负责公司的生产计划/物料管理岗位职责： 1、负责物料的接收，存储，保管及发放工作，确保物料存储的安全与准确。 2、与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3、定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4、处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。任职要求： 1。具有良好的组织能力和物料管理能力。 嚯嚯嚯13:57 1、具有良好的组织能力和物料管理能力。 2、具备良好的动手能力和快速学习新技能的能力； 3、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4、责任心强，能够吃苦耐劳，积极完成分配的任务。

###**岗位职责** 1.**生产计划制定** -结合订单情况，统筹编制周/月度生产排程，科学调配注塑设备、模具资源及人员配置，确保按时交付。 -实时跟进生产执行进度，针对突发状况（如设备停机、来料延迟）及时调整计划，维持生产稳定运行。 2.**物料管控** -负责物料需求测算与MRP运算，动态监控原材料库存水平，联动采购与仓储团队，预防缺料或库存过剩。 3.**跨部门协作** -与销售、工程、品质等部门密切配合，推进试模安排、工艺优化及异常问题闭环处理，保障生产与出货衔接顺畅。 -参与新订单可行性评估，结合产能现状提出专业意见。 4.**数据管理与优化** -收集整理生产相关数据（如良品率、稼动率、成本波动），识别异常点并推动改进方案落地。 -熟练操作ERP/MES系统（如SAP、用友等），持续优化生产流程与计划模型。 **经验要求**： -具备3年以上制造业PMC、生产计划或物控工作经验，有注塑/塑胶行业经历者优先考虑。 -熟悉注塑生产工艺、模具构造及生产排产逻辑。 **技能要求**： -精通Excel数据处理（如VLOOKUP、数据透视表），熟练使用ERP/MES系统。 -具备良好的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及抗压性，能适应高强度生产节奏。 **温馨提示**： -欢迎热爱生产计划与流程优化的优秀人才加入！

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性； 3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长； 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹调配内部资源，提升生产流程效率，确保各环节有序运行； 3.跟踪生产全过程，严格把控产品质量，确保达到规定标准； 4.及时处理生产中出现的异常情况，维持高效运转； 5.与相关职能部门对接，保障生产安排精准落地。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产现场； 2.工作认真负责，可独立应对和解决生产中的突发问题； 3.拥有良好的沟通能力，善于与团队及跨部门协作； 4.熟悉生产作业流程，能够快速融入实际工作场景； 5.具备扎实的问题分析与处理能力，可在生产过程中快速识别并化解问题。

岗位职责: 1. 负责日常生产相关文书处理，确保各项生产记录完整准确。 2. 协助生产部门完成生产计划的制定与落实。 3. 管理生产现场各类文件资料，如生产指导文件、质量管控文档等。 4. 与生产人员保持良好沟通，保障生产环节信息传递顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成生产文档的整理与维护。 2. 拥有良好的沟通表达能力，确保团队间生产信息及时准确传递。 3. 工作认真负责，执行力强，能清晰理解并按时完成各项生产安排。

岗位职责: 1. 掌握开关电源产品生产工艺流程，把控产品质量，落实生产线现场7S管理要求； 2. 负责执锡线组长相关工作，保障生产环节有序高效运行； 3. 协调联动各相关部门，推动生产效率持续提升； 4. 监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能及时应对并解决生产中出现的问题； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员密切配合完成任务； 3. 工作认真细致，具备较强的责任感和执行能力； 4. 能适应加班安排，具有良好的抗压能力和协调沟通素质。

工作内容 1.担任分切机操作负责人，完成分切设备的运行、参数设置与工艺调整等工作； 2.对生产流程进行全程监控，实施质量管控，及时排查并处理生产异常情况； 3.统筹安排现场作业人员的工作任务，保障生产计划有序高效推进。 任职要求 1.具有包装或印刷行业工作经验，掌握分切机基本原理及标准操作规范； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效组织生产人员协同作业； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的执行能力，确保各项任务按时保质完成。

【工作内容】 协助生产线主管完成日常生产安排与调度，确保生产进度顺利进行;负责生产过程中的物料管理及设备运行状态的监控;配合团队完成生产任务，及时反馈并解决生产中出现的问题，参与生产流程优化建议，提升整体工作效率。【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 有责任心，能够承受一定工作强度，具备基本的电脑操作能力。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等;

头盔厂发泡车间，会开成型机，会调机、会发料、品质意识强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、根据客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料动态、车间生产进展及订单变更信息； 2、负责编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、组织订单评审，落实生产前打样安排与确认，统筹生产各环节进度、物料准备、工艺配置及品质执行情况的跟进； 4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产计划，保障出货目标顺利实现； 5、负责生产转单前的物料准备工作及结单后剩余物料与成品数量的清退核对； 6、联动厂内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产流程顺畅运行； 7、按照订单需求，跟进物料计划执行，落实常规备料及紧急催料工作的具体推进； 8、每周汇总并编制异常事项报告，按时提交上级部门； 9、完成上级交办的其他相关工作事项； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者更佳； 12、现阶段公司处于管理整合期，工作任务较重，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，阶段性表现突出者可获相应奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）开发与落地的能力； 14、拥有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行力出色； 16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段奖金、节日福利及年终奖等激励。

【岗位职责】 1、深入分析销售数据，制定需求预测与供应计划（包括补货、出货、库存分配等），跟进采购执行进度，确保供需匹配，达成降本增效与准时交付目标； 2、持续监控库存状况，优化备货方案，提高库存周转率，有效规避滞销风险； 3、识别潜在供应中断与缺货隐患，联动相关部门掌握产品流转动态，保障出货稳定，实时跟踪库存并推动优化措施落地； 4、梳理并优化采购及库存管理流程，提升整体运营效率，降低运作成本。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，统计学、物流管理等相关专业优先考虑（985、211院校应届毕业生亦可投递，重点培养）； 2、具备1-2年跨境电商PMC相关工作经验，有服装行业背景者优先，熟悉领星系统操作者更佳； 3、精通供应链计划体系及各环节运作流程，擅长制定备货、采购和物流规划； 4、具备出色的数据分析与问题解决能力，熟练使用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）支持决策输出； 5、掌握市场分析方法，具备跨部门协作经验，沟通协调能力强。 【福利待遇】 1、极具竞争力的薪酬体系： 底薪+绩效工资+社保+年终奖，薪资向高绩效人才倾斜，定期调薪机制，另设多项奖金（项目奖、季度奖、年度奖）等你赢取； 2、贴心完善的员工福利： 8小时工作制，上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，工作节奏张弛有度，25年起实行淡季双休、旺季大小周； 按广州当地标准缴纳五险一金，助力有志于在广州扎根发展的伙伴； 每月组织丰富团建活动，关注员工身心健康； 每季度举办员工生日会，为每位寿星准备专属小惊喜； 办公区配备冰箱、微波炉、饮水机，方便日常所需； 依法享受国家法定节假日，重大节日发放“神秘”礼品； 不定期安排下午茶，补充能量，倡导高效办公、拒绝无效加班； 更多暖心福利，等你入职后解锁！ 我们提供广阔的职业发展空间和清晰的晋升通道，坚持“成熟一个，提拔一个”的原则，绝不让有能力的人被埋没。诚邀您的加入！ 乘车指引： 地址：广州市花都区中恒商业广场二期2栋9楼901 附近地铁站：清㘵地铁站C口，步行约5分钟可达

负责开叉车，围膜，点数，对接计划

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有一线咨询经验并且一直活跃于一线知晓儿童心理学精通机器人，少儿编程等对孩子正向的影响

工作内容 1. 制定并落实生产计划，保障生产流程按进度有序推进； 2. 组织物料采购与仓储管理，确保生产所需物资及时到位； 3. 监控生产各环节运行情况，持续优化流程以提升效率与产品品质。 任职要求 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门协同配合，保障生产任务有序开展； 2. 工作责任心强，执行能力强，能按时高效完成既定工作任务； 3. 具备基础的数据分析及问题处理能力，能够及时识别并解决生产中出现的异常情况。

岗位职责： 1.全面负责校区市场与销售工作的统筹管理，分解并监督各项指标的落实与达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售目标，持续提升整体业绩表现； 3.制定区域市场费用规划，高效开发各类市场渠道，确保资源合理配置与最大化利用； 4.协调区域内各校区销售日常运作，优化服务流程，提升客户满意度； 5.根据各校区招生进度及公司任务要求，进行人员需求预测、离职风险预警及增补申请； 6.组织制定并动态调整各阶段培训计划，针对不同发展阶段对校区员工实施培训与指导。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，三年以上K12教育机构校区管理经验，热爱K12教育行业； 2.具备出色的团队管理能力，有活动策划及销售培训相关经验； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够进行系统性规划与全局管理； 4.拥有敏锐的市场感知能力和优秀的销售拓展能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。 工作地址：就近安排 1、浦东新区张杨路3611号金桥国际广场(6号线金桥路地铁站)； 2、普陀区长寿路285号恒达大厦(7/13号线长寿路地铁站)； 3、闵行区新龙路399弄七宝宝龙城写字楼（9号线七宝地铁站）； 4、宝山区大华三路81号美隆大厦（7号线大华三路地铁站）； 5、浦东区浦南路1088广场京誉学习成长中心（9号线商城路、2号线东昌路）； 6、徐汇区文定路218号（3/4/9号线宜山路地铁站）； 7、松江区谷阳北路1425弄商业广场（9号线松江新城地铁站）； 8、杨浦区政通路177号万达（10号线江湾体育场地铁站）； 9、长宁区999兆丰广场（2/3/4号线中山公园站10号口出）； 10、浦东新区成山路800号云顶国际商业广场（6/13号线东明路地铁站5号口出）； 11、虹口区花园路88号华博科技大楼（3/8号线虹口足球场7号口出）； 12、黄浦区徐家汇路610号日月光中心（9号线打浦桥地铁站3号口出）； 13.静安大宁-上海马戏城站； 14.闵行中庚-莲花路站

职位描述： 1、熟悉玩具/潮玩行业生产工艺制造流程。 2、至少3年以上塑胶玩具的移印生产经验，有日本美少公仔移印眼睛及图案经验者优先。 3、懂移印机机台调机、制作移印底模及移印油漆调色，尤其要有多年精品美少女调机经验。 4、懂得做菲林及改菲林、做胶头、晒钢板等技术。 5、能够有效对生产计划进行有效排单及组织生产。 6、做事认真负责，细心，积极上进。 其他： 1、工作时间：长白班 2、食宿：包吃包住、空调宿舍车间 3、福利：优秀奖、全勤奖、生日礼物、室内休闲运动器械等 创建并投递简历，即可与企业电话沟通

1、负责登记产品相关信息（包括规格、长度、宽度、重量等）； 2、该岗位需配合倒班安排，每日工作时长为8小时； 3、岗位薪酬标准：80元/天，可享受公司规定的加班补贴、夜班餐补、奖金、保险及节日福利

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成责任； 2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导与带教，组织开展人员培训、绩效考核与激励措施； 3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费目标及口碑转化招生的实现； 4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润指标； 5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区高效有序运转； 6、对接总部各职能条线及跨区域单位，推进跨部门协作与信息互通。 要求： 1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验； 3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力； 4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，认同并热爱教育行业； 5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力； 6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。 我们的待遇 赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。 根据个人能力及所接管校区的级别，底薪范围为15000-18000元（依校区等级而定），另享月度绩效奖金及周PK激励奖金；综合月薪可达25k-50k。 诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共创高收入与高成就的职业发展路径。