水电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰
招建筑电工，必须有住建厅颁发的建筑电工证才可以，工作地点在称多县扎朵镇，工期 5 个月，工资 10000 一个月，看清楚要求再打电话
玉树称多县藏族自治州招电工师傅一名，要求有证，无证勿扰，工资电话联系，
1-1.1万元/月
电工3-6个月1-2人月结电工证专业师傅
玉树藏族自治州称多县招电工师傅一名，要求有证，无证勿扰，工资电话联系，
水电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰
招建筑电工，必须有住建厅颁发的建筑电工证才可以，工作地点在称多县扎朵镇，工期 5 个月，工资 10000 一个月，看清楚要求再打电话
玉树称多县藏族自治州招水电工一名能独立完成水泵房安装，电话联系
300-400元/天
水电工1-2人
玉树藏族自治州称多县招水电工一名能独立完成水泵房安装，电话联系
水电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰
招建筑电工，必须有住建厅颁发的建筑电工证才可以，工作地点在称多县扎朵镇，工期 5 个月，工资 10000 一个月，看清楚要求再打电话
水电工3-5人电工证
青海西宁招聘启示
招聘水电工3名，年龄55岁左右，负责区域内设备养护及水电维修，持高、低压电工证上岗
工作地址：海湖新区
挖机司机3-6个月1-2人月结
青海玉树本人找一名小挖机司机,三一75,工地在玉树小苏木小高拉工期3个月，月供9000元,有意者联系
玉树玉树州招25吨吊车司机，因吃饭要求需汉，要求证件齐全，工资电话联系。
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
玉树州招25吨吊车司机，因吃饭要求需汉，要求证件齐全，工资电话联系。
西宁城东区招水电岗位职责：1.负责水电工程的安装、调试及日常维护工作，确保系统正常运行2.
6000-7000元/月
水电工1-2人
西宁市城东区招水电
岗位职责：
1.负责水电工程的安装、调试及日常维护工作，确保系统正常运行
2.按照施工图纸和技术要求完成管线铺设、设备连接等作业
3.定期巡检水电设施，及时排查和处理安全隐患
4.配合项目团队完成现场协调与技术交底工作
5.遵守安全操作规程，做好施工现场的文明施工管理
任职要求：
1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务
2.持有相关职业资格证书，熟悉行业安全规范
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
4.服从工作安排，适应施工现场环境
5.学历不限，接受中专/技校或高中以上学历人员
水电工，安装工，长期做
水电工1-2人电工证
城北区住宅小区招聘水电师傅一名，要求持电工证，熟悉物业维修内容，身体健康，年龄60岁以内，有意者请联系电话
急招普工300一天，上六休一，包食宿，小件搬运，活轻松，可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地址在长沙
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
栏目概述
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