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教练部经理是一个负责管理教练团队及相关事务的职位，以下是其主要职责和任职要求介绍：主要职责•团队管理：负责教练团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，以提升教练团队的整体素质和业务能力。•课程规划：根据市场需求和学员特点，与教练团队共同制定科学合理的培训课程体系和教学计划，确保教学质量。•客户服务：监督教练为学员提供优质的教学服务，处理学员投诉和建议，提高学员满意度和忠诚度。•运营协调：与其他部门协作，如市场部、销售部等，确保招生、教学、服务等环节的顺利进行，推动部门整体运营目标的实现。•业绩管理：制定并完成部门的业绩目标，监控教学成本，提高教学效率，确保部门的盈利水平。任职要求•专业能力：具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验，熟悉行业动态和教学方法。•管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够有效组织和激励团队成员，具备良好的沟通、协调和决策能力。•服务意识：注重客户体验，能够以学员为中心，确保提供优质的教学服务。•学习能力：能够不断学习和掌握新的教学理念和方法，适应行业发展和市场变化的需求。

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1.协助主教练进行台球教学，确保教学质量；2.维护球台和相关设备，保证球台的良好状态；3.与学员建立良好的沟通和互动；4.参与制定训练计划和教学方法。任职要求：1.具有良好的人际交往能力和团队合作精神；2.对台球有深厚的兴趣和基础的台球技巧；3.能够服从管理，有责任心；4.具备良好的沟通能力和服务意识。岗位福利：1：月公休四天2：每个月团建活动