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北汽极狐或北京现代品牌汽车销售 岗位职责： 1. 负责新车的销售及相关服务工作 2. 为客户提供专业咨询，解答疑问，协助完成车型选购 3. 持续维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度 4. 关注行业与市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整 5. 参与制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成 6. 公司提供客户资源支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求 2. 熟悉汽车行业基本情况，可准确传递产品核心信息 3. 具备一定的市场洞察力与分析能力，能及时捕捉市场趋势 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合推进工作 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥

岗位职责： 1、开拓汽车销售市场，积极开发潜在客户资源； 2、为客户提供专业化的车型讲解及试驾服务，推动销售转化； 3、持续维护客户关系，提高客户满意度，促进长期合作； 4、配合销售方案的规划与实施，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户需求； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车相关产品信息； 3、拥有较强的市场敏感度和客户拓展能力； 4、抗压能力强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

北汽极狐或北京现代品牌汽车销售 岗位职责： 1.负责新车型的销售及相关服务工作 2.为客户提供专业咨询，解答疑问，协助客户完成车辆选型 3.持续维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度 4.关注市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整 5.参与制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成 6.公司提供客户资源支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户问题 2.熟悉汽车行业，可准确传递产品相关专业知识 3.具备较强的市场洞察力和判断能力，能及时捕捉市场趋势 4.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

1.负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系；2.提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动；3.将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。任职要求：1.具备相关汽车销售工作经验，熟悉汽车市场和消费者需求；2.具有良好的沟通协调能力和销售技巧；3.对于汽车行业以及公司产品了解透彻；4.执行力强，具备较高的团队合作精神。

工作时间 9:00-18:00，上六休一 主要车型为新能源面包车、平板车及厢货车

长兴一家实力雄厚的车行现正招聘销售人才 1、底薪范围：1500-5000元——面试后根据个人能力确定具体薪资 2、提成机制：按照每台车辆销售净利润进行提成，提成比例为30%至50% 3、成长支持：由销售总监或老板亲自带教，助力快速提升专业能力与综合素养 4、单笔利润：每台车净利润在2000元到10万元之间——平均每单业绩落在2万至6万元区间 5、车型资源：店内车源丰富，涵盖普通车型、高端品牌（如保时捷、宾利等），燃油车与新能源车种类齐全 6、团队现状：目前已有约10名销售人员，人均月收入在1.2万至5万元之间 应聘要求：年龄不超过43岁，学历需高中及以上，具备扎实的销售技巧与实战能力

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售咨询与全方位服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3. 深入了解客户需求，精准推荐适配车型； 4. 协助客户完成购车决策，提供详实有效的信息支持； 5. 参与销售方案的规划与落地执行，确保销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2. 热爱汽车领域，能快速学习并掌握各类车型知识； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业动向； 4. 工作责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5. 良好的团队协作意识，能够与同事高效配合交流。

【招聘】码布工1名 岗位要求：服从安排，吃苦耐劳 薪资待遇：具体面议 联系电话： 公司地址：五杭农贸市场东100米

康山家具厂招办公椅木工2人、胶绵2人、枪钉10人、清洁2人、打包2人，熟练工为主款式单一，有意者电联：

【招聘】茶叶店 茶季招临时店员：25 ～45岁之间 负责包茶叶，接待客户。 联系电话：

湖州门窗厂 ✅ 长白班➕2⃣0⃣元/小时➕厂吃厂住➕（每周可预支工资5⃣0⃣0⃣元！ ✅年龄18-45周岁，工人（夫妻工提前报被），个别年龄提前报备！！！ ✅员工离职需提前7天提出离职申请，，，！！！ ✅主要生产门窗，无毒无害，工作轻松，车间环境好 工作内容：打螺丝，封胶，组装，没有流水线，不穿无尘衣 ✅管吃管住一日三餐（两荤两素一汤，饭后有水果），住宿豪华三人间，吃住在厂，空调热水器配备齐全，水电平摊！！！ 温馨提示，，可安排临时宿舍，可以车接，时间9点，下午3点，厂门口集合，空腹！ 报名电话同

余村瀑布咖啡招聘 1.安全员5名，5500+，30岁以下； 上班时间8：30-18：00 福利待遇：五险，月休4天，免费工作餐；住房有补贴，节假日工资补贴 联系电话：沈 工作地点：安吉县天荒坪余村 ⚠联系告知在【】看到的。 ⚠更多好工作⬇点击下方查看！ ⚠井号: ⚠井号:

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

-技能要求：具备基础洗车流程经验，了解常见汽车美容产品特性；无经验者可培训，但需学习能力强，能快速掌握工具使用方法。 ​ -素质要求：责任心强，注重细节（如无残留水渍、内饰无擦拭痕迹）；能吃苦耐劳，接受站立作业及弹性工作

1.根据项目需求和技术要求，制定底盘系统的设计方案； 2.负责底盘系统的零部件设计和选型，与供应商协调合作； 3.制定底盘系统测试计划，参与底盘系统样车制作及调试。 任职要求： 1、汽车工程或机械设计制造相关专业，专科以上学历； 2、汽车悬挂制动，底盘总布置相关领域3年以上从业经验； 3、具备底盘系统相关知识，了解相关标准和规范； 4、精通通用CAD，CATIA,设计制图软件；

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案及报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关职业资格证书（如中级/高级技工证）者优先 2. 有汽车维修实操经验者优先，应届毕业生可接受系统带教培养 3.熟悉主流车型结构及常见故障处理逻辑，能独立完成常规维修任务 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

1、在项目工程师的指导下，协助开展新项目开发过程中的各项跟进工作。（具体职责依据项目分工而定） 2、负责编制并提交新项目前期所需的各类资料，满足客户及销售团队的需求。 3、根据客户关键节点制定《开发计划》，并定期向内部团队及客户更新；全程监控执行进度，识别潜在风险，及时沟通协调解决，必要时主动上报问题或调整计划以确保节点达成。 4、跟进项目所需设备、模具、检具及夹具的采购申请流程，同步跟踪供应商开发计划执行情况，掌握到货、调试及验收进展。 5、组织评审客户提出的工程变更（含图纸升级等），汇总评估意见；负责特殊样件联络单的编制与下发，并跟进样件制作进度。 6、在项目启动后，负责客户所需资料的编写、收集与整理，并按时提交（包括客户系统的维护与文件上传）；确保通过T0、OTS、PPAP各阶段审核要求，全面跟进所有工程变更，完成量产前备模样件及PPAP文件的提交。 8、跟踪新项目样件订单的发货进度，落实新产品调试与生产的具体排程，全程监控各环节进展；负责各开发阶段的总结工作，推动解决项目中出现的问题。 9、准备并提供项目进度汇报材料，以及每周例会和复盘会议所需的相关资料。 10、跟踪新项目启动阶段的预算执行情况，收集节拍时间与产品合格率数据并汇总分析；负责项目移交资料的整理归集，组织并推进项目移交工作的实施。 11、完成部门主管、部门经理及公司领导安排的其他工作任务。

负责客户端对接工作 接收客户反馈的质量问题，进行分析并作出初步响应 在内部传递质量问题信息，组织分析与改进，推动问题闭环处理 开展客户满意度调查，完成数据分析，并依据结果推进内部优化 统计分析质量问题，推动跨部门会议召开，完善经验教训数据库建设 定期开展客户投诉问题回顾培训 统计与分析售后质量损失情况 落实驻厂工作安排及其他相关事务

工作职责： 1. 承担转向系统在整车层面的测试实施工作； 2. 承担转向系统在整车环境下的标定执行任务； 3. 负责测试过程报告与标定结果文档的撰写及资料归档； 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业，本科及以上学历并具备3年以上相关工作经验； 2. 掌握测试脚本语言相关的编程能力； 3. 熟练使用CANape、CANalyzer等工具链进行数据分析与调试； 4. 具备转向系统整车测试与标定实践经验者优先考虑；

每天对进店车辆进行洗车内饰清洗抛光打蜡

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拿独立完成发动机，底盘维修，能熟练使用气割。

1. 负责产线异常产品的分析，迅速定位问题根源并推进制程优化； 2. 主导产品制造过程中的品质管控、问题追溯及闭环管理； 3. 收集与分析生产环节的质量数据，推动持续性改善措施； 4. 主导所辖项目不合格品的评审与处理决策； 5. 负责新项目及新产品的产品审核与认可工作；