
证券理财顾问
4000-9000元/月
证券经纪人1-3年大专及以上个人客户开发金融/经济/市场营销相关学历证券从业资格个人客户维护及服务较强的风险合规意识优秀的市场开发能力取得证券从业资格证书证券从业经验金融产品销售经验投资咨询/理财规划基金从业
负责开拓销售渠道,挖掘潜在客户,推广公司发行及代销的金融理财产品
无责4k+管理培训生+包住宿
7000-12000元/月
销售专员包住生日福利经验不限大专及以上工资准时发放弹性工作无经验要求
接受小白!带薪培训,包住宿!主管们都很友好
一、岗位职责:
1、参与系统化的(产品营销+团队管理)复合型技能培训,熟悉公司运营节奏,深入理解企业文化与管理模式;
2、实习期间表现突出者可获得转正机会,并进入基层管理岗位,作为中高层管理者储备培养;
3、学习并参与活动方案策划、组织实施、市场数据分析及部门运营管理与培训支持工作;
4、负责市场推广与销售推进,协调部门运作与团队协作,落实各项计划的执行与监督;
5、结合项目各阶段目标,制定品牌运营策略或解决方案,并推动实施、跟踪进展、完成汇报;
二、任职要求:
1、年龄19——25岁;
2、专业不限,需具备积极的学习意识;
3、学历不限,需拥有进取精神;
4、具备独立思考能力,有学生会经验或自主创业经历者优先录用;
三、薪资福利:
1、保底4000元,综合收入7000-15000元;
2、入职即安排免费员工公寓,居住环境舒适,配备齐全家电;
3、提供免费专业化培训,全程无任何费用支出;
4、员工福利:定期组织团建活动(如庆功宴、员工父母家庭旅游、大型户外拓展等);端午节、中秋节等节日发放节日礼金;为员工举办生日庆祝派对等;
5、晋升机制:搭建公开透明的发展通道,坚持从基层培养人才,优先内部提拔;
四、公司地址:
广州市番禺区长晟大厦5楼518。
地铁路线:
地铁2号线至会江站A口出。
金融产品推广专员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验金融服务销售经验金融产品电话销售经验客户关系维护新客户开发
年底了,还没找到合适工作的朋友看过来!金融贷款行业是一个付出就有高回报的领域,金融产品丰富多样,只要你有赚钱的决心,这里就欢迎你!
如果你想在未来拥有稳定的生活,希望通过自身努力在一线城市扎根,实现阶层跃迁,那么金融销售无疑是理想的选择。
期待你与我们携手:
1、公司提供高质量客户资源,通过微信或电话邀约客户到店办理银行贷款业务。(无需拨打骚扰电话)
2、了解并分析客户需求,量身定制融资方案(无需迎合客户)
3、负责客户的接待、沟通、签约,并跟进后续手续办理流程。(无需看人脸色)
4、为客户提供专业的贷前、贷中及贷后服务,推动客户持续合作。(无需盲目拓客)
希望你是:
1、大专及以上学历;能力突出者可适当放宽条件
2、机敏、诚信、踏实、进取,乐于学习与分享;
3、积极乐观,热爱销售工作,愿意深耕金融领域;
4、普通话流利,表达清晰有条理;
5、具备同理心,善于倾听,抗压能力强,心态坚韧;
6、有销售经验者优先考虑。
上班时间:早九晚七,午休12-14点两小时,每周日固定休息
我们提供:
1、薪酬结构:底薪+提成+各类补贴,提成比例10%-55%
(近半年员工平均月薪超8000元,不少人月入2-3万,上月更有资深员工收入突破6万元)
2、多元假期制度(法定年假、司龄假、福利带薪假及各项国家规定假期)、丰富员工活动;
3、团建旅游、每周三下午茶、带薪休假等福利不赘述,公司激励灵活,业绩优异者可参与公司分红,机会面向全员,不止限于管理层;
4、多项荣誉奖励:月度新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等,表彰仪式感十足;
5、完善培训体系:涵盖新人训练营、业务专项培训、综合技能提升、小组内训、管理储备培训及日常课程,累计培训周期15-17天;
国际物流销售(双休+无责底薪+高提成)
8000-15000元/月
销售专员社保年终奖6-10人经验不限学历不限直客开发客户整柜拼箱电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务进出口贸易电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、岗位情况
薪资待遇:
无责底薪4500-6000元+阶梯提成(30-50%)+团队奖金
综合月薪8000-15000元,上不封顶
转正后提成机制清晰,业绩越高比例越高
我们是谁:
深圳市世宽国际供应链管理有限公司,10年专注跨境电商物流,主营美国、墨西哥专线,尤其擅长敏感货(食品、化妆品等)物流解决方案。公司拥有自营渠道和稳定合作网络,政策灵活,价格优势明显。
二、你需要做什么:
1、开发美国/墨西哥/加拿大等国跨境电商直客及同行客户,完成销售目标;
2、开发客户,跟进询价、谈判、签约及后续服务;
3、维护老客户关系,挖掘新需求,提升复购率;
4、参与团队协作与经验分享,共同成长,共同完成团队业绩目标。
三、我们希望你:
1、有货代/物流销售经验,熟悉美/墨/加/英等航线,无货代经验暂不考虑;
2、有直客开发能力或同行资源者优先;
3、自驱力强、目标感明确,有强烈的赚钱欲望;
4、善于沟通、团队协作,不内耗。
四、为什么选择我们:
1、弹性工作制:1-6月双休,7-10月大小周,11-12月单休,旺季冲刺高收入,淡季休整充电;
2、高效工作时间:9:30-18:30,午休1.5小时,近地铁步行1分钟,准点下班不加班;
3、全程带教支持:经理一对一陪访+岗前培训+持续技能提升,快速上手,持续进步;
4、全链路操作支持:头程+海外仓+尾程派送全包,销售只需专注成单;
5、清晰晋升路径:业务员→主管→经理→合伙人,成长不设限;
6、简单融洽团队:定期下午茶,拒绝“特种兵”团建,氛围开放透明。
五、应聘流程:
简历投递→HR初面(15-20分钟)→业务复面(20-30分钟)→Offer发放→入职培训
欢迎投递,一起做“能赚钱、有成长、有温度”的货代人!
证券客户经理
1-1.5万元/月
证券经纪人经验不限大专及以上个人客户开发证券从业资格个人客户维护及服务较强的风险合规意识优秀的市场开发能力金融产品销售经验优秀的沟通协调能力营销推广经验机构客户开发基金从业资格
1.需持有证券从业资格证书,与公司签订代理协议,享受行业领先的高比例提成待遇;
2.具备股票、基金、理财产品等领域的客户资源者优先考虑;
3.拥有机构客户资源并能承接IPO、债券发行项目者将被重点录用。
销售顾问(高提成+包住+五险一金)
7000-12000元/月
销售专员包住五险一金餐补经验不限高中及以上电话销售网络销售面销线上推广
居众装饰高端设计院商务岗位
29年本土家装品牌,目前深圳中高端家装领域规模领先企业
1、自1996年3月5日创立以来深耕家装行业29年,已为深圳地区超6万家庭提供专业服务。
2、拥有国家住建部认证的设计甲级与施工壹级双甲资质,行业资质齐全。
3、设计荣誉:屡获金鹏奖、红鼎奖、岭南杯等行业权威奖项。
4、企业资信:中国建筑装饰协会“全国住宅装饰装修百强企业”,参与《住宅装饰装修验收标准》编制单位,担任中国建筑装饰协会副会长单位。
一、主要工作内容
从事室内家装业务拓展,负责客户邀约,配合设计师完成设计协议及工程合同的商务对接;入职初期安排半个月电话适应期,后续可根据个人能力与兴趣选择侧重电话开发或外出拓展方向。
1.建立与小区物业、房产销售等渠道的陌生合作资源
2.承担精准客户的沟通与商务推进,涵盖邀约、接洽、签约全流程
二、薪资结构
1.基础收入2550元(含固定底薪2200元+全勤200元+话费补贴150元)
2.提成政策
①工程类提成2.5%~3%
②主材整装提成2%,选购类提成0.6%
3.来单奖励
①成功接待90平以上客户一次(公司内见面1次或外部见面2次),奖励200元/位
②成功接待180平以上客户,奖励500元/位
三、提供住宿(位于皇岗村),仅需分摊水电费用,步行上班约十分钟,通勤便利;试用期为期3个月,薪资待遇不变。
四、设立月度、季度、年度评优机制,多重激励并行
示例:签署一份18万元半包工程合同,综合收益可达4个月基础薪资
(基础2550+工程提成5400+主材提成1080+来单奖800+月度评优300=10130元)
税后年收入区间约为10~30万元
五、客户获取渠道
①主管提供名单开展电话跟进
②一二手房产中介推荐
③小区管家、前台、物业负责人引荐
④材料供应商提供的意向客户资源
⑤装修同行转介客户
⑥网络渠道专员推荐
⑦参与会展中心家博会活动获客
⑧老客户介绍带来的复购订单
六、岗位要求
1.具备高中及以上学历
2.热衷于面对面商务交流
3.具备良好沟通能力或强烈沟通意愿
4.对家庭装修装饰行业有浓厚兴趣
销售专员底薪加绩效6000起入职缴纳社保
1.1-1.6万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业
一、薪酬福利
1、综合薪资10-25K;薪资构成:底薪4200+绩效2000+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、底薪包含4200元,入职即缴纳五险一金,试用期与转正后薪资待遇一致,无折扣
3、绩效部分为2000元;采用阶梯式提成机制,单台提成350-600元,上不封顶;老员工享有季度奖金3000元
4、额外设置高销激励500元/台,多种奖励机制并行,收入可观,轻松实现高薪目标
5、工作时间早9点至晚18点30,周末及国家法定节假日正常休息
6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动
二、岗位职责
1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目,主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源
2、根据公司制定的拓展计划,按指定场景开发潜在合作企业,完成销售任务,并负责后期客户关系维护
三、任职资格
1、大专及以上学历,******
2、重视长期职业成长,具备较强学习能力,能吃苦耐劳,执行力强
3、有企业端客户推广经验者优先考虑,具备本地生活类TO-B推广背景者更优
4、具备一定的市场洞察力与判断力,善于挖掘客户需求
四、公司优势
平台:丰e足食创立于2017年,源自顺丰孵化,获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资
产品:智能货柜与自动售货机免费投放,合作过程不收取任何费用
规模:现有员工超3000人,覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等
发展:业务遍及全国71个城市,晋升通道畅通,最快3个月可实现晋升调薪
管理:互联网运营模式,组织架构扁平,团队氛围融洽,协作高效
销售经理(常驻外勤)
1.1-2万元/月
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上政府/社会团体区域销售政府客户消防行业应急消防
岗位要求:
1、具备全日制大专及以上学历;
2、掌握市场营销基本理念,了解消费类电子领域,尤其熟悉无线通讯类产品;
3、善于与政府机构对接交流,具备较强的市场拓展实力;
4、具备优秀的沟通表达水平及执行能力;
5、具有政府招投标项目运作经验者优先考虑(如公安、人防、消防、监狱、森林防火等相关单位)。
福利待遇
1、公司提供专业技能培训,营造优质办公环境,园区为五星级软件园,职业晋升通道畅通;
2、实行绩效考核机制与项目激励制度,免费提供食宿支持;
3、福利体系健全,包含团队旅游、公司团建活动等丰富安排;
4、严格遵守国家休假规定,依法缴纳五险一金;
5、项目奖金丰厚,每年享有1次以上调薪或晋升机会;
6、配备多项出差补助:市内交通补贴(长途车票据实报销)、住宿补贴。
客服工程师(销售)
5000-6000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上工厂终端客户不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验润滑油面销/陌拜经验其他行业新能源快消品面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)机械设备石油化工
广东省制造业500强,民营润滑油企业top!!!
石化能源耗材销售工作职责:
1.开拓并维护指定区域或行业内的直销工业客户,构建长期稳定的合作关系;
2.为工业终端客户提供技术应用支持及相关配套服务;
3.掌握本地工业市场动态与客户需求,及时匹配相应产品与解决方案;
4.搭建并运营本地区工业润滑油分销体系,确保销售任务达成;
5.推广公司品牌形象,落实企业文化传播。
(目前惠州已有新能源制造类客户资源,现重点拓展新能源电池壳体数控机床领域客户,具备相关耗材TOB终端客户销售经验的销售工程师欢迎加入!)
任职资格:
1.学历专业:大专及以上学历(本科优先),化工、机械、市场营销等相关专业优先;
2.年龄要求:22至28周岁;
3.行业经验:具有一年以上工业品终端销售经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
4.个人配备:业务覆盖省内多个城市,需自备私家车,持有有效驾照且驾驶熟练;
5.能吃苦耐劳,抗压能力突出,具备强烈的事业心和创收意愿。
店长
店长
1,吃苦耐劳,勤奋好学,有上进心,有团队精神,阳光有爱心,心态思想端正;2,年龄:18一45岁;3,学历:初中以上;有经验优先
头部理疗师
头疗师(学徒)
1,吃苦耐劳,勤奋好学,有上进心,有团队精神,阳光有爱心,心态思想端正;2,年龄:18一45岁;3,学历:初中以上;有经验优先
营养师
健康管理师
1,吃苦耐劳,勤奋好学,有上进心,有团队精神,阳光有爱心,心态思想端正;2,年龄:18一45岁;3,学历:初中以上;有经验优先
金融销售/提供免费中晚餐
1-1.5万元/月
金融销售生日福利五险一金11-20人1年以下大专及以上电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC个人客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验投顾工作经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格基金从业资格证券投顾资格
【持有证券从业资格证最佳】
入职后提供带薪证券从业资格证学习培训,边工作边考证(下一次证从考证时间预计是26年3月底),提升你的职场竞争力!!!
工作内容:
1.公司提供客户资源,通过同花顺专线+企业微信(电销+网销结合)联系【在使用同花顺APP的用户】;
2.挖掘用户的需求,解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。
(有社群和直播间模式辅助做单)
平台优势:
1.资源不限;
2.入职系统化培训课程,话术、产品、股票技能,理论、实战结合~(带薪培训)
新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系……
薪资福利:
基本薪资5000-6000元(含补贴,面试定岗定薪)+阶梯式提点
公司餐厅提供免费中晚2餐,试用期即缴五险一金
证券从业、投顾证补贴(500-1000元/月)
目前团队整体人均收入1.5万左右,优秀精英可达到4-7万/月。
需要你是这样的:
1.大专及以上学历,有证券从业、投资顾问证书者可放宽;
2.良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
3.具有销售经验、强烈做销售意愿者,优先考虑。
能接受直管用工。
衡阳珠晖区共创团队
3000-23000元/月
金融销售保险3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售基本坐班按单提成TOC机构客户维护及服务个人客户维护及服务营销推广经验金融/经济/市场营销相关学历
我们有超棒的团队氛围,
有超棒的培训体系,
有超棒的薪资待遇,
欢迎有想法改变现状,有想通过自身努力在金融行业赚到高薪的有识之士前来加盟。
男女均可,年龄25岁一45岁以下,大专及以上学历,基础底薪3500元加提成月入过万不是梦!!!
适合有上进心、想赚钱的朋友,速来
金融销售
岗位职责
负责处理证券和保险业务相关事务
负责与客户建立联系,提供专业的商务咨询服务
公司拥有并且会提供相应的客户资源,新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开
任职要求
可以进行良好的沟通,有上进心,在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束,公司会给你提供各方面扶持,就算是新人也可以很快的的成长
定西安定区平安融易招聘开启, 职等优秀的你!待遇可观晋升快,共赴成长新征程年龄24-39
5000-10000元/月
金融销售五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
平安融易招聘开启, 职等优秀的你!
待遇可观晋升快,共赴成长新征程
年龄24-39岁大专及以上
底薪3000+六险一金(当月入职起缴)
欢迎来挑战
招聘销售售后专员
8000-18000元/月
保险销售生日福利3-5人经验不限中专及以上区域销售销售额提成TOC
中国人寿保险公司招聘售后服务专员
上班地点在韶关市武江区摩尔城14楼,工作环境待遇好。
上班时间8.30-11.302.30-5.30周日休息
工作自由,时间自己安排,薪资保底3400。提成另算。
要求24岁到45岁,身体健康,中专或者高中毕业以上,
你想要工资月入过万吗?来中国人寿实现吧
中国人寿公司诚邀您的加入!有意向的请联系我。
你想要工资月入过万吗?来中国人寿实现吧
美团团购BD经理
4000-9000元/月
BD经理社保年终奖3-5人经验不限大专及以上团购销售销售额提成TOB
美团团购BD经理
岗位职责:
1、负责韶关市浈江区、武江区美团团购市场的开拓,通过电话和上门拜访,与本地餐饮商户进行谈判邀请商家入驻平台;
2、根据公司发展策略,开发洽谈新商家达成合作,维护老商家协助提升销售额;
3、与客户建立高价值合作关系,维护客情;
4、完成公司安排的工作任务,服从工作安排。
任职资格:
1、男女不限,大专或者以上学历优先。
2、语言沟通表达能力较强,学习能力强,有责任心。
3、熟悉基础办公软件。
4、有销售相关工作经验优先。
联通业务营销专员(韶关三区七县)非电销
4000-12000元/月
销售专员社保交通补助11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
职位名称:联通业务营销专员(韶关三区七县)
薪资待遇:4000-10000元/月+入职即购社保
工作地点:韶关市(三区七县就近分配)
职位描述:
我们正在寻找充满激情和动力的您,加入中国联通韶关分公司,共同开拓通信市场!如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作,这里将是您的理想平台。
主要职责:
1.负责中国联通相关业务(如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等)的推广与销售;
2.通过多种渠道(如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等)开发新客户,维护老客户关系;
3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务,解决客户在使用过程中的问题;
4.执行公司制定的市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率;
5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。
任职要求:
1.年龄18-35岁,学历不限,有销售经验者优先;
2.性格开朗,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识;
3.对销售工作有热情,有强烈的赚钱欲望和抗压能力;
4.能适应户外工作及弹性工作安排,有驾照及自备交通工具者更佳;
5.认可联通品牌,服从公司管理和工作安排。
我们为您提供:
富有竞争力的薪酬:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴,综合薪资4000-10000+元,上不封顶!
完善的福利保障:+完善的入职培训+老员工“传帮带”;
清晰的晋升通道:销售精英→团队主管→区域经理,你的职业发展路径清晰可见;
广阔的发展平台:世界500强企业平台,提供持续的学习和成长机会;
人性化的工作安排:工作地点覆盖韶关三区七县,可根据住址就近分配。
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销售代表(韶关)
4000-6000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上快消品面销/陌拜
一、岗位职责:
1、开展公司水饮产品的市场销售工作,达成既定销售任务,组织并落实促销方案的实施;
2、负责所辖区域渠道网点的产品陈列与展示管理,合理规划广宣物料投放,做好货品周期及库存管控;
3、保持与客户的有效沟通,巩固现有客户资源,持续提升客户合作关系;
4、通过移动办公系统准确、按时录入销售执行相关数据信息;
5、配合完成产品售后服务支持及市场信息收集工作;
6、掌握竞品动态,及时整理并上报相关信息。
二、任职要求:
1、高中及以上学历,具备相关经验者可适当放宽学历条件;
2、需自备交通工具,持有C类驾驶证,能熟练使用常用办公软件;
3、具备良好的沟通谈判技巧,目标意识强,注重业绩结果;
4、为人诚信可靠,反应灵活,责任心强,工作细致勤恳,具备吃苦精神和团队合作能力;
5、态度积极,抗压能力强,勇于接受挑战,认同企业理念与发展路径,愿与公司共同发展。
三、薪酬福利
1、入职即办理五险一金及商业保险,转正后增缴企业年金(补充养老保险);
2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖金,并配套多项奖励机制,包括优秀员工表彰等;
3、每月发放交通补助、通讯补助、女性员工专项补贴,享受年度调薪、晋升评审机会,提供带薪年假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄津贴等福利;
4、工会在春节、三八妇女节、端午节、中秋节、国庆节等节日发放节日慰问品或补贴;
5、团队氛围和谐,提供多样化的培训学习资源,助力职业成长;
6、清晰的晋升通道:销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。
四、其他
1、工作地点:韶关市
2、工作制:六天工作制,每周日休息
光伏销售专员
2000-3000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限光伏、销售、安装
一、岗位职责:
1.与客户沟通屋顶租赁安装光伏棚事宜,介绍光伏发电的优势及客户收益;
2.负责业务洽谈、合同进度跟进及拓展合作人员等相关工作。
二、岗位要求
1.工作积极主动,执行力强,配合上级工作安排;
2.熟悉所在区域情况,具备交通工具(如轿车、电动车);
3.具备良好的交流能力,不限学历、不限经验,性别年龄均无限制;
4.开发范围:始兴县(马市镇太平镇城南镇隘子镇深渡水沈所镇司前镇澄江镇顿岗镇罗坝镇)、武江区(龙归镇花坪镇十里亭镇乐园镇新韶镇)。
三、待遇与要求
1.2500元油费餐补补贴+业绩提成(公司于乡镇区域具备开发资源支持)
2.1.统一投保意外险;2.表现突出者可转正;3.参与公司组织的团建活动及享受节日福利;
3.根据住址就近分配工作片区,考勤方式灵活
销售专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户签约全流程管理,保障服务品质
2.与客户保持高效沟通,及时答疑并推动成交
3.持续维护客户关系,提高客户满意水平
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识
2.能在团队协作中主动贡献,助力目标达成
3.具备较强的问题处理能力,可妥善应对各类工作挑战
销售专员(韶关市区)
5000-9000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军
工作职责:
1、依据线路手册规范,准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。
2、提升公司产品的市场铺货率,达成活跃客户数量指标,推进新品上市及陈列落地。
3、维护并深化客户关系,清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势,助力销售目标实现;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并妥善处理相关问题。
4、通过日常订单跟进,确保客户库存维持在合理充足水平,避免出现缺货情况。
5、注重个人职业形象,展现专业素养,强化公司品牌及产品品质的正面形象。
6、按公司规定准确填写各类业务报表,跟踪客户订单交付进度,保障履约时效。
职位要求:
1、具备抗压能力,能在挑战性环境中主动开展工作;
2、具有良好的沟通表达能力;
3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。
薪酬福利:
1、基本工资+绩效奖金+旺季激励(新员工入职可享6个月保底奖金);
2、依法缴纳五险一金;
3、享受法定带薪年假及各类法定节假日(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等),以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期;
4、提供交通补贴、高温补贴;重大节日免费发放饮品;高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利;
5、符合条件的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪资评估;
6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。
职业发展:
公司建立系统化培训体系,新员工入职后将参加为期一周的岗前培训,并配备专属导师指导,快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源,如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长,每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下:初级业务(入职初期)→中级业代(6个月)→高级业代(18个月)→金牌业代→主任(2年)→经理(3年)→区域经理(5年)(每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
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