岗位职责： 1、负责医馆的日常运营与管理工作 2、负责各岗位人员的培训与指导 任职要求： 1、尊重长辈、热爱中医行业 2、具备理想追求和事业抱负 3、拥有良好的沟通技巧 4、具备出色的组织协调及市场拓展能力 5、服务意识强，注重客户体验 6、逻辑思维清晰 7、学习领悟力强

岗位职责： 1.参与互联网运营项目的方案策划与落地实施，涵盖内容规划、活动设计等相关工作； 2.开展日常数据跟踪与整理分析，为运营策略调整提供有效依据； 3.负责社交媒体平台的日常维护与内容优化，增强用户参与度与品牌visibility； 4.配合完成市场信息调研，汇总行业趋势及用户意见； 5.协同各部门推进项目执行，保障运营活动按计划开展并完成效果复盘。 任职要求： 1.热爱互联网领域，具备较强的主动学习意识和环境适应力； 2.掌握数据分析基础技能，能熟练运用常用工具处理运营数据； 3.拥有良好的沟通协作能力，可推动多环节任务高效进行； 4.工作踏实认真，注重细节，能在多任务环境中稳定输出优质成果； 5.熟悉办公软件操作，具备一定图文处理能力者更佳。

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

招聘运营：主要通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售，做成交量。 不用寻找客户，不用打电话，也不用聊天。 薪资5000提成分红，有经验者优先

职位描述招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务，无风吹日晒 1·办公室轻松办公，环境舒适，工作节奏稳定 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围融洽，同事间沟通顺畅，互帮互助 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息，保障员工基本权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出，上手快速；工作间隙可适度放松，人性化管理，无强制性任务压力 5·提供丰富零食、下午茶，定期组织团队聚餐，节日红包、绩效奖金等福利多样，关爱员工每一刻 6·无需担心经验不足，新员工入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

【B2C外贸—跨境电商：运营助理】 【跨境电商运营助理】 无业绩考核！！！纯文职岗位！！！文职性质！！！ 【岗位职责】 1、监控店铺日常运营数据，处理订单信息，标记发货状态，回复客户留言，跟进邮件及售后纠纷等事务； 2、协助运营同事完成产品链接的发布与维护，保障店铺正常运转。 【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，专业不限； 2、具备基本的英文读写能力； 3、工作认真踏实，责任心强，耐心细致，学习能力佳； 【工作时间】：9:00-18:30，午休12:00-13:30，月休6天（周末实行大小休） 【福利待遇】： 1、享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定带薪假期，提供加班补贴、生日会、月度团建、节日礼品、周年纪念礼等； 2、薪资结构：底薪+绩效（依据工作完成时效/质量及工作态度进行管理评估）+五险一金； 3、健全的培训机制、晋升通道及定期调薪制度； 4、团队氛围融洽，定期开展员工关怀活动； 5、不定期安排团队建设活动、下午茶时光等小惊喜。

只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.持续跟进租户需求，营造和谐的居住环境 3.协助开展市场信息收集，优化服务流程与质量 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及主动服务意识 2.工作时间可灵活调配，接受兼职工作安排 3.有志于在住房租赁领域长期发展，能积极应对各类挑战

一、薪资待遇 1、提供免费住宿，公司周边10分钟路程，靠近地铁出入口 2、享有集团商学院实践培训与拓展学习机会，成长空间广阔 3、入职即安排专人带教培训，快速掌握岗位技能 4、节假日福利礼品多样，支持直接寄送至家中 5、员工生日当天由公司免费举办庆祝活动 6、公司不定期开展国内外团建旅游项目 二、职位职责 1、负责产品运营工作，涵盖数据统计、分析及管理等相关内容 2、开展用户运营，包括客户市场调研、推广宣传、用户拉新等 3、主导活动运营，如活动方案策划、执行推进及落地实施 4、协调产品、技术、售后等多部门间的沟通与协作 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、计算机类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力 3、学习能力强，富有创新意识，能迅速适应新环境 4、积极乐观，热爱运动与生活，自律性强者更佳 注：该岗位不支持远程办公，须到岗上班并完成打卡考勤

月嫂免费培训班 不限户口、不限类别、不限年龄，培训合格发结业证，免费参加职业技能等级认定（官网可查）。 均推荐上岗，带薪实习，培训期间可提供免费食宿,终身复训。 培训时间：15天 上课时间：上午9：0至下午16：00

本公司招聘男女主播 要求：18-35周岁，长相气质佳，接受小白，公司免费培训（培训期间每日补贴50元）3-7天轻松上手 待遇：6000-8000无责底薪百分之三十业绩提成，月休四天

公司内账，外账，报税开票等

切菜配菜

急招1名卫生清洁保洁员。 工作地址为：恩施和润城汽车展厅 具体事项如下： 一.招聘条件： 1.身体健康， 保洁员不得超过55周岁。 2.听力视力良好，无沟通障碍。 3.有文化基础，认识汉字。会用智能手机拍照 二.岗位职责： 1.负责所展台的卫生清洁工作。 三，工作时间 8点至9点 每天1小时 工资： 900~1000元

我们正在寻找一位充满激情和才华的线上营销专业人士加入我们的团队。你将负责制定、执行和优化我们的线上营销策略，以提升品牌知名度、获取潜在客户并推动销售增长。你将利用各种数字渠道，包括但不限于社交媒体、内容营销、搜索引擎优化、电子邮件营销和付费广告，来触达我们的目标受众。

年满18岁，有丰富的工作经验

我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

有丰富的工作经验，能够热爱这份事业

1.接受应届生，宝妈（宝妈可以灵活安排上班时间） 2.配合运营完成每日任务,负责店铺日常维护. 3.上班时间:9点-12点13点半-17点半一天上班7个小时周日休息 4.底薪3500-6000优秀者晋升主管

岗位职责: 1.制定并执行私域运营方案，增强品牌影响力与用户互动效果。 2.负责会员体系的搭建与持续优化，提升用户活跃性与粘性。 3.协同团队共同规划运营路径，推动用户参与度及业务转化提升。 4.跟踪行业变化，开展竞品分析，制定针对性的运营应对策略。 5.精进内容传播方式，提升内容吸引力与用户阅读积极性。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时优化运营动作。 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境。 3.熟悉私域流量运作机制与运营逻辑，有相关领域工作经验者优先考虑。 4.富有创新意识，可独立提出并落地新型运营手段以驱动业绩增长。 5.对市场动向具备敏锐感知力，能准确捕捉用户需求与行业发展趋势。

擅长资源开拓，社群维护，项目管理

岗位职责： 1、设计并运营微商城会员体系，优化会员注册、成长路径、充值流程及权益发放机制。 2、构建并维护新媒体平台矩阵，发展与运营社群网络，通过高质量内容输出和互动运营，高效吸引目标用户沉淀至私域并推动转化。 3、依据集团战略方向及产品特点，统筹策划市场营销方案，并带领团队落地执行，达成部门业绩指标。 任职资格： 1、精通电商平台运营技能，思路清晰，富有创新意识，能够准确把握市场动态与行业变化。 2、了解新媒体领域的运作模式与生态结构，具备打造热门内容案例者优先考虑。 3、有健康类产品行业背景或市场营销管理相关经验者优先。

刚出校门可能感到迷茫，人际交往和社会经验不足也没关系，我们提供一对一导师带教，全程带薪培训！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4200+交通补贴+带薪培训+福利奖金=5000；（试用期以学习为主，配备导师全程指导，参与公司系统培训） 2、转正后：底薪5000+全勤奖+交通补贴+免费住宿+节日福利（生日、法定节假日）+绩效奖金等=综合收入6000-10000； 具体薪资可面议，能力突出者可协商调整 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织娱乐团建、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等活动…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营工作，初期作为组长助理参与方案策划，主导客户产品体验环节； 2、试用期跟随团队主管学习，熟悉公司业务、产品知识及工作流程。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将结合个人情况灵活安排 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈的学习意愿和进取心 3、不甘平凡，不愿虚度光阴，应届毕业生优先，希望通过企业系统的培训实现职业成长，从基层走向管理或创业路径，需具备积极向上的态度 4、能承受工作压力，不娇气，不摆烂，踏实肯干，认真做事，真诚待人！ 5、具备团队协作精神，能够快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

不要担心没有经验做不好，因为会有人手把手教你，但不能没上进心！你决定来的那一刻，一经录用你就掌握了一项新技能！改变自己，首先要打破现状 职位描述： 1、全程通过电脑和手机办公，无需外出、不需电话沟通、无需线下接触； 2、负责公司平台上主播的推广工作，开展主播艺人的粉丝引流与拓展； 3、维护粉丝关系并进行互动管理，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+包住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入稳定在5K-10K区间； 2、提供免费住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设活动及聚餐，还有生日惊喜等暖心关怀； 4、办公环境轻松融洽，氛围积极向上，入职即享免费岗前培训（7天快速上岗），帮助新人迅速适应团队节奏； 任职资格： 1、年龄18-26周岁，性别不限，身体健康； 2、不限经验、不限学历，提供免费培训，欢迎应届生及实习生加入； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维能力和基本沟通表达能力； 公司福利： 1、免费提供住宿，生活设施完善，传统节日如端午、中秋、春节均发放节日礼品； 2、每周双休，享受国家法定节假日休假安排； 3、定期组织员工聚餐、下午茶以及季度户外拓展活动； 4、拥有透明公正的晋升机制，发展空间广阔，晋升不看资历看能力，成长速度快！

实习生-小白也可以，有人带可盖实习章 [工作内容] 接受新手，全程有师傅带，多带一，00后团队很好沟通。 1，运营小红书，抖音或快手账号(任选)2，转发相关视频，照片3，维护好进线的客户 4，成单就有提成!百分百高提成! [工作时间] 朝9晚6，中午休息2.5小时，双休，自由调休，弹性工作 [薪资] 新手期7K-12K熟练掌握业务1.5W-3W上不封项 [晋升空间] 晋升快!!合伙人-智能店长-区域经理-区域总监奖励体系：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖。

【岗位职责】 1、配合店长完成公司店铺的日常运营，包括商品维护、信息更新、商品上下架等工作，提升店铺活跃度与销售业绩。 2、负责每日营销数据、交易数据的跟踪与统计分析，确保运营决策有据可依。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、对电子商务领域有浓厚兴趣，有意向在运营方向长期发展者优先！！！！ 【你将会获得】 1.待遇：底薪+绩效+高比例提成（综合薪资4-8k）； 2.晋升：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理； 3.涨薪：依据个人能力与表现，每年享有多次调薪机会； 4.培训提升：定期开展内部培训，涵盖多项专业技能，持续丰富知识体系； 5.美食投喂：免费提供午餐！！！ 福利待遇：包吃、津贴、全勤奖、工龄工资、下午茶、奖金等~~~

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为其控股股东。集团总部设于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均突破10%。珠海万达年度纳税约115亿元，旗下广场商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”项目是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务能力与突出管理潜力的人才，打造未来核心管理梯队。该项目已成功培养出多位中高层管理者，在企业发展中发挥关键作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”，设置专属薪酬体系与发展通道：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟晋级阶段，迈向总经理岗位。自2024年起，集团在“万新生”项目基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任感强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营有浓厚兴趣并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经历者优先考虑 5、熟练操作办公软件，市场类岗位掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 五、工作地点 湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市均可安排，将结合您的意向区域统筹开展面试、实习及入职流程。 六、薪酬福利 1、提供行业领先水平的薪资标准与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国高标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期 七、培养计划 1、系统化培训机制，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理—主管—经理—副总经理—总经理

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与助残相关项目，提供及时有效的支持服务 3.与团队成员协同配合，高效完成各项分配任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及服务对象顺畅交流 2.能在既定时间内完成工作任务，保持较高的执行效率 3.拥有团队协作意识，能快速融入团队并积极发挥作用

岗位职责： 1、负责部门日常运作流程的协调与执行，确保内部工作有序开展； 2、协助相关部门及同事进行用户信息的采集，并完成数据整合与分析； 3、承担公司各类内部报表的数据收集、归档整理及初步分析工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生及具备相关经验人员应聘； 2、熟练操作办公软件如WORD、EXCEL、PPT等； 3、具备较强的责任意识，善于分析并解决实际问题，拥有良好的团队协作能力； 4、性格开朗，具备优秀的表达能力和人际沟通技巧；