招助理工程师, 薪资1900元以上/月, 联系何女士

衡阳市祁东县招工长/工程师

工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。

一、核心职责 对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责，是工地第一负责人。 二、具体工作 1. 施工管理 ​ - 按图纸、工艺标准组织施工 ​ - 管控水电、泥木、油工等各节点质量 ​ - 把控施工进度，确保按期完工 ​ 2. 人员与班组管理 ​ - 安排工人、调度工种 ​ - 监督施工规范、现场纪律 ​ - 协调各班组衔接，避免窝工 ​ 3. 材料管理 ​ - 核对、验收、领用主材辅材 ​ - 控制材料损耗，杜绝浪费、丢失 ​ - 跟进材料进场时间，不耽误工期 ​ 4. 现场与安全 ​ - 保持工地整洁、文明施工 ​ - 负责施工安全，排查隐患 ​ - 管理成品保护 ​ 5. 客户沟通与服务 ​ - 定期向客户汇报进度 ​ - 现场答疑、处理变更、增项 ​ - 处理投诉、售后问题，维护口碑 ​ 6. 验收与交付 ​ - 内部自检、隐蔽工程验收 ​ - 陪同客户中期、竣工验收 ​ - 竣工资料整理、移交 ​ 7. 成本与回款 ​ - 控制施工成本、杜绝返工 ​ - 配合公司催收工程款

长沙市天心区招工长/工程师、弱电/安防，公司直招

1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验； 2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行； 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程； 4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境； 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作； 6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

负责工程施工管理，工作地点位于湖南怀化

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1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

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郴州市北湖区招油漆工

招聘：保安薪资：面议岗位职责：服从公司工作岗位安排，学习能力强，手脚灵活，具有敬业精神。岗位要求：学历历不限，年龄45岁以下，服从公司工作岗位安排，学习能力强，手脚灵活，具有敬业精神。其他待遇：可购买五险，薪资面谈

招聘：设备维修工薪资：5000-7000元/月岗位职责：在设备管理平台完成报修、接单、交接及工单记录，执行设备日常巡检、维护与检修，参与大修及特护设备作业岗位要求：要求大专以上学历，材料、机电一体化或相关专业，5年以上的化工现场设备检维修经验，持维修钳工技能证书、起重机操作证等特种作业证书者优先其他待遇：福利健全，除薪酬外，提供周末双休、完善的专业培训及带薪年假等

招聘：工程师（技术员）薪资：面议岗位职责：服从公司工作岗位安排，学习能力强，手脚灵活，具有敬业精神。，年龄22-45岁，大专及以上学历，冶金或化工专业。有一定的沟通协调能力，学习能力强，可接受应届毕业生其他待遇：薪资待遇面，议买社保，有年终奖，节日物资丰厚，体检免费

招聘：资金部 薪资：5000-8000元/月 岗位职责：协助资金总工作

招聘：销售|客服|人力|行政 » 家装销售/装修工长 招聘岗位：家装销售 薪资待遇：综合薪资5千-2万以上，阶梯提成，底薪+提成+签单奖励 单休，福利好，氛围好 工作内容和要求： 1.邀约客户到店并介绍公司的产品及优势 2. 对意向客户进行后续回访和追踪，促进业绩达成 3. 有良好的沟通能力，具备一定的吃苦能力，韧性强，拥有乐观心态 4. 愿意接受并学习新事物，喜欢家装行业，认同公司价值观 招聘岗位：装修工长 薪资待遇：5000-10000元/以上，具体面谈 任职要求: 1、从事装修工作经验3年以上，有家装，店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力，有施工队伍组织能力。 2、沟通能力强，有高度责任感，能够吃苦耐劳。 3、拥有自己熟练稳定施工队伍。 4、有良好团队

和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

月休三天会开车有工程提成有宿舍

北京市昌平区招工长/工程师,水电

负责现场监理管理，质量控制，能看懂房屋建筑图纸，审核施工方案等

【岗位职责】 ·负责工程项目全过程监理工作 ·监督施工质量、安全及进度，确保符合规范要求 【职位要求】 ·3-5年工程监理经验，持有注册监理工程师证 ·中专及以上学历，1-2年相关工作经验 【工作时间】 ·白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4500元/月

岗位职责： 1. 负责矿山建设工程全过程安全管理体系的建立、实施与持续改进 2. 开展现场安全风险辨识、评估与隐患排查治理，监督落实整改措施 3. 组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与应急能力 4. 监督执行国家及行业安全生产法律法规、标准规范及业主单位安全管理要求 5. 编制安全技术方案、专项施工安全措施及安全验收资料，保障掘进等高危作业合规受控 任职要求： 1. 安全工程、采矿工程、地质工程等相关专业优先，学历不限 2. 具备矿山工作经验者优先 3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》及JGJ/T系列施工安全技术标准 4. 持有注册安全工程师证书。 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场执行力

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

岗位职责： 1、开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题； 2、对房屋建筑设计图纸及文件进行检查、验收； 3、对施工材料、设备及各项设施的运行使用状况进行检查和记录。 任职资格： 1、具备房屋建筑工程背景，持有相关资格证书； 2、熟悉工程监理流程及相关法规标准； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

全面负责项目的安全生产、质量管控、施工进度及成本效益

1，处理金属注射成形过程中产生的质量异常，如变形、开裂、鼓包等现象。 2，开展新产品的开发工作，探索并优化新工艺参数。 3，制定注射、脱脂及烧结环节的标准作业流程（SOP）。 4，全面负责车间的生产运行、技术指导与质量管理事务。

成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎致电：

设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。‌‌