公司主要生产销售鸡头米（新鲜芡实），23年被评为市农业龙头企业，传统网店，抖音直播，线下食行、叮咚、盒马等均有合作岗位要求：1.大专及以上学历，3年以上生产现场管理工作经验；2.熟练掌握生产流程以及计划编制过程，熟练使用办公软件；3.有一定的生产现场问题解决能力，能够完全落实、监督调控生产过程各项工艺、流程、参数等生产要素；4.具有较强的沟通、组织、协调、管理能力，良好的团队合作精神；5.认真负责、敬业、学习能力强，有较强的责任心；6.能够完成上级交代的其它任务；7.由于公司产品季节性比较明显，每年的7月中旬至9月末尽量不休息，淡季调休；8.偶尔需要出差薪资待遇：1、除7-9月外其余月份每周上五休二（排班轮休），具体薪资面议；2、交五险一金，包吃住；

我们这边是纸箱厂，招聘车间管理人员，能看排程，能根据排程合理调配人力，按时交货，具有上下沟通交流能力，管吃住，交社保，薪资到手8000-9000，有经验优先聘用

懂饲料生产设备，有生物发酵工场管理或带班经验最好

诚聘带薪资的学徒，要求年龄18至40岁，要喜爱，喜爱国风旗袍非遗文化经典旗袍。爱钻研，爱学习，能吃苦耐劳的精神者联系我（微同）

诚招：喷水机修工一名，挡车工两名，有意者电话联系。地址：南通市通州区电话：

文林一大队招拷边三个，做睡衣，能做到年的优先，有休息的朋友可以联系了（非诚勿扰）

服装厂招工。平车15名。拷边五人，要求质量意识强。本厂常年做简单款。市场货跑量。一个月平均8000~1万元。吃饭免费。外住有补贴。

[玫瑰]全网呼叫[玫瑰]长白班做六休一，泗阳新材料厂大量招聘缝纫工、对外招聘以下岗位:1、缝纫工20名（招）入职要求:年龄18～50岁，，缝纫熟练工，上班时间：8点～18点工资7500～10000，2、主要生产：头枕、腰枕、靠枕。上班地点:东开发区

美企招聘生产领班-正式工工作描述:1、带领一线员工按计划完成生产任务2、了解线上人员的岗位技，熟悉线上各岗位或机器操作3、负责对供应商原材料、工装、模具、工艺等异常干扰统计,推动解决相关干扰问题,并跟踪反馈处理结果;4、负责定期检查检具的有效性,对过期检具的复测,维修进度的跟进处理;5、负责台账管理,包括申请,领用登记,定期校验,检修跟踪,遗失损坏处理6、负责对质量相关设备、设施、检具、工装、物料等的合理使用和保管,预防破坏、丢失、安全隐患等异常情况发生;协助主管对产线人员的管理和生产任务的安排，新员工技能培训等相关技能和经验要求：1、能看懂CAD机械图纸2、有数控加工和钣金加工经验优先3、会使用量尺，卡尺，千分尺等测量工具4、有数控折弯、激光、冲压等相关技能5、有安全生产意识,做好生产现场的5S管理工作6、中专及以上学历7、工作地址常熟沿江开发区薪资8.5k+，福利待遇优有人先投简历

工厂直招缝纫工15名。拷边工5名。缝纫工工资5000-10000工资计件上班是早8晚9。每个星期三不加班，另招裁剪一名保底工资7500工资计件计时都可以。每个月10号准时发工资。每个月最少休息二天。正常休息四天

家装水电工，2到3名，有家装经验者优先，能独立布管，做自来水，

白班30一小时，（夜班补贴20）首月做满月返费3000（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9300左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

淮安涟水招弱电大工5名。

淮安市洪泽区招木工

招小工地面光伏安装能吃苦耐劳不怕晒

1）1-3年以上螺杆机生产线组装经验2）对160-250Kw机型熟悉3）能带领产线小团队

1.生产管理人员4名，大专及以上学历，有良好的协调、统筹、计划、成本把控能力，团队精神，有医疗、机加等相关生产管理经验2.行政文员1名，20～35岁，大专及以上学历，有相关统筹、行政工作经验，熟悉办公软件使用，职业素养佳3.薪资面议

彭州市某大型纸厂现场管理人员一名需起到承上启下作用。管理安排生产普工，叉车，装卸，流水线作业员，按时完成生产进度。组织配合公司下达的生产计划，确保保质保量完成生产任务。配合质量部门进行员工的质量培训，提高员工的质量意识。深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。负责车间的安全管理，协助定期安全检查，对安全隐患进行整改。人员管理负责面试生产员工，培训、考核员工工作能力。生产报表、员工考核、全面协调车间工作协调沟通：协调与企业领导的沟通与合作，解决生产中出现的问题。任职要求一会开叉车有制造类企业一线管理经验优先，彭州市本地人员优先。具备良好的沟通协调能力，管理能力。

服从管理，安排生产，有五金管理经验优先，会管理原材料。

1、熟悉/掌握/熟练操作门窗各工序制作流程并熟知质量标准；2、合理调配人员准时完成订单交付；

任职要求：男女不限，18-55周岁，.身体健康，吃苦耐劳；需要过往有相关工作经验；，会认字写字，做事积极，服从领导安排。薪资福利：多劳多得，计件形式，综合薪资5500-10000元、试用期2个月， 工作时间：周一至周六8:00-20:30，中午吃饭休息一个小时，晚上吃饭休息半个小时（如果个人有需求，可以申请延长加班）吃住情况：包三餐，包住宿（2人标准间），水电费平摊、面试通过当天可安排住宿，需等体检报告（当天就能出来）才可入职、可到公司指定医院体检。

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以下是为您生成的定制家具门板厂下单文员招聘简介，您可以根据实际需求进行修改： 《定制家具门板厂下单文员招聘简介》一、公司介绍我们是一家专业的定制家具门板厂，拥有先进的生产设备和精湛的工艺技术，致力于为客户提供高品质的定制家具门板产品。现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。二、招聘岗位下单文员三、岗位职责1. 负责接收、整理和审核客户的定制家具门板订单，确保订单信息准确无误。2. 与客户进行有效沟通，解答订单相关问题，协调处理特殊需求。3. 将审核后的订单准确无误地下达到生产部门，并跟进订单进度。4. 建立和维护订单管理系统，及时更新订单状态，确保数据的准确性和完整性。5. 协助处理订单变更、退换货等售后事宜，提高客户满意度。6. 与生产、采购、物流等部门紧密协作，保障订单按时交付。7. 定期汇总和分析订单数据，为业务决策提供支持。四、任职要求1. 年龄18周岁以上，45周岁以下，大专及以上学历。2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉定制家具行业者优先。3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据处理能力。4. 工作认真细致、有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5. 具备较强的抗压能力，能够适应一定的工作节奏和压力。6. 有良好的服务意识，能够耐心、热情地对待客

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