西城济宁路小区招聘物业收费员（办公室收费），要求：年龄30-55岁，会操作excel电子表格，2600/月，周末单休，正常坐班，工作轻松，适合宝妈或者退休人员。招聘司机，年龄25-50岁，3600～4000/月，周末单休，平时不出车就正常坐班，工作轻松，

济管家——兖州康养中心有两个班次一个是12小时的，一月可4休；一个是24小时的，上1休1；一半不超过8人薪资4000提供吃住接单

济宁路小区招聘物业收费员（办公室收费），年龄25-60岁，2600/月，周末单休，正常坐班，工作轻松，适合宝妈或者退休人员，

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物业管理培训生限2027届本科生，表达能力强，有较强的团队合作精神。薪资福利:7000-8000元/月招工人数:数名

酒店管理

物业公司招聘以下岗位： 1. 水电维修工2人，要求45岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

招聘物业工作人员，年龄要求63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。招聘人数若干名。工作地址位于石桥子地区学校。具体工资、工作时间等条件需面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

白班月嫂【客户地址】：济宁黄营东郡【工作时间】：【工作内容】:照顾满月宝宝和宝妈【工作要求】干净利索，一定要经验丰富。50以内。【薪资待遇】5000/26天【联系电话】，欢迎推荐

香城湾A区，现在，两个小时深度保洁，75，。

汶上县万隆国际附近招宾馆前台一名，18—30岁，工资2800，全勤200元。有绩效考核奖约3300元+。

招聘一组焊工和管工，要求人员当前空闲。薪资为600至650，属于短期工作。

在尚龙原著附近招聘专业贴楼梯踏步瓷砖的工人，以及专业贴楼梯墙砖的工人。另有几十平方米的薄贴地砖工作。薪资以现金结算。

岗位职责 1.房屋出租前后交接及费用结算 2.负责房屋物业交割、安全排查 3.安全提醒等租赁日常管理 工作地点 全成都就近安排 任职要求 1.统招专科及以上，1年物业/公寓/酒店相关经验: 2.沟通亲和、抗压性强，具备团队服务意识与市场分析 能力。 福利待遇: 上班时间:朝10:00晚19:00，固定周一休息，法定 节假日调休 薪资待遇:6000-8000 其他:入职购买社保公积金，带薪年假5天，年度体 检，节假日福利礼品，团队出游等 关于我们 贝壳惠居，是贝壳旗下科技驱动的一站式租赁服务平台。 依托在居住服务领域二十年深耕的市场经验，贝壳惠居充 分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多种租赁 服务。通过构建多层次的租赁服务，让以新市民、青年人 为代表的广大租房群体能够租得到、租得好、租得稳，让 租住成为一种美好生活方式。

岗位职责： 1.负责租客入住及退租全流程手续办理，包括身份核验、合同签订与归档 2.独立完成水、电、燃气表读数清点及费用核算，确保数据准确无误 3.对房屋内设施设备及配套物品进行登记、查验与交接，形成完整清点清单 4. 协助处理租期中的日常报修、巡检及客户沟通协调工作 5.提升租客入住体验 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，物业管理、工商管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.遵守劳动法规，认同每月4天休息、节假日正常休假及带薪年假制度

小区物业招聘收费员两名，50岁以下，熟练使用电脑，沟通协调能力强，地址：花鸟市场附近。电话

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

成都SKP招聘60岁以下身体健康2名吃苦耐劳，有工作经验者优先.管吃住不管吃住，(如休息按本月平均工资)。上班时间:早8一晚10。工作量适中！商场冬暖夏凉。有意的可以电话联系哦，电话：罗主管。

招聘：前台收银（工作餐+节日福利）薪资：3600-5000元前台收银，工资3600至5000西城店：凫山街道金斗山路西江月酒店岗位职责：负责前台接待收银工作；准确完成日常现金、银行卡、移动支付等收款结算工作，确保账目清晰无误；维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象。任职要求：年龄18-45＊＊＊有酒店、餐饮或前台收银相关工作经验者优先；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；

金乡天亚维京酒店在山东济宁招聘前台职位，实行轮换工作制，月薪约三千，联系方式暂未提及。

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

济宁职业技术学院附近工人！

招聘：拳铺尚客优连锁酒店招前台收银员一名电话：

前台1名：负责客人入住退房、收银对账、前台接待，工作细心，轮班制。 门卫1名：负责门店值守。 电工1名：负责酒店水电、各类设施日常维修、客房报修、安全隐患排查。 消防中控1名：负责消防设备监控、日常巡查、消防台账登记、安全排查工作。 服务员1名：负责前厅接待、摆台上菜、撤台收拾、大厅卫生及日常服务工作。 传菜1名：负责菜品传送、餐具回收、配合前厅后厨日常工作，吃苦耐劳即可。 保洁1名：负责客房及公共区域卫生打扫、更换布草、日常清洁整理工作。

单位后勤招聘公共区域保洁（56岁以下）、园林绿化（60岁以下）及工程维修人员（三班倒）。薪资面议，工作时间可电话咨询。要求身体健康（无传染病），责任心强。每月休息4天，节假日上班补休两天，享有过节福利和生日礼品，提供食宿。

招维修维保(带低压电工证)2名工资5000至6000元，维修维保人员2名工资4500元至5000元，工作地点在济宁任城区廿里铺街道办事处大屯村附近单位维修维保

锦江连锁酒店，招聘前台接待服务人员，上一休二，

招聘：保洁薪资：1300-1300元/月·月结招聘人数：1工作内容1.负责酒店客房、走廊、公共区域卫生清扫、除尘、拖地保洁工作。2.更换清洗床单、被罩、毛巾等布草，整理客房物品、摆放规整。3.清洁卫生间、镜面、台面，清理垃圾，保障房间干净无异味。招聘条件：1.身体健康、吃苦耐劳，做事干净利落，能适应保洁工作强度。2.讲卫生、品行端正，责任心强，爱护酒店公共财物。薪资福利：综合薪资1300小时工工作地址：山东省济宁市邹城市峄山北路附近

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展