岗位职责 1、主导汽车出行方向（座椅、方向盘、后视镜、车载内饰）加热元件的技术研发与系统化方案设计； 2、依据车规级标准推进产品开发及工艺改进，完成高低温循环、盐雾腐蚀、振动冲击、寿命耐久等可靠性测试验证； 3、编制DFMEA、控制计划等工程技术文档，主导APQP和PPAP流程执行，解决量产阶段的工艺瓶颈与良率提升问题； 4、协同主机厂及Tier1客户开展技术沟通，推动样件评审、问题闭环与整改落实，确保项目按期量产交付。 任职要求 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程、热能动力、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车加热类零部件开发经验，掌握IATF16949、AEC-Q200等车规体系要求； 3、精通热管理设计、结构设计与制造工艺开发，了解汽车零部件从研发到量产的全流程管理； 4、具有良好的客户协作意识和技术攻关能力，有碳基发热材料应用开发经历者优先考虑。

【岗位要求】 1. 硕士以上学历，985/211院校可为大学本科及以上学历； 2.复合材料、高分子材料等相关专业； 3. 具有机械类或复合材料类行业研发工作一年以上工作经验（应届毕业生无工作经验要求）； 4. 熟练使用办公软件，熟练使用CAD、三维制图软件进行产品结构设计绘图等； 5. 熟悉复合材料产品生产工艺者优先；

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注产品选型设计、生产制造、销售与服务于一体，深耕新材料配方合成技术三十余载，现已发展为国内高性能聚氨酯制品及旋流器分选设备领域的领先企业。秉持“科技、质量、诚信、服务”的理念，公司持续强化自主研发能力，推进技术合作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，携手共创行业典范！ 1.学历要求： 本科及以上学历，高分子化学、自动化等相关专业优先，特别优秀者专业不限。 2.核心素养要求： ①突出的学习与洞察能力：具备快速掌握新知识的能力，善于把握问题本质，对化工新材料领域有强烈兴趣。 ②具备领导潜力与影响力：拥有学生组织或社团管理经验、大型项目统筹经历者优先，富有团队意识，能带动他人协同进步。 ③高度的责任感与抗压能力：工作踏实可靠，敢于承担责任，追求结果导向，适应高强度工作节奏并保持积极状态。 ④良好的逻辑思维与问题解决能力：分析问题条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 ⑤优秀的沟通与表达能力：可高效开展跨部门、跨层级的信息传递与协作沟通。 3.薪酬福利 行业具竞争力薪资+五险一金全覆盖+免费午餐+高温补贴

1、熟练掌握各类机械图纸的识读与绘制 2、具备液压系统常见故障的分析与解决能力 3、了解钢铁冶炼及铝加工领域相关设备运行特点

【岗位职责】 1. 负责变压器产品的结构设计与图纸绘制 2. 编制生产指导资料（含技术图纸、工艺文件等） 工艺优化：制定生产工艺规程，提高生产效率及产品稳定性 成本管控：开展产品成本核算、材料用量分析及报价优化，实现性能与成本的合理匹配 3. 市场与技术支撑 投标支持：拟定技术方案与定价策略，参与标书审核，突出技术竞争优势 客户协作：承担技术讲解、客户咨询响应及售后技术支持（包括现场安装调试、故障排查等） 【任职要求】 1. 学历与专业 学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业背景：具备3-5年35kV及以下电压等级变压器产品（如油浸式、干式、非晶合金变压器）相关工作经验 3. 技术能力 核心技能： 可独立完成电磁计算、工艺设计、图纸绘制，熟练进行结构设计并运用仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks） 熟悉各类变压器生产流程及制造工艺，具备现场技术问题处理能力 标准掌握：熟知国家标准、IEC国际标准以及电网企业的技术要求

岗位职责:负责产品无损检测相关文件的编制，执行现场无损检测任务，识别并理解客户对无损检测的技术规范与要求等。 任职要求: 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 心态积极，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具备一定的英语基础。

岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求，完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估，提供零部件技术需求文档，并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试，编制对应工艺流程文件，完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结，提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业； 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月，实施导师带教模式，结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识，深入了解行业情况，并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图，参照集团统一培养标准参与各类培训，持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围，制度流程完善，设有规范化的双通道晋升机制。

岗位职责： 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造要求； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、质量等团队，推动新产品在各阶段高效落地； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新产品导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定； 6、培训与支持：为生产人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求准确执行； 7、参与产品设计与开发环节，从制造角度提出优化建议，提升产品可生产性与品质水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能有效评估产品开发与试产的实施条件； 3、了解电子类产品SMT、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作。

职位描述： 1. 负责公司OE配套项目的技术研发与方案规划，确保满足客户技术指标； 2. 处理OE技术方向的日常事务工作； 3. 按照客户规定的时间节点完成样品提交。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上中高端整车厂配套工作经验； 3. 熟悉轮胎结构设计原理； 4. 对轮胎设计与台架试验、主观评价之间的关联性有深入理解； 5. 通过大学英语四级或以上，具备良好英语听说读写能力者优先； 6. 品行端正、工作认真、诚实守信，热爱学习与技术钻研。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程及技术标准 4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单与技术记录 5. 参与客户沟通，解释故障原因及维修方案，提升服务满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修工艺 2.具备基本电路识图能力，能独立完成常规机电维修作业 3.工作认真负责，具备较强的安全意识与服务意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

招聘二保焊工1名，有下盘工作经验者优先。

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菏泽力工实实在在干活，不脱建耍滑

负责加釉及设备操作等 站班，能适应三班倒

发泡陶瓷技师，生产发泡陶瓷及雕刻板，安装发泡陶瓷及雕刻板。 计件，计时都可以，要熟手，生手勿扰。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

【岗位职责】 1. 统筹管理生产现场，确保生产流程和产品品质符合标准。 2. 监督生产团队，提升团队的工作效率和产品质量。 3. 制定和实施生产计划，确保生产目标的达成。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。 2. 优秀的组织和协调能力，能够处理生产过程中的问题。 3. 具备良好的计划和执行能力，能够合理安排生产任务。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监控作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求与潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 拥有生产管理实践经验，了解生产工艺流程及质量管控体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。 4. 有团队管理经历，可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关管理系统操作。

薪资7k—12k，缴纳五险一金 工作地点：河南（正阳、宁陵、内乡、商水）、安徽（颍上）、山东（曹县）、黑龙江（林甸）、吉林（通榆）、辽宁（铁岭）、内蒙古（奈曼） 【岗位职责】 1. 品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 2.生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标； 3. 现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题； 4. 成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，有3年及以上制造业车间管理经验者大专也可。 2. 专业：专业不限，工业工程类、管理类专业优先。 3. 能力：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4. 经验：具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 有意向者，可与我联系。

生产组长/拉长 【岗位职责】 1. 根据生产计划，严格按照操作规程操作，保质保量完成车间班组长等人员分配的各项任务； 2. 依据不同岗位工作内容、各产品质量标准，完成各岗位特定要求； 3. 遵循公司规章制度、工艺技术规范、卫生质量标准要求等各项管理规范，定期参与公司组织的各项技术、管理能力培训。 【岗位要求】 1. 学历不限；年龄25-49岁，身体健康； 2. 吃苦耐劳、具备团体意识、愿意承担、沟通表达能力较强； 3. 有长期工作的意愿，并有意向往车间管理岗位或技术师傅方向发展； 4. 腰部、腿部、手部没有做过重大手术，能够接受和适应长时间站立工作，能够适应常年低温环境工作； 5. 无晕血现象，无对橡胶类过敏现象，无皮肤类疾病； 6. 能够严格遵守公司各项规章制度。 【福利待遇】 五险一金、包住、平价食堂、储备干部、晋升路径

【岗位职责】 1. 负责复合车间导电布生产过程的组织与管理 2. 监督白夜班生产进度，确保生产任务按时完成 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

33岁以下，专科及以上 【岗位职责】 1. 负责现场管理统筹，高效解决影响品质、成本、效率等问题，确保达成业务目标； 2. 负责生产环节全流程产品品质管理，通过对人员能力、硬件设施、工艺技术的全面管控，制定改善方案，提升产品品质竞争力； 3. 负责制定车间生产计划，安排车间生产加工，解决从生产到发货环节的问题，确保订单按时按质按量交付。 【岗位要求】 1. 学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等专业优先； 2. 素质能力：目标感强，有韧性，执行力强，有较强的组织协调能力及问题解决能力； 3. 经验：经验不限，有1-3年生产管理类相关工作经验者优先； 4. 接受内乡为期1个月的实习。

岗位职责: 1. 负责原料药车间工程设备的日常运维及管理工作 2. 保障设备运行的安全性与稳定性 3. 持续优化设备操作流程，提高生产效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能快速处理设备突发问题 2. 拥有团队协作意识，可与团队成员协同完成项目任务 3. 工作态度严谨细致，具备持续改进意识和学习新技能的能力

【岗位要求】 1. *****； 2. 研究生及以上学历，机械类专业； 3. 有生产加工型企业1年以上管理经验。 【岗位职责】 1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、5S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作； 2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3. 负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作； 4. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

主要负责执行、配合车间主任的管理工作，以及生产任务的执行与分配。

【岗位职责】 1. 负责公司技术文档的整理，专利等提交编写。 2. 与销售部、生产部对接产品转交或更改事宜。 3. 辅助研发工程师进行产品测试及报告。 【岗位要求】 1. 招聘对象：应届或者工作经验均可。 2. 学历要求本科，机械或者电子专业。 3. 家住红石崖附近的优先。 4. 加分项有以下行业经验：仪器仪表、自动化设备、专用设备。 工作地点：西海岸综合保税区，红石崖街道。

岗位内容： 1. 组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表，对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划，为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 机械、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2. 至少3年以上的生...