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薪资区间】:6500-7500元 【薪资构成]: 1、薪资构成:底薪+加班费+津贴 (1)底薪:2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月(1-3个月); (2)加班工资:正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴: (1)岗位津贴:0-450元/月;(2)绩效奖金:50-300元/月; (3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月;(4)夜班津贴:10元/晚，260元/月; 【招聘要求】: 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。【食宿介绍】: 1、住宿:免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇 2、餐饮补助:390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐。 【福利待遇】: 1、全体员工享有国家法定假(13天)、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员一助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化: 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌 赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

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