抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

打招呼优先！包吃住不扣费，真实可靠，入职首日即计薪，法定工时，拒绝加班，短期长期皆可，无需外出，纯办公室岗位 （食堂餐餐丰富，含大鱼大肉，住宿为电梯房，空调、洗衣机、热水器等设施齐全，环境舒适） 工作轻松易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的运营与维护，办公环境优越，零经验也可报名，享带薪培训及老员工带教！ 薪资福利 1.无责任底薪3000-4000+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事稳定月入8K以上 2.面试通过即时办理入职，一次面试定录用 3.提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等生活家电 4.工作地点固定，无需出差 任职要求： 1.年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2.熟悉基础电脑操作，踏实好学，适应办公室工作 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学，全程室内办公，无需外勤 2、地理位置优越，交通便捷，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤应有尽有 在这里，学历和过往经历不是门槛，有能力就有舞台，晋升机制公开透明，成长空间广阔，公司提供岗前培训及全套办公支持，并精准分配意向客户，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，上班第一天起计发工资，无论有无经验均可申请，无套路无虚言，所有待遇真实兑现

主动联系优先！急聘，入职首日即计薪，法定工作时间，不加班，不加班，工作环境轻松， 让你每月收入稳定，生活更从容，操作简单易上手，无业绩考核，全部为无责底薪（热门岗位，掌握技能后可自主创业或持有公司股份），加入我们你将获得： 1.薪资水平高于同龄人，工作时长合理； 2.进入发展前景广阔的行业； 3.学成后具备独立创业、当老板的能力； 工作内容清晰明了，主要负责装饰类平台的日常运营与维护等事务。 薪资福利 1.无责任底薪3000—4000+提成（行业内最高）+额外奖金=综合收入6000—20000元，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8K以上 2.面试通过立即办理入职，一次面试定去留 3.工作地点固定，无需外派出差 任职要求： 1.年龄16-45岁，具备良好的服务意识； 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室办公，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1.行业有发展空间，收入可观，公司安排专人全程教学，包教包会，无需外出作业 2.公司位置优越，交通便捷，周边配套设施齐全，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤摊等 在这里，无需担忧学历与过往资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公平、公开，公司提供岗前系统培训及全套办公支持，并精准分配意向客户资源，助力员工快速实现收益转化 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班即开始计算工资，无论是否有相关经验均可报名，无套路、不夸大，所有薪资待遇真实可查

【工作职责-你需要做的】 1、负责店铺商品信息维护、库存同步及日常促销活动提报； 2、执行店铺的营销宣传与推广计划； 3、整理并分析产品运营相关数据，辅助决策优化； 4、完成运营主管交办的各项店铺运营管理任务； 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、对互联网及电商领域有浓厚兴趣，愿意长期发展，善于学习与独立思考，具备良好的理解与创新能力； 3、性格踏实稳重，做事认真细心，反应迅速，条理清晰； 4、责任心强，具备优秀的团队协作意识和沟通表达能力。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，节假日正常休息 2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合4-8K； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监。 团队架构扁平，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注成长，其余我们为你护航！ 公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，拥有自主品牌并在该领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，位居玩具类目前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个成长型平台，让每位员工都能获得应有的回报与长远发展空间。

包吃包住，缴纳社保，入职首日计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1.无责任底薪3000+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可参与年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月入稳定8K以上 2.面试通过即刻办理入职，一次面试定结果 3.员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标，口味佳，吃一次就爱上 4.工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1.发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2.公司位置好找，交通便利，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤一应俱全

奢侈品包包修复 是一门手艺技术，需要耐心，细致，手巧，动手能力强

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及市场运营相关事务，后期逐步参与运营管理与运营策划类工作。 基本要求: 无需经验，愿意学习进步，能吃苦耐劳，态度积极向上。 薪资待遇 试用期基础底薪4800（无责3800+1000绩效奖金）+项目提成（一单20%-30%）+提供住宿，综合薪资5000-8000元以上；转正后基础底薪3800+奖金+项目提成；晋升至管理层享保底6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配备齐全家电，步行十分钟可达公司。

岗位职责: 1.负责互联网平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化运营方案 3.配合团队推进各项运营目标与工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行能力 3.拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营策略

本公司诚招视频号带货助理 公司主营视频号带货业务，本职位要求成年满18岁 2，本工作轻松，有专员带您操作 3，本职位不收取任何费用，放心入职，不用剪辑，不用直 播，时间自由

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11年源头日化工厂1500+加盟门店为屈臣氏，花王等知名品牌代工，公司打造了自己的电商平台。 此岗位是全新的工作模式，全新的风口行业，赚钱思路也和传统行业不一样，要比以前老的传统行业好很多，以前的传统行业到现在都不好做了，此岗位不是贷款，不做电销，不是催收，不是保险行业！完全不是过去的传统行业！不用交一分钱！ 1、无忧客源：公司直接提供招商渠道，不必电话陌生邀约，也不用外出奔波找客户，客源稳定，让你轻松开启工作。 2、欢迎挑战：你是否已35+，求职屡屡碰壁?经济压力大?只要你有强烈的赚钱欲望，我们欢迎你来面试，给你一个新平台。 3、免费培训：入职即享一对一培训，全程手把手教学，不收取任何费用，职场小白也能快速上手。 4、高薪日结：入职当天收入可达500+，新员工日薪轻松破千，现场结算无套路。当兼职做：约5000元-1万/月，当事业做：约1万-3万/月，共享分红；达成目标绩，享受公司总业绩分红，很多人做这个副业收入都超过了主业！ 5、轻松工作：居家办公一周上几天班几点上班随你安排！ 别再犹豫，赶紧加入我们，开启高收入、低压力的理想工作模式！

宝子，你是我们寻找已久的有缘人！！！能玩转新媒体平台，写得了抓人的文案。我们就缺一个会搞事情、懂热点的你，一起把文章做爆，福利带薪休假全安排，速来！ 岗位要求 1、对网络热点敏感，对新媒体敏锐度高，审美好。 2、重度小红书/抖音使用者，网速快。 3、务实，工作认真负责，为工作结果负责。 4、【有同行业组长或主管】经验者，有【独立带品带队】经验者优先。 薪资结构:无责底薪+爆文奖+个产奖+档位奖+丰厚多样奖金，综合薪资6k-10k，具体薪资可面议。 工作时间:9:00-18:30,午休1.30h 岗位福利： 1. 无责底薪+爆文奖励+个产奖励+档位奖励+爆款内容专项奖励，多劳多得，上不封顶。 2. 轻松愉悦的工作氛围，不内卷、不强制加班， 3.节假日福利+带薪休假、下午茶、团建活动（安排在工作日不占用休息时间）。 4. 清晰的职业晋升路径：新媒体运营专员→运营组长→运营主管→运营部门片区负责人。

岗位职责： 1.独立撰写调研报告、项目方案、可行性分析报告等； 2.市场信息收集整理与分析； 3.独立分析数据，从中发现问题并提出解决方案； 4.关注市场动态、科技行业发展趋势、新技术的诞生和应用，提出创新设计方案； 5.根据公司规划对公司品牌进行推广和宣传，以及公众号的运营管理等； 6.独立完成会议纪要整理及撰写； 7.制定和执行科技活动策略，确保科技活动顺利进行； 8.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上，市场营销、汉语言文学等相关专业优先； 2.精通PowerPoint、Excel、Work等办公软件； 3.扎实的文字组织运用能力； 4.良好的工作思路、沟通能力、责任心及团队协作精神； 5.人品好，对职业充满激情； 6.良好的抗压能力，能够服从紧急任务安排，能够接受临时性的加班； 7.具有较强的分析能力和服务意识； 8.学习意愿强烈，愿意不断学习知识，吃苦耐劳。

岗位职责: 1、负责快速学习认识公司产品，包括不限于产品基础信息、产品功能、产品性能和解决方案，能应对顾客问答 2、负责售前售后咨询，小程序平台的消费者咨询、产品上下架 3、对接跟进供应商入驻，供应商产品审核、及时处理供应商的问题 任职要求 1、积极的工作态度和学习态度，良好的学习能力，对职责内工作任务有责任心，跟进和汇报成果。 2、细心周到、良好沟通能力、良好的执行力，能配合团队协作。 3、熟练办公软件如Office、WPS，懂得系统和平台操作。

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