任职要求： 1. 具备良好的打字速度和准确性 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心 3. 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

如果你认同“健康是人生最宝贵的财富”，希望将职业与生活热爱融为一体，那么这一次的相遇或许正是你期待已久的开始！ 我们是一支专注于家庭健康管理、社区康养服务及智能健康设备的团队，始终秉持“让健康触手可及”的初心，目前正处于快速发展阶段，现诚邀愿意并肩作战、共同成长的你加入： 岗位：大健康项目运营专员 你需要负责： •对接客户健康需求，推动服务执行（例如协助用户制定个性化健康计划、跟踪康养服务进展） •优化运营流程，提升服务效率（无需担心经验不足，成熟体系助你快速上手） •协同团队策划活动、开展推广，扩大健康服务的影响力 我们期待这样的你： •热爱大健康领域（日常关注养生、具备基础健康常识均为加分项） •沟通顺畅、责任心强，既能理解客户需求，也能高效完成团队协作任务 •应届生或正在考虑转行者均可，我们更看重你的学习能力与共情力 你将收获： 底薪+丰厚提成（大健康赛道变现能力强，多劳多得无上限） 免费参加健康管理师培训及行业资源对接，工作同时积累专业能力 团队成员均为90后/00后，氛围轻松无内耗，例会也能开成分享会 上班学习健康知识，下班享受健康福利，顺带把家人健康也一并照顾好

【岗位职责】 第一阶段、市场运营：手把手培训产品的专业知识，基本2到3天可以掌握基础的技能 2-4个月可掌握技能： 1. 市场调研与分析 2. 品牌推广与塑造 3. 营销渠道管理 4. 客户关系管理 5. 产品推广与销售促进 6. 内容营销与创作 7. 数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲师，负责基础会议，和培训 3-9个月可掌握的技能： 1. 目标设定与规划 2. 人员管理 3. 任务分配与协调 4. 沟通与信息共享 5. 激励与绩效管理 6. 团队文化建设 7. 资源和风险管理 8. 对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，3-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营： 2-3个月可掌握技能：1，客服 2，供应链 3，售后体系 4，法务 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，2-3个月可以晋升到第三四阶段 第四阶段，经营运营 ： 2-4个月可掌握技能：1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：无责底薪4500+300全勤+200+100+绩效1000=6600，还有提成和奖金，前期薪资7-8k 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：500-1500/月 管理 4-7个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：8000-12000/月 管理 13-18个人：15000-60000+/月 3、免费提供员工住宿，缴纳社保（五险）； 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：乘坐公交29路，62路, 40路, 85路，60路，快速公交17路，紫荆山与商城路站下车即到 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北300米即到）

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生积极加入！零经验者可参与一对一在岗带薪培训学习！ 2.具备责任心，拥有一定的组织协调能力，团队协作意识强 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪基础培训阶段 2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作任务 3.灵活应对并解决问题，负责部门数据整理与规划，支持新产品及新市场的开拓 4.依据整体运营营销方案，配合达成部门目标，持续拓展新市场与新业务板块 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000元，根据个人能力享受相应奖金激励 2.正式录用后提供系统化带薪培训支持 3.表现突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲度假式培训交流机会 4.拥有健全透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间 欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿！

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神和职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神 5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

可实习盖章 室内办公，欢迎小白、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速上手！ 通过抖音、社群等渠道进行产品推广与引流，发布相关宣传文案。 1、公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2、不设绩效考核指标。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成+奖金； 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 法定节假日按规定享受带薪休假； 2、公司为员工配发工作手机； 3、入职即享带薪年假、生日福利； 每周提供下午茶，节日福利丰富不断； 4、新人综合收入6500+，上不封顶。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展空间 工作时间：早上8:30-10:30，17:30-18:30，七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时回应客户咨询； 只需承接分配客户资源，做好老客户关系维护与服务，提升企业品牌形象 薪资待遇： 底薪3600+提成+高额奖金+福利，综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为早上8:30至下午6:30，准时下班，绝不强制加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管 不加班！不加班！不加班！（职业发展，升职加薪触手可及）

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 系统化指导产品专业知识，通常1到3天即可掌握基础操作技能，2-3个月内可熟练掌握以下能力： 1. 市场调研与数据解读 2. 品牌宣传与形象打造 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户关系的建立与维系 5. 产品推广及销售增长策略 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据分析与成效复盘 本阶段聚焦个人综合能力提升，为后续管理角色打下坚实基础，表现合格者2-3个月后进入第二阶段。 第二阶段、团队运营： 学习团队运作机制，参与内部授课，主导日常会议与新人带教工作，3-6个月内掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行路径规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分解与协同推进 4. 高效沟通与信息传递 5. 激励机制设计与绩效跟踪 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部协作对接与资源联动 此阶段重点培养管理素养，能力达标者6-9个月可晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心支持模块运作流程： 1. 客户服务支持 2. 财务与合规事务处理 3. 企业活动策划 4. 售后流程管理 本阶段熟悉企业后台运营体系，完成后1-2个月可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业经营管理核心能力： 1. 人力资源统筹 2. 经营财务管控 3. 新区域市场开拓 4. 分公司筹建与运营 该阶段系统训练独立运营公司的综合能力，为未来独立负责新业务单元做准备。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达能力，市场营销类相关专业优秀应届生优先考虑； 3、具备团队协作意识、组织协调能力、临场应对及谈判技巧者优先； 4、积极进取，有自我突破意愿，追求个人成长； 5、有工作经验者优先录用，无经验者提供系统培训，接受零基础人员； 6、公司声明：直招岗位，全程免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段：收入结构为无责底薪4500元+600元补贴+绩效奖金1500元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在5k - 9k区间； 2、自第二阶段起，享受团队管理激励奖金： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-7人：3000-5000元/月 管理8-12人：6000-10000元/月 3、提供免费员工住宿； 4、定期组织集团商学院课程，强化专业能力和视野拓展； 5、常态化团队建设（每周团建活动，每季度举办庆功宴，每3个月安排一次集体旅游）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干。

任职要求 1、应届生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为发展和收入而来；若无明确目标，请勿加入 3、为人真诚，积极向上，价值观端正，团队均为90后，工作要拼，氛围也要轻松，复杂人际相处不来 4、具备学习意识，开放包容，不懂就问、不会就学，别总提没经验没资源，在信息畅通的时代，主动才有收获 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出） 薪资待遇： 1.薪资结构：综合收入8000-10000元，含工龄奖+年终奖+高额提成 2.公司提供系统化专业培训，并有机会免费跟随主管深入学习提升 3.节日福利：端午、中秋、春节等节日均发放实物礼品，另有年终奖金 4.提供免费住宿，水电网费全免，配备齐全家电，proximitytocompany,步行约十分钟可达 5.定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 6.拥有公开透明的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，重点培养中层管理人才

社保+固定周末双休，月休8至10天，法定节假日按国家规定带薪休假（与日历同步） 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+奖金，综合收入6000元以上 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可达5000元以上 运营助理岗位职责： 1. 日常工作为依托公司提供的客户资源，维护老客户并跟进新客户，主要通过电话及微信与客户沟通交流 2. 遵从工作安排，主动参与公司组织的技术类专业培训 福利待遇： 3. 每月组织员工聚餐及团队建设活动，提供省内家庭亲子游、周末休闲出行等员工关怀项目

需要大量管工，精通图纸，团队整年有活工资工价430一470，联系 电话

招长期激光排版操作工，电焊工，长期组装工(会印字优先)。大王屯。

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尉氏免漆酒店家具工厂招聘： 1、异型封边4--6人！ 2、造型.木工师傅2--3人（年龄55岁以下）。3、雕刻机下料师傅3-5人 4、设计拆单（2--3人） 5、普工（4--6人）男女不限年。 免费提供食宿，宿舍有空调 联系人高厂 地址：尉氏大营园区

招聘入职就有红包领 本服装仓库直招 1. 服装供应链仓库：招仓库小弟2名（5千——7千） 2.客服2名要求会统计月薪6千＋ 3.招运营temu，1688运营月薪一万➕ 地址；广东省广州市白云区大源街道军鑫仓库B2 联系电话

奉化莼湖工厂餐厅 厨师有丰富大锅菜经验，吃苦耐劳，有责任心9000-9500。 4:帮厨大叔、阿姨4000-5000。 5:另外招餐饮业务员，运营人员, 北仑大锲工厂食堂招聘厨师1名，9-9500， 有意向同步

✨招聘运营助理（会点ps），工作内容：简单修图，上下架宝贝，工作时间：9点至下午6点， ✨招聘仓库拣货员（2名） 工作内容：拣货，验鞋，入库（会聚水潭优先） 工作时间：12点半至11点 以上待遇：面议 工作地点：大岭文体广场对面电商园F栋21号6楼 电话☎：

1、负责店铺基础运营 2、负责产品库存进出入盘点以及部分打包产品发货 3、协助主播直播工作

小红书运营，编辑文案，管理账号

岗位职责： 1，负责天猫平台（家居饰品类目）的整体运营与日常管理，制定并执行店铺活动、产品运营及推广计划。 2，监控每日运营数据，包括营销、交易及客户信息，持续优化店铺表现和商品搜索排名。 3，对接平台相关对接人，积极争取活动资源，制定周/月销售计划，确保完成既定销售目标。 4，逻辑清晰，工作细致，具备出色的执行推进能力。 5，负责店铺营销系统操作及各类活动提报。 6，能高效规划工作时间，具备一定团队管理能力！（配有运营助理支持） 7，思维条理分明，可统筹全店运营，创意活跃，沟通顺畅，主动协作，团队合作意识强。 任职资格： 1，熟知天猫平台运营机制，熟练掌握后台各项工具的操作与应用。 2，精通常用办公软件，具备数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略。 3，具备良好的团队精神、责任心、沟通协调能力、抗压性及任务执行力。 4，对天猫平台运作有深入理解与实操经验。 5，熟练运用生意参谋进行数据解读，能够独立制作数据报表。 6，熟悉后台付费推广工具，具备较强的节奏掌控能力。 岗位福利： 薪资待遇：综合薪资8000-12000（具体面议） 上班时间：早8点30至晚6点，月休4天可调休，无需加班！中午休息1个半小时 入职即缴纳社保，享节假日福利、定期团建等。 公司成立15年，拥有从生产到销售的完整产业链，稳定经营多年，发展空间广阔，工资按时发放！

机会又来了 明天谁有空，跟我去城里挣150元，年龄18-50岁男女都中，管饭，不用干活，只有4个名额，赶紧给我联系 电话

工作内容： --负责公司视频素材的制作与处理，确保成片质量达到标准要求 薪资待遇： --无责任底薪三千，另享提成；转正后无责任底薪三千五，提成同步提升 --每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:30 职位要求： --年龄在18至30周岁之间，工作经验不限，学历不限 --欢迎应届毕业生及实习生报名，可提供实习证明

招兼职或 郑州大学附一，省肿瘤，省人民，安阳市肿瘤，中医附一，南阳，商丘等核心地级市医院有外科合作基础的小伙伴吗？ 人工智能数字化医疗技术（术前规划工具） 1、目标科室 胸外科 | 肝胆外科 | 泌尿外科 | 肝移植科 | 肾移植科 | 胃肠外科‖ 2、核心优势 指南强推荐、不垫资、基本不影响本职工作（较同类产品降低70%以上工作量） 3、联系方式 ‌胡经理‌ ☎ 电话/

工作内容： 1. 利用海外社交平台发掘与产品契合的达人资源，对接海外社交媒体红人并开展合作沟通，产出符合公司标准且贴合产品特点的视频内容； 2. 跟进红人合作视频的制作与发布进度； 3. 持续维护已建立合作关系的红人网络。 任职要求： 1. 具备网红推广相关经验者优先录用； 2. 有一定英语能力，熟悉基础沟通谈判技巧，有假发行业背景者更佳； 3. 工作认真踏实，具备自主思考意识和较强学习能力，积极主动，富有责任心及良好的团队合作意识。

薪资待遇 1、试用期：底薪6600+提成+奖金，上不封顶，收入与个人能力直接挂钩。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达到10000-30000元），收入持续稳定； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升等【全程无任何培训收费】。 4、员工宿舍：免费提供住宿（配备完善生活设施），距离办公区步行仅需5分钟。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动及年度公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现个人成长与发展，有意向在管理方向长期发展； 2.具有团队管理经历或担任过学生组织、社团干部者优先录用； 3.拥有良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 4.能够从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我能力边界；

【岗位职责】 1、具备较强的学习意识，持续跟进阿里巴巴国际站平台的更新与调整，并将关键信息有效传递给所服务的商家 2、具备培训指导能力，能够从零开始辅导商家完成店铺定位、表达优化、营销推广到成交转化的全流程，定期开展店铺诊断，跟踪执行效果，助力商家实现快速成长 3、具备良好的抗压素质，公司提供丰富的学习资源和成长机会，鼓励员工不断突破自我 4、具备数据分析思维，定期对服务中的商家进行数据追踪，识别潜在风险点，开展针对性沟通，协助商家规避运营风险 5、具备优秀的沟通技巧，通过线上或线下方式定期回访商家，及时同步平台动态及问题反馈，推动商家店铺健康高效发展 【岗位要求】 1、大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业，需具备大学英语四级及以上水平 2、具有一年以上外贸平台运营工作经验 3、熟练操作Office办公软件及PS等常用工具 4、具备良好的沟通协调能力及项目推进能力 5、积极进取，心态阳光，具备较强的抗压能力 【福利待遇】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入6K以上，优秀者可达8-10K以上 2、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休，享受法定节假日及带薪休假 3、六险一金+节日福利+丰富多彩的文娱活动 4、享受带薪年假+定期组织境内外旅游及团队建设活动 5、提供舒适的工作环境+系统化专业培训+清晰的晋升机制 6、公司提供具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+提成+奖金）及广阔的发展空间

急单森林公园附近住家保姆单，老太太独居，自己能吃饭，脚能立起，扶一下，月薪3000，月休四天，不休加钱，过年不休加钱，有单独的房间，55岁左右的有意者联系急单黄河广场附近住家保姆单，老两口能自理，月薪3000，月休四天，不休加钱，过年双薪，55岁以下有经验的招寒假工开始女生有美术基础（年龄16以上）上午10点到下午5点，20-30天（下雨下雪刮大风不干）工资每天80，画彩绘，新手免费培训培训前7天，放弃的话。！干的好的话，加工资，初一另外发100的红包工作地点:神州鸟园能干到农历十六的以上单有愿干者联系钟楼F场爱心家政

工作职责： 1、全面负责公司跨境电商独立站的整体运营与日常管理工作； 2、开展网站外部推广工作，涵盖论坛、Facebook及SEO SEM等渠道； 3、定期制定并落实网站运营推广的可行性计划与实施方案； 4、结合市场调研、竞品分析、客户需求，并基于公司产品与服务特点，持续优化网站操作流程； 5、通过有效的运营策略提升网站价值与用户粘性，增强会员活跃度，提升新用户注册率、订单量及复购频率，助力公司及平台收入增长； 6、主导网站风格设计、结构布局、功能设置及频道规划，统筹团队搭建、人员培训及日常事务管理。 任职要求： 1、具备2年以上跨境电商独立站运营管理实战经验，且有成功案例； 2、熟悉多种网站产品类目，拥有扎实的运营与推广实操经历； 3、具备较强的数据洞察力，能通过各类运营数据的整理与分析发现问题，并推动产品与运营策略的优化调整； 4、熟悉线上消费者行为特征与心理需求，精通新媒体等网络方式开展品牌传播与营销； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长商务对接与谈判，抗压性强，能高效应对突发情况，具备良好的跨部门协作意识，责任心强，执行力突出； 6、英语流利，具备较强的英语听、说、读、写能力。 福利： 1.无责底薪5-10k(根据面试而定)+提成+五险； 2.工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30，大小周，享受国家法定节假日; 3.活动:部门聚餐，生日会，下午茶，不定期团队旅游等;

岗位内容：1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作；2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作；3.负责平台用户的服务和反馈；任职要求：1.具备电商运营经验或相关工作经历者优先；2.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力；3.较强的执行力和责任心；4.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。