海参专营店招聘店长【岗位要求】1、年龄：28-40岁；；形象好气质佳，沟通能力强，具备销售从业热情；2、具备多渠道综合销售实操经验，能独立开发维护客户；【岗位薪资】1、实现基础业绩保底薪资10000/月；2、实现冲刺业绩享效奖金5000元/月；【岗位福利】1、享受生日假、春节假期、年假、婚假、丧假等；2、享受三大节日员工福利以及生日福利及满勤奖；3、缴纳五险一金【工作地点】长春【特殊提示】想赚钱的！对职业生涯有野心的！想和老板合作的！优先！！！咨询电话:

生鲜超市急招店长，收银员，理货员男女不限，，以上职位，男女不限，25周岁以上。底薪3200+满勤+饭补，到手4000+北极美食街

招聘：店长薪资：6000元以上/月岗位职责】1.全面门店管理：全面负责超市的日常运营管理工作，确保门店各项业务顺畅、高效运转。2.销售与业绩达成：根据公司下达的销售目标，制定并执行门店销售计划，带领团队完成营收及利润指标。3.商品与库存管理：·负责商品陈列规划与执行，保持排面丰满美观，提升顾客购买欲。·严格把控商品进、销、存环节，定期组织盘点，控制损耗（防损），确保账实相符。·关注商品效期，及时处理临期/过期商品。4.生鲜与品质管理（如果您的超市含生鲜，请保留此项）：监督生鲜区域的商品质量、鲜度管理及损耗控制，确保食品安全符合国家及公司标准。5.团队建设与管理：负责员工的排班、培训、指导与绩效考核；营造积极的工作氛围，降低员工流失率。6.顾客服务与客诉处理：维护门店良好的购物环境，妥善处理突发客诉事件，提升顾客满意度与复购率。7.安全与卫生：负责门店的消防安全、防盗防损及日常卫生清洁监督，确保符合相关部门的检查要求。8.商圈调研：关注周边竞品动态，及时向公司反馈市场信息，并协助策划执行门店促销活动。工作地点：老百姓超市凤天路店

要求热爱艾灸事业，男女不限，有爱心有责任心，要求身体健康，招聘店长，副店长，艾灸师

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骆驼户外运动城-吉林昌邑万达店公司直营，1500平店铺招聘店长2人工作时间：8小时工时，早晚班，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+激励+三薪+五险+工龄奖=7-12k岗位要求：年龄38以下，2年以上服装门店管理经验电话：（）

【岗位职责】 1. 场地运营：全面负责自习室的日常运营管理，包括环境卫生、桌椅设施维护、水电安全检查。 2. 教务管理：负责学生签到签退、座位管理、自习纪律维持；协调老师与学生的排课事宜。 3. 物料管理：负责自习室文具、饮用水、茶饮等物资的采购、登记与发放。 4. 服务接待：负责自习室学生及家长的临时接待，处理突发状况，营造安静高效的学习氛围。 【任职要求】 1. 经验：有门店管理、教务管理或自习室/图书馆相关经验优先。 2. 能力：心细、严谨，具备良好的服务意识和情绪管理能力。 3. 素质：为人稳重，责任心极强，热爱安静的学习环境，中年稳重者优先。 【薪资结构】 - 底薪：3500 - 5000元 - 绩效：出勤率考核 + 满勤奖 + 年终分红 - 综合月薪：4000 - 6000元（稳定、规律） 自习室店长

店长品貌端正，有良好的沟通能力薪资福利:工资镇内属于高档，具体待遇面议非诚勿扰（11.15）

蒙牛乳品专卖店·高薪诚聘（欣昌街店）诚聘店长、店员具体要求:做过健康行业做过保健品销售会主持、讲课优先我们希望你踏实肯干、有责任心、善于沟通上班时间友好每天8小时工作制，不熬夜、不加班，工作生活两不误。薪资待遇优厚综合工资3000到8000左右=基本工资+全勤奖+绩效奖金多劳多得，上不封顶！联系人:周经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 适应倒班制，服从区域门店调配

吉林市江南龙城帝景附近招聘一名面点副手，每月两天休息，工资4500元，200元满勤，电话，

东市农贸市场招聘保洁员人数：3名性别：员工年龄：65岁左右工作时间：6点30——16点供饭月休2天工资2320要求身体健康无病史踏实肯干咨询电话：

招聘一名搭档，成手、半拉子或学徒均可，要求手法好，干活板正。

11月11幼儿园急找替班的一天，家住江南一带，200一天明天七点半之前打话

12号早9晚9改刀替班一天180酒鬼一条街

同步另外秦皇小巷招聘火锅店+民谣，招店长，12月开业。工资8000+年终奖，有餐饮+酒吧店长经验优先考虑电话

。2、工作岗位：①服务员②厨师学徒③杂工④店长。工资待遇面议3、工作地点：位于职业技术学院对面卓达花园门市。4、工作时间：早班8点到21点中间休息2小时；晚班10点半上班23点半下班，中间休息2个小时5、工作要求：气质佳，具有良好的表达能力，工作认真有责任感。年龄18岁至50岁，男女皆可，身体健康，无传染性疾病。每月有6个半天的休息日，包吃包住。招募1. 条件：25–45岁，大专学历，条件优秀可放宽，善于沟通，有无经验都行。2. 上班时间：早8:30–11:30，下午14:30–17:00；周末双休，法定节假日正常休息。3. 日常工作：接听客户来电、登记核对资料，简单容易上手，有人手把手教。4. 优势：全程室内坐班，工作轻松压力小，岗位稳定福利齐全。有意直接致电：

【最新招聘】澧县雅各手机通讯岗位：导购/体验店店长1名，员工，年龄20-36岁，工资面议。要求:外形佳，性格开朗，有相关经验者优先一经录用，待遇从优，具体薪资福利可以在面试时咨询福利：五险+节日福利+法定假日双倍底薪+工龄工资+旅游团建联系电话：周工作地点:澧县

招聘公告英歌魂茶饮店井号工作地址：梧州旺城广场第八幢一层356、357号商铺平台服务热线：岗位1：梧州店&店助（3800-5000）薪资：3800-5000元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///ZY5imRLmCaju63g岗位2：梧州店&茶饮师店员（3400-4500）薪资：3400-4500元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///Hp1hVrSeZjDE0to岗位3：梧州店&茶饮师店长（5000-7000）薪资：5000-7000元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///DJ51s9Ct3M4jWUD

家装店长1.制定团队销售目标，分解督导，促进业绩达标；2.培训产品、销售及服务技能，复盘提升转化率；3.营造团队氛围，优化流程提效薪资福利:1-1.5W招工人数:1不限；不限；工作地址:广东省佛山市高明区荷城街道大成路盛雅名苑首层11-12号铺

小魔鱼在吉林财富三楼招聘店长一名和导购员一名，要求员工身高160cm以上，年龄38岁以下，待遇优厚，包括底薪、业绩提成和旅游奖，详情同步吉林地区。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务体系建设，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行落地优化 任职要求： 1.具备门店管理或零售运营相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有连锁零售行业管理经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4. 认同企业文化，责任心强，具备良好的服务意识和成本管控意识 5. 能适应灵活工作时间，接受区域内外门店调配

店长1.年龄28-45，有一线炸鸡实操经验，干过麻利快优先;2.执行力强，对餐饮有敬畏之心，坚持长期主义优先，非诚勿扰。1.门店日常运营、卫生与陈列标准话，订货，营业额统计上传；2.严格按SOP完成解冻、腌制、裹粉、炸制、出品，保证口味与品质稳定，根据时段调整备货与售卖；3.负责原物料验收、库存盘点与损耗控制；4.做好堂食与外卖顾客服务，处理顾客反馈与平台差评，提升复购率与好评率；5.门店推广:拍剪店内产品制作/火爆场景/到货等视频，发布/快手/视频号，，小红书，私域运营薪资福利:底薪4000无责+2000绩效奖金（8万/月，按照营业额考核，低于60000取消绩效奖金）10万奖励1000，15万奖励2000；月休2天，早7晚19，每个月16日发上个月薪水晋升通道:店长-合伙人（年薪15/25万左右），信息有效期到11月2日工作地址:北华大学南校区、北华大学东校区、吉林工业职业技术学院

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岗位：品牌内衣店店长店铺地址：伊丝艾拉（重庆路店）伊丝艾拉（解放东路店）工作时间：早班9:00-17:30晚班12:30-21:00岗位要求：年龄45以内5年以上品牌女装/内衣店长经历薪资待遇：底薪3500-4000店铺总提成月公休2天晚班通勤补助直播补助联系电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

店长做过健康行业，做过保健品销售，会主持、讲课优先；踏实肯干、有责任心、善于沟通薪资福利:综合工资3000到8000左右=基本工资+全勤奖+绩效奖金多劳多得，上不封顶！每天8小时工作制，不熬夜、不加班，工作生活两不误。