【招聘岗位】杂工【岗位职责】负责清洗筐子、卖货及其他杂务工作【岗位要求】18‑45岁，男女不限，品行端正【薪资待遇】3000元，包吃住【工作地点】陵水英州【联系电话】杨生：同微-------------------------

招聘一名送检人员，项目陵水，联系电话陈

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预防白蚁

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

陵水市招工地杂工，挖电缆沟，可做包工

陵水黎族自治县招栏杆安装

陵水县英州镇 招门禁安装师傅安装电瓶车门禁的门和设备，线路布设。

在陵水县，按装断桥铝门窗门窗，打胶要好，最好是懂制作铝合金门窗优先 工作经验3-5年我这边是门窗店，主要做家装，需要一个全能师傅，要有驾驶证，会开车，需要售后

陵水黎族自治县招消防水，一人。会看图纸，独立下料。一天9小时！工资稳定。

明天找补掉石临时工2名

招聘：2926山东青岛滨海学院信息工程学院科研助理招聘公告为进一步加强我校信息工程学院学科建设，强化人工智能创新团队的科研项目管理、科研平台建设、成果管理及产学研合作等管理能力，提升科研管理规范化、专业化水平，结合科研工作实际，现就科研助理招聘事项公告如下：一、任职要求1.基本条件（1）硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、电子信息等相关专业；具有较强科研能力、科研项目参与经历或相关工作经验的优秀本科毕业生，可根据岗位实际需求适当放宽学历要求。（2）品行端正，责任心强，恪守科研诚信，保密意识和执行力强，能适应多项目、多任务并行的科研工作要求。（3）身心健康，具有良好的职业道德、团队协作意识和沟通能力。2.专业能力（1）熟悉纵向科研项目、横向产学研项目的申报、中期检查、结题验收等基本流程，能够协助做好项目台账维护、任务节点管理、研究进度跟踪及相关材料整理。具备科研成果整理与管理能力，能够梳理论文、专利、软件著作权、专著等成果，做好成果台账维护、材料归档及合规性检查。（2）具备较强的文字表达和材料编制能力，能够协助完成项目申报书、阶段性报告、验收报告等科研材料的撰写、整理和规范化处理。（3）具备一定的沟通协调能力，能够协助开展产学研合作相关资料整理、校企合作对接及成果转化材料准备等工作。能够配合科研管理、财务等相关部门，完成科研项目经费报销、审计、验收等环节所需资料的整理与核对。3.优先条件（1）具有科研平台申报、科技奖励申报、重大项目材料组织等相关工作经验者优先。（2）具有科研成果整理、项目材料编制或科研档案管理等相关工作经验者优先。（3）具有高校、科研院所或相关机构科研管理等相关工作经验者优先。二、招聘人数1-2人三、主要工作内容1.科研项目和成果管理协助开展纵向科研项目、横向产学研项目的申报、立项、中期检查和结题验收等工作；维护科研项目台账，跟踪任务节点和研究进度，做好相关材料整理、报送及时间节点提醒。梳理论文、专利、专著等科研成果，维护成果台账，做好成果材料归档、合规性检查及科研档案电子化管理。2.科研材料撰写协助完成项目申报书、任务书、阶段性报告、验收报告、结题报告及科研汇报PPT等材料的撰写、校对、排版和规范化处理。3.产学研合作对接与成果转化协助开展校企合作对接、横向项目材料整理、成果转化资料准备及相关数

招聘打杂工员工，薪资为18元/时。年龄要求在50至63岁之间，对文化程度没有要求。

有没有专业调整棉被的，电话：

找两个员工其中要有一个过称的。

山水国际招聘1名打杂工人，要求有力气。薪资按小时计算，每小时30元，日结。工作时间为6点下班。

人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金，免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。

1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

工作内容:负责发布招聘信息 邀约跟进面试结果等等 可接受无经验小白有人带 上班时间:10-12.14-18 月休四天自由调休 底薪3000＋提成 可接受实习生

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

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