1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

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负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

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可长期合作，短期，假期工，兼职兼可

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

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岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、阅卷等程序性事务跟进 3.进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题研究支持 4. 接听客户咨询电话，协助安排律师面谈及会议记录整理 5.配合团队完成日常行政事务及项目协作支持 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力 5.有律所实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责律所客户来电、来访及线上咨询的接待与初步沟通，准确记录客户需求与案件信息 2. 协助律师团队整理案卷材料、录入系统、跟进案件进度并及时反馈客户 3. 处理日常文书工作，包括预约登记、文件归档、回访记录及满意度跟踪 4. 配合市场与运营部门完成客户转化支持、活动通知及基础法律知识解答 5. 严格遵守保密协议，保障客户隐私及律所信息安全 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，接受小白 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 无经验可培训，有客服类工作经验者优先 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

【招聘职位】实习生（27/28/29硕士毕业生） 【业务领域】民商事/商事争议解决/行政财税/刑法/刑民交叉/资本市场/投资并购/涉外 【任职要求】 1、27年/28年毕业优先，知名法学院硕士及以上学历（本科为重点高校法学专业）； 2、通过法律职业资格考试； 3、具有良好的团队意识和严谨的工作作风，品行端正； 4、逻辑清晰，具有较强的法律检索、合同审查和文书书写能力； 5、一周3-4天以上，能够实习3—6个月，能尽快到岗者优先，可全职实习最佳。 【薪资待遇】150-200元/日 部分团队有额外补贴 【投递邮箱】请在邮件主题中注明应聘职位）

1 法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展。 2 核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待，来访引导，基础沟通等工作。 3 协助律师完成文件起草，案件资料整理，卷宗归档等辅助行事务。 4 待遇面议

刚察急招临时工薪资待遇：100一天福利：包吃住工作：服务员懂双语联系电话：

招聘海晏地区青海海北的临时工人。薪资现场以现金支付。欢迎有闲暇时间的人士加入。

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招募就业见习岗位。招募对象为离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年。要求拥护中国的领导，遵守宪法、法律和法规。具有良好的职业道德与责任心，品行端正。具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。具有招募岗位要求的专业素养与技能。符合就业见习其他相关资格条件。薪资福利为见习期间月生活补助不低于全省最低工资标准，具体金额由用人单位决定，统一购买人身意外伤害保险。招工人数为60人。报名时间为2026年6月10日至6月23日，不含法定休息日，具体时间为上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。此次招募计划共6家见习基地，拟设23个岗位。见习期限为3至12个月。工作地址为海晏县三角城镇三角城大街海晏县人社局二楼。

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招聘两名临时工，工作地点为海北海晏地区。薪资以现金结算。