岗位职责: 1.负责公司内部文件的归类与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.有门窗行业工作经验者优先考虑； 4.熟练操作计算机办公软件； 薪资3000左右

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且安全可控； 2.录入并维护销售数据及客户信息，保障信息准确并实时更新； 3.协助开展行政支持工作，包括会议协调、文件打印及办公耗材管理等； 4.主动配合部门工作安排，落实上级交办的各项临时任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具操作，如Word、Excel等软件应用； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3.工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定保持工作效率与质量。

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

上传资料，拍照，登记，

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

岗位职责： 1.审核房源与客户信息数据； 2.监督营销条线经纪人标准化执行情况； 3.处理相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 做六休一每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

岗位职责: 1.开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2.负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3.协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3.工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。 3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。 3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。 4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

长期工，不招临时工，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作，掌握办公自动化设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序进行； 3、与上级对接，协助查询货物信息等相关事务； 4、具体位置可参考主页信息（南湖往南2公里），建议导航确认距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、掌握基础电脑绘图技能，会使用PS或类似电脑图像处理软件，仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必仔细阅读以上两点要求，若完全符合或部分符合，请明确说明情况，避免因技能不符导致面试无效，节省双方时间。

工作内容: 1.负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选及面试邀约等相关招聘事务 2.具备良好的表达能力，性格外向积极，执行力强 3.拥有较强的沟通与应变能力，富有责任心，性格热情开朗 4.熟练使用常用办公软件，接受无经验者 1.交通便捷，办公楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适宜人，团队氛围和谐融洽，领导同事亲切友好，协作互助 2.团队成员均为年轻群体，沟通无障碍，工作氛围简单纯粹，无职场内耗

招聘信息 华力名著小区招夜班保安1人！ 1.年龄57岁及以下，身体健康头脑灵活！ 2.入职需要体检报告！无高血压！ 3.上班时间19点30分-7点30分。12小时制，月休4天！ 4.试用期月工资2700元，转正每月3000元。不拖欠工资！ 5.有意向兄弟们可以联系 吕队长

阜阳颍泉招架子工，外架，拆架，应急管理局的证，6k-8k，具体详谈崔

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售票服务人员 工作地址:车站 从事铁路客运服务工作，售票服务

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1、厨房帮厨 65岁以下 性别不限 有健康证优先 底薪3500+全勤300+绩效300 长白班 做六休一 可包吃住 2、驾驶员 60岁以下 头脑灵活 身体健康 C1驾照 有小货车驾驶经验 底薪5000以上，做六休一 可包吃住 加班另算 3、前台文员 45岁以下 中专或高中 思维敏捷 会电脑基本操作 8小时 可包吃住 薪资5000元以上 联系人:杨经理 工作地点:金山工业园区九工路467号

大兴区亦庄公司项目招聘 餐饮文员工资5000-5500 餐饮库管工资5000-5500 面点中工大工5500-6500 切配工资月薪4500-5500 以上要求长期稳定 包吃包住！宿舍条件齐全 北京南五环边上人大附中 联系人电话

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化 5.持续稳定、踏实肯干，能够长期发展者优先

岗位职责： 1、负责人力资源模块相关事务，重点推进培训实施、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作； 2、开展关键岗位人才的识别、发掘与储备，助力企业整体管理效能提升； 3、关注员工思想动态，善于激发各级人员潜能，并协助制定职业发展路径； 4、持续优化企业人力资源管理体系，提升人力资源开发与利用效率； 5、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门运作； 6、依法依规协调处理劳动用工关系，防范劳资风险； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、具备3-5年或以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括账务核对、费用报销审核等相关事务； 2、协助完成财务报表的编制，确保数据真实准确，并按时间节点及时报送； 3、负责行政类事务管理，如办公耗材采购、固定资产台账登记等工作； 4、参与财务制度的建设与落实，持续推动流程优化以提升工作效率； 5、配合内外部审计工作，提供所需财务资料并做好相关说明。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家相关财经法规及政策； 2、熟练操作财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，能高效应对各项内外事务； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、有实际工作经验者优先，同时也欢迎应届毕业生投递申请。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工成长支持等方面。 2.制定并推行人力资源管理制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3.参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进效率与质量。 4.承担员工关系维护职责，妥善处理各类员工问题，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2.拥有较强的组织协调能力，可应对复杂的人际互动与工作场景。 3.熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4.理解人力资源管理基本逻辑，能结合企业实际调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障运营流程有序开展 2.策划并统筹团队内部活动，增强团队协同配合能力 3.梳理与优化行政工作流程，提升整体执行效率与服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动 2.可独立推进工作任务，同时拥有较强的集体协作意识 3.具备优化工作方式的主动性，能在动态变化的工作环境中灵活应对

招聘专员两名，年龄要求25至32岁， 工作时间上午8:30至下午5:00， 办公地点位于宝龙广场周边， 岗位为办公室坐班，每月安排休息4天

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岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况，收集并反馈入职适应信息。 任职要求： 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇： 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动