职位描述： 1.客户需求分析： 一通过与客户沟通，了解其养老需求、财务状况及未来规划，提供个性化的养老解决方案。 一评估客户的风险承受能力、养老目标及家庭情况，制定科学合理的养老规划方案。 2.养老产品推荐： 一根据客户需求，推荐适合的养老保险、年金、理财产品 或养老服务（如社区养老、居家养老等）。 一协助客户完成养老产品的购买及后续服务跟进。 3.财务规划与咨询： 一提供养老储蓄、投资、税务优化等方面的专业建议，帮助客户实现长期财务安全。 一定期回顾客户养老计划，根据市场变化或客户需求调整方案。 4.市场开发与客户维护： 一主动开发潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意 度和忠诚度。 一通过线上线下渠道（如讲座、社区活动等）推广养老规划理念，提升品牌影响力。 5.合规与风控： 一确保所有推荐的产品和服务符合国家法律法规及公司政策。 一遵循职业道德，保护客户隐私，避免销售误导。 6任职要求： 1.教育背景： 一大专及以上学历，金融、保险、经济、财务、社会工作、养老护理等相关专业优先。 2.专业知识与技能： 一熟悉养老保险、年金、理财产品及相关政策法规。 一良好的数据分析能力和风险评估能力。 3.经验要求： 一1年以上金融、保险、理财规划或养老行业相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。 一有客户服务或销售经验者优先。只要肯学接受无经验 者 4.个人素质： 一具备优秀的沟通能力、同理心和耐心，能够与中老年客户建立信任关系。 5.薪资福利： 一周未双休，底薪＋提成＋绩效奖金（具体面议）； 一六险一金、带薪年假、节日福利； 一专业培训与职业发展机会； 一其他福利：定期举办旅游活动年终奖 其他要求：能稳定发展喜欢与人沟通

招聘理财顾问

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业热情 任职要求：

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照，资质齐全。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，叠加多项业绩奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者薪资迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表逐步晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有志之士搭建成长舞台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类激励奖励 2、节假日按规定正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青年旅舍式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专项课程，涵盖市场开发、营销策略、金融专业知识等内容 4、支持员工考取证券从业资格证，免费提供考试辅导课程及配套练习题库 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融知识与业务技能，不断提升专业服务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我进步 4、抗压能力较强，能稳定应对职场与生活中的挑战 5、大专及以上学历

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

底薪7k双休 岗位职责 开发新客户：公司提供资源，通过电话与客户沟通，有效了解客户是否存在资金需求，并邀约客户到公司面谈 早9点到晚6点

1.基于公司广阔平台及良好资源、业务渠道,完成金融产品及服务项目的推广营销工作; 2.多途径拓展营销渠道，积极开发新客户，扩大名下客户资产; 3.依托分公司相关部门的业务支持，以资产配置为理念，深入研究客户需求、结合多种营销手段，为客户提供专业的金融服务，延伸以及拓展现有客户关系，通过有效管理客户资源从而完成分公司各项业绩考核指标、合规展业；4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求： 需持有证券从业资格证，非销售类岗位，熟悉电网协作模式，表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 1、受理客户来电并准确记录投诉事项，依照公司制定的投诉处理流程规范执行； 2、维护客户关系，通过电话、企业微信等方式进行日常客户联络，了解客户诉求，提供针对性服务支持； 3、协助处理客户投诉及争议事项，妥善解决问题，保障客户对公司产品与服务的满意度与信赖度； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，及时更新客户资料，确保信息的完整性、安全性与隐私性； 5、完成上级交办的其他工作内容； 上班时间9:00-18:30双休

岗位薪资：9000+高提点 综合月薪：20000-30000元 【岗位职责】 通过电话/企业微信开发优质客户资源 分析客户需求并推荐定制化解决方案 维护客户关系，达成团队销售目标 【任职要求】 经验不限，学历不限，会基础电脑操作 普通话流利，有服务意识或销售经验优先 目标感强，渴望通过努力获得高回报 性格开朗，不排斥电话沟通 【专属福利】 五险+节日礼包+生日福利 每月团队聚餐+季度奖金池 空调办公区+人体工学座椅， 早九晚7点30，午休一个半小时 特别说明：所有客户资源由公司提供，无需自行拓客！

岗位职责： 1.为客户提供专业化的项目规划及咨询支持； 2.结合客户的财务情况与实际需求，设计专属投资配置方案； 3.维护并管理客户关系，提升客户服务满意度； 4.持续关注市场变化，及时向客户传递行业资讯； 5.协助客户完成风险测评与投资选择建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断能力； 3.能够自主制定并落实工作安排； 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效交流； 5.工作积极主动，抗压能力强； 6.需具备一定企业家人脉资源； 7.入职后需前往北京参加统一的带薪培训； 8.定期组织并邀请客户参与线下交流活动。

招聘：车工 薪资：3000元以上/月 富鸿服饰加工厂现招聘车工3人，熟练工优先，能吃苦耐劳。

下洋林脱楦头小工，

一、操作工若干名 要求：初中及以上学历，，从事机械加工工作两年以上，性格开朗， 擅长沟通，身体健康 ，手脚麻利吃苦耐劳，服从工作安排，可上夜班 二、检验员 ，从事机械配件检验工作会识用机械量具，主要产品检验打包， 产品分拣 工资待遇： 以上岗位工资面议，实习期三个月，工作优秀，可申请提前转正，转正之后购 买社保. 工作地址:海曙区高桥新联新村 联系人：杨先生 联系电话：

多款小单招临时整件，现金结账许巷卫生院后面园区二楼欧浦伦服饰

急招长期工： 全自动数控机床学徒3名， 男女不限。48岁以下， 做五金产品钻孔；做小产品。熟练工优先 工资6000-9000元/月，交社保 上班期间食堂免费就餐。 有意者联系 厂在古林镇三星村。

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

岗位职责: 1.积极开展市场调研，寻找和开发新客户，维护现有客户关系； 2.根据公司销售策略，完成销售目标； 3.与客户保持良好沟通，理解客户需求，提供专业解决方案； 4.参与销售活动的策划和执行，提升产品知名度； 5.定期收集市场和竞争对手信息，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和客户管理能力； 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对销售工作充满热情，有责任心，能够承受工作压力； 5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。 公司福利： 双休，餐补，油补，出差补，7小时工资制，弹性工作！

我们需要这样的你： 1、踏实肯干，积极进取 2、具备出色的商务谈判水平与沟通能力 4、经验要求：若有销售背景，需吃苦耐劳、充满斗志；若无销售经验，则需学习能力强、目标明确。符合上述条件者，距离理想工作与收入仅一步之遥！ 福利待遇： 1.无责任底薪5500元+高额提成15%+长期管道收益 销售精英月入15k-70k 2.缴纳五险，保障基础权益 3.提供带薪培训，主管一对一指导，快速掌握技能，高效签单 4.工作范围：全市范围内灵活拜访客户，支持视频电话会议沟通 5.晋升机制清晰透明：销售BD→BDM→CM→区域负责人 你需要承担的工作内容： 1、开发并深度挖掘餐饮类客户资源 2、完成公司规定的客户陌生拜访任务 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 4、与团队共同进步，协同发展 具备以下条件者优先考虑： 1、有线下推广或地推销售经验，如曾从事美团、大众点评、收银系统推广等 2、拥有餐饮行业客户资源或相关销售经历 3、具备一定市场分析与判断能力，服务意识佳 如果你正寻找值得投入的项目， 如果你渴望能力被充分认可， 如果你希望付出与回报成正比， —欢迎加入我们 为更好的未来全力以赴 有意者请咨询了解，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

我们公司08年成立，互联网+法律，主要是做企业法律服务，还有各种案件对接等，市场潜力大，发展前景好。 一.岗位职责：（不需要懂法律，有专业人员对接） 1.根据公司提供的客户资源，通过电话，邀约意向客户，完成个人销售指标； 2.公司提供自动外呼系统，电话接通率非常高，专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱! 二.任职资格： 1.具有强烈的赚钱欲望，23-46岁，有相关经验者可放宽； 2.有一定的销售行业经验，有相关电话销售工作经验者优先； 3.反映敏捷，表达能力强，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战高薪。 三、薪资待遇：底薪+奖金+年终奖（公司80%的人月入上万，优秀者可拿3w＋）。每月10号发工资。 四、晋升： 销售---储备主管---销售主管 五、员工福利： 1.享受国家法定节假日； 2.公司统一缴纳社保； 3.员工生日会； 4.每月定期团建，安排各种聚餐，烧烤等活动； 5.更广阔的晋升空间，公司管理层优先选拔内部员工； 6.公司能力优秀者提供晋升空间(3个月内提升)主管。

可以提供住宿~~~~~~~~ 年轻有活力的团队氛围，轻松和谐的工作环境，公平透明的竞争机制，广阔无垠的发展平台，创新的市场拓展模式，助你轻松实现高收入！！ 底薪6500+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源！ 公司配备健全的晋升体系，每3个月组织一次晋升考核！！ 综合年薪15-50W以上，收入稳定可观，付出与回报成正比，earnings上不封顶！！ 1.工作职责：公司提供高质量客户线索，为客户提供专业化的投资咨询支持，邀请客户参与线上课程，推广公司自主研发的选股软件。 2.工作形式：通过企业微信进行线上交流与维护。 任职条件： 1.具备证券从业资格证书！！ 2.积极乐观、自信开朗的90后、00后，无经验者可享受带薪培训机会！！ 3.对金融领域有热情，乐于从事销售岗位，具备强烈挣钱动力，敢于冲击高薪目标！！

一、岗位职责 1、账务处理‌ 1）审核付款/收款凭证原始单据，确保合规性并录入财务系统；‌ 2）完成全盘账务处理，包括对账、结账及财务报表编制（资产负债表、利润表等）；‌ 3）核算进项税、销项税，管理发票申购、认证及税负分析。‌ 2、税务管理‌ 1）负责增值税、企业所得税等税种申报及缴纳，配合税务稽查；‌ 2）跟进税收政策变化，协助税务筹划与风险控制。‌ 3、成本与资金管理‌ 1）统计成本项目明细，分摊数据并确保准确性；‌ 2）监督资金使用，编制资金日报并初审。‌ 4、档案与协作‌ 1）凭证打印、装订及归档，管理会计档案；‌ 2）对接审计、银行等外部机构，协调部门间财务流程。 5、行政管理‌ 1）办公用品采购、固定资产管理及后勤保障（如会议室安排、访客接待）‌ 2）文件收发、公章管理及证照年审等外联事务‌ 6、人事管理‌ 1）负责招聘流程（信息发布、简历筛选、面试安排）及员工入离职手续办理‌ 2）员工档案管理、劳动合同更新、考勤统计及异常处理‌ 3）协助培训体系搭建、绩效考核及薪酬福利核算‌‌ 二、任职要求 1、学历与证书‌：本科及以上学历（会计/财务管理专业优先），需持有初级会计职称，中级或CPA证书更优；‌ 2、经验与技能‌：5年以上全盘账务或税务工作经验，熟悉财务软件（用友、金蝶）及Excel，在软件公司从事过人事管理经验者优先；‌‌ 3、软性要求‌：细致严谨，具备沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责软件产品的市场拓展与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案； 3、定期分析市场动态，参与制定销售策略及计划； 4、协同公司团队，确保项目顺利落地，提升客户满意度； 5、组织并参与行业展会、研讨会等活动，提升品牌知名度和影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉ERP软件行业，有相关行业销售背景优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5、具备优秀的客户服务意识，能够建立长期稳定的客户关系。

【工作内容】 -负责公司日常账务处理及财务报表的编制； -独立完成税务申报、发票管理和财务审计工作； -管理和维护财务数据，确保数据准确性和完整性； -配合部门完成资金管理及相关财务分析工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，2年以上相关工作经历，财务、会计相关专业，有初级证书。 -对财务工作有热情，具备良好的学习能力和责任心； -熟悉财务软件及办公软件操作； -具备良好的沟通能力与团队协作精神。 公司单休，9-17.30

客户经理

岗位职责: 1.负责公司内部成本的归集、核算与管控，确保成本信息的真实、完整与可追溯； 2.协助开展成本预算的编制与复核工作，为经营决策提供数据支撑； 3.落实成本类财务资料的整理与归档，保障各类成本票据及相关凭证的规范管理。 任职要求： 1.掌握系统的成本会计理论，具备独立完成成本计算与分析的能力； 2.了解财务核算流程及涉税事务处理，能按时完成纳税申报及相关财税操作； 3.具备较强的财务数据处理能力，能够准确高效地执行日常账务及报表登记工作。

公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，贸易型企业 岗位职责 1根据公司提供的企业客户名单，通过电话沟通回访，挖掘并了解客户具体需求； 2针对公司分配的老客户资源，开展定期电话回访，做好客户关系维护工作； 3与客户进行有效沟通，推进合作洽谈及签约流程 工作时间：早8点30至晚6点，午休两小时，单双休，法定节假日正常休息 试用期：4500起无责保底+提成 转正后：5000-7000底薪+提成