招聘：跟单接单1名薪资：面议

岗位名称：电商财务文员；跟单文员。岗位要求：1.一年以上电商财务工作经验；2.熟练运用Excel电子表格，懂表格对账、流水对账；3.对数字敏感，具有责任感，执行力强；有团队合作精神。薪资待遇：月薪4500-5000元；月休3天，法定节假日加一天。

招聘：跟单直播薪资：4500-5000公司：中国平安人寿保险股份有限公司赣州中心支公司招聘人数：3人工作经验：1年以上学历要求：大专工作时间：上午：08:30-10:30   下午：14:00-15:00（普通）职位描述：岗位职责：1、为客户提供居家养老服务方案的咨询与规划，解答客户疑问并促成签约；2、定期回访客户，了解服务满意度，协调解决客户反馈的问题，提升服务质量；3、开发和维护社区资源，与相关机构建立合作关系，扩大业务覆盖范围；4、参与公司组织的市场推广活动，宣传居家养老理念及服务优势。任职要求：年龄25-55周岁1、大专及以上学历，社会工作、养老服务管理等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力和服务意识，有销售或客户服务经验者优先；3、熟悉养老行业政策及市场动态，对居家养老服务模式有一定了解；4、责任心强，工作积极主动，能够承受一定业绩压力。工作地址：地址：江西赣州市章贡区新赣州大道18号阳明国际中心2号楼4层

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招聘：招聘跟单人员薪资：面议好友家私招聘跟单人员主要负责订单跟进、信息传达及客户沟通，确保订单及时准确交付。工作内容简单清晰，上手快，适合想稳定发展、踏实做事的伙伴。需具备基本沟通能力，有责任心，能配合团队协作。工作期间积极主动，认真完成分配任务。公司提供良好的工作环境和成长空间，期待与你共同进步。行政班，单休，薪资面议

招聘：跟单薪资：6000-8000吃苦耐劳

招聘：跟单助理文员薪资：面议职位详情：分部名称：跟单部工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00能熟练使用办公软件即可（掌握跟单流程、技能后可转为跟单文员）

赣州市章贡区招木模、建筑木工，包工包料

南康区龙邻西区二路，21号找带班厨师一名，晚班4.30到2.30工资260元，联系电话

赣州市章贡区招腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工、石膏板吊顶、贴砖、泥瓦工

赣州市信丰县招贴砖工地有200平方地砖要铺贴，材料到位，价格22元一平方，要求专业师傅，感兴趣的联系，乡下土建房

招聘打磨师傅，有一幢外墙面积约五百平方米需要打磨，寻找有空的人员。

贵屿招聘招长期工熟悉跟单配货有工作经验者优先！容易上手的优先、2年工作经验、领悟性强、没有的勿扰！会做手工多名（钟点工是面向家庭妇女、一直有工作经验者）薪资：看个人能力，具体面议！（不熟悉、无工作经验勿扰）仅招贵屿周边的。远的勿扰！重要提示（男生有3年工作经验以上、工作有责任心强联系电话：郭小姐（同步）工作地址：贵屿镇华美

招聘：跟单文员薪资：5000.0-7000.0职位详情：有相关工作经验优先，初中或以上学历，工作认真负责

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跟单发货员招聘职位:来电详询公司福利:包吃、包住、保险、全勤工作地区:滤材城6号月薪待遇:3000元-5000元招聘人数:1人负责安排订单生产计划，订单跟进，及后续发货。岗位要求：30岁以上员工。细心认真，稳定事少，

熟悉办公软件，物流跟单客服招聘【稳定长白班、无需出差、轻松上手】 本公司主营货运运输、整车调度、货物跟踪业务，业务稳定，现扩招物流跟单客服多名，工作简单稳定，新手可教，欢迎长期稳定求职者！ 岗位职责 1. 负责车辆运输轨迹跟踪、货物全程跟进，及时掌握装货、在途、卸货进度 2. 对接客户、司机，反馈运输动态，处理简单物流咨询、异常报备 3. 登记运输台账、整理单据、跟进回款记录 4. 日常调度配合、信息核对、简单对接工作 任职要求 1. 18–38岁，男女均可，有物流工作经验。 2. 会基本电脑打字、简单办公操作，沟通顺畅 3. 踏实稳定、细心负责，不混日子，能长期做 4. 无需驾照、无需跑外勤、不用装卸货 薪资待遇 1. 工资面议，必须交医社保。 2. 月休，长白班，工作轻松，办公环境舒适 3. 每月准时发薪，不拖欠，团队氛围简单 4. 新人有人带，上手快，稳定岗位，适合长期发展 工作优势 - 物流行业刚需岗位，常年稳定不裁员 - 室内坐班、不用日晒雨淋、无重体力活 - 流程标准化，新手几天即可独立上岗 应聘方式 有意者直接联系：胡 地址：厦门集美区电商谷9B栋

招聘：食堂经理薪资：8000-10000公司：聚友商行招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：中专工作时间：上午：08:00-20:00   下午：20:00-08:00（普通）职位描述：岗位职责：1、负责美团优选或相关业务的订单商品拣选、核对与打包，确保商品准确无误且包装规范；2、严格遵循仓储作业标准，高效完成每日分拣任务，保障出库时效与库存准确率；3、协助进行货架整理、补货及区域卫生维护，确保作业环境整洁有序。任职要求：1、年龄18-30岁，身体健康，能适应站立式工作及轮班制度；2、做事细心负责，具备良好的团队协作意识与执行力；3、熟悉智能手机操作，有仓储物流或零售行业经验者优先录用。我们提供具有竞争力的薪酬与完善的福利体系，期待您的加入。工作地址：地址：江西省赣州市信丰县嘉定镇恒福路

真实招聘，收货，助理，客服，开单

接收客户订单并核对确认后回传，订单生成后全程跟进产品发售流程，监督生产进度，协调安排产品发货事宜 每日工作时间上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周休息四天，不提供住宿，享有餐补及话费补贴，不招暑假工，非诚勿扰

脐橙产业相关岗位招聘，包括货车司机、分拣员、码货员。年龄要求16周岁至55周岁，男女不限，可全职或兼职。有意者可报名。

在江西赣州地区，招聘一名跟车送货员，薪资待遇面议。

通知极兔日结开招啦:1、中班：工作时间16：00-1：00，需在15:25之前到达签到地点，分拣，110/天；装卸，130/天。③、晚班：工作时间18：00—6：00，需在17：25点前到达签到地点分拣，150/天装卸，170/天马甲颜色：（蓝色）想来提前报备名单。

仓储/江西省赣州市/每月8700至9600元/完工即结/提供住宿/听从现场负责人安排，不缺活，工期充足，加班另算，高温补贴

任职要求： 1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先； 2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习； 3、责任心强、有主动性和求知欲。 福利待遇： 1、购买六险一金； 2、免费提供食宿； 3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休； 4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游； 5、关爱员工健康，免费年度体检。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐

诚聘：门窗厂 招商经理 岗位要求： 1、需具备门窗行业招商或销售相关工作经验。 2、年龄20-40岁，有从业经验者优先。 3、主动开发新销售渠道与潜在客户，通过电话、上门拜访、网络平台、微信等方式挖掘意向客户，推进初期订货、邀约来厂参观考察等环节，建立并维护良好的客户关系，推动成交达成，持续跟进后续订单对接。 4、在招商过程中及时反馈客户需求、问题及产品相关信息，协助优化沟通流程。 5、完成上级交办的其他工作事项

岗位职责： 1. 线上招商策略规划与执行：根据零食连锁行业的特点及品牌发展战略，制定并实施线上招商整体方案，重点布局短视频平台、招商官网、创业社区等渠道，设计流量引入与线索转化路径，助力年度线上签约目标实现。 2. 线上流量运作与潜在客户管理：主导线上招商内容创作（如加盟商盈利实例、政策解读图文/视频），优化推广素材与落地页面，提升曝光度与信息留存量；构建私域流量体系（企业微信、招商社群），通过精细化运营增强潜在加盟商的信任感与互动活跃度。 3. 招商流程数字化升级：牵头建立线上招商标准化操作流程，整合CRM系统、智能呼叫平台、电子签约工具等技术手段，实现从线索跟进、需求对接、云端考察到线上签约的全流程数字化管控，降低转化成本，提高招商运作效率。 4. 远程加盟支持体系建设：为通过线上渠道签约的加盟商提供全周期远程服务，包括搭建在线培训机制（网络课程、个性化辅导）、输出数字化管理工具包（选址评估模型、库存管理模板），借助远程指导解决门店筹建与日常运营中的实际问题，保障加盟商持续盈利与长期留存。 5. 风险防控与数据分析复盘：建立线上加盟商资质远程审核机制，防范虚假加盟行为；监督线上宣传内容合规性，及时应对招商过程中的负面舆情；定期分析各渠道获客投入、线索转化效率等关键指标，持续优化招商策略与资源配置。 任职要求： （一）基本条件 1. 年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上连锁品牌线上招商运营经验，有零食或快消行业背景者优先，熟悉特许经营模式及线上招商完整流程。 3. 能独立制定线上招商战略，成功操盘过百个以上线上招商项目，具备可验证的成果案例（如线上签约数量、渠道转化表现）。 （二）核心能力要求 1. 流量运营能力：精通抖音、快手等短视频平台及招商类网站的运营规则，擅长通过内容策划与广告投放获取高质量加盟商线索，具备高留资率与高转化率的实操经验。 2. 数字化工具应用能力：熟练操作CRM系统、电子签约平台、智能外呼系统等工具，能够利用数字化方式提升招商流程效率与团队协作水平。 3. 远程运营支持能力：具备建设远程培训体系和输出标准化运营工具的能力，能通过线上手段有效解决加盟商在选址、装修、营销等方面的运营难题。 4. 数据洞察与策略优化能力：善于分析线上招商关键数据（如获客成本、线索转化率、签约达成率），能基于数据反馈调整渠道布局与内容策略，推动招商效果稳步提升。 5. 风险识别与应对能力：了解招商相关法律法规，能识别线上招商过程中存在的资质造假、夸大宣传、舆情危机等风险，并具备成熟的防控与应对机制。