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利用短视频平台开展运营工作，提升店铺人气与曝光率，增强线上线下的客户互动与粘性，有效宣传推广店内产品

**招聘启事** 开年招聘：带薪学习人员3位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）非诚勿扰

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岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力和扎实的文字表达能力。 4、具备会员数据处理与分析能力，熟练使用办公软件进行数据分析及PPT制作，掌握基础PS技能，可独立完成简单图文设计。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，抗压性强；具备优良的职业操守，诚实守信、责任心强、工作专注，学习能力强，富有团队协作精神。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑与发展路径，配合主管制定平台整体发展策略。 2、负责平台后台的商品维护、会员运营、库存管控、促销设置及订单处理等日常管理工作。 3、参与制定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标。 4、策划并落地各类营销活动，包括促销、会员专享、品类主题等，并完成活动复盘与效果评估。 5、对接合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、整理分析销售、会员、商品及费用相关数据，输出分析报告并提出可行性优化建议。 7、参与平台视觉呈现与页面布局优化，提供主题活动及促销海报的设计创意方向。

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

岗位职责： 1、负责公司视频内容的创意构思与制作执行，增强品牌传播力； 2、管理公司在各主流视频平台的账号运营，完善内容布局，提升用户参与度与留存率； 3、基于视频平台数据进行深度分析，动态调整运营方案，提升内容曝光与传播效率； 4、跟踪行业最新动向，捕捉市场热点，融合时下趋势开展原创视频创作； 5、协同团队推进跨部门协作项目，保障视频内容在多场景下的有效落地与推广。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的内容机制，拥有出色的内容策划与文案编辑能力； 2、掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成从脚本到成片的全流程工作； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据表现持续优化内容运营策略； 4、思维富有创意，对视频领域的发展方向具有敏锐判断力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队意识，适应一定强度的工作节奏。

一，[岗位职责]: 1。参与制定合理的营销计划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划； 2。熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作；3。制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标： 4。根据市场产品的推广状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 5。通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识； 二，[岗位要求]: 1.18-25周岁，大专及以上学历； 2。熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3。优先考虑学生干部； 4。具有较好的协调组织能力，执行能力，沟通能力 三，[福利待遇]: 1。试用期3000-5000/月，转正后5000-8000(你的能力决定了你的工资) 2。免费提供住宿，(空家电齐全，宿舍离公司步行5分钟)

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、综合素质 - 网感强、爱刷短视频、追热点、脑洞大 - 抗压、高效、执行力强、能接受加班/赶片 - 沟通、团队合作、责任心、复盘迭代 - 懂版权、合规、风险意识

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常视频发布 2. 根据内容方向进行视频分类上传、标签设置与发布时间规划 3.严格遵守平台规则，确保发布内容合规、无违规风险 任职要求： 1. 对短视频平台有基本了解，熟悉主流平台发布流程 2. 学历不限，无需销售经验，接受零基础新手

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