岗位职责： 1.全面负责校区运营管理，统筹市场推广、招生咨询与教学质量管理三大核心板块 2.制定并执行年度招生计划与品牌宣传策略，提升区域市场占有率与品牌影响力 3.组建并培养优秀教师及咨询团队，定期开展教学督导、课程优化与服务标准落地 4.深度参与家长沟通与学员成长跟踪，推动续费率、转介绍率及满意度持续提升 5.定期分析经营数据，优化成本结构，确保校区健康可持续发展 任职要求： 1.具备教育行业3-5年管理经验，有K12或职业教育机构校长/副校长实操经历者优先 2.熟悉招生全流程与教学服务体系，兼具市场敏锐度与教学专业判断力 3. 出色的沟通表达与团队领导能力，能独立完成公开课展示、家长会主讲等关键场景 4.逻辑清晰、执行力强，具备数据复盘意识与跨部门协同推动力 5. 最低学历：本科（教育学、管理学等相关专业优先） 岗位福利： 岗位津贴+年终绩效奖金+带薪寒暑假+职业发展双通道（管理/专家序列）

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.负责校区日常运营管理，包括配合咨询师完成签约、监督学管师进行续费、人员调配等工作 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，细化并落实各项任务目标 4.承担教师团队的组织与管理工作

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障教学与管理工作的高效运行； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.统筹教师团队建设，组织培训与考核，提升师资专业素养； 4.推进学生管理工作，营造积极健康的学习氛围与成长环境； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在行业内的认知度与美誉度； 6.主导招生策略规划与招商布局，推动业务可持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力及丰富的团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

工作职责： 一、配合校长推进学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划，定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，落实素质教育要求，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习，开展职业道德教育，提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会，总结分析工作进展与问题，保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

工作职责： 一、配合校长开展学校各项事务，主抓招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校长期发展规划，定期组织员工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，推进素质教育实施，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度安排教职员工政治学习，落实职业道德教育，提升教职工思想政治素养与业务能力水平。 五、每周主持一次工作例会，分析工作中存在的问题，保障学校有序发展。 六、牵头制定并推行学校的各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品的采购、维护及保管工作。 八、配合校长完成每期及每学年经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟订工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

作业托管主管 岗位职责： 1. 负责作业托管部门的日常教学组织与运营管理工作； 2. 统筹教师工作分配、学生班级划分及学习方案制定； 3. 监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理机制； 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备班级管理、课后作业指导、托管服务或学科授课相关经验者优先； 3. 热爱教育事业，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作精神； 4. 工作认真细致，责任心强，具备出色的执行能力和协调沟通水平。 薪资待遇：面谈

一、岗位职责： 1、负责战略制定与目标落地执行； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与发展； 3、主导市场拓展及招生销售体系管理； 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升； 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位； 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资管理特点； 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区业务第一责任人，享有完整的决策空间与资源调配权； 3、成长共赢平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共同迈向行业领先地位，实现职业价值跃升； 4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作，共享创新成果。

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.组织教师团队的管理与培养，提升整体教学专业素养； 4.统筹学生管理工作，营造积极健康的学习氛围； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构社会影响力； 6.主导招生策略规划与招商拓展，推动业务长期稳定增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调解决能力； 4.了解教育相关法律法规，确保办学合规合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

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绿春县大黑山镇中铁二局搅拌站招聘搅拌车驾驶员，（可以携带一名煮饭）。

招聘云南昆明，:物业管家，保安，保洁。绿化工，小区水电工， 云南昆明盘龙附近，俊发城附近，盛唐城附近，同德广场附近区，金尚，星雅俊园，滨江俊园，逸天峰，，西山区融城优郡，，五华区融城园城，官渡区，观云海云漫岭，河畔俊园，呈贡附近。，螺蛳湾商贸城，俊发，滇忆456广场，彩云城，辰湾俊园，檀湾，，保安18-45工资3500身高165以上。吃包住息4天，杜师

长期招驾驶员： 大竹林，人和，龙头寺，鲁能星城，黄泥磅，观音桥，红旗河沟，龙溪镇，加州，金岛花园，冉家坝，大石坝，盘溪，南桥寺，石马河。 井口，远祖桥，双碑，石井坡，磁器口，烈士墓，杨公桥，秋水长天，金沙港湾，土湾，小龙坎，石碾盘，天星桥，融汇，天星桥，高滩岩，凤天路，新桥，上桥。 高庙村，香榭里，白马凼，石桥铺，钟表厂，陈家坪，石坪桥，奥园盘龙，杨家坪，谢家湾，袁家岗。 巴山，兰花小区，二郎，巴国城，大学城，康居西城，恒大未来城，东方剑桥，富力城，学府悦园，微电园，文旅城，西永老街， 白班，夜班，顶班，机动班，兼职 支持一人一车 ，欧尚520（巧克力） 欢迎各位优秀师傅 联系 如有打扰 敬请谅解

基地招长期，采摘蓝莓的工人，工钱几件，一个星期结一回，或者半月结一次，有想法的朋友，来电

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【岗位亮点】 3 年实现学科校长晋升，年薪范围 50-100W 「教学 + 管理」双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率及转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，提炼教学案例并形成标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区整体运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，依托数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力佳，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任一城市工作调配； 个人特质：积极进取、勇于担当、结果导向，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪酬结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 发展路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

方案一，分红制：+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红15%。 方案二，分红制：底薪3500+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红10%。 方案三，分红制：底薪5500+五险+包住，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红6%。 方案四，承包制（单月保底600平）：+五险+包住，管理+谈单+调所有机器+设计+拆单+生产+打包+运输+安装=120元/投影，人员配备及工资全部你解决（你不好叫人的话，公司有两个现成的生产工人可用，一个定制柜设计+拆单设计师可用）。

岗位职责：编制预算报表，配合完成客户沟通及来访客户的接待工作（通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈） 做事需细致周到，态度严谨、责任心强！包吃住！

工作职责: 1、熟悉成人学历业务(包含成人高考、网络教育、国开等提升形式；高起专、专升本等学历提升层次)政策、教务全流程； 2、有5人教务团队管理的经验，有教务体系化标准化管理能力； 3、适应高强度工作开展，有活动策划能力； 4、负责管理团队成人学历提升相关营销、服务，学员续费工作开展； 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历提升教育行业，热爱学习；有成人职业教培一线管理经验3年及以上； 3、善于沟通，善于解决问题； 4、工作认真负责，细心耐心，亲和力强。 5、有5人及以上的学历团队管理经验。 6、过往工作经历产品线不仅限于学历产品，有其他培训产品； 7、熟悉学员服务流程，有清晰的营销逻辑，擅长转介绍环节节点。 8、必须有成考或者国开全服务流程的经验。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！ 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。 润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

综合文员-岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整且便于查询追溯； 2、执行日常文书处理工作，如打印、复印、扫描以及文件的接收与分发； 3、配合团队成员开展各项行政支持事务，协助提升整体办公效率；

【工作内容】 在学校通过电话与学生及家长沟通，介绍学校情况及升学信息，接待家长到校参观，协助完成缴费流程，负责班级日常管理以及教务教学相关事务。线上推广岗位主要承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容编辑与发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，善于交流，具备较强的协调沟通与语言组织能力； 3、性格积极乐观，主动热情，亲和力强，具备良好的销售意识； 4、工作踏实认真，能吃苦耐劳，进取心强，有明确目标，具备良好的团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请勿投递）

职位详情 三方物流企业 仓储物流 进出口物流工作经验 1.按照公司需求完成任务 2.每天上班6~8小时，月休4天休息提前报备 3.仓库对门店，仓库对商店 4.职位要求: 1.能吃苦耐劳，有上进心 工资待遇:6000底薪+提成，再加5000的生活补贴，多劳多得，综合薪资。6500～7500(每月15号发放工资)公司直招！！

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

岗位职责： 1.编制项目计划管理台账，全程跟进并监督各项项目的实施进度。 2.管理项目相关图纸及BOM清单，完成BOM物料在系统中的录入工作；负责物料库存的分析与管控，结合生产安排与库存状况发起物料采购申请，保障加工、焊接、装配等环节的物料供应。 3.参与项目执行过程中的各类协调会议，更新维护项目进度表，并推动决议事项落实；监督各项目按既定时间节点推进。 4.监控项目整体进度，对无法按期完成的情况及时上报升级处理，确保项目顺利交付。 5.汇总整理项目全过程资料与数据，编制总结报告，并组织经验交流与分享。 6.负责项目管理文档、标准文件的归档移交，协同相关人员完成采购、投产、安装调试等前期准备工作。 7.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类或相关专业背景。 2.性格积极乐观，待人亲和，具备较强的执行能力与服务意识。 3.有项目管理经验，熟悉工厂内部跨部门协作及产品问题协调处理流程。 4.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，工作认真细致，作风严谨，责任心强，稳定性高。 5.文字表达能力良好，能准确记录和描述项目进展，熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 6.能识读机械图纸并进行基础管理，掌握2D绘图工具；熟悉ERP、金蝶等系统者优先。

1、跟进客户样版及订单需求，准确传达至生产部门，并协调安排装机与生产事宜； 2、整理并归档出货相关资料； 3、与客户对接，确认样版准备及生产各环节细节，及时响应并解决客户需求与问题； 4、监督生产进度，跟踪生产全过程，发现异常即时反馈处理； 5、负责客户邮件的收发与及时回复。