监理工程师5-10年本科集团公司
岗位职责：
1、主持技术方案的评估与审核，优化生产工艺流程，制定质量规范，确保产品在技术性能与品质方面达到高标准要求。
2、承担新产品导入及批量生产阶段的技术保障任务，攻关关键技术问题，推动质量水平不断提升，保障产品按时投产与交付。
3、规划并组织实施整车制造领域的新技术应用，如智能制造、环保型工艺等，增强企业在行业中的技术领先优势。
4、构建覆盖全流程的质量控制体系，带领团队识别潜在质量风险，制定突发质量问题应对预案。
5、开展质量数据挖掘与分析，实施质量成本管控，发现改进切入点，完善质控机制，减少因质量问题带来的损失。
6、主导海外项目的技术研发工作，保障海外业务项目顺利实施与落地。
7、全面推动产品质量提升工作，为质量改善提供战略方向和资源支持。
8、负责项目开发全过程的统筹管理，主导车型从需求定义到量产交付的全周期运作，通过建立规范化管理体系，保障产品质量达标并持续提升用户满意度。
9、制定并落实技术降本目标与执行方案，以技术革新为核心手段，结合工艺升级与模块化设计推进，实现系统化的降本增效目标。
任职要求：
1、专业知识：掌握汽车制造核心技术，了解新能源汽车三电系统原理，具备质量管理体系及相关先进工具的应用能力，熟悉行业相关法规标准。
2、业务经验：拥有汽车或新能源汽车行业从业背景，熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装等工艺规范，具备IATF16949体系实践经验；
3、跨领域经验：深度参与研发、生产与供应链协同运作，推动技术标准实施与质量前置管理，保障新产品高效实现量产。
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
安装监理工程师 招聘启事
岗位职责
1. 负责工业项目安装工程全过程监理，涵盖管道、设备、电气、仪表自动化等专业施工质量、进度、安全管控
2. 审核施工方案、技术交底、隐蔽工程验收，现场巡检旁站，处理安装施工中的技术及质量问题
3. 核查进场材料、设备、构配件质量证明文件，监督见证取样送检工作
4. 协调建设、施工、设计等各方关系，做好监理日志、监理通知单、验收资料等文件编制整理
5. 参与分部分项工程验收、竣工验收，督促整改施工问题
任职要求
1. 机电安装、化工设备、电气工程、自动化、给排水、过程装备等相关专业大专及以上学历
2. 持有省监证者优先，有工业安装监理相关工作经验
3. 精通工业管道、静置/动设备、高低压电气、仪表自动化安装规范与施工流程
4. 熟悉国家及行业施工验收规范、标准，能独立开展监理工作
5. 工作严谨负责，能常驻项目现场，具备良好沟通协调与问题处理能力
专业监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师一级造价工程师
西安周边项目招聘专业监理工程师：
要求：
1、身体状况良好。
2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。
土建监理
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专石油天然气管道专业
土建监理工程师
招聘土建监理人员3名，50岁以下，会电脑，1-3年监理工作经验，有注册证优先考虑
工资5000-7000，工作区域：上海及周边（随项目安排） 联系人：白女士电话：（微信同步）
焊接监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专
焊接专业监理工程师在总监理工程师的统筹安排下，开展项目内设备、管道及钢结构等焊接工程的专业监管工作。负责编制焊接专业的监理实施细则，审核焊接专项施工方案、焊接工艺评定报告及作业指导文件，核查焊工资格证书、焊接材料与母材的质量证明资料。对焊接施工全过程实施旁站监督与巡回检查，严格把控坡口加工、构件组对、焊接操作、焊后热处理及无损检测等关键环节，及时发现并消除焊接质量隐患与安全风险，督促施工单位落实整改措施并形成闭环管理。承担焊接分项工程的质量验收职责，核验探伤检测结果报告，规范填写监理日志及相关记录，整理归档监理资料，协助处理现场焊接相关的技术问题与质量争议，确保焊接施工满足设计要求及相关规范标准。
人力资源部总监
6000-9000元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责：
1. 战略与规划：根据公司业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，支持各业务板块的人才需求与组织发展。
2. 体系建设：全面负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的制度建设与优化，确保体系的高效与合规。
3. 人才梯队建设：
· 针对前端招生顾问、中端培训讲、端派单运营人员以及新媒体部门，建立并实施专项招聘与培养计划。
· 搭建公司管理培训生及核心人才储备库，设计职业发展通道。
4. 组织效能提升：优化组织结构，提升各部门协同效率。通过有效的绩效管理与激励政策，驱动业绩增长。
5. 文化营造与员工关系：塑造并传递积极向上的企业文化，提升员工凝聚力和归属感。妥善处理员工关系，构建和谐、稳定的用工环境。
6. 人力资源数据分析：建立HR数据分析体系，为管理决策提供数据支持。
7. 团队管理：领导人力资源团队，提升团队专业能力与业务支持水平。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验。
· 有教育培训、连锁服务、现代家政、互联网或业务链条较长的服务业背景者优先。
· 有从0到1搭建或深度重构人力资源体系的经验者优先。
3. 专业能力：
· 精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效、培训模块有成功实践经验。
· 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的风险防范意识与处理能力。
· 具备出色的战略思维、业务洞察力和组织诊断能力。
· 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及领导力。
4. 个人特质：
· 强烈的责任感与事业心，能承受较大工作压力。
· 具备创业者心态，务实、自驱，能适应快速发展企业的节奏。
· 价值观正向，认同服务行业价值，有同理心。
我们提供
1. 广阔平台：西北地区领先企业的核心管理岗位，深度参与并推动一个充满社会价值产业的发展。
2. 薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬方案（具体面议）。
3. 福利保障：完善的工资福利体系、带薪年假、节日福利等。
4. 发展机会：清晰的职业晋升通道和丰富的内部学习资源。
5. 团队氛围：开放、包容、结果导向的团队文化，与一群有激情、有担当的同事共事。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
招聘现场土建，安装专业监理工程师，，，资料员，，，要求专监专业能力强，会电脑，懂监理工作流程，表达能力好，，能发现场质量问题，，监理例会上善于表达，，，，
资料员懂电脑，做好资料收集工作，，会做监理资料
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘工业安装监理工程师，熟悉设备安装，电气安装，管道安装，熟悉监理流程，能单独负责安装工程的质量、安全管理，完成监理资料的收集整理。要求年龄55岁以下，持陕西省监理工程师培训证者优先。
总监理工程师1-3年大专中级职称监理工程师注册监理工程师
榆林榆神化工园区煤化工招聘
1.土建监理工程师 要求有三年监理经验，中级职称以上，55岁以内。
2.设备监理工程师 要求有五年化工监理经验，中级职称以上，58岁以内。
3.焊接监理工程师 要求有五年化工监理经验，中级职称以上，58岁以内。
4.电仪监理工程师 要求有五年化工监理经验，
中级职称以上，58岁以内。
5.注册安全工程师，要求有三年化工管理经验，55岁以内。
薪资待遇:五险一金，双节福利，差旅报销，年终奖。
联系人:郑经理
储备店长
招聘[庆祝][庆祝]陕西大荒金典食品有限公司：特诚聘人才如下：1.销售精英：数名2.健康顾问：数名3.储备店长：数名无责底薪3500+奖金+提成+不封顶＝8000+要求：男女不限，45以下[太阳]福利：1.享受超长带薪年假，享受法定节假日薪资。2.上六休一。3.每年年底免费长线旅游1次。4.父母养老补贴5.五险6.每年定期免费体检[太阳]联系电话：刘经理[福]地址：1.经二路2.桥南公园路3.大庆路4.凤翔店
陕西宝鸡清真品牌大店招聘揉面师傅2名揉面二把手也可以调汤师一名拉面师一名技术好，有责任心，
面点调汤师1-2人
清真品牌大店招聘揉面师傅2名揉面二把手也可以调汤师一名拉面师一名技术好，有责任心，联系方式宝鸡
总监理工程师1年以下学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
工程业务综合发展
1.5-2万元/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
福建厦格有限公司招聘：职位一、实习生：本科2000；专科1000（实习期可抵试用期），限公办院校应届毕业生。
职位二、社招非国家注册类人员：双方满意，试用期1至3个月，签劳动合同。工资3000起，取得监理员证5000左右，取得造价员（二级造价工程师）、福建省监理工程师薪资待遇再议。
职位三、注册类储备人员（造价、国注监理）5.5k起……。
工作地点：北京、贵州、甘肃、青海、四川、广东、河北、江西等地。
以上年龄限29周岁以下，注意事项：1、公司新录入人员先在现场从事监理工作，优秀的，选拔回公司从事招标代理、造价咨询及投标工作，。2、吃住，在工地的话随项目。3、公司办公室实行五天工作制（有投标任务除外），无吃住，缴纳五险一金。
联系人：郑国
联系方式：
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作
2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录
3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进
4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作
5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进
任职要求：
1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先
2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳
3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境
5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
人力资源招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年中专/中技混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
通过鱼泡. 抖音. 小红书等招聘工作. 专业服务好每一位员工
线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设
人力资源专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事培训
岗位职责：
1. 配合主管推进团队日常培训工作；
2. 负责线上招聘渠道的运营与维护；
职位要求：
1. 具备良好的逻辑分析能力；
2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。
提成日结 不坐班人事岗位
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限不坐班时间自由
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。
薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
提成日结 不坐班人事岗位
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限不坐班时间自由
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。
薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
行政人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
人事工作：
1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘；
2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新；
3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈；
4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制；
5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备；
6.对社保等进行有效管理。
7.上级交办的其他任务。
行政工作：
负责公司日常行政事务管理；
任职要求：
1.人力资源管理师。
2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。
3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。
4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。
5.熟练使用Excel等工具。
6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。
人力资源经理
7000-8000元/月
人事经理10年以上本科混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位名称：行政部经理
- 所属部门：行政部
- 直接上级：工厂总经理/分管副总
- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等
- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂
二、岗位核心定位
全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。
三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。
3. 能力：
- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力
- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理
- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料
4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键KPI（考核要点）
1. 厂区安全零重大事故、消防合规
2. 后勤保障及时率、员工满意度
3. 行政费用预算控制达标
4. 资产账实相符、管理规范
5. 接待与政府检查零失误
6. 制度流程落地执行到位
7. 行政团队稳定、高效
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡国注总监招聘在线招聘信息，主要招聘宝鸡监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
