岗位要求： 1、具备本科及以上学历，同等条件下优先考虑国家211工程、985高校及师范类院校毕业生；品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近或相关； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先录用； 5、应聘者须持有相应学段的教师资格证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 岗位职责： 1.面向学生开展专业且高水平的物理课程讲授； 2.培养学生对物理学科的兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生学习过程中的薄弱环节，并提供个性化辅导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课效果与教学方式。 任职要求： 1.热爱物理教育工作，具备调动和保持学生学习积极性的能力； 2.具有敏锐的观察力，能及时察觉学生学习困难并给予有效支持； 3.愿意投身教学研究，主动提升自身教学水平与课堂实践能力。

招聘高中学科：语、数、英、物、化、生、政、史、地 岗位职责： （1）相关专业毕业，承担夏季高考学科教学任务，具备夏考教学经验者优先考虑 （2）依据教学进度开展课程讲授，参与值班及其他与学生管理相关的事务性工作 （3）完成校区交办的其他工作任务 岗位要求： （1）持有高中教师资格证书，本科及以上学历，有实际授课经历者优先 （2）专业背景：符合所授学科对应专业要求 （3）掌握夏季高考考试重点与命题规律 （4）普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 （5）工作态度积极，责任心强，具有进取心和团队奉献精神 福利： 1、五险一金 2、每周双休 3、节日福利

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 3、工作积极主动，态度认真负责，具备较强的实干精神。 4、经验丰富的骨干教师可享受保底年薪10万元。 5、需具备相关教学经验，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。薪资结构为基本工资4000元+提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男女公寓式宿舍，住宿免费。 工作时间：周一至周五期间单休一天， 周一至周五工作时段为13:30-21:30， 周六、周日及节假日工作时间为8:00-18:00。 职位福利：年终分红、包住、五险一金、年轻化团队氛围、优秀员工奖金、多元晋升通道

岗位职责 1.针对公司物理类教辅产品，开发配套的视频课程及讲解素材。 2.完成教辅内容相关课程的视频拍摄与录制工作。 3.负责课程所需教学PPT的设计、制作及优化调整。 4.参与寒暑假期间直播与录播课程的筹备，承担讲课课件制作等任务。 任职要求： 1.物理等相关专业背景，具备全日制本科及以上学历，教学经验丰富者学历可适度放宽。 2.拥有2-3年以上的教学经验，对教学方法和课堂讲授有独立见解。 3.具备较强的沟通协调能力，能通过用户调研把握需求痛点，提炼教辅课程核心内容。 4.能够适应出镜授课或视频录制工作。

岗位职责: 1. 负责高中物理学科教学，帮助学生全面掌握核心知识点； 2. 根据教学目标与学生实际情况，优化和调整课程方案； 3. 策划并布置课后练习，及时批阅作业且给予针对性指导； 4. 参与校内外科学实践及学术交流活动的筹备与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和强烈的职业责任感； 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生主动学习的积极性； 3. 拥有良好的协作意识与人际沟通能力； 4. 熟悉现代教育工具与创新教学方式的应用。

岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 专注教学与教研工作，无销售性质任务，课时稳定有保障 4. 拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑 任职要求: 1. 具备深厚的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇: 带薪培训，带薪年假，带薪旅游，节假日福利，五险一金，清晰透明的晋升通道

（一）岗位职责 1、掌握高中各年级本学科的课程标准，准确把握高考的重点与难点。 2、结合学生的学习情况和个性特征，制定个性化的教学计划与辅导策略，实施因材施教。 3、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作。 4、与学生构建良好的师生互动关系，关注学生心理与身体发展，引导树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，提升学习效率。 （二）岗位要求 1、本科及以上学历，师范类专业或具有相关教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德和服务意识，品行端正，富有亲和力，乐于学习，具备较强的沟通表达能力者优先录用。 3、持有高中教师资格证书

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

济宁市梁山县招二保焊/气焊

需要消防水大工一人，工地曲阜，月结，有去的电话联系张

急招A2驾驶员一名，济宁一济南，济南一济宁专线，对工作有上进心，事多忽悠，工资每月十五号按时发放会操作APP邮政联系电话:

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【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，月结薪资 招聘岗位：初中地理生物兼职教师 授课形式：以入户一对一教学为主 薪酬待遇：时薪100元起 任职要求：本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强，能制定专属学习计划并定期进行学习反馈

优师帮，上门一对一辅导机构，无中介费，课时费200起/2h 岗位内容： 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学，激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求： 1. 文科相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历，熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与机构协同配合完成教学服务工作

招聘岗位:初高九科文化课教师、美术教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月速成优秀教师（老带新） 2.校区多，可回本籍贯就业。 （河南郑州，河北石家庄，邯郸，保定） 3.薪酬福利好。基本工资教学奖金提分奖金，6万/年起，研究生10万/年起。 4.晋升快，半年提干一次。3个月长薪一次，每次每月长1000元。 5.管住，教师餐补助。

能带PLC及机械基础课程者优先！！！！兼职、全职均可！ 1. 能胜任机电类理论教学及实训操作课程的教学任务 2. 要求全日制大专及以上学历 3. 熟悉机械制图、机械基础、液压与气压传动、钳工技术、电工基础、电子技术基础、电气与PLC控制技术 4. 有相关教学或实践经验者优先考虑 5. 身体健康，无传染病病史

岗位职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 需通过大学英语六级或专业英语四级。 福利： 1、为每位员工提供系统化专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。

岗位职责： 1. 负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2. 承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3. 负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4. 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者优先考虑； 2. 具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3. 富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4. 热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-29 岗位职责： 1.承担数学、物理、化学学科的教学任务，优先考虑可胜任物化双科者 2.结合学生实际学习情况，设计并优化教学方案 3.参与课程资料的编制及教学模式的探索与改进 任职要求： 1.具备系统的数理化专业知识与授课技能 2.能调动学生积极性，提升学习效果与理解能力 3.拥有良好的表达能力和协作意识

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的员工，可优先申请子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程； 组织岗前培训与在岗进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1-负责日常教学任务； 2-开展学生课业辅导； 3-持续提升专业能力； 4-组织并主持家长会；

1、工作时间9点–18点 2、工作地点银都花园校区和南池校区 3、月休4天 4、试用期三个月 5、缴纳五险 6、薪资标准：4000元/月+奖金 7、具备高中数学教学经验者优先考虑 8、可享受公司提供的交通补贴、餐补、旅游等福利待遇 9、需配合并执行公司各项工作任务安排

教员证实习期三个月3000加提成带走出一个学员加500，过实习期5000加提成带出一个学员加500高新工作

1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理专业背景者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先录用； 5、普通话流利，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，具体排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免政策。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、教学资料整理及课堂管理工作，确保教学有序进行 2.负责学生日常学习辅导，解答基础问题，记录学习进度并及时反馈给授课老师 3.维护课堂纪律，协助处理突发情况，营造良好的学习氛围 4.参与教学活动的组织与实施，如作业批改、测验安排及课后答疑等支持性工作 5.定期与家长或学员沟通学习情况，提升教学服务质量与满意度 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，有耐心和亲和力 3.有1年以上教学辅助或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可申请 4.熟练使用办公软件及常用教学工具，具备基本的信息化教学支持能力 5.能够适应教学工作节奏，积极配合团队完成各项教学支持任务

为进一步优化教师队伍结构，推进高素质专业化教师团队建设，落实人才强校发展战略，结合学校实际发展与工作需求，现面向社会公开招聘高水平优秀教师。具体事项公告如下： 一、招聘学科 语文、数学、英语、政治、生物、物理、历史、地理、化学。 二、应聘条件 （一）基本要求 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身心健康； 2、原则上要求全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书者优先考虑； 3、具备班主任工作能力，持有高级中学教师资格证者优先录用。