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岗位职责: 1.具备一定台球技能，无经验者可享受免费系统培训 2.为顾客提供优质服务，保障客户体验及满意度 3.负责球厅秩序管理，维持环境整洁与安全 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 2.善于团队配合，具备协作精神 3.工作认真负责，能按时完成各项安排任务

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岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

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岗位职责： 1、配合主班教师组织教学活动，维护课堂秩序； 2、主动与班主任交流，及时掌握班级动态； 3、定期向班主任反映学生课堂情况，协助提升学习成效； 4、耐心细致回应家长咨询，具备良好的服务意识； 5、持续精进专业能力，熟悉学科知识，科学规划课程内容； 6、依照既定教学方案，高效完成授课目标； 7、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类专业毕业者优先； 2、英语表达流利，发音规范，可进行日常沟通，学前教育或英语相关专业优先考虑； 3、热爱教育事业，工作态度积极，富有责任感； 4、性格亲和，喜欢与孩子互动，有爱心和耐心。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 岗位职责: 1.向家长提供研学活动相关咨询，及时回应并解答各类疑问 2.结合家长具体需求，制定针对性的研学推荐方案 3.维持与家长的顺畅沟通，保障服务过程质量及满意度 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够清晰把握家长诉求，提供专业且合理的研学建议 3.拥有团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协调内外部资源，及时响应销售过程中的行政与后勤需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务场景 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

前期开发新幼儿园客户，后期维护幼儿园合作和管理老师 行政工作内容: 沟通拓展合作园所 监管老师课程进度及考勤情况 配合老师与园所沟通专业知识 配合园所开展活动和调配老师工作 双休节假日休息，工作地点成都市内，前期无需坐班。要求具备沟通、管理能力，学习能力强，有教育经验者优先。提供透明晋升制度、五险、奖金、团建、旅游及年终奖等福利。 岗位职责: 1. 拓展与维护幼儿园客户关系：前期开发新园所合作，后期持续维护合作并协同园所管理老师； 2. 合作园所沟通与拓展：主动对接园所需求，推进合作洽谈与落地； 3. 教学与师资管理：监管老师课程进度与考勤，确保教学计划按期执行； 4. 专业支持与协同：配合老师与园所进行专业知识沟通，提供课程与教学建议； 5. 活动组织与师资调配：协同园所开展各类活动，并根据需求合理调配老师工作安排。

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