十堰/理财业务经理 薪资待遇： 考核达标：平均月薪：业务经理8K-15K 、主管11K-27K 、总监20K-50K，缴纳社保，双休、法定节假日、超长年终假、带薪年假5天起，团建、公费带薪旅游等。 职务方向：私募基金销售（非证券类） 岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业、高品质的服务支持； 2、持续学习并精进行业知识与销售技巧； 3、管理岗位需主导团队搭建与日常管理，具备策划、组织及执行各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的提升，助力客户成交； 4、为客户提供公司产品、认/申购流程等相关问题的专业咨询服务； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高价值商品或理财产品销售经验，熟悉金融理财相关产品； 2、有强烈的创收意愿，具备资源转化的实际需求； 3、工作态度积极，细致严谨，拥有良好的沟通表达能力及客户资源开发、管理与整合能力； 4、具备基础金融知识、理财理念，对市场经济具备一定洞察力，了解理财行业或具备相关实践经验； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求35-65周岁，性别不限（资源突出者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、行业发展前景广阔，可持续性强，资源变现效率高； 2、集团深耕行业十余年，自主风控，合规运营，收益稳健； 3、业绩回报优厚，具备获得高额收入的潜力； 4、针对资源优质但缺乏经验者，提供系统化专业与销售培训； 5、工作时间灵活，自主性高，管理宽松。 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入理解金融产品并有意投身金融领域者； 4、对资产处置行业有一定认知者； 若您具备正确的财富管理理念与优质人脉网络，此岗位将有望成为您职业发展的关键跃升点！公司坚持诚信经营，诚邀携手共进，实现共赢！

一、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在拼搏中实现个人价值； 4.形象端正，气质佳，身体健康，能适应基层工作并具备良好的抗压能力； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等工作，高效完成公司下达的各项业务目标 落实客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时向中后台反馈相关信息 向客户推荐公司发行或代理销售的各类金融产品 维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑 结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为培育新增客户与业务增长提供系统化支持，打造高效的经纪业务营销平台 协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传及各类营销活动的组织实施 二、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，确立劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀销售人员可获境外考察机会； 3.享受国家规定节假日、节日补贴及带薪年休假； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

岗位职责： 1.协助财务部门完成日常账务处理，包括凭证录入、票据整理及基础会计核算工作 2.负责发票开具、认证及往来款项对账，确保财务数据准确及时 3.配合完成月度结账、报表编制及税务申报资料准备工作 4.管理财务档案，做好凭证、合同及其他重要文件的归档与保管 5.协助上级完成审计、税务检查等相关支持性工作 6.客情关系维护，解决客户的财务相关疑难，并宣导公司政策； 7.在时间节点内完成续费任务； 8.已签约客户的满意度调查和客户建议收集； 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先，具备基础财务知识 2.经验不限，有财务岗位实习或工作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本电脑操作能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.可接受应届毕业生，公司提供专业培训及职业发展通道

岗位职责： 1. 服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2. 借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3. 保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1. 提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2. 存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3. 实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4. 工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3. 拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4. 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

干过工程的优先

百度金融客户经理 百度旗下金融服务事业群——度小满，湖北荆州线下直营信贷部招聘信贷客户经理5名，满员即止。新组建团队+大平台支持+全新信贷产品 一、职位详情： 1、采用面访与电话营销相结合的方式，推广度小满信贷产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为荆州市区及周边区域！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理业务。入职即享系统化免费培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期或催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先录取 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金 1、无责任底薪区间为2200-5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金机制 4、入职当月即按规定缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐创收 晋升通道：客户经理—团队主管—城市负责人，湖北省内2024年将逐步拓展至全区域布局，成长空间广阔！ 在职人员月平均收入达15000元以上，互联网头部企业，业内率先实行贷款余额提成制度，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐费补贴 带薪年假 全勤奖励 度小满科技(北京)有限公司

上下游劳务材料合同、税票对接。

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1.负责市场开拓与培育，接待客户投资咨询，推广公司金融产品，高效完成公司下达的各项业务目标； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.维护所在渠道的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4.协同团队达成工作指标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极，责任心强，敢于面对挑战； 3.热爱金融行业，掌握证券基础知识、客户服务技巧及营销拓展能力，熟悉相关法律法规； 4.具备良好的组织协调能力、职业责任感和发展意愿，善于沟通，具备团队合作精神； 5.形象端正，身体健康，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神； 三、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系； 2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日津贴、工会福利及多样化团建活动，优秀员工享全国旅游机会； 3.实行周末双休制，享有国家法定节假日（含长假）、带薪年休假及节日补贴； 4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高比例提成+专项营销激励； 5.公司提供内部晋升优先机制，配备系统化培训体系与职业发展规划，定期选派优秀员工参与全国性学习交流与培训，拓宽职业发展路径； 6.创新展业模式：线上与线下融合开展业务，实现客户高效导流，轻松提升收入水平； 7.汇聚公司TOP100资深投资顾问团队，为一线人员提供强力后端支持，保障客户服务品质无忧； 四、晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

1-客户要货单据开单及打印 2-分店及账期客户账务往来 3-仓库库存管理 4-每月财务报表 5-日常文职类 公司主营：水、饮料批发

招应届实习生，全职，长期短期都可以

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—50周岁！ 1.短期小时工：28—30/小时，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：大灯，方向盘，雨刷器，汽车线束，金属件。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿尘服、需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ———————————————— 厂区位置在江苏锡滨湖区

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事项。 岗位要求： 1、熟悉办公软件操作，能胜任日常文档处理工作； 2、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具备独立处理会计事务的能力，同时协助完成公司交办的其他财务任务。

1、基础核算：负责会计凭证编制、会计账簿登记、财务报表出具及税务申报等相关工作。 2、独立完成全流程账务处理，确保税务操作符合合规要求。 3、具备创新意识，融合法务视角、证据链构建与风险敏感性分析能力。 4、政策预判能力：持续跟踪并解读财税政策，洞察政策背后的导向与逻辑，有效应用于实际工作。 5、熟练操作金蝶、管家婆等主流财务软件。

岗位职责：负责报表制作，财务相关工作

岗位职责: 1.负责汽车销售及服务相关费用的日常管理； 2.核实客户付款信息，保障资金流转准确无误； 3.配合团队完成每月财务对账工作； 4.管理现金与银行账户的日常收支，确保账目明细清楚。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识； 2.能够精准执行财务收付款操作并进行有效管理； 3.掌握基础财务知识，熟练使用常用办公及财务软件； 4.工作认真负责，严格遵守公司各项财务制度。

工作内容： 1、负责日常结算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行相关业务，如记账凭证录入、银行账目核对，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理与归档工作，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障日常财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，能配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力和沟通意识，能够高效协作，胜任结算会计相关职责。

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理财顾问(10人) 一、岗位职责 1. 负责市场开拓与客户培育，提供投资咨询服务，推动公司产品销售，规范达成公司下达的各项业务目标； 2. 开展客户日常服务与关系维护，梳理并分析客户需求，及时向中后台部门反馈相关信息； 3. 积极推进所在渠道的银证合作，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4. 协同团队完成基础工作任务，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动营销意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法规与基本理论； 4. 拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2. 享有六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利及多样化团建活动，优秀员工可享外出旅游机会； 3. 实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 收入结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金； 5. 公司具备内部晋升优势，配备系统化培训机制与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参加学习交流，助力职业成长与职位晋升； 6. 采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松提升收入水平； 7. 汇聚公司排名前100位资深投资顾问资源，为一线人员提供强力支持，保障客户服务品质； 四、晋升通道 ① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ② 理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优