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工作内容： 1、通过三个月轮岗实习学习公司的企业文化，各部门的日常运作和团队经营理念。(基本市场调研-线下团队运营 -行政系统) 2、三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 3、负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导； 3、负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 任职要求： 1.实习生和毕业生。 2.学习适应能力要强，要有好的团队合作意识； 3.学生干部和有管理经验者优先； 4.勤奋好学，勇于挑战； 5.愿意加入公司的管理，和公司一起发展壮大。 福利待遇： 1、可提供良好的免费住宿环境，办理五险一金。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。 6、提拔公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。 7.无责5000，能力越强工资越高 运营助理---运营主管---运营高管----运营经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资） 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会

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岗位职责： 1. 负责钉钉平台日常运营，包括群管理、消息推送、活动策划与执行 2. 搭建并维护企业内部沟通协作流程，提升员工使用活跃度与效率 3. 收集用户反馈，协同IT及业务部门优化钉钉功能配置与应用落地 4. 制作运营数据报表，定期分析使用情况并提出改进建议 5. 协助开展线上培训、通知宣导及企业文化传播相关工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，熟悉钉钉后台管理功能者优先 2. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 3. 工作细致主动，有责任心和执行力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有互联网、IT或企业服务类运营经验者更佳 5. 具备基础数据分析能力，能独立完成简单报表制作与解读

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