运输专员（需具备九米六驾驶技能）岗位正在招聘中，要求具备熟练的九米六驾驶技能和丰富的高速驾驶经验，同时需要有良好的卫生习惯和勤劳的工作态度，薪资待遇将在面试后确定。

河南郑州的货车司机持A2驾照，月薪在11000至12000元之间。

电商仓库小夜班大量要人 男女不限 18—50岁 纯小件分拣，扫描，翻面单，集包 操作200一天 卸车240一天 上班：18：30—02：00 集合时间：下午5点半之前集合 ，啥都不用 有去的提前报名 备注： 上班禁止穿短裤，裙子，凉鞋，拖鞋 集合地点： 1、张庄南街壹千家超市门口 2豫康南家家欣西门对面聚领人力。

会电脑，有责任心，，熟悉电脑基本操作′

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

极拉图，意大利语“Gelato”音译，融合中国太极理念，2016年创立。作为以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌，我们怀揣“升华食物本真”的初心，凭优质原料、专业团队与服务，立志成为代表中国的冰淇淋品牌。现因业务拓展，诚招线上运营主管：​ 一、岗位职责 1、全面负责美团、京东外卖、饿了么等外卖平台，以及美团抖音团购渠道的线上运营与日常维护。 2、精准配置门店产品信息，包括名称、描述、分类、规则及定价策略，有效提升转化率、客单价、利润空间与平台曝光。 3、灵活设计促销方案，如满减、折扣、代金券、满赠活动，增强店铺流量与成交转化。 4、细致维护各平台评分体系，优化评价展示界面，及时响应并处理线上客户反馈，提升服务体验与用户复购意愿。 5、科学规划产品结构与价格体系，推动门店盈利能力持续提升。 6、定期调研竞品动态，跟踪分析运营数据，不断优化整体线上运营效能。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄23-28岁，具有一年以上连锁加盟领域相关工作经验。 2、了解加盟体系运作模式，有餐饮连锁行业背景者优先考虑。 3、具备良好沟通协调能力与人际交往技巧，学习主动，责任心强。 三、工作时间与福利 工作时间：早9-晚6，午休1.5小时，做六休一。 福利：入职即享五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公室配备冰箱、微波炉，带餐便利更健康。 如果你渴望在充满活力的连锁品牌中施展才华，极拉图期待你的加入！​

岗位职责 1. 社群体系构建与精细化管理：负责从零开始搭建社群架构，制定切实可行的运营策略并推进实施，运用多元化手段提升社群活跃水平、用户留存及互动粘性，打造高质量的社群生态。 2. 线上营销活动统筹执行：独立策划并落地开展社群内的各类线上活动，如专题分享、限时促销、互动福利等，以活动为抓手促进产品销售转化，提升社群商业价值。 3. 客户沟通与服务支持：作为社群主要对接窗口，及时专业回应用户咨询与反馈，主动建立深度连接，精准识别并解决客户核心需求，增强客户满意度与长期信赖。 4. 数据分析与策略优化：定期整理并分析关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），总结成效与不足，依据数据洞察调整运营方案与活动设计，持续提升整体运营效率。 5. 销售目标推动实现：依托扎实的产品理解与高效沟通能力，挖掘用户潜在购买意愿，通过精准化营销引导完成交易闭环，助力团队达成业绩指标，实现个人与集体共同成长。 6. 跨部门及外部资源整合：联动内部各职能板块以及行业伙伴资源，打通信息链路，推动资源共享与协同落地，为业务目标提供有力支撑。 岗位要求 1. 经验与成果要求：具备2年以上私域社群运营经验，熟悉社群运作全链路模式，有实际落地且取得良好转化效果的客户成交案例。 2. 协作与沟通能力：具备出色的跨团队协作意识，能与产品、市场等部门顺畅配合；同时拥有良好的表达与倾听能力，能够准确捕捉客户需求并有效传递解决方案。 3. 策划与创新能力：具备较强的营销活动策划与执行能力，可独立完成活动全流程管理；思维活跃，能结合市场趋势与用户偏好提出创新性运营策略。 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+个人奖金+团队提成，综合20-30K 工作时间：9.30-12.00 13.30-18.00 月休5天，自由调休，节假日在5天基础上增加调休天数 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 2、完善的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3、带薪年假、节日福利、员工体检等。 4、提供参与行业交流活动和培训的机会，提升专业能力。

工作内容： 游戏开黑，维护客户，促进再次开黑，与客户语音沟通，不需要露脸，给客户带来满意的游戏陪玩服务日常维护自己的客户 薪资水平： 轻松月入4K一1w上不封顶(优秀者稳定月6000+)有能力的薪资过万不是梦打着游戏赚着钱 要求: 绝密KD1.8+达标即可，18一29周岁，开朗健谈，热爱游戏·对游戏有充分的了解。 工作时间: 1、上班时间自由 2、月休四天时间自由 工作待遇: 1、提供住宿(不住宿有房补)单子 2、提供游戏设备，外设需自备！ 3、奖励制度完善，多劳多得 4、工作坏境好，生活惬意，边打游戏边赚钱无压力。每月均有公司聚餐，团建，适合所有待业青年足不出户，轻松实现高薪梦想。只要你有能力，工资上限不封顶!

岗位职责： 1. 及时查询招投标信息，关注项目动态并完成招标文件的获取与下载； 2. 全面理解招标文件条款及相关要求，掌握投标过程中的关键应标内容； 3. 负责公司产品集成方案的拟定及投标资料的编制、排版、打印、装订等全流程工作； 4. 跟进项目中标后的服务费用缴纳及合同签署相关事宜； 5. 统筹安排项目供货流程，协调沟通并合理调配资源以保障交付进度； 6. 与项目负责人及内部职能部门紧密配合，解决投标文件制作中的各类问题，确保文件准时递交； 7. 完成上级交办的其他日常行政事务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、计算机、自动化、市场营销、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备电网、电厂或电力系统类单位投标经验者优先录用； 3. 熟练使用OFFICE、PS等常用办公软件； 4. 工作责任心强，具备良好的团队合作意识； 5. 拥有较强的组织协调能力和沟通执行力，能高效推进工作任务； 6. 接受应届毕业生（需学习能力强，积极主动）； 薪资待遇：3000-5000+提成奖金+餐补+交通补+全勤奖； 职位福利：五险+团建+生日福利+节日福利+国家法定节假日正常调休；

惠乐家时代广场三楼尚风源招聘寒假工，联系电话有意者联系

【岗位优势】 1、提供全程陪伴式成长支持，由公司创始人亲自指导； 2、开放优质学习平台，享有丰富的业务技能培训与资源支持； 3、充分展现个人潜力的多元化发展机会； 4、无边界、不限层级、可持续拓展的职业晋升路径； 5、在高度信任与全面赋能中承担核心职责的成长环境； 【岗位职责】 1、根据管培生专项培养计划，系统掌握家庭教育板块业务知识； 2、独立推进跨部门协作任务，在业务管理、策略运营、数据分析三大方向综合提升； 3、经历3-6个月轮岗实践后定岗，具备带队能力并推动团队达成既定目标； 【岗位要求】 1、统招一本及以上学历，硕士优先，面向22-24届毕业群体，专业不限，需具备半年以上实习经验。 2、具备明确职业发展方向和持续学习意愿，热爱销售领域，志在成为复合型管理人才。 3、抗压能力强，目标导向清晰，擅长数据处理与方法论总结； 【薪资待遇】 1、轮岗期：无责底薪6000+绩效2000+个人提成 2、定岗后：无责底薪8000+团队管理绩效，综合收入月均1w以上 晋升路线： （1）纵向发展：管理序列，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。 （2）横向发展：可转向运营、运管及相关新业务拓展岗位。

岗位职责： 1、具备3年以上阿里国际站实际操作经验 2、负责公司独立站的建设、日常运营、流量引入、推广执行、数据整理与成效分析； 3、开展网站推广工作，包括Google与Facebook广告投放及优化，比价平台运营和SEO引流策略实施； 4、定期追踪推广成果，进行效果评估并提交数据分析报告，及时制定营销优化策略，提供可落地的调整方案； 5、能够规划阶段性推广与销售目标，并推动计划落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力； 2、有独立建站经验者优先考虑； 3、掌握海外主流社交平台的推广方式与运营逻辑； 4、理解SEO核心原理与实施策略，知晓Google搜索排名规则，熟悉站内站外优化流程； 5、具备一定审美素养，能对网页视觉设计进行基础的质量把控。 福利待遇： 周末双休，工作时间8:55-11:50,13:30-18:00； 节假日正常休息（国家怎么规定咱就怎么来）； 年轻化团队，沟通直接高效，组织架构扁平，工作氛围轻松愉快！ 办公地址：郑州市高新区石佛艺术公社

【岗位职责】 1、数据跟进与分析： （1）负责汇总、梳理及分析各项目运营相关数据（如收费率、工单完成率、客户满意度等），定期编制数据分析报告并提交至大区负责人。 （2）监控各项目核心指标完成进度，对未达标项进行提醒与督导，推动项目团队优化执行，保障整体运营目标达成。 2、会议组织与协调： （1）统筹安排大区月度及季度运营会议，涵盖议程设置、资料准备、会议纪要整理及后续决议事项的跟进落实。 （2）配合大区负责人开展专项议题会议，协调跨区域、跨部门沟通协作，促进问题高效解决。 3、项目管理支持： （1）协助大区负责人检查各项目标准化落地情况，抽审台账、巡检记录等文档，确保符合公司管理规范。 （2）跟踪重点项目的实施进展（如新交付项目筹备、老旧项目升级改造等），及时识别风险并推动整改闭环。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。 2、有1年以上物业行业运营、项目管理或行政助理相关工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据报表制作与分析能力。 4、思维条理清晰，能够高效衔接项目团队与大区管理层，具备良好的跨部门协同推动力和抗压能力。 【薪酬福利】 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

工作职责： 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监布置的任务，定期跟进各项工作的执行进度，确保重要通知及部门制度有效落实，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组的各类会议、例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地安排、物料准备及相关事项协调； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、管理本部门资产，审核办公用品需求并负责日常物资的调配与管理； 7、为部门配备必要的办公设备及后勤保障，主动协调内外部工作关系； 8、负责项目部日常数据的录入更新与维护工作； 9、高效完成总监交办的其他任务，并配合相关工作的推进与实施 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相同岗位工作经验者优先； 2、熟练操作电脑及常用办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广泛，思维清晰敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪4k-7k+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

工作职责 1.负责美团、京东外卖、饿了么等外卖平台及美团抖音团购项目的线上运营与日常维护管理； 2.负责门店产品信息配置，包括商品名称、详情描述、分类划分、规则设定及价格制定，提升店铺转化率、客单价、利润水平及曝光度； 3.策划并执行线上促销方案，如满减优惠、折扣活动、代金券发放、满额赠品等，增强门店流量获取与成交转化； 4.维护各平台店铺评分体系，优化用户评价展示界面，及时处理线上客户投诉，改善消费体验并提高复购率； 5.制定产品结构布局与定价机制，推动门店盈利能力提升； 6.定期监测竞品动态，收集分析运营数据，持续优化整体运营策略与执行效率。 岗位任职要求 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，需具备3年以上连锁加盟领域相关工作经验，拥有商场资源或客户渠道者优先； 2.熟悉加盟连锁模式的管理与运作流程，有餐饮行业连锁运营经验者优先录用； 3.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧、学习适应能力及职业责任心。