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1. 水电相关工作经验不限，有高原或高寒地区施工经验者优先 2. 具备基本识图能力，熟悉常用管材、线缆及配电设备性能 3. 持有有效电工证或焊工证（涉及特种作业时） 4. 吃苦耐劳，适应玉树称多地区自然环境与工作条件 5. 无不良从业记录，具备良好职业操守和团队协作意识

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工作能力强，有责任心

钢件组长数名 工作内容：主次方钢及桥架制作与安装，电气设备安装，能熟悉图纸，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑。 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） IED组长数名 工作内容：熟悉图纸及回路图，电气配管及设备安装，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 普工数名 工作要求：工作态度积极，会使用常规的电动工机具（如：角磨机、手枪钻）及需要登高作业（搭设架子平台不需要提供登高作业证）有相关工作经验优先考虑岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：200-240加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 劳保用品项目统一发放 ，，飞机票高于高铁二等座按高铁二等座少于高铁二等座按飞机全价报销（飞机报销附行程单及登机牌）

大专应届生可投！缴纳五险一金，发展空间拉满

男女不限，18-53岁 【薪资待遇】 薪资结构：正式工底薪＋岗位补贴+餐补+夜补+超产奖+加班费+五险一金 综合工资：6000元 - 8000元/月 正式工加班费最低标准： ️ 平时：18.97元/小时 ️ 周末：25.29元/小时 ️ 节假日：37.93元/小时 ~负责整条流水线全面管理，召开早会，传达当日生产任务、品质要求、安全注意事项 ~根据生产计划合理分配工位、调配人员，做好组员考勤、请假、顶岗安排 ~实时跟进产线产能进度，处理缺料、人员异动、设备卡顿等异常，减少停线时间，确保每日产量达标 ~现场品质管控，巡检工位作业手法，发现不良及时叫停、排查原因，跟进返工，降低不良率 ~新员工岗前带教，培训作业流程，监督员工规范操作，调解班组内部矛盾 ~负责产线 5S 环境卫生、劳保用品佩戴、安全生产隐患排查 ~按时填写生产日报、产能报表、不良报表，每日向上级主管汇报产线情况，对接品质、物料、工程部门沟通问题 可以带手机，抽烟请假 管理不苛刻，可请事假 上人周期长岗位多好调动

公司主要生产检测仪（类似体温计的东西） 招聘要求：20-38岁，必须要有生产制造行业经验1年以上管理经验，或者有医疗行业1年以上经验。有管理经验优先考虑。 工资：试用期22元/小时，三到六个月转正，根据产线进度，也可能提前转正，综合5000到7000，空调车间作业，不用穿无尘服，公司不提供吃住，前期五天八小时长白班 工作地址：温江金马街道双堰路1919号联东u谷

亿源通招聘技术管理岗（相关工作经验者优先） 18-39岁，男女不限，身体健康，基本电脑操作，能接受两班倒 普工：6000-7000元 组长: 7000-9500元 工艺技术员：7000-7500元 QC质检员组长：7000-9500元 可接受2025届、2026届、2027届全日制大专毕业生，专业不限，理工科优先。 本科补贴500元、大专补贴300元 培训方向: 技术类：技术员 → 高级技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 管理类：组长 → 高级组长 → 主管 → 经理 → 总监 【薪资待遇】 1. 薪资保障月薪6000-10000元，底薪+加班费+绩效+学历补贴，入职即购买五险一金。 2. 生活关怀免费住宿（配备Wifi、空调、独立阳台、独立卫生间、24小时热水）；自营食堂（午餐、晚餐，餐费补贴104元/月） 3. 氛围与文化带薪法定假，工作满一年即享5天以上带薪年假；每年发放团队活动经费和节日福利，组织周年庆、联谊会、年会等活动；拥有篮球、羽毛球、乒乓球等协会，业余生活丰富多彩。 4. 成长与晋升完善的应届生培养计划与导师带教制度，提供“技术+管理”双通道晋升体系。

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