[工作内容]： 1、监督城区行为指标执行情况，定期收集城区督导的周报与月报，核查城区及区域班前班后会录音上传是否符合标准要求； 2、汇总并分析区域经营数据与销售目标达成情况，针对数据异常的城区或酒店进行沟通，识别问题并提出初步解决建议； 3、配合组织区域月度复盘会议，负责会议通知发布、设备调试及会议PPT制作等相关会务支持工作； 4、对接总部市场部、财务部、事业服务部等职能团队，协调处理各酒店在价格政策、应收账款、加盟商反馈等方面的日常事务，解答基础性问题； 5、跟进新开业酒店的每日筹建进度，检查城区是否按开业筹备手册中的时间节点和计划完成当日任务，未完成项需查明原因并持续追踪直至闭环； 6、协助汇总区域各城区提交的其他运营材料，如促销活动方案等； 7、参与城区相关制度文件及操作规范的整理与归档工作； 8、协助运营经理或总监将总部下达的工作计划与任务分解至各城区，并跟进落实进度。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，具备酒店运营背景者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、积极主动，富有热情，具备较强的沟通协调能力； 4、认同公司核心价值观，愿意长期发展。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣、部门团建 [培训与发展]： 1专人带教+部门培训； 2透明公正的晋升平台： 2.1运营专员→运营主管→运营经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可晋升为运营主管，3年可晋升为运营经理）； 2.2工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

该岗位负责公司销售渠道的管理与优化，保障渠道高效运转并达成销售目标。 一、岗位职责： 1. 渠道策略制定与执行 规划渠道发展战略，确保与公司整体方向协同一致；跟进策略落地执行，推动渠道按既定节奏发展。 2. 渠道管理 统筹下游渠道日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制建设及绩效评估。 建立并落实渠道质量审查机制，监督合作方严格执行公司规范与政策要求。 持续维护渠道合作关系，保障网络稳定性；定期开展绩效复盘，提升渠道运作效能。 及时应对渠道合作中出现的突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。 统筹渠道对账及回款管理工作。 3. 数据分析与报告 运用数据分析工具对业务动态进行跟踪监控，识别潜在问题并提出可行性优化建议。 整合渠道运营数据，深入分析运行趋势，为策略迭代和经营决策提供有力支撑。 4. 目标追踪 设定渠道销售指标，监控达成进度，给予必要支持以确保目标实现。 协同参与整体运营计划的制定与推进，保障各项运营目标顺利完成。 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业优先。 工作经验：具备1-5年相关领域工作经验，有渠道运营与数据分析经历者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、专业技能： 了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。 能独立开展工作，具备较强的分析判断与问题解决能力。 对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理分析及报告输出。 熟练操作办公软件及数据分析工具，如Tableau、SQL等。 三、个人素质： 1、具备高度责任心与主动进取意识。 2、拥有良好的沟通协调与时间规划能力。 3、逻辑清晰，具备扎实的数据思维与结构化思考能力。 4、适应快节奏工作环境，能在压力下按时完成任务。

1.负责社交媒体(小红书/B站/抖音等)内容策划与运营2.监测品牌舆情，撰写数据分析报告并提出优化方案3.参与线上活动策划及执行，提升用户活跃度4.协助完成竞品调研与行业趋势分析

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、 月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、 团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、 管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、 晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。

岗位职责： 1. 全渠道触达管理 −统筹短信/Push/微信/小程序等各类通知渠道，接收并落实各部门的发送需求 −优化各渠道推送策略，科学控制发送频率，兼顾业务推进与用户体验 2. 渠道商管理与评估 −对接短信等渠道服务商，持续评估其服务表现，合理分配资源使用 −配合商务团队开展供应商日常考评、资质审查及招标支持工作 3. 成本管控与对账 −跟踪短信类通知支出情况，通过运营优化减少资源浪费 −比对供应商账单与内部数据记录，确保计费准确，支持付款流程执行 −定期输出成本分析报告，为商务协商提供有效数据支撑 4. 问题咨询与投诉处理 −响应内部团队关于消息通知的相关咨询 −受理用户对通知内容的反馈与投诉，协同排查异常发送问题并推动解决 5. 系统监控与优化支持 −持续监控通知系统运行状况，及时响应系统告警 −关注供应商通道稳定性，保障整体送达率与系统可用性 −收集系统使用中的问题建议，反馈至技术侧推动功能迭代 6. 其他：完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 必须项： −本科及以上学历，具备互联网运营或互金行业工作经验 −对数据敏感，具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据整理、核对与分析 −具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务方、供应商及技术团队等多方人员 −学习能力强，主动性高，能快速掌握新系统与新知识，独立推进问题解决 加分项： −了解互金领域监管政策，熟悉金融营销宣传合规规范 −有渠道商合作经验或运营商资源者优先

我们是一家专注于商业知识IP打造的企业，核心业务涵盖商业咨询、培训服务及线上课程产品研发。 视频号：倪云华商学 岗位职责 •课程运营：负责线上课程的日常运营管理，制定并落地推广计划，吸引潜在用户关注，提升转化效果与成交业绩。 •社群运营：构建并维护客户社群体系，设计社群运行机制与活动方案，保持社群活跃度，及时响应用户问题，提升用户黏性，推动课程销售转化。 •活动运营：策划并执行线上线下结合的活动形式（如公开课、专题讲座、试听课程等），吸引目标人群参与，扩大品牌影响力与课程认知度，达成客户转化与营收增长目标。 •直播运营：运用直播方式完成课程内容输出与销售转化，提升客户留存与复购率。 任职要求 •学历：大专及以上学历，专业不限。 •经验：具备知识付费、教育培训等相关领域运营经验，熟悉线上线下的运营逻辑与推广路径。 •知识：了解商业运作与AI技术相关知识，对新兴AI工具保持兴趣与探索意愿，掌握行业动态与市场需求，能精准识别客户在AI课程方面的核心需求。 •能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及市场分析能力，可独立推进运营项目；责任心强，富有团队协作意识，积极进取，具备创新思维。 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终奖+股权 •薪资：提供具有市场竞争力的薪酬，具体细节面议。 •奖金：设置高比例业绩提成机制。 •福利：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、定期团队建设等福利待遇。 •发展：公司配备系统化培训机制与清晰的职业发展通道，支持员工持续成长与长期发展。 周末双休 我们的视频号：倪云华商学

一、工作职责 1.通过开展常规执行检查，确保公司各项要求有效落地，助力企划业绩目标及渗透率目标的实现。 2.借助执行检查过程，识别并揭示分公司在经营管理中存在的问题与改进空间。 3.收集典型业务案例，提炼优秀实践经验，并推动成功模式在组织内的复制与推广。 4.日常承担分公司业务支持类岗位的带教与辅导工作，提升团队整体运作效率。 5.协同追踪分公司执行情况，落实其他部门对销售管理相关工作的具体要求。 二、任职要求 1.本科及以上学历。 2.具备1-3年或以上相关工作经验，有销售全流程管理、团队赋能实践者优先考虑。 3.具备良好的数据分析能力（熟练使用Excel，掌握BI工具者更佳），具备流程优化、资源协调以及文案撰写与表达能力。 4.目标导向强，责任心突出，抗压能力强，善于团队协作，学习适应能力佳，能胜任快节奏工作模式。 5.能够接受出差安排

职责： 1、主导公司抖店、拼多多等电商平台店铺的整体运营与推广，完成店铺运营目标； 2、持续监控推广成效，定期形成效果评估报告，提交数据分析结果，并提出有效优化建议及落地改进策略； 3、制定切实可行的阶段性运营计划，结合不同商品特性与项目需求，设计符合用户需求的创新运营方案； 4、主导店铺营销活动策划，包括直通车、钻石展位投放及各类促销活动的执行与推进； 5、对店铺PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据进行专业分析，日常开展竞品网站数据收集、评估与研究； 6、负责商品运营管理，涵盖定价策略、主推款筛选、销售动态分析，以及商品上架、促销配合、活动策划、页面优化和资料归档等工作； 7、运用各类营销工具（如直通车、淘客、钻石展位、聚划算等）开展店铺及产品推广。 岗位要求： 1、具备淘宝、天猫、拼多多、抖店等平台实际运营经验； 2、了解并掌握淘宝、天猫、拼多多、抖店等平台运营规则； 3、熟悉电商运作流程，精通线上交易、推广、优化、维护及更新相关技能； 4、掌握网站运营流程与关键指标的数据分析方法，具备一定的网站策划与促销专题策划能力； 5、善于洞察消费者心理，对用户行为分析有兴趣，有商城或网站推广相关工作经验者优先。 岗位薪资方式：合伙经营方式优先，底薪+提成。 代运营勿扰，谢谢！！！

工资面议

岗位职责： 1、负责美容实体店线上云连锁或单店的运营管理，制定运营策略，并推进线上线下协同执行，实现既定营销目标； 2、作为指定线上平台的主要对接人，统筹协调内外部资源，涵盖产品整合、跨部门协作及官方支持等事项； 3、主导平台整体优化工作，包括商品标题、商品详情、页面布局与分类结构等内容，识别运营薄弱环节，提升转化率与销售业绩； 4、关注同行业运营模式与市场变化趋势，及时调整策略并落实应对方案； 5、聚焦用户规模、活跃水平、用户价值、体验感受及商业潜力，挖掘增长机会点并推动实施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、拥有良好的数据分析基础 4、具备系统化思考与抽象归纳能力 5、具备较强的项目管理与数据分析能力，执行力强，富有责任心与自我驱动力 6、具备优秀的沟通协调能力，能主动联动上下游团队，确保运营决策高效执行 7、具备出色的活动策划能力，可快速捕捉市场热点并转化为可行的营销方案

21老客户陆太太 【订单类型】住家保姆 【上户日期】随时到岗 做六休一   【订单地址】浦东康桥 【年龄要求】45岁以内 【工资预算】7000-8000/月 【工作内容】：主烧饭保洁 3口之家 【面积】150平 【客户要求】会骑电动车，要求阿姨烧饭好吃，清淡口味，海鲜，偶尔辣菜，好沟通，地铁送小孩，保洁认真仔细，协助照顾孩子日常起居。 【联系人】车老师

上海崇明区江南造船招聘以下人员： ※船厂直招管工※（船舶管道安装工）（11000-16000)。要求有船厂管工安装经验，最好持热切割与焊接的操作证。 公司提供以下福利： 一、员工宿舍有空调热水 二、厂内有食堂工作餐免费 三、劳动保护及工作服装免费 四、高温费每天20 五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000，年度优秀员工3000-5000 六、春节奖励10000-20000 七、厂庆奖 八、节点奖

招聘保安、消控、5千5至8千，18-50周岁，有兴趣可以联系，酱油勿扰。

杨浦区某面馆，招一个收银（40-55岁），一个厨师（烧本帮风味），有意向，加我私聊！石女士

大上海夜市找尾炉师傅一名工资7500到8000。找卤虾师傅一名，工资7000。找主安一名6500到7000，副案子一名5500到6000。休息三天，有宿舍。电话陈

工资待遇很高。保底加提成。

奉化莼湖工厂餐厅 厨师有丰富大锅菜经验，吃苦耐劳，有责任心9000-9500。 4:帮厨大叔、阿姨4000-5000。 5:另外招餐饮业务员，运营人员, 北仑大锲工厂食堂招聘厨师1名，9-9500， 有意向同步

招聘：运营助理3名 职位详情 公司信息招 工0401运营助理3名工资4600+200餐补+350房补+提成大专以上文凭，有经验者优先，仓库理货打包6名 工资5000-6000电话：地址：廿三里华盛路468号越秀电商园

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资5000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资4000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

岗位职责 1、独立对接研发、美术等团队，推进官方账号版本相关物料的排期执行 2、负责版本内容的更新与原创制作，并开展舆情跟踪及数据复盘分析 3、协同研发团队完成日常运营素材的收集、整理与归档管理 4、与各服运营及市场团队保持信息互通，确保物料与资讯同步到位 5、全程跟进版本测试、部署及上线流程，保障版本按时稳定发布 6、处理玩家反馈问题，协调内部响应机制，优化产品口碑表现 7、持续关注行业趋势，开展竞品游戏产品的动态监测与分析 8、配合完成上级交办的其他运营支持任务 任职资格 1、本科及以上学历；通过大学英语六级；精通繁体中文，具备熟练的书面表达能力 2、了解港澳台地区主流新媒体平台特性及用户行为习惯，具备1-3年相关经验者优先 3、具备主动性，表达清晰，具有较强的时间规划与执行能力 4、具备优秀的跨部门沟通与协作意识 5、热爱二次元文化、ACG领域及同人创作相关内容

1,文档整理 2,投诉处理 3,运营维护

岗位职责 1、负责车抵贷全流程运营支持工作，包括销售端业务协助、合作机构对接与协作总结、日常问题协调处理等。 2、及时响应并解决客户在业务开展中的各类问题，梳理反馈内容，推动系统功能及流程优化。 3、承担业务数据整理与分析任务，完成常规报表制作及相关数据支持工作。 4、深入一线作业场景，与现场人员密切沟通，挖掘产品使用痛点，持续提升产品效能与用户体验。 5、定期组织实施行业调研，掌握市场动态与竞品动向，推进跨部门协作项目及前端系统流程改进。 任职要求 1、本科及以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备SQL使用经验者优先考虑。 2、具有3-5年工作经验，有车辆抵押或车辆融资租赁领域运营背景者优先。 3、能够对车抵行业及市场环境进行系统性研究与判断，并依据外部变化灵活调整运营策略。 4、具备良好的沟通表达能力，理解力强，逻辑思维清晰，善于整合内外部资源，工作作风认真细致，责任心强，具备团队协作意识。

徐汇证券坐岗，做5休2，工资220一天，上班7点50-18点，年龄50以下身高170，形象好点，不抽烟，不包吃住，有责任心，人要机灵，

急招补助，电影院一样的爆米花一家，联系电话

岗位职责： 1. 沟通与协作：对接各类合作平台，明确合作模式、执行细则及返利标准，保障线上线下流程合规有序； 2. 成本核算：依据项目返利比例，核算佣金及相关支出，落实成本管控措施； 3. 实时监督：在线跟踪预约动态、销售品类及定价情况，配合收银环节，确保账目准确无误； 4. 推广支持与数据归集：汇总当月销售数据，申报各平台活动及直播执行情况，及时回应销售成效； 5. 信息同步：与团队共享项目成果，建立沟通群组以便确认合作内容及派单安排； 6. 对账管理：次月核查到院数据，核实对账单并协助跟进回款进度； 7. 目标管控：设定渠道平台的业绩指标与新客目标，开展数据分析与问题复盘，参与集团层面汇报会议； 8. 医生项目推动：主推医生主导的引流方案，梳理升单路径及医生专业资质。 任职要求： 1. 具备3年以上医美行业相同岗位工作经验，熟知医美市场环境，拥有大型机构三方运营成功实践（必备条件）； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 具备数据处理分析能力，可独立完成相关数据整理工作； 4. 拥有主流三方渠道资源，熟悉线上线下推广路径，能够对结果负责。

招聘： 金都大润发（闵行区颛桥都市路3759） 要求18—50岁，有健康证 顶班一天 上班时间是2月28,号， 工资是180一天,上班时间是10:00-19:00,或者11:00-20:00 ，能做的电话，号同号

来上海不必担心住宿问题，当天面试当天出结果，通过后立即安排入住，提供单间或合租选择，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，公司资质正规可查，放心投递！ 【行业领先的无责任保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 在读实习生未毕业——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元起，不包含绩效，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，坚持内部提拔，绝不空降，注重管理人才培养，支持长期职业发展！ 入职即享8000元无责底薪+15%~64%提成+各类奖金=综合收入轻松过万 ②住宿安排：统一提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励； ④补贴福利：车费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师带教，每月提供3至4次系统学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核，公平公正公开，晋升路径清晰，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，助力成长，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：系统开展房产业务培训，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； 薪资详情 薪资范围：12000-160000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话费补贴

井号展会兼职协助400人 工作时间： 1⃣-13日（连做3天 10号培训 补贴20元）140元/天 （350人） 2⃣-13日（连做6天/5天/或者4天）140元/天 （50人） （选择一个时间报名） 上班时间:7:30–17:00（7:25在地铁口集合） 工作内容：展馆检票/接待引导/路线指引等现场协助工作 年龄要求18-30岁 工作地点：上海国家会展中心。

岗位职责 1. 协助客户顺利使用产品，提供操作培训、问题解答及账号开通等常规支持服务。 2. 跟踪产品运行情况，收集并记录产品问题，及时反馈至开发团队处理。 3. 对接客户提出的需求，开展需求梳理、跟进落实及相关文档整理工作。 岗位要求 1. 统招专科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 具备良好的客户沟通能力，能够完成需求沟通、挖掘与分析工作； 3. 工作认真踏实，积极主动，具有较强的责任心和执行力。