甄选超市驿站招聘 任职要求 1、，年龄20-40周岁，身体健康，具备良好的服务意识。 2、能适应工作节奏，服从安排。 3、具备责任心，做过销售优先考虑。 福利待遇 1、综合月薪：3500-5000/月 2、记薪方式：每单提成4-8元，多劳多得，日均收入可达150-250元 工作时间: 8:00-11:30 1:00-4:00 工作地点：苏家屯区公园商场南门 联系电话

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诚聘！！！ 因业务扩张招聘债务规划师！ 工作地点华南广场中南大厦！ 早9晚5不加班，周末双休，法定节假日全休，薪资3500➕提成，销冠10万多普通收入8000以上，打卡工资五险一金、工作内容简单，入职统一带薪培训，有无经验均可。要求：性格乐观开朗有一定号召力，从事过销售或中介类人员优先考虑！！！ 欢迎咨询电微同步

动物饲料售卖员讲解员 1. 负责动物投喂饲料、周边文创产品的售卖、收银结算； 2. 整理货品、摆放饲料，保证货品充足、摆放整齐； 3. 引导游客正确购买、投喂饲料，提醒投喂规范； 4. 做好销售台账，保持售卖区、周边场地卫生干净。 任职要求 1. 热爱小动物，有爱心、耐心、责任心，喜欢和小朋友、游客沟通； 2. 性格开朗外向，善于沟通，表达清晰，无经验可带薪培训； 3. 身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从工作安排； 4. 年龄18-45岁，男女不限，有无相关经验均可。 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖，薪资优厚，工作轻松氛围好， 月休灵活，包工作餐/餐补，带薪岗前培训，晋升空间大。

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

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园区联系业主，有土建 装饰业务经验的，沟通能力强，时间充足的

丹东东港，凤城，大量招光伏业务员，工资面议

1、负责区域内公司产品的推广,客户关系维系，完成销售任务； 2、拓展业务渠道，跟踪客户回款； 3、行业信息收集，处理客户投诉，保证客户满意。 4、最好做过食品类销售，会开厢式货车。 5、有意者电话联系

沈阳市沈北新区新城子沈飞工地，招给排水师傅一名45岁以下，精通图纸，能爬高上梯，目前施工压力排镀锌管沟槽链接阀门水泵，白钢管给水350一天，每天9小时，管住不管吃，工资打卡联系电话

自家厂区招装车卸工人搬运7-15公斤小件货物。工作时间早七晚五，一天保420以上。工资十天一结，3天可预支。管吃管住，。每月有1000元红包奖励点咨询中介勿扰

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招聘：销售薪资：8000元以上/月职位标题：美妆销售()招聘人数：工作内容：1、线上推广美妆产品，日常转发素材、维护客户咨询；2、对接意向客户，做简单产品介绍与跟进登记；3、参与团队日常活动，配合完成产品宣传与人员拓展；4、全程线上操作，时间自由，无需线下坐班、无需处理发货售后。5、可自主拓展身边人脉资源，邀约志同道合姐妹一起共事；每月薪资：8k-12k职位福利：月度销售奖金激励任职要求：1、热爱美妆行业、善于沟通、有服务意识优先；2、无需相关工作经验，全程一对一培训，新人也可快速上手。工作地址：广州市增城区江龙大道南8号报名方式：(同步)

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

北京亦庄周边展位一手兼职 地点:力宝华联购物中心 时间:、31号二选一 早10：30晚6：30 180/天 午餐自理 主要负责点位扫码、拉访进店、课包售卖进行简单介绍 要求年龄30岁以下 有经验优先，帅气能喷也可 报名

招聘：新零售管培生（五险+4k-6k） 薪资：4000-6000元 工作职责 前期工作(0-1年) 1、学习并熟练了解公司产品的基础知识，解答顾客产品疑问 2、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验: 3、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度 后期工作(1-3年) 1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营 2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果 3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验 4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持 职位要求 1、2023-2025届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，特别优异者学历放宽至大专。 2、形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强 3、具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力 4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯 工作时间： 早班7:50-17:00，晚班13:30-20:30 福利待遇： 底薪+提成，综合薪资4k-6k；入职缴纳五险，节日福利

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安踏儿童招聘 正式员工导购 1 名 地点：北行千盛三楼安踏儿童 ○班次：倒班制 ○薪资：3000-6000➕ 底薪+提成+公休+节假日三薪+五险 ○要求：35周岁以下，工作积极，热情有责任心,有销售经验优先。 同步：（同步）

招聘：博琳女装 招聘导购员：热爱服装行业，擅长搭配，心智成熟，口语表达能力强。 工作时间：8.00-17.00，11.00-20.00 月休四天

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入9-15K。 其中底薪绩效4.5K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

岗位职责： .本公司主要经营新能源网约车租赁业务，目标客户为全职兼职网约车司机，负责日常客户接待与咨询服务。沟通能力强，有销售经验者优先！ 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利待遇： 1.无责底薪3000 2.五险 3.早9-6 不加班 到点就走 接受小白 有老带新

岗位职责： 1. 负责市场拓展、客户关系维护，以及项目方案的分析与编制； 2. 承担合同拟定、商务洽谈、签约执行、后续跟进与反馈，并推动合同款项回收； 3. 定期整理并归集客户相关资料； 4. 编制岗位工作的年度、月度及周度工作规划； 5. 协助开展市场策划及宣传推广活动的组织实施。 岗位要求： 1. 具备医疗器械或药品行业商务拓展经验者优先； 2. 拥有项目资源者将被重点考虑； 3. 年龄、性别、专业均无限制； 4. 具备较强的抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期深耕医药领域； 5. 具有良好的市场开拓意识和团队协作精神，具备商务谈判与组织协调能力，能独立完成项目汇报PPT的编制。

招聘啦！！ 自然之声助听器全国连锁：锦州云飞直营店 薪资：3500-6000上不封顶，底薪+提成 福利：交五险+旅游+节日福利+生日福利+月休四天（法定假日加休） 要求：负责助听器销售及售后服务工作，有亲和 力，有责任心，年龄30-45左右，高中及以上学 历，沟通能力强，有销售经验者优先，工作长期稳定 工作时间：早8:30-17:00

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定良好的业务伙伴关系； 2. 协调公司与车商之间的利益衔接，推动双方持续深度合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，达成公司下达的业务指标； 4. 负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5. 收集并分析车商相关业务数据，优化资源配置，提升合作效率； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷渠道资源者优先； 2. 具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，目标感强，能够承受业务压力； 4. 热爱汽车金融领域，具备优秀的沟通协调与谈判能力；

岗位职责: 1、通过多种渠道寻找有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，包括客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，按时完成租金催收及相关管理任务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、商务、财务等相关专业优先考虑； 2、具备较强的金融风险识别与财务分析能力； 3、具有良好的沟通协调能力、项目管理经验及谈判技巧； 4、责任心强，具备团队协作意识； 5、具备良好的英语听说读写能力；熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6、有金融机构实习经历，了解融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、年终分红、带薪年假、通讯补助、员工旅游、12薪

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长! 1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6. 需要出差，能接受高强度工作内容 7. 年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 4.工作地点：沈阳 二、城市经理 能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理 岗位要求： 开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强 精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营） 3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验 4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动” 6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花 7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益） 2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例 3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作） 4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准 5.工作地点：沈阳 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养 岗位要求： 开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先 2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标 3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的 目标管理能力 4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队 6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求 7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化 2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务 3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力 4.工作地点：沈阳

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