诚聘板材销售：要求年龄30-45岁团队精神，人品好，上进心，只要你够努力待遇就够丰厚，最近店铺人员调整有事联系

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品牌板材销售招聘 1、业务经理2名，男女不限，要求有营销思想，能带团队，有工作经验者优先，待遇面议。 2、业务员6名，男女不限，能出差，从事过家俱相关行业，月薪：底薪+提成+补助， 。 联系电话：

德润窗业 招聘启事   因业务发展需要，现面向社会诚聘以下英才，待遇优厚，期待加入！   招聘岗位   - 门窗制作：大工、熟练工、学徒工 - 安装岗：安装大工、安装中工 - 业务岗：业务员 - 办公岗：文员 安装岗要求：会开车，55岁以下   薪资待遇   工资面议，待遇从优   联系方式   电话： 地址：抚顺市高湾方晓

年龄28岁-38岁 要求：有良好的沟通能力，接受能力强，能吃苦耐劳，有团队精神 底薪+业绩提成+奖金+福利 面试预约电话：

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主要经营铁板销售有稳定客户群体接打电话开单子卖货收货款工作环境好工作简单有无学历均可需要口齿伶俐头脑灵活长期合作

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明天需要一个大工，2天活，不是大工勿扰

有干的打电话，二风钱行。

岗位名称：工地材料销售联系人；建材销售代表；销售联系人。 岗位要求：1. 熟悉工地建材销售市场，包括木板、木方、活动板房等材料；2. 具备与工地材料相关人员建立联系并沟通销售信息的能力；3. 具备良好的沟通技巧和谈判技巧。 薪资待遇：成功销售后平分利润；每车销售均有收益；除介绍费外，还有其他收益形式。

岗位名称：瓷砖供应链合作专员（东鹏瓷砖）;瓷砖销售代表（箭牌、冠珠、惠达、鹰牌等）;罗马瓷砖渠道拓展专员;新中源瓷砖供应链合作经理;工程瓷砖报备专员。岗位要求：1.对瓷砖市场有深入了解，具备相关行业的销售经验；2.熟悉一线、二线瓷砖品牌及其产品特点，有良好的市场敏感度和判断力；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能与合作伙伴建立良好的长期合作关系。薪资待遇：具体薪资根据岗位级别及经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

岗位名称：波形护栏销售; 市政护栏销售; 桥梁护栏销售 岗位要求：1. 具备一定的销售技巧和沟通能力；2. 熟悉交通设施行业，对波形护栏、市政护栏和桥梁护栏有深入了解；3. 能够进行材料销售并施工，保证项目验收通过。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策及市场情况提供具有竞争力的薪资待遇。

岗位名称：全系板材销售；吊顶板材销售；墙面板材销售； 岗位要求：1. 熟悉各类板材的特性和价格；2. 具备良好的销售技巧和客户服务能力；3. 能够接待客户咨询、处理订单及提供售后服务。 薪资待遇：销售业绩决定薪资水平，具体根据公司业务情况而定。该岗位涉及泰山中鹏石膏板、龙牌绿面石膏板、龙牌鲁班石膏板等全系板材的销售，还包括龙骨、五金辅料、油漆涂料等产品的销售。

店员 有建材销售经验的优先 薪资福利:工资3000 - 7000元/月，月休2天 招工人数:1名 工作地址:都匀金恒星建材城德品粤技门窗店

招聘：安那迪女装 导购员：热爱服装行业，懂搭配，性格开朗，口语表达能力强。 工作时间：8.00-16.00，12.00-20.00 月休四天

1. 销售督导岗位年薪60万元，无需出差；销售经理年薪40万元；销售主管年薪30万元；销售专员年薪20万元；销售员年薪10万元 2. 工作时间早九点至下午四点，周末双休，享受法定节假日休假，无责任底薪4000元起，提成上不封顶，年度提供免费国内及海外旅游机会 诚邀敢于追求高收入、性格乐观、积极进取的伙伴加入团队！

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提供优质客户资源，配备专业外呼系统， 行业属国家支持的正规刚需领域，与国有银行正式合作， 办公环境高端，管理人性化，团队氛围融洽，领导亲和力强。 1、年龄20~45岁；能力突出者条件可放宽。 2、工作时间：9:00-18:00，午休1小时30分钟，周末双休，法定节假日带薪休假。 3、具备较强执行力与沟通表达能力，对高收入有强烈追求。 4、不限经验，零基础亦可，接受新人，提供全流程基础培训与成长支持。 5、薪酬待遇：底薪2800-5000+提成10%-35%上不封顶，另享奖金+职级补贴+年终奖，年综合收入可达30万以上。 6、晋升路径：销售专员→销售主管→团队经理→渠道总监。 7、工作职责：采用电话营销模式，主要负责客户电话邀约工作。

山西恒阳环创能源发展有限公司是经国家发改委、能源局批准设立的全国性售电企业。公司专注于为工商业客户提供优质、高效、经济的电力交易服务与综合能源解决方案。依托强大的资源统筹能力、精准的市场研判水平以及健全的风险控制机制，我们正稳步迈向行业前列。因业务拓展需求，现面向社会诚聘英才，欢迎勇于突破、追求卓越的您加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 市场开拓与客户发掘：负责辽宁地区（工业园区、商业聚集区等）工商业电力客户的开发、实地拜访及长期关系维护，积极寻找潜在用电客户资源。 2. 商务沟通与合同签订：向客户讲解电力市场相关政策、公司售电方案及服务亮点，开展商务洽谈，推动售电协议的顺利签署。 3. 客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期进行客户回访，掌握其用电情况变化，及时响应咨询与问题，提升客户体验与黏性。 4. 市场动态跟踪：搜集整理行业竞争态势、政策调整信息，及时上报市场反馈，为公司经营策略提供数据支持。 5. 销售目标达成：全力以赴完成公司制定的月度、季度及年度业绩任务。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、电气工程、经济管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有电力、能源、工业设备或B2B大客户销售背景者优先录用。 3. 核心素质： 具备良好的语言表达能力、谈判技巧和客户对接能力。 性格开朗，主动性强，能承受工作压力，富有进取心和集体协作意识。 学习能力突出，可快速掌握电力交易机制及相关政策内容。 能够适应频繁外出拜访客户的工作节奏。 4. 资源优势：在当地拥有工商业企业、产业园区、政府部门等相关人脉资源者优先。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构：“底薪 + 高额提成（上不封顶）”，个人收入与业绩直接挂钩。 健全的福利体系：五险、节日福利、交通补贴等全面保障。 系统的培训支持：入职即安排涵盖行业知识、产品内容、销售技能等方面的系统化培训，助力快速成长。

双台城二楼以纯儿童招聘店员，底薪加提成

工作职责: 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存盘点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段、个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

下午请不要打电话 地址：齐园农贸市场 ✅大顺城市广场坤容康丽招聘啦！ 招聘岗位:前台，美容顾问，养疗师！ 年龄20-35岁 每周休息一天！ ！节日生日福利 有无经验均可！ 欢迎有意向的应聘者前来咨询！ 咨询电话:

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公寓租赁相关工作，包括房源信息发布、客户接待与咨询、租赁合同签署等环节。 2.保障公寓日常运营秩序，维护环境整洁与安全，提升租户居住满意度。 3.与租户保持良好互动，收集意见建议，并及时响应和解决各类问题与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接客户需求并妥善协调事宜。 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作任务完成。 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习行业新知识及市场变化趋势。 本岗位仅涉及房屋出租业务，不涉及房产买卖，属于被动获客类型（无需主动拓客），无地推、无展会推广、不发传单、不进行电话销售！ 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供一对一师徒带教，快速上手入门。 2.渴望通过努力实现收入增长，希望获得长期职业发展的人员优先，每3个月开放晋升通道，晋升路径为：主管-经理-总监-总经理。表现优异者最快1-2年有机会外派新城市筹建分公司并担任负责人。 3.提供带薪培训，零基础也可安心入职。 薪资待遇说明： 公司无业绩指标压力，不设任何强制性任务，也无绩效考核要求！！！ 工作内容： 每天上午8:30到公司打卡上班，下班无需打卡。到岗后可浏览或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间可根据个人节奏灵活安排，在不影响客户服务的前提下自主调配时间，主要负责房源出租及带看工作。 1.公司统一提供充足房源资源，并分配客户资源，员工对房源信息优化后发布至各大平台进行招租。 2.工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，无经验亦可胜任，晋升机制完善，晋升只看个人努力与实际能力！！！ 3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，只要不影响客户跟进，时间支配度高。 工作时间： 早上8:30至晚上18:00，弹性出勤，无需严格坐班，时间安排灵活。 公司优势： 1.全市运营管理超10000间房源，全部支持支付方式，成交率更高，客户信任度强。 2.客源与房源均由公司提供，无需自行开发客户或开展线下推广活动。 3.零经验welcome，配备资深师傅全程带教，助力新人快速开单。 4.公司设有专属售后团队，房源出现任何问题，只需一键联系客服即可处理，省心省力！ 想赚钱就来，这里不会让你失望！ 薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月组织2-3次团建活动。 全国覆盖34个城市，业务持续扩展中。 员工福利包含： 意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、加班补助、工龄奖、全勤奖