岗位职责： 1、负责场内食堂运营、宿舍运维及6S现场管理， 2、负责本地物资采购及场区生产安全监督工作， 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务， 4、直接主导饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘实施， 5、组织场内生产人员的技能培训、文化娱乐活动等团队建设工作。 任职要求： 1.年龄在******之间， 2.具备1年以上相同岗位工作经历， 3.居住地距离曲靖市陆良县大莫古镇50公里及以上， 4.能够接受封闭式场区管理模式，

招募要求：要有一定的管理经验（不限于农贸市场类），能制定长期的活动方案，负责管理农贸市场日常各种事宜，沟通协调每户商家服从市场管理协调商户，积极向上的工作态度

岗位职责: 1. 负责办公室日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2. 收发公司内外邮件及快递物品，保障信息传递的准确与高效； 3. 协助筹备公司各类会议与活动，包含资料准备、会场安排等支持工作； 4. 协同开展员工入职、离职、培训及考核相关流程，提供行政协助； 5. 对接供应商、客户及其他外部单位，协调处理日常行政沟通事宜。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，善于应对和解决实际问题； 3. 富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅高效的配合； 4. 工作细致有条理，具备处理行政事务的准确性和责任心； 5. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

主要工作内容：​​ ​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。 ​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。 ​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地 假期：​​带薪年假15天， ​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，）， ​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时）， ​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。 团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

任职要求： 1. 具备出色的统筹与协调能力，能妥善应对各类复杂的行政工作； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅开展内外部交流； 3. 熟练操作常用办公软件及设备，确保日常办公事务高效推进； 4. 工作认真负责，执行力强，能精准落实上级交办的各项任务； 5. 具备优秀的组织与协调能力，能有效管理多项行政事务。

主要工作内容：​​ ​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。 ​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。 ​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地 假期：​​带薪年假15天， ​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，）， ​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时）， ​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。 团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司会议及活动的组织工作，涵盖前期准备、过程记录及后续落实； 3、负责档案资料、办公物资的管理，确保信息保密及资源优化配置； 4、协调内外部沟通事项，促进部门间协作，提升整体工作效率； 5、配合上级完成临时指派的各项任务，助力团队顺利运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项事务并保证质量； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的文档整理与数据处理技能； 3、拥有良好的沟通技巧和主动服务意识，善于跨部门协作交流； 4、工作细致认真，责任感强，适应快节奏工作环境； 5、有相关行政经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

1:配合公司完成日常的布置及管理 2:完成自己本职内的工作

【岗位职责】 ·协助处理行政事务 ·负责电话销售及区域销售工作 ·参与企业内部文化建设 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·无责底薪+绩效，综合薪资3000-6000元

负责办公室日常规章制度的维护与执行，管理办公人员考勤及各类假期事务，办理部门费用报销工作，对各类材料和单据进行统计、整理，并按要求分类归档；

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新厂开招!大量招人!全程免费!包入职！人走账请，全程不收任何费用厂区直聘。 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

曲靖市罗平县招工地小工/杂工1到2人

曲靖德方亿纬管工一个，工资自己聊

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、高中以上学历，军人优先，年龄25-45岁； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇 1、收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k； 2、公司不定期组织旅游； 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休。 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责 1. 负责公司整体人事管理：招聘配置、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金、员工档案管理。 2. 负责物流团队考勤核算、绩效跟进、薪酬发放及人事制度落地。 3. 统筹行政日常工作：办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护、车辆/仓库后勤协调、会务接待。 4. 配合物流业务部门做好人员保障、跨部门沟通与员工关系处理。 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 人力资源、行政管理相关专业。 2. 熟悉物流企业人员管理特点。 3. 熟练掌握人事全流程及行政事务。 4. 细心严谨、沟通能力强，能独立处理突发问题，抗压能力强。 5. 熟练使用Office办公软件，有驾照者优先。

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

【岗位职责】 1.负责人员入职、员工关系、离职及劳动合同的签订等工作： 2.负责公司行政后勤类相关工作；3.负责与部门之间的协调工作，做好信息的上传下达； 4.处理领导交办的其他事项； 5.辅助招聘工作； 6.公司环境管理，包括绿植、地面、以及卫生的工作安排。 【任职资格】1.大专及以上文凭，爱岗敬业，好学上进，办事认真，细心踏实，主动性强； 2.熟练运用office等办公软件； 3.工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 4.处事干练，抗压能力和学习能力强，自我管埋能力突出。 【薪资待遇】1.底薪3000-5000；免费提供公寓式住宿，步行5分钟到公司； 2.上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h节假日正常休假 3。各种节日福利应有尽有。

一、岗位职责 1. 协助完成日常行政管理相关工作； ​ 2. 负责简单财务记账、票据整理等基础财务辅助工作； ​ 3. 配合领导处理日常事务，提供工作支持与协助。 二、任职要求 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行力； ​ 2. 能稳定到岗，服从工作安排。 三、工作信息 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时 ​ 2、休息制度：节假日正常双休，不加班 ​ 3、薪资待遇：月薪3000元 ​

一、岗位职责： 1. 负责本机构承保类单证的申领、保管及核销管理； 2. 接待业务人员及前来投保的客户，提供咨询解答，并为业务团队做好相关支持服务； 3. 承担办公场所、日常行政及人事事务的管理工作； 4. 负责机构财务数据与系统信息的统计整理，并完成对内对外的数据报送； 5. 落实机构在合规经营、反洗钱、消费者权益保护等方面的相关工作； 6. 对接属地监管单位，按时完成各项监管信息的沟通与上报； 7. 协助负责人开展业务数据跟踪分析、政策传达执行以及外部信息报送工作； 8. 传达并落实总公司及分公司的各项工作指令，推动任务对接与执行落地，完成上级交办的其他事项。 二、任职资格： 1. 具备国家承认的大学本科及以上学历，财务类专业优先考虑； 2. 年龄在35周岁以下，累计工作经验不少于两年，其中至少一年从事保险或金融相关领域工作； 3. 熟练操作OFFICE等常用办公软件，具备较强的数据处理与统计分析能力； 4. 有保险公司同类岗位实际从业经历者优先； 5. 思维条理清晰，办事细致周全，具备良好的书面与口头表达能力，以及较强的组织协调和沟通能力。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金、周末双休、试用期全额工资、高温补贴

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。 3. 协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。

岗位职责： 1、负责接待来访家长及学员，提供热情周到的服务； 2、处理日常咨询，包括课程介绍、报名手续等； 3、维护前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适； 4、协助处理学员及家长反馈的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、工作细致耐心，责任心强，能够处理突发情况； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。

有半年以上人事经验 沟通协调能力强 电脑熟练

负责招聘

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与优化，提升整体办公运作效率； 2、参与制定并完善人力资源管理制度，配合推进相关项目落地实施； 3、落实招聘各环节工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 4、管理员工人事档案，确保信息数据的完整、准确与安全保密； 5、协助开展员工关系管理，策划组织团队活动，促进积极向上的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2、具有人事行政领域实际工作经验，了解人事管理各项操作流程； 3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备一定的法律合规意识； 5、责任心强，工作细致，能在多任务环境下保持高效执行。

职位：人事专员（主播招募） 工作内容：主要负责在抖音，小红书，视频号等平台挖掘有潜力的新主播，沟通签约。 要求： 1.了解并喜欢直播行业，网感好。 2.沟通能力强，有耐心，有目标感。 3.有无经验均可，我们有培训。 待遇： 无责底薪+高提成+奖金，综合薪资8K-20K+。 ·年轻团队，氛围轻松，晋升快。 ·五险一金，定期团建。

**岗位职责**： 1. 负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人才综合评估； 2. 办理员工入转调离手续，妥善管理人事档案资料； 3. 协助构建培训机制，策划并实施员工培训与团队文化活动； 4. 参与绩效管理与薪酬福利相关工作的具体执行； 5. 维护良好的员工关系，提供人事政策咨询，促进团队凝聚力提升； 6. 协助完善人力资源管理制度及相关流程优化。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验（应届生可申请实习岗位）； 3. 熟悉劳动法律法规及属地人事政策，熟练操作办公软件及招聘工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识； 5. 思维条理清晰，责任心强，对人力资源事务有高度热情。

任职资格： 职责 ‌战略规划与组织建设‌：制定人力资源中长期发展战略，构建组织架构及岗位体系，有效支撑业务战略实施。‌‌ ‌人力资源体系搭建‌：牵头建立招聘、绩效、薪酬、培训等六大模块制度，优化管理流程与运行机制。‌‌ ‌人才梯队建设‌：统筹中高端人才引进与后备储备，推进人才发展项目，辅导员工职业路径规划。‌‌ ‌绩效与激励管理‌：设计绩效评估方案与薪酬福利机制，完善激励体系以提升组织人效。‌‌ ‌企业文化塑造‌：主导企业文化落地工作，强化团队向心力，协调处理重大劳动关系问题。‌‌ ‌变革推动与风险管控‌：引领组织变革进程，健全用工风险防控体系，保障合规化运营。‌‌ 具备优秀的组织协调能力，良好的沟通表达能力及团队协作意识。 年龄要求：35-45岁，具备大型连锁企业管理工作经验，曾管理门店100家以上

招聘：高铁专业教师5名，体育教师2名 薪资：3K元/月，月结 1.热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，能遵守学院相关规章制度，具有良好的职业道德和协作精神。 2.身体健康，年龄一般不超过 60 周岁。 3.无犯罪记录；未被有关机关列为失信人员，且还在记录期内；无丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的记录；无其他不适宜作为教师的情形。 4.具有高铁相关专业或体育专业本科以上学历，或大专以上学历且具有中级职称或技师以上职业资格证书。 5.能胜任高铁专业相关课程的教学任务（招聘约5人）；或能胜任体育课教学任务（招聘约2人）。