岗位职责： 负责客户拓展与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑进行基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬组成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000以上； 工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月休息6天，可灵活调配； 员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、定期聚餐及团队建设活动。

岗位职责： 1.配合销售团队完成客户订单的跟进与处理 2.及时回应客户咨询与信息需求 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.能熟练操作办公软件 3.工作认真负责 4.有同类岗位工作经验者优先考虑 上班时间8.00-12.00，13.30-18.30 提供工作日午餐一餐

1、对电商运营及自媒体发展有浓厚兴趣，能够紧跟行业趋势，适应并喜爱办公室办公模式； 2、团队以90后、00后为主，氛围积极活跃，善于沟通协作，能迅速融入年轻化工作环境者优先； 3、具备较快的打字速度，初期速度较慢者也可在岗期间逐步提升； 4、踏实肯干，富有上进心，在基础岗位工作中愿意付出，从基层成长但志存高远； 5、岗位为室内办公，无需外出拓展业务，公司提供系统化的入职培训及清晰的职业发展空间； 6、每年组织不少于三次晋升考核及团队旅游等激励活动； 7、年龄要求18-28周岁，拥有销售经验或电子商务相关专业背景者优先录用。 薪资构成：无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+个人突破奖励+冠亚军专项奖金+优秀员工奖金+量化绩效奖励等。 晋升路径：基础员工（熟悉业务流程）→组长（掌握团队协作）→部门主管（提升管理能力）→部门股东或新设营业部负责人！ 工作时间：上午9:10-11:50，下午13:30-18:00，每周日单休，法定节假日享受带薪休假！

任职要求： 1、学历不限，更看重实际能力与潜力； 2、经验不限，关键在于积极主动的态度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我反思与持续进步的意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应变化，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 薪资福利： 1、月薪4000元+提成+五险，在职人员月收入普遍在6000元以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能提升课程及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、户外野营及拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通能力强； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，月休6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金，工作满一年享5天年休假，春节可享受10至12天长假； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资具有市场竞争力，为优秀人才提供广阔发展空间； 6、企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、定期开展各类专业技能提升培训； 8、重视内部人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘晋升。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极态度； 3、表达清楚，沟通顺畅，具备自我复盘与持续进步的意识； 4、工作认真负责，执行高效，能快速适应变化，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、在各大电商平台对接商家，推动商家入驻合作 薪资福利： 1、薪资结构为4000＋提成，在职员工综合收入普遍在6000以上，提供行业有竞争力的薪酬待遇； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训以及职业发展类拓展课程； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游机会； 晋升路径：招商跟单—部门主管

岗位职责： 1.汇总整理相关产品的市场动态及客户实际需求，为业务主管提供有效的销售支持信息。 2.配合业务主管进行客户沟通，深入挖掘客户潜在需求。 无责底薪3000+提成+奖金 8:20-12:00 下午13:30-6:00 不加班 单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 买社保 泛悦写字楼12楼1203

协助销售经理归集客户档案，对接订单数据，传达客户需求并协调内部完成下单事宜

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的复盘与自我成长意识； 4、工作认真负责，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程； 1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职人员平均薪资达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训+专业技能提升（涵盖营销、管理）+职业发展训练； 3、公司定期举办聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外团建旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

协助销售经理归档客户信息，对接订单相关数据， 沟通客户需求并协调内部完成下单流程

襄阳市樊城区招二保焊/气焊

招聘信息 襄阳一星级宾馆，诚招面点师傅，工资7500--8000 月休3天 住宿条件很好 老总有合适的人，帮忙推荐一下，万分感谢

襄阳高速养护： ，170一天；，150一天，每天工作时间9小时左右，包吃包住，公司地址在襄州。 主要跟车维护高速路面、护拦、两侧剪枝、垃圾清除等。 司机：5000元/月。 ，59岁内；，54岁内，吃苦耐劳。 ☎：

货车司机- 危险化学品运输（包吃住） 薪资：8000-9000元/月 地址：湖北省襄阳市枣阳市南城街道和谐路与光武大道交叉口西440米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：危险品押运证、危险品运输资格证 经验要求：熟练使用手机导航、熟悉路况

保洁人员招聘 一、招聘岗位 1. 保洁人员 二、工作地点 创业大道以西、保康路以北，北至北外环，西至铁路高架桥范围内 三、工作时间 八小时工作制，有休息时间 四、薪资待遇 1. 保洁人员：月工资合计2310元 五、联系方式 有意者请致电：

协助销售团队跟进客户。 维护已成交客户。 已成交客户产品的使用规则及落地。 潜在客户签约。

学历：大专及以上，计算机、市场营销、金融、通信等相关专业优先。 经验：有无经验都可；有金融行业（银行/证券/保险）或IT硬件/服务器销售经验者优先。 证书：计算机相关认证、金融行业从业证书（如银行/证券从业）、等优先 二、核心技能 产品与技术：了解金融行业对服务器高可用、高安全、合规（等保、银保监会要求）的核心需求优先 商务与销售：熟练制作报价单、标书、合同；掌握招投标流程，跟进合同与回款；能协助客户需求挖掘与方案讲解。 数据与工具：精通Excel（数据统计/报表）、PPT、Word；懂基础数据分析与可视化，能输出销售数据报表。 合规与保密：严格遵守金融行业数据安全、隐私保护规定，确保客户信息与项目资料高度保密。 三、关键能力 沟通协调：高效对接销售、技术、客户、采购等多方，精准传递需求与信息。 多任务与抗压：同时跟进多个项目，快速响应，适应快节奏与业绩压力。 学习能力：快速掌握服务器新品、金融合规要求与市场动态。 细节与责任心：合同、报价、交付等环节零差错，保障项目顺畅推进。 四、加分项 有金融行业客户资源或服务器渠道资源。 熟悉金融行业招投标流程与合规文档要求。 具备基础技术支持能力，能协助简单产品演示与问题解答。 五、核心职责 协助销售经理拓展金融行业客户，跟进项目全流程。 制作报价、标书、合同，跟进合同审批与回款。 维护ERP数据，统计销售数据并输出报表。 协调技术团队做方案与演示，解决客户技术咨询。 保障项目交付与售后，处理客户反馈，维护客情。 收集行业与竞品信息，为销售决策提供支持

【瑞安欧豪汽摩配件有限公司】 ➡诚聘：加工中心操作工 要求：包括加工中心机器产品加工上下料2台设备和车铣复合2台设备，打扫机器卫生，自检产品等有一年以上加工中心操作经验者优先。 待遇：7000-7500（具体面议） ➡诚聘：装配工 要求：简单易学，个人操作方式。轻松干净 待遇：6000-7000元/月 ➡诚聘：销售跟单员 要求：工厂生产跟单员。 待遇：7000-8500元/月 （福利待遇：全勤奖150元/月 + 工龄奖50元/月 + 节假日福利-免费住宿（或**200元/月房补）。   - 餐补（具体面议）。常年订单稳定，不愁没活干！ ..

工作地址：睦洲大道滨江-东方海岸 联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【组装工、车间装配工、销售内勤、寒假工（长白班+五险一金+提供食宿+交通补助+生日福利+旅游+节假日福利）】 浙江旭光电子科技股份有限公司招聘: 1、一线组装工30名，负责流水线产品组装、包装，薪资：4000-6500（长白班），工作地点：鼓山工业园区永兴路121号； 2、自动化车间装配工（开机、包装）30名，高中以上学历，薪资：5500-7500（能接受倒班，暂时白班，工作地点：鼓山工业园区华安路29号，余

要求，，熟悉办公软件的应用，年龄22岁-40岁，语言表达清楚，能够完成订单后的同客户，生产及财务的沟通，及时跟进后期工作，每月6天公休，有餐补，提成，及社保

1.三年内毕业的大学生 2.有无经验都可以，师徒带教 3.负责养户生物安全监督 4.负责养户猪群健康管理 5.负责养户猪群料比管理 6.负责养户的现场管理

具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验，拥有生产技术管理实践案例

1.具备一定的销售经验与沟通技巧。 2.承担公司宣传推广相关工作。 3.维护与管理客户关系。

【职位详情】 如果你受够了传统销售“低底薪+高压考核”的模式，又或者渴望踏入短视频赛道却苦于没有入门机会，那这个岗位正是为你准备的！ 我们深耕抖音精准引流变现领域，以系统化课程+实战陪跑模式，助力客户实现高效获客与成交转化。 现诚邀一位敢挑战、想赚钱的销售伙伴，共同抢占千亿级市场的增长红利！ 【行业前景】 抖音商业生态持续爆发：2025年企业短视频营销投入预计增长300%，大量中小商家亟需专业引流解决方案 课程需求强劲：单月销售额突破500万，客户复购率超40% 轻资产运营模式：无需库存、不涉物流，知识变现如同开启印钞模式 【岗位优势】 带薪零基础培训：全面掌握抖音引流实操+高转化销售方法论 资源支持到位：公司精准提供意向客户名单，大幅降低拓客难度 赛道成长性强：积累短视频营销核心能力，未来可向运营或讲师方向发展 团队年轻有活力：全员00后，管理扁平，定期组织经验分享交流 晋升通道畅通：表现优异者可快速晋升为高级顾问，带领团队作战 【应聘要求】 目标驱动优先于经验：不限学历与背景，但需具备月入1W以上的强烈意愿 具备学习能力：能迅速理解抖音算法机制与营销底层逻辑 掌握基础销售技能：擅长挖掘客户需求、敢于推进成交（有教育或知识付费行业经验者优先） 抗压能力佳：适应高强度工作节奏，坚持到底，回报与付出成正比 加分项：个人运营过抖音号/有私域运营经验/有过团队带领经历

负责公司产品生产调度及跨部门协调工作， 按生产计划确保产品质量与交付进度， 具备护栏生产工厂管理背景， 熟悉外贸订单全流程品质管控。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清楚，沟通顺畅，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应性强，具备团队协作精神； 工作内容： 1、通过全网电商平台联系商家，推动商家入驻 薪资福利： 1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具有竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升路径：招商跟单-部门主管

[工作内容] 通过电话、网络及面对面沟通方式，为本地中小企业客户提供全品类一站式代运营解决方案。 [工作时间] 9:00-18:00，午间休息1小时。 [工资待遇] 无责任底薪+新客户提成+收费提成+抽佣提成+其他奖励。提成按实际收款金额统一计提10%。试用期薪资待遇不变。 [目前行情] 行业处于快速发展红利期，从业人员综合月收入在10K~20K之间，新员工入职2至3个月后普遍月薪过万。 [客户资源] 公司提供免费且精准的客户线索，同时也支持员工自带资源进行转化。 [新人帮扶] 入职即享系统化培训，配备导师一对一指导，团队氛围融洽，互帮互助，助你快速掌握行业技能，拓展企业主人脉圈。 [其他待遇] 五险；节日慰问礼品；团队建设活动；下午茶时光；员工生日会；法定节假日休假；各类补贴、月度Top奖励、开单奖金、年度大奖等。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地培训+职业素养总部集训”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

1、工作内容：负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货； 2、薪资：计件工资5500-7000元/月；每个月22号发薪； 3、上班时间：10点-22点或者13:00-24：00 4、作息：单休，提前排班 5、吃住：包吃+包住

岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。