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岗位职责 1、体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：构建并持续完善销售内勤管理机制，覆盖销售订单执行、客户信息归档、合同归档管理、费用报销等全链条工作制度，明确各环节操作流程与标准要求，保障内勤作业规范、高效运转。例如，明确订单从接收、审核到移交生产部门的处理时限及责任分工。 -流程优化推动：定期评估销售内勤流程运行情况，结合业务进展与市场动态，引入优化手段与技术工具，精简冗余环节，破解流程瓶颈。如通过自动化系统实现部分数据录入与报表输出的自动处理，降低人工干预与出错风险。 2、销售数据管理与分析 -统筹开展销售数据的采集、整理与统计工作，确保数据真实、完整、按时更新。组织团队完成日度、周度、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘销售数据背后的趋势与规律，编制销售业绩报告、市场动向分析报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对区域、产品维度的销售表现分析，识别增长潜力点与薄弱环节，提出可落地的改进策略。 3、客户关系维护与管理 -牵头客户信息管理工作，建立系统化客户资料数据库，保障客户信息的全面性与准确性。实施客户分类管理机制，为销售团队提供高效、精准的信息支撑服务。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪问题解决进度，提升客户体验与满意度。定期汇总分析客户反馈数据，定位共性问题，推动产品与服务质量持续提升。 5、行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、办公物资采购与分发、文件档案归档管理等工作，确保办公场所整洁有序、物资供应充足及时，文档存储安全、查阅便利。 -统筹晋江公司后勤保障体系，包括食堂运营、员工宿舍管理、安保安排、公务车辆调度等，保障员工日常办公与生活需求，提升整体工作舒适度。负责公司设施设备的日常运维管理，制定保养计划，确保设备稳定运行，控制运维支出。 6、人力资源工作 -依据总部人力资源战略部署，协助推进晋江公司人力资源相关工作的落实与监督，涵盖招聘组织、员工培训实施、福利政策执行等关键模块的统筹支持。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售领域工作经验，熟悉人力、行政、后勤各模块运作流程； 3、掌握鞋材面料基本知识，了解鞋类相关材料特性及生产工艺流程，有行业市场认知者优先； 4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力。

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