岗位职责： 1、负责火车票/机票业务在短视频渠道的全流程运营（包括策划、拍摄、剪辑、发布），覆盖抖音、视频号、小红书等主流平台，围绕新客增长目标推进账号场景搭建与内容规划，对视频获客数量、转化效果等核心指标负责； 2、独立完成出镜类口播视频的拍摄任务，结合平台热门趋势设计创意脚本，主导封面视觉风格与剪辑调性，把控整体内容创意方向，依据业务节奏开展视频内容策划及日常运维； 3、依托用户行为数据（如完播率、互动率、转化路径）持续优化运营动作，定期整理数据复盘报告，并提出可行的策略迭代建议。 任职要求： 1.形象端正，镜头前表现自然，普通话标准，具备良好的表达能力； 2.熟悉主流短视频平台推荐逻辑，拥有从0到1运营账号的实际经验，具备持续打造爆款内容的能力，擅长创意策划、文案撰写，审美在线，网络敏感度高； 3.结果导向，能适应高强度工作节奏，对流量变化有敏锐洞察，愿意迎接挑战； 4.熟练操作剪映、PR等剪辑及设计类工具，可独立完成基础视频剪辑与封面图设计工作。 加分项： 有旅游行业或OTA领域内容运营经历，善于捕捉热点并快速落地脚本创作； 具备初步的数据分析能力，了解常见的社交平台引流方式。 岗位福利： 1.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2.接受零基础新人、应届毕业生，提供一对一带教培训，团队氛围轻松，同事关系和谐； 3.公司福利丰富，包含下午茶、生日礼物、定期团建等活动。

1.负责短视频电商内容的策划与脚本创作 2.负责指导达人拍摄 3.对内容负责把关,完成视频审核和视频的维护

岗位职责： 1、负责新媒体渠道的运营工作（包括快手、抖音、小红书、视频号等平台，开展账号矩阵式管理）； 2、完成短视频的剪辑制作、内容发布及流量转化相关运营任务。 任职要求： 1、掌握基本的视频剪辑工具操作； 2、可接受零基础人员，提供一对一实操指导。 岗位福利： 五险+餐补20元/天+生日福利+节日福利+法定节假日+定期团队聚餐+绩效奖金+带薪学习培训等多项福利。 晋升通道广阔：可向组长、主管、合伙人方向发展。工作满半年，表现优异者可申请提升底薪。

职位描述： 1、根据公司产品特性，进行内容架构、组织热点话题等系列相关策划，挖掘产品的卖点亮点，打造产品优势，中心化营销内容和内外部讲师； 2、负责公司抖音等短视频账号优质内容输出，并对平台粉丝增长、维护、变现负责；跟踪视频推广效果，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化； 3、具备创意策划能力，负责素材收集，根据客户反馈及公司运营目标制定短视频平台推广方案，能够独立完成抖音等短视频平台的视频创意和文案策划； 4、结合公司线上线下活动和品牌营销提高粉丝活跃度，提升产品在平台、行业内的影响力； 5、建立有效的数据跟踪机制，每日复盘优化，及时发现并处理运营问题，对运营数据复负责，分析用户行为和需求，定期对运营数据进行整理、分析，及时调整策略并输出周报、月报。 6、熟悉当下流行趋势，具有新闻敏感度，能够紧跟热点，擅长社交软件营销，深谙网络语言，熟悉粉丝经济，能在较短时间内提高粉丝数量和用户粘度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对短视频制作和直播平台及内容有浓厚兴趣，抖音控及了解各种直播平台相关工作经验者优先；熟悉各大短视频平台运营规则，（抖音，美拍，A/B站，今日头条，腾讯等），了解不同平台特征及其对应短视频风格，有过从0到1的新媒体账号运营经历，负责运营的账号粉丝增长； 2、具备视频编辑能力，熟悉视频编辑工具，负责根据市场运营需求进行视频拍摄、后期剪辑、视频字幕制作、特效制作等; 3、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强；有洞察力，具备优秀的创意改编能力，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频； 4、掌握品牌、营销策划思路，熟悉新媒体运营并拥有一定媒体资源者优先； 5、脑洞大，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，可以承受较大的工作压力。 6、投递简历需带个人运营账号运营数据及内容链接。 我们为您提供： 单纯做事互联网办公室氛围+nice以能力服人的leader+提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动 职位描述： 1、根据公司产品特性，进行内容架构、组织热点话题等系列相关策划，挖掘产品的卖点亮点，打造产品优势，中心化营销内容和内外部讲师； 2、负责公司抖音等短视频账号优质内容输出，并对平台粉丝增长、维护、变现负责；跟踪视频推广效果，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化； 3、具备创意策划能力，负责素材收集，根据客户反馈及公司运营目标制定短视频平台推广方案，能够独立完成抖音等短视频平台的视频创意和文案策划； 4、结合公司线上线下活动和品牌营销提高粉丝活跃度，提升产品在平台、行业内的影响力； 5、建立有效的数据跟踪机制，每日复盘优化，及时发现并处理运营问题，对运营数据复负责，分析用户行为和需求，定期对运营数据进行整理、分析，及时调整策略并输出周报、月报。 6、熟悉当下流行趋势，具有新闻敏感度，能够紧跟热点，擅长社交软件营销，深谙网络语言，熟悉粉丝经济，能在较短时间内提高粉丝数量和用户粘度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对短视频制作和直播平台及内容有浓厚兴趣，抖音控及了解各种直播平台相关工作经验者优先；熟悉各大短视频平台运营规则，（抖音，美拍，A/B站，今日头条，腾讯等），了解不同平台特征及其对应短视频风格，有过从0到1的新媒体账号运营经历，负责运营的账号粉丝增长； 2、具备视频编辑能力，熟悉视频编辑工具，负责根据市场运营需求进行视频拍摄、后期剪辑、视频字幕制作、特效制作等; 3、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强；有洞察力，具备优秀的创意改编能力，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频； 4、掌握品牌、营销策划思路，熟悉新媒体运营并拥有一定媒体资源者优先； 5、脑洞大，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，可以承受较大的工作压力。 6、投递简历需带个人运营账号运营数据及内容链接。 我们为您提供： 单纯做事互联网办公室氛围+nice以能力服人的leader+提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动 职位描述： 1、根据公司产品特性，进行内容架构、组织热点话题等系列相关策划，挖掘产品的卖点亮点，打造产品优势，中心化营销内容和内外部讲师； 2、负责公司抖音等短视频账号优质内容输出，并对平台粉丝增长、维护、变现负责；跟踪视频推广效果，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化； 3、具备创意策划能力，负责素材收集，根据客户反馈及公司运营目标制定短视频平台推广方案，能够独立完成抖音等短视频平台的视频创意和文案策划； 4、结合公司线上线下活动和品牌营销提高粉丝活跃度，提升产品在平台、行业内的影响力； 5、建立有效的数据跟踪机制，每日复盘优化，及时发现并处理运营问题，对运营数据复负责，分析用户行为和需求，定期对运营数据进行整理、分析，及时调整策略并输出周报、月报。 6、熟悉当下流行趋势，具有新闻敏感度，能够紧跟热点，擅长社交软件营销，深谙网络语言，熟悉粉丝经济，能在较短时间内提高粉丝数量和用户粘度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对短视频制作和直播平台及内容有浓厚兴趣，抖音控及了解各种直播平台相关工作经验者优先；熟悉各大短视频平台运营规则，（抖音，美拍，A/B站，今日头条，腾讯等），了解不同平台特征及其对应短视频风格，有过从0到1的新媒体账号运营经历，负责运营的账号粉丝增长； 2、具备视频编辑能力，熟悉视频编辑工具，负责根据市场运营需求进行视频拍摄、后期剪辑、视频字幕制作、特效制作等; 3、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强；有洞察力，具备优秀的创意改编能力，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频； 4、掌握品牌、营销策划思路，熟悉新媒体运营并拥有一定媒体资源者优先； 5、脑洞大，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，可以承受较大的工作压力。 6、投递简历需带个人运营账号运营数据及内容链接。 我们为您提供： 单纯做事互联网办公室氛围+nice以能力服人的leader+提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动

公司直招！欢迎零经验新人加入 工作内容: 按照公司标准，将房源信息同步至抖音、小红书、微信视频号等自媒体平台，通过线上内容运营吸引客户并引导至线下完成交易。 薪资待遇: 1.无责任底薪3000元+50%提成，综合收入6000-1.2万元 2.提供免费网络端口 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期福利 4.缴纳成都本地社保 5.年终宝马奖、住房补贴、节日礼品、员工旅游、定期健康体检 工作时间: 上午：10:00-12:00（午休2小时） 下午：14:00-20:00（17:00-18:00晚餐时间） 岗位要求: 1.学历与经验不限 2.欢迎新手加入，配备专人指导，系统化培训，快速上手 3.能适应较高强度工作节奏，有意愿挑战高收入目标

负责视频运营

拍摄视频、剪辑视频、抖音视频号运营、开车、出差

1、1-3年及以上短视频平台：淘宝、抖音、视频号、快手、小红书（如涉及海外）等短视频平台的内容策划、制作、发布、推广与数据分析工作。核心目标是提升品牌影响力、获取精准用户、驱动业务增长，并与粉丝建立深度互动关系。 2、独立或协同团队（编导、摄像、剪辑、出镜演员）完成短视频脚本撰写、拍摄、剪辑与后期制作。紧跟平台热点、流行趋势与挑战，创作具有高传播性的创意内容。负责视频封面、标题、文案的优化，确保其吸引眼球并符合平台推荐机制。负责日常视频的发布、定时、话题管理及评论区维护。积极与粉丝互动，回复评论和私信，营造活跃的社区氛围，提升用户粘性。 3、策划并执行直播活动（如产品发布、专家访谈、福利促销等），并负责直播前后的引流与复盘。管理并维护达人/素人合作资源，拓展内容传播矩阵。 4、推广与流量获取：制定并执行短视频付费投流策略（如Dou+、Feed流等），优化广告投放ROI。运用SEO思维优化账号，提升自然搜索流量。策划平台内/跨平台的互动活动、挑战赛等，实现流量裂变。探索并利用所有平台内增长工具（如小店、小程序、粉丝群等）。 5、数据分析与优化：每日监控并分析账号核心数据（播放量、完播率、点赞、评论、分享、涨粉数、转化率等）。定期输出运营数据分析报告，洞察数据背后的用户行为与内容偏好。基于数据反馈，快速调整内容方向、发布策略及推广方案，实现持续优化。追踪行业竞品动态，进行对标分析，提出创新建议。 6、跨部门协作：与产品、销售团队协作，将产品卖点转化为有趣的视频内容，促进销售转化。与市场活动团队配合，为线上线下活动进行短视频预热、直播及二次传播。与客服团队协作，处理通过短视频渠道产生的用户咨询与反馈。

目前计划招聘医疗短视频运营（3-5名）。 岗位职责: 1.负责医疗领域达人内容的策划执行、账号运营及私域流量转化等相关工作 2.提高达人活跃度，优化视频传播效果与内容表现力 3.与医疗患者类达人保持高效沟通，协同提升内容曝光与影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够适应快节奏工作环境，持续迭代优化运营方法 3.熟悉医疗行业基本情况，有医疗认证账号或IP账号运营经验者优先，具备不少于3个月的医疗类账号实操经历，具体条件可面议

博主不是主播不会收取任何费用！ 包住包住包住 接受无经验小白 没有经验没关系，我们看重的是你的自信、恒心以及强大的进取意志，强烈渴望自我成长与收入提升，最终迈向行业顶尖 内容： 1.协同完成个人网红形象的策划与打造 2.配合团队制作高质量短视频内容，助力账号孵化与粉丝粘性提升 3.展现真实情绪、才艺特长及正向精神价值 4.后期参与商业演出、广告代言、微电影拍摄、音乐项目等 公司扶持服务 1：提供博主人设定位、内容优化、短视频全流程孵化（含编导、化妆、拍摄、后期剪辑） 2：配备专业运营导师全程一对一指导支持 3：保底薪资依据实际工作时长核定（条件优秀者可协商，上不封顶） 4：提供免费单人精装公寓住宿 5：赠送五大免费课程：舞蹈、声乐、形体、礼仪、妆容造型 6：每周安排下午茶点，每周享受正骨按摩放松服务 包住包住包住

招聘 软床沙发厂 车工学徒2名 剪棉，充包一名，学徒也可 厂里有食堂宿舍，工作环境好 联系电话: 地址:崇州市宏业大道南段629号

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘施工员，有意请直接电话联系

招B2驾驶员 C1驾驶员 工作地址 龙泉驿 不用司机装卸货 都是托盘货

下午金堂要个轮挖带班的

这里明天需要开荒80平，有时间联系

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

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日结兼职 有很多种 详情私聊

急招！运营/运营助理 招积极想赚钱，一腔热血，属于年轻人的团队！ 带过个播、团播的优先！！！ 1：协助团队进行直播全过程的监督工作。例如主播在播状态等 2：及时解决直播中出现的突发状况，及时对接与登记 3：直播结束后，整理直播数据统计 4：不用自己招主播公司直接分配优质主播给你带: 5：上岗即拿底薪+流水提成～+奖金激励 执行力强！肯吃苦！想赚钱！有激情的速来！

店铺信息核验岗，负责登记与处理相关资料 年前收官招聘，月休约8天 无外呼电话，非销售性质，无需经验，无责任底薪 岗位福利：五险一金，收入稳定，享带薪年假，节日福利

1.欢迎应届毕业生，欢迎零基础，欢迎跨行业转岗（配备专人带教） 2.薪资福利：无责任底薪4k，另享绩效奖金 3.室内办公，早九晚六点半，午休一个半小时 4.周末双休，法定节假日照常休息，年假长达10-15天 5.团建活动：每月灵活组织团队建设，生日关怀、节日福利、下午茶等一应俱全 下班准时，主管从不拖堂 工作时间：上午8:50—12:00，下午13:30—18:30 岗位职责： 1.审核客户提交的相关资料 2.核对并补充客户信息 3.审核完成后通知客户对接销售部门（包含少量电话沟通） 不提供食宿，介意者请勿投递

前期不接受居家办公C端产品有营销经验 公司小伙伴们都很友好，沟通起毫无压力，没有后宫那种勾心斗角，面试结果当天就通知!!!!放心咨询!!! 1、享受国家法定节假日且带薪 2、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。岗位要求: 1、无专业限制、无经验限制 2、具备一定抗压能力 3、吃苦耐劳，稳定长期发展 4、团队协作能力强，具备新市场适应能力，语言沟通能力 岗位福利:社保、提供公寓式住宿、节日福利、员工旅游、团队气氛活跃 岗位职责:1.负责产品生命周期的运营，制定用户增长，留存及转化策略 2.分析用户行为数据，挖掘需求痛点，推动产品的运营方案的优化 3.策划并执行线上线下的活动，提升用户的活跃度与产品的影响力 4.与产品，技术，市场等团队协作，保障项目的高效落地

【核心职责】 店铺基础搭建与优化 1、负责所分配加盟门店的美团外卖店铺页面设计（首页/分类页/活动页）、商品结构布局（主推品/利润品/引流品组合）、价格策略制定（结合成本、竞品及节庆热点）； 2、策划线上营销活动方案，提升用户数字化消费体验与品牌可见度； 3、优化商品标题、主图与详情描述（突出鲜花新鲜品质、花艺审美、配送时效），提高点击率与转化效果。 流量运营与活动策划 1、分析美团平台流量构成（搜索/推荐/付费渠道），优化关键词设置，参与平台促销活动（如限时抢购、周末特惠、节日大促），提升曝光与进店人数； 2、围绕鲜花使用场景（日常赠礼、节日仪式、商务用花）策划特色营销活动（如“每周一束花订阅服务”“情人节预售定金翻倍”），促进订单增长。 数据驱动与复盘迭代 1、跟踪关键运营指标（曝光量、点击转化率、下单率、客单价、复购率、差评率），定期输出周报/月报，识别问题并提出改进措施； 2、针对鲜花品类特点（易损耗、配送时效要求高），协同门店优化备货计划与配送协作机制，减少客户投诉； 3、对接加盟商负责人，指导美团后台操作流程、活动规则及基础运营方法，确保运营策略有效执行。 【任职要求】 经验门槛：具备2年以上外卖平台（优先美团）代运营或商家运营相关经验 技能要求： 1、熟练掌握美团外卖后台各项功能（店铺配置、活动提报、数据报表），可独立完成推广投放（如点金推广）； 2、精通美团外卖、饿了么到家业务规则，了解各平台运营环境与广告资源，具备头部商家运营思维，对数据敏感，拥有较强的分析判断能力； 5、具备优秀的策划与沟通能力，有良好的市场洞察、营销策划与推广执行能力，能维护平台合作关系，高效推进日常活动落地； 6、服务意识强，具备良好的人际协调与沟通技巧，抗压能力强，适应快节奏工作模式。 【我们提供】 有竞争力的薪资：底薪（6-9k，根据经验）+绩效奖金(0-4k)； 成长空间：表现优异者可晋升为区域代运营主管（管理5-8人团队）或线上运营经理； 轻松氛围：扁平化管理，避免无效加班，团队以90后为主，注重实际成果。

岗位职责: 1.负责直播期间的设备操作与实时监控，保障直播过程稳定顺畅； 2.与主播保持密切交流，掌握其个人风格与亮点，为团队输出匹配的内容策略建议； 3.参与直播方案的构思与设计，涵盖主题规划、表现形式等环节； 4.承担直播后的数据整理与分析工作，助力后续内容质量持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员及主播； 2.热爱直播领域，适应力强，能迅速应对直播环境中的动态变化； 3.拥有扎实的活动策划经验，善于发掘主播特质，独立推进直播内容的策划与执行； 4.学习能力强，思维活跃，能够持续改进直播内容的呈现方式。

项目制工作人员 （一）基本条件：1. 政治素质好、职业素养高，业务能力强、作风品德正。2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）有下列情形之一的，不予受理：1. 因犯罪受过刑事处罚的。2. 曾被开除党籍、公职的。3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。5. 被依法列入失信联合惩戒对象的。6. 录用后构成回避关系的。7. 法律法规规定不得聘用的其他情形。本次公开招聘为项目制用工，以完成一定工作任务为期限与聘用者签订劳动合同，工作任务完成后劳动合同即终止。公司主营业务为环卫清扫保洁、绿化养护、河道管护、垃圾分类收转运等。 招工人数:1名 报名时间：2025年12月30日至2026年1月5日17：00；报名方式：本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。，搜索“成都锦环城市管理服务有限公司”，选择对应职位，点击“申请职位”即可进行报名；招聘程序：（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于紧缺急需岗位可适当放宽但不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘，面试上限比例将根据笔试情况综合确定，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不超过1:6。面试及格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单（综合测试

社会餐饮 招个零时工 最好是大姐 工资面议

不接打电话，无销售性质 不提供远程办公机会 每日工作八小时 享受带薪年假、节日福利、五险一金及生日礼遇