【工作内容】负责公司新人引进，面试，培训，上岗，绩效考核，7天员工留存。每天上报员工留存情况，配合员工基础工作。后期业务熟练后，可选择居家办公。【工作时间】上午9点下午5.30法定假期休息【薪资提成】薪资底薪加提成和招人完单奖励

本公司条件优越，提成高，十万不封顶，诚招业务多名，会开车，底薪加提成，10%到40%利润提成，有适合做业务的联系

全市业务开发，主营对象：农村户主，村镇干部，厂房东谈合作，租凭他们屋顶提高他们收入。提成高。零投入，男女老少都可以。肯干月入万以上。在编人员也可以，合理合法收入。长期

招聘启事岗位名称：客户跟进专员招聘人数：若干一、岗位职责主要负责拜访客户，与客户建立良好的沟通关系，及时跟进客户需求，促成订单的完成。二、任职要求1. 要求年龄在18-50岁之间。2. 学历不限，有相关工作经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够吃苦耐劳，有责任心。三、薪资待遇1. 底薪3000元。2. 提成丰厚，上不封顶，多劳多得。四、福利1. 提供专业的培训和职业发展规划。2. 广阔的晋升空间。如果您对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至[或致电[联系]咨询。期待您的加入，共创美好未来！[公司名称]深圳市蚝联汇水产贸易有限公司[具体日期]2024年7月29日

人力资源

对接白云区15个镇街的装修垃圾处理业务，有房屋装修和地产行业经验的优先

招聘22周岁-49周岁、男女不限的，优秀的电话招商经理多名，敢于打陌店沟通客户，表达情绪，沟通能力强！做过美业电销优先！月收入1-10万+，我们大公司，在广州多家公司，有能力和实力可报名预约面试！

招聘：销售10名，底薪+40%-60%提成+社保，月休4天，买社保。宝妈销售5名，底薪+绩效+40%-50%提成，朝九晚五，双休，法定假日休息。项目负责人1名，6k-8k，有补贴和社保，在百人以上品牌企业做过。物业经理1名，6k-1w，有社保，在百人以上品牌企业做过。联系：林小姐（）

招，18~26，有兴趣的可以来了解

公司招聘区域业务经理两名！公司经营家庭快消品！具体要求18-45岁男女不限，肯吃苦耐劳！试用期底薪5000提成另计月综合工资12000左右，需要会开车c1驾照，可以配合公司出差，出差有补贴，服从公司领导安排，户籍不限，有意向着可前来公司面试！

汕尾市城区招弱电/安防

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汕尾市城区招抹灰、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

汕尾市城区招腻子/大白/墙漆点工350八小时包住不包吃。室内三米高脚手架磨洋工勿扰

汕尾市成熟红海湾遮浪镇汕尾项目急需一名挖机师傅包住不包吃长期一年以上有工作经验优先~待遇好！！

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

[岗位职责]1.公司提供优质客户资源，负责客户跟进及问题解答，提高顾客粘性(公司提供客户资源)2.邀约顾客参加公司组织的口腔科普课堂、早茶会等，从而促进成交(提供成交辅助渠道)3.维护老客户，促成二次成交和转介绍，开拓新客户(客户资源转介绍滚动增加)4.写字楼办公室坐班，月休8天，朝9晚6，调休制(办公室舒适，灵活调休)5.带薪培训，专业培训老师带教销售技巧及口腔科普知识(起步容易，长期带教)[任职要求]1.经验不限，有从事过医疗、保险、旅游行业的优先，有能力者可以竞聘管理岗组建团队;2.口齿清晰，善于沟通，有较强的语言表达能力，会听说粤语优先;3.有较强的赚钱欲望，对口腔行业感兴趣;4.具备进取心、吃苦耐劳的精神、服从团队管理。[薪资待遇]1.岗位工资2500-10000+业绩提成+培训补助+月度奖金+季度奖金+年度团队佣金+年度管理奖金+年终奖+分红等.……奖励多多2.普通员工1-3万，优秀员工2-5万……收入没有上限[平台大】广州曙光美云口腔医院是华南地区首家三级口腔专科医院，专家团队实力雄厚，品牌成立至今27年，一直以来深受广州民众认可!就诊客户量达百万+。【前景好]口腔销售公认的高收入，口腔行业属于刚需行业，市场用户需求大，各个年龄段都有口腔需求，在中国，随着人口老龄化，人们的生活品质提升，保健意识也越来越重视，据统计10个人至少有9个人有口腔问题，中国口腔疾病发病率达到百分之90，公司业务范围主要是种植牙、牙齿矫正、补牙、活动牙等等。[团队强]百人团队，负责多家分院客户资源，2023年，一个团队做了将近1亿的销售额!华南口腔第一团队!欢迎想赚钱的伙伴加入我们，成为我们的合作伙伴!

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师

我们是广东省最大规模的金融企业，集团公司有11家分公司，3000多名客户经理，是线上线下相结合的模式，并且是经过国家监管部门严格考察作为整个助贷行业的标杆企业！一、接受小白老员工一带一；确保您能拿到的入职（提成直提50%+股权分红+各种奖励；月薪普通销售员工2-3万，优秀销冠20-30万。二、员工快速签单秘籍（优势对比）1、每天电话堪比同行最少2、提供优质精准的客户资源3、资金背景雄厚，有专业法律平台确保贷款合规性；4、十年平台，品质服务，安全可靠；5、拥有自主知识产权的科技平台，通过互联网大数据智能APP完成全流程一站式银行信贷服务。6、完善的新人培训机制，免费提供上岗培训，主管一带一指导，保证新人能迅速有业绩！三、工作内容1、利用电话或微信对精准优质的客户进行有效沟通了解需求和意向；2、邀约具备资质的客户上门洽谈成交；3、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，促进二次成交；4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（不会谈单，有专业的人帮你谈）四、工作时间：8：00-18：00（午休2小时），大小周休息五、任职要求：1、没学历、背景要求，看重能力；2、普通话流利，思维敏捷，有较好的沟通能力；3、没经验要求，小白可培训有师傅带；4、热爱销售行业，有强烈赚钱欲望。

负责本区域客户管理

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

有驾照，有销售经验的优先

酒吧营销，面谈

招募公司合伙人包吃住早九晚六7个钟上班时间法定假休息四天综合薪资七千到一万

岗位：主要负责小店，批发部，网吧等槟榔网点的开发送货、理货、维护客情陈列及网点开发等相关工作。【招聘区域】：厚街（12人）、沙田（2人）、虎门（12人）、长安（12人）、万江（4人）、、麻涌（2人）、道滘（2人）、洪梅（1人）就近安排【面试地点】:厚街镇莲涌路东八巷9号【职位】：A、市场经理1名:待遇面议；B、销售主管2名:待遇面议；C、销售精英合伙人50名【销售精英合伙人】：要求1、身体健康，20～45岁，男女不限，免费提供岗前培训。2、自备交通工具以及货款周转资金2～4万。3、能吃苦耐劳，有强烈的责任心，基本的沟通能力，执行力，服从管理，听从安排。【优先录用】：1、槟榔行业老手、有快消品行业经验者以及退伍军人优先考虑。2，无经验者也可，勤苦耐劳有经验者优先。【四不要】：1、打酱油、混日子、理由借口多的不要。2、言而无信、品行不端的不要。3、酗酒好赌沉迷游戏的不要。4、不懂感恩、不孝敬父母的不要。你怀才不遇，我们怀财不遇！！

高级职业经理人新课程简介高级职业经理人，工资10000－30000不封顶 一、门店管理1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出)二、财法常识1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识三、新人布达1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核)四、沟通管理1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通五、培训技巧1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解六、店长的一天1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合八、团队建设及管理1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理3、团队执行力、氛围推动营造