
房产经纪人
5000-12000元/月
房产销售五险经验不限学历不限阶梯式提成销售额提成
【任职要求】
1、有责任心,品行端正,普通话标准,三观正直,年龄25-55岁,
2、具备良好的沟通能力,会使用电脑,执行力强
3、具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
4朝九晚五
【工作职责】
1、参与公司安排的培训;
2、房源录入,回访业主,更新房源信息;
3、接待客户,使用系统配房,带看房源,促进成交;
4、定期与团队成员沟通,分享市场动态;
【培训发展】:
1、源自链家专业的培训体系(新人融合训、阶段训、加强训等);
2、贝壳平台化运营,打造职业经纪人;
3、门店经纪人序列晋升通道;
4、门店管理序列晋升通道
无责8000新手带教晋升空间大
7000-8000元/月
地产中介包住社保经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介1-3年学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房客户开发带薪培训豪宅二者兼具房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【工资待遇】
前期:全勤底薪+绩效+提成+奖金
后期:保障底薪+高提成+六险+奖金
【任职要求】
1、具备房产行业从业经验,普通话流利,年龄25-55岁,沟通表达顺畅,熟练操作电脑,执行力佳
【工作职责】
1、参加公司组织的各类培训;
2、录入房源信息,回访业主并维护更新数据;
3、接待来访客户,通过系统匹配房源,安排带看并推动交易达成;
4、定期与团队交流,同步市场信息与业务进展;
【工作时间】:
周二休息,上午9点至下午5点,含午休时段
【培训发展】:
1、传承自链家的完整培训机制(涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业化经纪人;
3、提供门店经纪人职业发展晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道
房产门店负责人
6000-10000元/月
地产中介社保5-10年学历不限房产信息维护更新新房店长受理客户咨询客户开发租房优惠豪宅二者兼具房源开发保障月薪二手房带薪培训经理带薪年假实地看房购房优惠
【工资待遇】:
底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险(具体面谈,以资历定待遇)
【任职要求】:
品行良好,三观端正,年龄30-50岁,年度佣金业绩达100万以上,具备多年在贝系或链家从业背景,沟通表达能力强,执行高效,拥有房产销售经验及团队管理实操经历
【工作职责】
负责新人带教,督导经纪人日常作业流程,协助经纪人完成客户洽谈并推动交易达成
【工作时间】:
每周二休息,每日9:00-17:00,含午休时段
【培训发展】:
1、传承自链家的完善培训机制(涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等);
2、依托贝壳平台化运作模式,助力打造专业化经纪人队伍;
3、提供门店经纪人专业序列晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道;
5、定期组织团建活动及旅游等员工福利
底薪8k起的管理岗位(门店负责人)
8000-13000元/月
地产中介社保1-3年中专及以上交易手续办理房产信息维护更新房源开发新房二手房带薪培训客户开发受理客户咨询二者兼具房屋租赁房屋买卖
房产门店店长:
【工资待遇】:底薪8000起+全店提成+奖金+保险(具体面谈,以资历定待遇)
【工作地点】:吴兴区市北博雅府(中央公园)西门
【任职要求】:
三观端正,品行良好,年龄30-45岁,具备较强的沟通能力,熟练操作电脑,执行力强,有团队管理相关经验。
【工作职责】
1、负责经纪人的带教与培训
2、统筹经纪人日常工作的安排与监督
3、协助经纪人洽谈客户,推动交易达成
【工作时间】:单休9:00-17:00
【培训发展】:
1、提供源自链家的完整培训体系(含新人融入训、阶段提升训、强化训等)
2、依托贝壳平台运营模式,助力职业化经纪人成长
3、设立门店经纪人专业晋升路径
4、提供门店管理岗位晋升通道
5、定期组织团建活动及旅游等员工福利
房产经纪人(可接受新人零基础)
3000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房房屋租赁房屋买卖
【工资待遇】
前期:全勤+绩效+提成
后期:高提成+六险+奖金
【任职要求】
1、责任心强,品行良好,普通话流利,三观端正,年龄25-55岁
2、沟通表达顺畅,熟练操作电脑,执行力佳
3、具备团队协作意识,能与同事保持高效互动
【工作职责】
1、参加公司组织的各类培训;
2、录入房源信息,回访业主,维护并更新房源数据;
3、接待客户,通过系统匹配房源,安排带看,推动交易达成;
4、定期与团队交流,共享市场信息与业务进展;
【工作时间】:
周二休息,朝九晚五,每日一人轮值至晚7点,次日可11点到岗
【培训发展】:
1、传承自链家的完善培训机制(含新人融入训、阶段提升训、强化训等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业职业经纪人;
3、提供门店经纪人职级晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道
房产置业顾问
5000-10000元/月
地产中介社保经验不限学历不限新房二手房客户开发朝九晚五租房优惠豪宅二者兼具实地看房购房优惠
【任职要求】
1、责任心强,品行良好,普通话流利,价值观端正,年龄25-55岁
2、具备良好的表达与沟通能力,熟练操作电脑,执行力佳
3、富有团队协作意识,能与同事保持高效互动
【工作职责】
1、参加公司组织的各项培训学习;
2、负责房源信息录入,回访业主并及时维护更新房源数据;
3、接待来访客户,通过系统匹配房源,安排带看并推动交易达成;
4、定期与团队交流,共享市场信息与业务进展;
【培训发展】:
1、传承链家成熟培训机制(涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业职业化经纪人;
3、提供门店经纪人专业序列晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道
房产销售餐补高中及以上
长兴溪山风华售楼部招销售1名。福利待遇:底薪4500餐补提成高温费等其他节日福利。任职要求:高中以上学历,40周岁以下,有房地产销售经验,销售工作有一定较大的压力,需有一定的抗压能力
湖州德清县乾元招厨师一名,工资9000一11000手艺要好人要勤快有兴趣的联系我倪厨(同步
9000-11000元/月
厨师1-2人月结
德清乾元招厨师一名,工资9000一11000手艺要好人要勤快有兴趣的联系我倪厨(同步)
湖州长兴县长兴路招聘搬运工招4名明天面试薪资月结,前三天22/h,后面按计件算。计件综合工
5000-8000元/月
搬运工装卸工3-5人月结
长兴路招聘搬运工招4名
明天面试
薪资月结,前三天22/h,后面按计件算。计件综合工资5k~8k
岗位职责:
1、从事过1年以上搬运工作、有相关经验;
2、熟练使用手拉叉车;
任职要求:
1、20—40岁,优秀者可放宽年龄;
2、有物流、快递公司上下货经验优先;
3、白班:08:00~18:00;
夜班:19:00~04:00
4、不包吃住;
工作地点:长兴路
联系:
湖州长兴县长兴万珂仕软管科技有限公司◎操作工、普工(根据生产安排有时三班倒或者两班倒):2
5000-10000元/月
注塑工餐补加班补贴包住包吃1-2人月结
长兴万珂仕软管科技有限公司
◎操作工、普工(根据生产安排有时三班倒或者两班倒):2名,18-35岁,,有塑料注塑和挤出生产工作经验者优先;能适应夜班;服从管理,吃苦耐劳。
综合工资:5000-10000元/月
外资企业福利从优,免费包吃住
包水电、过节费、高温费;
入职就交五险一金
车间无尘无味无毒、其他面议
电话:张女士
地址:长兴县太湖街道陈王路1208号
(导航中德国际产业园)
装配工静电喷涂
浙江和盛智能设备有限公司 招聘(长白班)
1、车辆装配工6名,要求年龄20-45岁,,有装配工作经验,工资班组计件。
2、测试员2名,负责车辆系统检测等工作,1年以上检测经验优先考虑,,年龄25-45岁,会操作电脑等。
3、普工(喷涂)5名,工资班组计件,年龄30-50岁。
待遇:入职交五险,饭补,高温补贴,节假日福利,全勤奖,工龄工资,员工体检。
地址:长兴县太湖街道祥福路196号
联系人:陈小姐
房产经纪人
2000-7000元/月
房产销售年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB新房二手房实地看房房产信息维护更新二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配,提供专业咨询服务
2.维护新老客户关系,定期跟进客户需求,提升客户满意度
3.配合团队完成业绩目标,积极参与公司组织的培训与业务交流活动
任职要求:
1.学历不限,有相关工作经验者优先考虑
2.熟悉当地房地产市场,具备良好的沟通能力和服务意识
3.诚实守信,工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神
房地产销售
4000-16000元/月
房产销售包住3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新二者兼具
1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;
2.具备团队管理能力且富有合作精神;
3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧;
4.高中及以上学历,房地产销售或相关专业。
提成20%-55%提供宿舍
无责底薪高提成+招房产销售包分配客户
3000-23000元/月
房产销售社保保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
【岗位职责】
主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子,维
护业主,推广公司业务,房源多在我们这里稍微做做
一个月就是几千的收入,最关键我们这个工作还没有
上限,只要你能做出来业绩,随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发
【职位要求】
·学历不限
·有销售经验,地产销售优先
·沟通能力强,有团队荣誉感
【工作时间】
·上午10:00-20:00
【薪资待遇】
1、无责底薪3000+30%-70%提成,管理岗位底薪增
加,还有团队奖励及其分红等
2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传
统的“师徒帮带”相结合)
3、公平透明的晋升机会
4、各项福利:+团队奖励+宝马大奖+现金
奖励
5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年
度奖、团队奖等各种荣誉;
不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你
是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环
境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不
谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
房产销售
1.专业系统培训:提供房产知识一对一培训,手把手教学,助力快速掌握行业核心能力;
2.新人快速出单:完善的培训体系加持,新人经1个月集中培训后,第2个月即可稳定做出业绩,无需漫长等待;
3.端口扶持保障:公司提供专属端口资源扶持,稳定获取优质房客源,不用从零开发,降低开单难度;
4.多劳多得机制:收入与业绩直接挂钩,高提成。付出越多收入越高,薪资潜力极高
5.明确晋升通道:透明清晰的职业发展路径(销售专员→店长→城市合伙人),凭能力晋升,无隐性门槛,发展前景可期。
招商专员
6000-11000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上有地产招商经验产业园区招商经验不需长期出差
产业园租赁招商经理
岗位职责
1.策划并落实产业园招商方案,达成租赁任务目标,深入调研市场动态,明确客户定位,开拓多元化招商渠道。
2.全程跟进客户服务,涵盖初期接待与园区亮点讲解,中期商务洽谈与合同条款协商,后期入驻对接与落地协调。
3.搭建并维护稳定的客户关系网络,定期开展客户回访,汇总意见与建议,及时响应需求,增强客户满意度与长期合作意愿。
4.联动团队优化招商策略,整合园区内外资源,组织宣传推广活动,提高产业园的品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2.1-3年招商相关工作经验,具备产业园、写字楼等物业租赁经验者优先。
3.具备优秀的沟通与谈判技巧,能高效对接各类客户群体,推动合作落地。
4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规,具备较强的市场感知力与分析判断能力。
5.工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:底薪+高比例提成+绩效奖励,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。
3.广阔的职业发展平台:提供系统培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限交易手续办理房源开发二手房新房客户开发受理客户咨询带薪培训二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
1、朝九晚五,工作时间规律不加班
2、底薪加业绩提成,收入上不封顶
3、不限经验,零基础也可加入,配备资深导师长期带教(提供系统化专业培训)
4、仅想拿固定底薪者勿扰,前期培养投入大,期待共同成长!
5、公司提供房源及客户资源,配备电脑与手机App,作业高效便捷
6、定期安排团队建设活动及外出旅游
7、正常情况下年收入可实现20万-30万
8、本公司为贝壳联盟成员,承袭北京链家的专业运营体系,区别于传统中介门店,设有专业培训团队与交易服务支持部门,协同作业,现与湖州百家门店联合发展
招商经理
6000-11000元/月
地产招商生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上
产业园租赁招商经理
岗位职责
1.制定并落实产业园招商策略,达成租赁目标,深入调研市场动态,明确客户定位,开拓多元化招商渠道。
2.全程负责客户对接服务,涵盖初期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈与条款协商,以及后期入驻支持与协调工作。
3.构建并维护稳定的客户关系,定期开展回访,收集客户意见,及时处理问题,持续提升客户满意度与长期合作意愿。
4.联动企划团队优化招商方案,整合园区内外资源,策划并执行推广活动,增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招商相关工作经验,有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。
3.拥有优秀的沟通与谈判技巧,能够高效对接各类客户,推动合作落地。
4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规,具备较强的市场敏感度与分析判断能力。
5.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:基本工资+高比例提成+绩效奖金,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。
3.广阔的职业发展平台:提供系统化培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗位
房产销售顾问
4000-7000元/月
置业顾问餐补1-2人1-3年高中及以上
长兴溪山风华售楼部招聘销售人员1名。
福利待遇:提供4500元底薪,含餐补、提成、高温补贴及节日福利等。
任职要求:高中及以上学历,年龄40周岁以下,具备房地产销售相关经验;销售岗位工作节奏较快,需具备良好的抗压能力。
联系人:***********刘女士
上海招聘无责底薪6-8K提供住宿带教高提成
6000-8000元/月
置业顾问包住经验不限大专及以上房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培训豪宅带薪年假实地看房提供住宿
【选择太平洋的几大理由】
1、无责任底薪6000-8000,不涉及任何绩效扣减
2、行业领先提成比例,买卖15%-64%,租赁35%(每周一发放奖金),无平台费用扣除
3、免费提供住宿,全面解决应届毕业生租房难题
4、一对一导师带教,确保学会掌握全部技能
5、总部定期组织各类培训,助力提升个人能力
6、健全的晋升体系,公开透明,每三个月评估晋升机会,表现优异者可破格提拔,职业发展路径清晰:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、享有多项节日福利、团队旅游及多样化奖金激励政策
【任职要求】
1、统招全日制大专及以上学历(退伍军人、市场营销等相关专业优先,非全日制但能力突出者亦可考虑)
2、年龄*******,形象良好
3、具备较强的沟通能力和学习能力
4、具有良好的职业道德,三观正确
【工作内容】
1、参加公司培训并自主学习,持续提升业务水平与专业素养;
2、查阅公司房源与客户资料,完成匹配、预约看房、洽谈直至签约;
3、主动拓展房源与客户资源,并进行有效维护和跟进;
4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。
【企业文化】
我们的目标是成为受人尊重的企业;
我们的使命是让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他;
我们坚持“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会。
【求职小贴士】如果您对本岗位感兴趣,欢迎直接投递简历或来电、在线联系,我们将优先安排面试!
园区招商运营经理
7000-12000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验商业地产招商经验
产业园租赁招商经理(双休)
岗位职责
1.制定并落实产业园招商策略,达成租赁任务目标,深入调研市场动态,明确客户定位,开拓多元化招商渠道。
2.负责客户全周期服务工作,包括前期接待与园区亮点讲解,中期合同洽谈与条款协商,后期入驻对接与协调安排。
3.搭建并维护稳定的客户关系网络,定期开展回访,收集客户意见,及时处理问题,提高客户满意度与长期合作意愿。
4.配合团队优化招商方案,整合园区内外资源,策划并执行推广活动,增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招商相关经验,有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。
3.拥有较强的沟通与谈判技巧,能够与各类客户高效互动,推动合作落地。
4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规,具备良好的市场分析判断能力。
5.工作态度积极,责任心强,具有优秀的团队协作意识和抗压能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:基本工资+高比例提成+绩效奖励,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休(重要的事情说三遍)。
3.完善的发展机制:提供系统化培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗位。
工作地点
湖州市吴兴区湖织大道5188号
联系人:王女士
联系电话:***********
招商经理
6000-11000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验
产业园租赁招商经理
岗位职责
1.策划并落实产业园招商方案,达成租赁目标,深入调研市场动态,明确客户定位,拓展多元化招商渠道。
2.全程跟进客户服务,涵盖初期接待与园区亮点讲解,中期合同洽谈与条款协商,后期入驻对接与落地协调。
3.搭建并维护稳定的客户关系网络,定期开展回访,收集意见与建议,及时处理问题,提高客户满意水平与长期合作意愿。
4.配合团队优化招商策略,整合园区配套资源,组织宣传推广活动,增强园区品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招商相关经验,有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。
3.拥有较强的沟通协调与谈判能力,能够高效对接各类客户,推动合作落地。
4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规,具备良好的市场敏感度与分析判断力。
5.工作态度积极,责任心强,具备优秀的团队协作意识与抗压适应能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:基本工资+高比例提成+绩效奖励,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。
3.广阔的职业发展平台:提供系统培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗位
保底8000+行业高提成+0经验可入行
7000-8000元/月
地产中介经验不限高中及以上保障月薪带薪年假提供住宿
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
招商经理
6000-11000元/月
地产招商五险一金年终奖1-3年大专及以上
产业园租赁招商经理
岗位职责
1.策划并落实产业园招商方案,达成租赁目标,深入调研市场动态,明确客户定位,开拓多元化招商渠道。
2.全程跟进客户服务,涵盖前期咨询接待、园区亮点讲解,中期商务谈判、合同条款沟通,后期入驻对接协调。
3.搭建并维护客户关系网络,定期开展回访,汇总客户意见,及时响应需求,增强客户满意度与长期合作意愿。
4.联动团队优化招商策略,整合园区配套资源,组织宣传推广活动,提升园区品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理类专业优先考虑。
2.具备1-3年招商相关经验,有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。
3.拥有较强的沟通与谈判技巧,能与各类客户高效互动,推动项目落地。
4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规,具备良好的市场分析判断力。
5.工作态度积极,责任心强,具备优秀的团队协作意识和抗压能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:底薪+高比例提成+绩效奖励,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。
3.广阔的职业发展平台:提供系统培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗
园区招商运营主管
7000-12000元/月
地产招商1-3年大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验商业地产招商经验
产业园租赁招商经理(双休)
岗位职责
1.制定并落实产业园招商策略,达成租赁目标,深入调研市场动态,明确客户定位,开拓多元化招商渠道。
2.全程负责客户服务,涵盖前期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈及条款协商,直至后期入驻对接与落地支持。
3.搭建并维护客户关系网络,定期开展回访,收集意见与建议,及时响应需求,增强客户满意度与长期合作意愿。
4.联动团队优化招商方案,整合园区配套资源,策划宣传推广活动,提升园区品牌影响力与市场吸引力。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理类相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招商领域工作经验,有产业园、工业厂房等物业租赁招商背景者优先录用。
3.拥有优秀的沟通协调与谈判技巧,能与各类客户高效互动,推动合作落地。
4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规,具备较强的市场敏感度与分析判断能力。
5.工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压适应能力。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:基本工资+高比例提成+绩效奖励,收入上不封顶。
2.健全的福利保障:五险一金、带薪年休假、节日关怀福利等,双休双休双休(重要的事情说三遍)。
3.广阔的职业发展平台:提供系统培训与晋升通道,业绩突出者可晋升至管理岗位。
工作地点
湖州市吴兴区湖织大道5188号
联系人:王女士
联系电话:***********
栏目概述
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