及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

【任职要求】 1、有责任心，品行端正，普通话标准，三观正直，年龄25-55岁， 2、具备良好的沟通能力，会使用电脑，执行力强 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4朝九晚五 【工作职责】 1、参与公司安排的培训； 2、房源录入，回访业主，更新房源信息； 3、接待客户，使用系统配房，带看房源，促进成交； 4、定期与团队成员沟通，分享市场动态； 【培训发展】： 1、源自链家专业的培训体系（新人融合训、阶段训、加强训等）； 2、贝壳平台化运营，打造职业经纪人； 3、门店经纪人序列晋升通道； 4、门店管理序列晋升通道

及时掌握每日新房源动态、精准推荐房源信息，并做好客户的后续服务与关系维护

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主并维护更新数据； 3、接待来访客户，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化经纪人； 3、提供门店经纪人职业发展晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险（具体面谈，以资历定待遇） 【任职要求】： 品行良好，三观端正，年龄30-50岁，年度佣金业绩达100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通表达能力强，执行高效，拥有房产销售经验及团队管理实操经历 【工作职责】 负责新人带教，督导经纪人日常作业流程，协助经纪人完成客户洽谈并推动交易达成 【工作时间】： 每周二休息，每日9:00-17:00，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等）； 2、依托贝壳平台化运作模式，助力打造专业化经纪人队伍； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道； 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】 1、负责经纪人的带教与培训 2、统筹经纪人日常工作的安排与监督 3、协助经纪人洽谈客户，推动交易达成 【工作时间】：单休9:00-17:00 【培训发展】： 1、提供源自链家的完整培训体系（含新人融入训、阶段提升训、强化训等） 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长 3、设立门店经纪人专业晋升路径 4、提供门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观端正，年龄25-55岁 2、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作电脑，执行力佳 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待来访客户，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承链家成熟培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

长兴溪山风华售楼部招销售1名。福利待遇：底薪4500餐补提成高温费等其他节日福利。任职要求：高中以上学历，40周岁以下，有房地产销售经验，销售工作有一定较大的压力，需有一定的抗压能力

德清乾元招厨师一名，工资9000一11000手艺要好人要勤快有兴趣的联系我倪厨（同步）

招吊过毛竹的老飞手，.浙江省湖州市包吃住，一吨40元。

长兴路招聘搬运工招4名 明天面试 薪资月结，前三天22/h，后面按计件算。计件综合工资5k~8k 岗位职责： 1、从事过1年以上搬运工作、有相关经验； 2、熟练使用手拉叉车； 任职要求： 1、20—40岁，优秀者可放宽年龄； 2、有物流、快递公司上下货经验优先； 3、白班：08：00~18：00； 夜班：19：00~04：00 4、不包吃住； 工作地点：长兴路 联系：

长兴万珂仕软管科技有限公司 ◎操作工、普工（根据生产安排有时三班倒或者两班倒）：2名，18-35岁，，有塑料注塑和挤出生产工作经验者优先；能适应夜班；服从管理，吃苦耐劳。 综合工资：5000-10000元/月 外资企业福利从优，免费包吃住 包水电、过节费、高温费； 入职就交五险一金 车间无尘无味无毒、其他面议 电话：张女士 地址：长兴县太湖街道陈王路1208号 （导航中德国际产业园）

浙江和盛智能设备有限公司 招聘（长白班） 1、车辆装配工6名，要求年龄20-45岁，，有装配工作经验，工资班组计件。 2、测试员2名，负责车辆系统检测等工作，1年以上检测经验优先考虑，，年龄25-45岁，会操作电脑等。 3、普工（喷涂）5名，工资班组计件，年龄30-50岁。 待遇：入职交五险，饭补，高温补贴，节假日福利，全勤奖，工龄工资，员工体检。 地址：长兴县太湖街道祥福路196号 联系人：陈小姐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度 3.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉当地房地产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

找客户，有房产经验

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期商务洽谈与合同条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展客户回访，汇总意见与建议，及时响应需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，提高产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.1-3年招商相关工作经验，具备产业园、写字楼等物业租赁经验者优先。 3.具备优秀的沟通与谈判技巧，能高效对接各类客户群体，推动合作落地。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场感知力与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

1、朝九晚五，工作时间规律不加班 2、底薪加业绩提成，收入上不封顶 3、不限经验，零基础也可加入，配备资深导师长期带教（提供系统化专业培训） 4、仅想拿固定底薪者勿扰，前期培养投入大，期待共同成长！ 5、公司提供房源及客户资源，配备电脑与手机App，作业高效便捷 6、定期安排团队建设活动及外出旅游 7、正常情况下年收入可实现20万-30万 8、本公司为贝壳联盟成员，承袭北京链家的专业运营体系，区别于传统中介门店，设有专业培训团队与交易服务支持部门，协同作业，现与湖州百家门店联合发展

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程负责客户对接服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈与条款协商，以及后期入驻支持与协调工作。 3.构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4.联动企划团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关工作经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

长兴溪山风华售楼部招聘销售人员1名。 福利待遇：提供4500元底薪，含餐补、提成、高温补贴及节日福利等。 任职要求：高中及以上学历，年龄40周岁以下，具备房地产销售相关经验；销售岗位工作节奏较快，需具备良好的抗压能力。 联系人：***********刘女士

【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不涉及任何绩效扣减 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多项节日福利、团队旅游及多样化奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，三观正确 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、洽谈直至签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护和跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.负责客户全周期服务工作，包括前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与协调安排。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休（重要的事情说三遍）。 3.完善的发展机制：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，拓展多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集意见与建议，及时处理问题，提高客户满意水平与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商策略，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，增强园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。 3.拥有较强的沟通协调与谈判能力，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场敏感度与分析判断力。 5.工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识与抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖前期咨询接待、园区亮点讲解，中期商务谈判、合同条款沟通，后期入驻对接协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，汇总客户意见，及时响应需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，提升园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能与各类客户高效互动，推动项目落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断力。 5.工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程负责客户服务，涵盖前期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈及条款协商，直至后期入驻对接与落地支持。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集意见与建议，及时响应需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商方案，整合园区配套资源，策划宣传推广活动，提升园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商领域工作经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商背景者优先录用。 3.拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀福利等，双休双休双休（重要的事情说三遍）。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********