1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

岗位职责: 1.开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2.负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3.协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3.工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且安全可控； 2.录入并维护销售数据及客户信息，保障信息准确并实时更新； 3.协助开展行政支持工作，包括会议协调、文件打印及办公耗材管理等； 4.主动配合部门工作安排，落实上级交办的各项临时任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具操作，如Word、Excel等软件应用； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3.工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定保持工作效率与质量。

上传资料，拍照，登记，

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归类与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.有门窗行业工作经验者优先考虑； 4.熟练操作计算机办公软件； 薪资3000左右

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

岗位职责： 1.审核房源与客户信息数据； 2.监督营销条线经纪人标准化执行情况； 3.处理相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 做六休一每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

人事专员（18到28）无学历要求有无经验均可底薪6000+高提成包吃住平均工资12000-50000不等 上班时间下午一点到晚上九点月休4天 【工作内容】：负责各个岗位的招聘 人员补充，面试接待室内办公环境舒适。 团队提供招聘渠道 以上岗位长期招聘真诚无套路欢迎咨询

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

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1.年龄28-58岁，会开车，会看导航，持有效驾驶证。 2．仓对仓，不需要装卸货物，只负责开车拉货。 3．长期稳定，责任心强，没有不良记录，遵守交通规则。 薪资待遇： 1．平均每天工作时间8-10个小时，没有时间限制，每天一趟，月休4天。 2．送面包日用百货。 3．日结/月结综合以上6000-8000以上左右，具体可面议。

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1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保

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岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保文件完整性和可追溯性 2.协助完成工程资料的编制、报审、移交等工作，保证资料符合相关规范要求 3.跟进项目进度，及时更新各类台账和记录，确保信息准确、实时 4.配合相关部门进行资料检查、验收及审计工作，提供必要的支持材料 5.管理电子及纸质档案，做好保密和存档工作，防止资料遗失或泄露 任职要求： 1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程者优先 2.熟练使用办公软件及档案管理系统，具备基本的文档处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够独立完成项目资料的整编与归档任务，适应阶段性现场工作要求 5.专业不限，有相关证书或培训经历者优先考虑

工作认真，服从安排，年龄30岁以内，工作室从事抖音，快手及金融方面，工作内容:一些简单工作，帮忙打下手。待遇:试用期4500，，最长不超过6个月，转正5000，每半年加薪一次100至500，暂定最高不超过15000。管吃(早中晚)，上班时间:早上9点至12点，1点至晚上6点半左右，月休四天，过年不放假，正月初六之后可自行选择放年假。目前工作场地暂时比较小。

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早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事友善易相处 主要负责通过招聘平台完成人员招募工作 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.年龄要求19岁-30岁，有招聘相关经验者优先考虑

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招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工成长支持等方面。 2.制定并推行人力资源管理制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3.参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进效率与质量。 4.承担员工关系维护职责，妥善处理各类员工问题，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2.拥有较强的组织协调能力，可应对复杂的人际互动与工作场景。 3.熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4.理解人力资源管理基本逻辑，能结合企业实际调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

人力资源主管，有管理经验。

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