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任职要求： 1.具备1年以上门店工作经验，熟悉门店运营管理及顾客服务流程； 2.具备良好的沟通能力以及销售技巧，能够有效应对各种销售场景； 3.具备优秀的团队合作意识和独立工作能力，能够积极应对店面工作的压力； 4.具备一定的计算机操作基础，如微软办公软件、各类电商平台等； 5.具备高度的敬业精神和管理意识，能够积极配合店长，为店铺增加全方位业绩作出贡献。 店铺地址：金鹰购物中心南馆5楼ASK童装

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30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

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岗位职责： 1、具备独立开发客户商机的能力，能够独立成单，并持续维护高价值客户关系 2、负责本地渠道的开拓与运营，拓展并维护各级合作伙伴，建立长期稳定的协作机制 3、掌握市场竞争情况与行业趋势，捕捉潜在机会，推动业务团队与合作方高效联动 4、承担新华三品牌在区域内的推广任务，统筹策划并落地执行相关品牌活动 5、提升现有核心渠道活跃度，增强代表处与核心渠道之间的协同粘性 6、依据年度规划，引导渠道销售工作的推进节奏与目标达成，确保完成部门考核指标 7、协助完成其他相关渠道支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或通信类专业优先考虑 2、*****，3年以上销售岗位经验，具备华为、华三、锐捷、深信服或同类产品销售经历者优先，有通信领域销售背景者优先 3、工作态度端正、积极进取、责任心强、执行力高、逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力

1、负责小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，提供个性化运营策略方案。 2、通过线上及线下多种渠道开发新客户（包括品牌方、代理商及本地商户），达成销售指标并推进合同签订。 3、定期与客户沟通回访，跟踪代运营服务成果，妥善处理客户反馈问题，协调内外资源提升交付质量，增强客户满意度与复购意愿。 4、持续更新本地品牌合作资源库，巩固长期合作关系，促进客户追加采购增值服务（如广告投放、达人联动等）。 5、关注本地行业发展趋势与竞争动态，总结客户核心痛点，联合运营团队完善代运营产品架构及定价机制。 任职要求： 1、具备1-3年销售工作经验，有本地生活类广告销售（如团购平台、生活服务类企业）或互联网代运营项目销售背景者优先考虑。 2、了解小红书平台运营规范及本地生活板块生态，拥有本地商家资源（如餐饮、文旅类客户）者更佳，有意愿长期发展小红书领域。

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、应届生需为英语、电力或国际贸易相关专业，通过大学英语四级及以上，口语表达流利 3、掌握西班牙语、俄语、阿拉伯语等小语种者优先录用 4、具备2至3年相关工作经验者优先考虑 5、有大型工程承包类企业海外项目工作经历者优先 6、年龄范围22至30周岁 岗位职责： 负责国内外客户关系维护，开展海外市场业务拓展（配备专人指导培养） 能适应长期驻外或短期外派工作安排 招聘人数：8人 薪资：年综合收入8.5-10万元 福利：五险一金，年终奖金，带薪年休假，年度员工旅游，提供工作餐及员工宿舍 出差国家：马来西亚、俄罗斯、墨西哥 工作语言：英语、西班牙语、俄语、阿拉伯语 外派周期：1至3个月

薪资待遇： 底薪5000＋高额提成6%-46%＋福利奖金！！ 法定节假日照常休息！ 缴纳五险一金！ 每月享有三天带薪病假！ 每周下午茶，福利丰富多样！ 工作内容： 为各类企业提供专业咨询服务！ 要求普通话流利，年龄20-43岁！ 高薪职位等你来，办公地点位于河西金鹰，5A级写字楼环境优越！

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 公司福利： 五险、团建、集团晋升、节假日福利等

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项激励； 3.免费提供住宿并安排工作餐，入职即办理五险一金。 丰厚福利： 1.公司统一安排住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即缴纳五险一金，保障员工长期发展权益。 3.每月定期开展团队建设活动，在轻松环境中提升团队协作力。 4.业务收益按个人贡献度分配，鼓励多劳多得，实现共同成长。 5.每年开放4次晋升窗口，明确职业发展路径，助力快速成长。 岗位职责： 1.面向省内中职院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，推动订单落地。 2.依据公司设定的销售目标与任务指标，协助销售人员完成售前咨询与售后支持工作，协同达成团队整体业绩。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级汇报分析结果。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行改进方案。 5.协助主管开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历（硬性要求），年龄27-****。 2.不要求相关行业背景，入职后将提供系统化培训及“一对一”导师带教。 3.熟练操作文字处理及EXCEL表格；具备3年一线销售经历，市场营销、经济、管理等相关专业者优先考虑。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 5.工作节奏为单双休轮休制，法定节假日按规定休息。

岗位要求 学历：2025年应届本科及以上毕业生 专业： 电销专员：市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先 其他要求： 具备良好的学习能力和沟通技巧，能够迅速掌握新知识与技能，实现高效的信息传递与团队协作 责任心强，工作态度端正，细致严谨，积极进取 具备较强的环境适应能力，能快速融入工作流程，灵活处理任务调整与变化 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），确保工作执行高效有序

一、 岗位性质 长期驻守所辖市场区域，日常工作主要在农村乡镇及田间地头开展，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县市一级，可能涉及省内或省外调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内知名农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾地区）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（分配范围为除台湾、青海、西藏外的全国区域），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范田建设、后续回访及现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标考核，主要跟随资深员工业务学习，掌握产品知识与植保技术，熟悉客户网络及公司运营流程，后期逐步划定固定负责区域。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极乐观，年龄不超过32周岁； 2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业行业有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县市区进行统一分配） 六、 薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000–7600元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内部提供免费食宿；外派出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800–7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%–100%）报销； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装、各类补贴，年度累计不低于2000元。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差与长期驻点县区的情况，须长期在外驻扎，请务必详阅岗位说明。 注：面试可依据应聘者实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择前往公司总部或所在省区指定地点报到入职。