岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

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早九晚五，底薪3800加提成，可买五险一金，具体来聊

岗位职责 1、负责公司酒水产品（白酒品种等）整体市场销售与渠道开发，拓展线下门店、经销商、团购、政企客户资源，完成公司制定的销售目标。 2、维护新老客户关系，跟进客户订货、回款、售后对接，保证客户稳定性与复购率，做好客情维护与长期合作开发。 3、负责区域市场调研、竞品分析、价格维护、活动策划落地，配合公司开展促销、品鉴会、地推拓客等销售活动。 4、搭建和管理销售渠道体系，整理销售数据、客户台账、销售报表，及时反馈市场问题与客户需求。 5、协助团队管理、业务培训，配合公司完成品牌推广、产品铺货、市场铺市率提升工作。 任职要求 1、有酒水行业销售、渠道招商、团购销售经验优先，熟悉本地酒水市场资源者优先。 2、3年以上酒水行业销售经验，1年以上团队管理经验。 2、具备较强的市场开拓、商务谈判、客户沟通能力，能独立谈单、独立维护渠道。 3、目标感强、执行力高，抗压能力好，有良好的职业道德，无不良从业记录。 4、自带客户资源、有餐饮、烟酒店、企事业单位团购资源者优先高薪录用。 5、 薪资待遇 - 底薪2200 + 提成 （具体面试详谈）

岗位职责： 1. 负责公司产品（装修辅材）的销售工作并完成业绩指标； 2. 新楼盘开拓新市场，发展新客户（项目经理、包工头、装修公司等）； 3. 建立和维护客户关系，确保良好的客户体验 任职要求： 1. 有1年以上电销/面销相关的工作经验； 2. 学历要求大专以上（条件优秀可以放宽）。 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.接受打电话、地推工作（强度不高） 工作时间： 1.早九晚六，大小周休息制， 2.法定节假日正常休息，工作努力满半年以上可以享受年底超长假期（半个月） 薪资待遇： 1. 3500底薪+（1.5%-2.5%）提成+绩效补贴 2. 新人初期工资5000左右，中期8000左右，后期轻松10000+

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程 4.定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

岗位职责： 1、根据公司提供的资源，联系客户注册变更注销、代理记账、资质等意向的客户，达成合作关系。 2、通过网络、渠道、电话等方式与客户沟通，了解客户需求, 为客户提供专业的咨询服务，寻找销售机会。 3、为客户介绍公司服务特色，邀约客户进行洽谈。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。 任职资格： 1、20-35岁，具备优秀的沟通能力和较强的学习能力； 2、性格开朗，对销售工作有较高的热情； 3、具备良好的应变能力和承压能力； 4、有相关销售工作经验者优先。 公司带给你： 1、薪酬福利：无责3000--5500+提成10%-20%、全勤奖、五险一金、节日福利…… 2、广阔的发展空间，公平公正的晋升平台 3、舒适的办公环境，愉悦的工作氛围 ……

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘厨师、炒菜中工、切配、凉菜岗位。招聘人数为5名。炒菜中工薪资为6000-7000元，切配薪资为5000-6500元，凉菜薪资为7000元。工作地点在洪雅。该信息有效期为3天。用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

熟练零活工1名，工资5000左右，暑假工1名，计件工资，

眉山思念招聘[]井号继续要人井号需求更新[红包]政策：打卡10天1000+V（卡3天）[玫瑰]岗位：叉车工要求：必须要有证，需能熟练操作，18-48岁，男女不限，踏实肯干，优秀的可转计件员工工资：214/天，干满一个月26天，补贴40/天，差一天都不行，，没补贴，综合6000以上装卸工，前一个月180/天，后续计件0.06/件综合6000以上[红包]发薪日：次月15日发放上月工资，上满7天以上可预支（统一每周五提出预支）上班时间：白班：7：30-19：30夜班：19：30--05：30左右（下完货为止）吃饭休息一个小时，半小时[咖啡]吃住：包住，水电费平摊；不包吃，厂区有食堂，8-12一顿注意：以上岗位试用期均为两个月，两个月后，面试时间：10点下午14点面试后可试岗接待电话：谢老师同步

岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与调试 2.执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障水电系统安全稳定运行 3. 按规范进行线路敷设、管道铺设、设备接线及接地检测等实操作业 4.配合项目进度完成水电预留预埋、隐蔽工程验收及竣工资料整理 5.严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品及专业工具 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场施工经验者优先 2.熟悉国家水电安装标准及地方规范，具备基础识图能力 3.持有有效电工证或焊工证（涉及特种作业时） 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备基本沟通协调能力 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

眉山市招电梯安装

主要负责与客户沟通对接

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

无固定上班时间，沟通能力强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4.学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，认可电销岗位价值

岗位职责： 1.负责瑜伽/普拉提课程预售推广及客户咨询转化，完成阶段性销售目标 2.主动挖掘周边社区、学校、商圈等潜在客户资源，开展地推与私域引流 3. 向客户清晰介绍课程体系、师资优势及场馆环境，提升信任感与签约率 4.协同团队参与营销活动执行，收集反馈并优化销售话术与流程 5.按时提交客户跟进记录及销售数据，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备较强沟通力与目标感，经验不限 2.学历不限，有服务意识，形象亲和，能适应短期高强度工作节奏 3. 具备基础学习能力，愿意接受系统化带薪培训并快速掌握产品知识 4.有本地生活、教育、健身类销售经验者优先 5.遵守职业规范，诚信务实，认同短期高绩效项目合作模式

1，善于沟通，适合坐班，不喜欢出差的朋友 2，上班时间，一天6个小时，早九晚五 3，能简单打电话就行，学历没有要求

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘长期工一名。要求，年龄在35至45岁之间。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

璐璐联系地址：洪雅县鑫顺步行街公司名字：眉山盛和餐饮有限公司岗位名称：兼职招聘人数：10人薪资待遇：11.5/小时职位描述：兼职，17-23点优先联系方式：

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