入职提供统一培训，考核通过后上岗。 综合福利： 1、依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节庆礼品、年终福利、集体旅游、茶歇活动等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立清晰的职级晋升机制。 5、不限年龄****，每月休息4天 工作内容： 通过内部系统完成无人快递车的远程调度及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间：轮班制（每班6-8小时，含一个半小时休息），月休4天 待遇区间：3200-4800

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入可观 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动及带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

1. 梳理客户具体需求，拟定针对性报价策略。 2. 完善报价内容，动态跟踪项目执行进展。 3. 协同销售部门，提供必要的技术协助。 4. 管理报价系统运行，保障数据真实可靠。 5. 不断优化报价作业流程，提升整体工作效率。

职位详情 1、上班期间可携带手机，暂不接受未取得毕业证的实习生，需大专及以上学历，非销售岗，无需外呼或拨打电话。 2、主要工作为核对客户车牌号信息的一致性，并将客户反馈的薪资数据准确录入电脑系统。 3、做四休二，每月休息10天，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 4、无责任底薪3500元+绩效奖金，综合月收入5500-8000+，享有合肥本地五险一金待遇。 年龄要求20-37周岁

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周休两天，工作轻松，无内卷几乎不加班！！ 正常缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责审核银行各种票据资料，确认凭证票面的规范性和完整性； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备资料录入或审核相关从业经验者优先； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8：30-17：30，午休1.5H； 薪资：综合4-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受岗位津贴，餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：安徽省合肥市包河区联投V中心联投v中心B座

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验。 2、熟悉档案数字化作业流程，能独立承担某一工序的实操工作。 3、熟练操作档案数字化专用软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨细致。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、在职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

岗位职责：负责质量文员、采购文员、人事文员等相关工作， 主要涉及文字整理、表格制作及OFFICE办公软件的操作与应用

工作内容：主要负责互联网医疗健康类保险订单相关事务，处理退保及退款工单等文职类工作，任务清晰，操作简便 工作时间：每日八小时排班制，每月休息八天 白班：8:00-17:00，晚班：13:00-22:00 薪资待遇：4500-6500元，每月15号准时发放工资，无拖欠情况，依法缴纳社会保险 年龄******

行政数据文员 【岗位职责】 · 负责日常行政事务安排与协调 · 承担物品采购、领用及库存管理 · 管理公司档案资料，确保完整有序 · 协助完成招聘及统计相关工作 · 熟练操作办公软件处理文件 【职位要求】 · 大专及以上学历，1年文员或相关经验，应届生也可 · 熟练使用办公软件，普通话标准 · 有招聘或行政工作经验优先 · 会开车，能适应日常外出任务 主要工作核对核算账单数据，必须要认真负责 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000~3500元/月 · 单双休，工作稳定有保障 工作地址 汇美广场（繁华大道与宿松路交叉口往南100米） 联系方式

淮南市大通区 招粮机设备安装工 管吃管住 一天九个小时 280——300一天 工作地点流动 公司活在哪工作地点在哪里 要求会电焊 动手能力强 干过安装经验最好 干过的优先

阜阳市颍州区招装修木工、轻钢龙骨石膏板吊顶。 工厂吊顶为雕刻机下料，装配式新工艺吊顶。 施工快，施工现场干净环保。活多钱现，比较稳定。 任职要求：1，木工安装使用， 2，需要带货安装，要有带货车辆。 有丰富石膏板吊顶经验，接受新的工艺能力强，吃苦耐劳，多劳多得！ 3，活在市区。 4，50—60岁师傅可谈留厂工作，待遇面谈 备注：木工吊顶是一份手艺活，生活不易，致敬每一位手艺人！非诚勿扰！

铜陵新能源厂招聘 班别：长白班，吃住在厂 工种：二保焊焊工 年龄：50以下 要求：平焊成型美观 工资30元/小时，次月月底发薪 包工作餐，宿舍有空调，无线网，水电费平摊

合肥市肥东县，窗户扇打胶．工厂里干活。

每天11~13小时 员工284~332元/天；员工24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月，6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 18-45/35 岁

年龄22-30岁 学历要求 大专以上，最好有文员工作经验 需要会电脑办公软件，整理文件文档 工作内容:整理档案，做表，完成科室领导安排的工作等 需要有驾驶证，协助领导开巡逻车在校园内巡逻 工资:底薪4500（工作半年后大专工资+500，本科+1000） 工作时间:上八下五，周六日.节假日休息，如果有加班，加班工资另算 住清华大学，在食堂吃饭，自己充卡 有意向者提前报名

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境舒适，无需自拓客户 福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供宿舍+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励奖金 工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪系统培训 欢迎有意向者咨询了解！

岗位职责: 1. 配合摄像师完成日常拍摄任务； 2. 负责器材的安装与日常保养； 3. 根据拍摄需要布置并调整拍摄场景； 4. 与团队成员保持有效协作，保障拍摄流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2. 工作中能保持主动积极的心态； 3. 能适应实际拍摄环境中的工作节奏； 4. 掌握基础的摄影与视频制作技能。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神和应变能力 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与整理； 2. 协同各部门进行工作对接与任务协调； 3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任心，对文职类工作有热情； 3. 了解门窗行业者优先考虑； 4. 熟练操作办公电脑及常用软件； 薪资3000左右

招聘导演薪资范围 月薪15k-18k+绩效奖金+项目分红+年终奖金 综合年薪20万+（优秀者/带完整核心团队入职者，年薪可上浮至25-30万，激励方案可单独定制） 岗位职责 全面负责AI漫剧业务线战略与落地：制定年度/季度内容生产、商业化目标，统筹团队搭建、项目管理、成本控制与营收利润达成，对业务整体结果负责。 可带团队整体入职，快速搭建业务体系：支持自带编剧、AI美术、动态制作、后期、运营等核心团队入职，公司提供编制、预算、办公场地与技术支持，快速实现从0到1的业务启动与规模化生产。 主导AI漫剧全流程标准化建设：搭建从剧本策划、AI生成（角色/场景/分镜）、动态制作、后期剪辑、配音配乐到上线发行的全链路SOP与质量管控体系，平衡内容品质、制作效率与成本。 把控内容创意与爆款打造：负责项目立项、剧本审核、成片终审，带领团队打造高付费、高传播的AI漫剧IP，对重生复仇、悬疑灵异、古风言情等主流赛道有深度操盘经验者优先。 推动AIGC技术与内容创作深度融合：跟踪行业前沿AI工具（如PikaLabs、即梦AI、StableDiffusion等），推动技术落地与产能升级，优化制作流程，提升团队核心竞争力。 团队管理与人才梯队建设：负责自有团队+公司配套团队的管理、绩效考核与激励机制制定，培养核心骨干，打造高效、稳定的内容创作铁军。 商业化与资源拓展：对接抖音、快手、B站等平台方、版权方与合作机构，拓展内容发行、IP授权、广告植入、定制漫剧等商业化渠道，建立长期战略合作关系。 市场洞察与策略迭代：分析行业趋势、竞品动态与用户数据，持续优化内容策略、产品形态与商业化模式，保持业务领先优势。 任职要求 本科及以上学历，动画、影视、数字媒体、传媒等相关专业优先，5年以上动漫/短剧/动态漫行业经验，3年以上团队管理与项目统筹经验。 有成熟可落地的核心团队：可自带编剧、AI美术、动态制作、后期、运营等核心岗位人员，团队有完整项目操盘经验，能快速启动业务者优先。 有爆款项目操盘经验：主导过至少3部完整AI漫剧/动态漫/短剧项目的全流程落地，有播放量破亿、付费转化率领先或商业化收益突出的爆款案例者优先。 精通AI漫剧全链路制作：熟悉主流AIGC生成工具、AE/PR等后期软件，理解AI生成内容的技术逻辑与优化方法，能解决制作中的核心技术与流程问题。 具备强商业思维与统筹能力：能独立制定业务规划、预算方案与商业化策略，有平台发行、IP商业化、版权合作或团队整体入职/创业经验者优先。 具备极强的领导力与执行力：能高效管理自有团队与跨部门资源，抗压能力强，能快速推动项目落地与业务增长。 热爱动漫与AI内容行业，有创新精神与行业前瞻性，愿意与公司长期共同发展。 核心优势（针对带团队入职者） 团队编制与预算支持：公司提供充足编制、专项业务预算与办公资源，支持团队快速落地，无需从零搭建。 灵活激励机制：除个人高薪外，团队可享受项目分成+业务绩效分红，核心成员可单独谈薪资与激励，共创共享业务收益。 技术与平台资源赋能：对接公司自研AIGC技术、全平台分发渠道与行业顶尖资源，降低制作成本，提升内容曝光与商业化效率。 业务自主权：在公司整体战略框架下，给予团队充分的内容创作与业务运营自主权，减少流程束缚，快速响应市场。 长期发展保障：公司资金稳定、赛道前景广阔，为团队提供长期职业发展平台与晋升通道，核心团队可享受股权激励。 福利待遇 极具竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+项目分红+年终奖金+团队激励，带团队入职者可定制专属激励方案。 完善福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、团建活动、下午茶、零食饮料无限供应。 职业发展支持：行业顶尖资源对接、专业技能培训、内部晋升通道，助力个人与团队共同成长。 优质办公环境：开放式办公空间、弹性工作制，部分岗位可支持远程协作（按需沟通）。 核心团队氛围：与行业资深内容人、技术专家共事，共同打造AI内容爆款，实现个人与团队价值。

公司福利: 定期组织团队活动，注重营造轻松愉快的工作氛围。 上班时间: 14:00～23:00，期间休息1小时。公司所在地紧邻地铁口，通勤便捷。 薪资待遇: 底薪3000元+2000元绩效+人头奖励500元/人。 综合收入约6000元，视个人能力而定。 不空谈承诺，踏实做事者必得应有回报

工作职责： 1. 持续经营支持：统筹分公司持续推进经营运作体系的建设，优化项目长期运营机制，增强分公司对行业客户的管理与服务能力。 2. 行业平台搭建：主导分公司所在区域的发展路径规划，构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台；依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。 3. 协同项目推动：配合企业业务部门，推进与国有企业及相关行业的合作事项，落实总部层面的对接沟通与资源协调。 4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑； 2. 具备较强的工作责任心和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑；

1、负责各类公关商务活动方案的制定，以及新闻稿、活动报道、大事记等文稿的撰写； 2、承担企业宣传物料（如画册、宣传片、产品视频、企业之歌）、名片、印刷品及出版物的排版设计与文字校对工作； 3、策划并撰写公司微信公众号、官网等平台的内容，负责内容更新与日常维护； 4、落实企业视觉识别系统在各类场景中的规范应用，并进行监督与管理； 5、统筹企业对外媒体的沟通联络，维护良好的媒体合作关系； 6、负责企业内部信息的审核、发布及日常管理工作； 7、参与公司重大公关活动的组织实施与现场执行； 任职要求： 1、新闻学、文秘、中文、广告传媒等相关专业背景； 2、逻辑思维清晰，具备扎实的文字功底和较强的文案整合能力； 3、熟练使用PS、PPT等常用办公及设计软件； 4、具备良好的语言表达、理解能力和应变能力，组织协调与对外沟通能力突出。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

打字，做表格