岗位职责： 1、负责信息的搜集与整理，完成平台日常内容的编辑与发布，承担互联网及自媒体渠道（如公司官网、微信公众号、抖音等）新闻类软文、宣传语的创作、维护与推送，提供符合用户需求的内容，增强平台曝光度与阅读互动； 2、撰写企业对外传播文案、新闻稿件、内部宣传材料、广告软文、活动方案及品牌推广内容，并持续优化更新，参与策划公司各类主题活动专题； 3、按时整理行业动态资讯，编写行业快报，对网站运营具备独立见解，能参与规划网站整体页面结构与内容布局； 4、负责工厂日常运营、项目进展相关的图片与视频素材采集、拍摄工作，制作适用于抖音平台的宣传视频及配套推广文案； 任职资格： 1、广告、新闻、中文、市场营销等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，富有创意，善于独立思考并提出独到观点； 2、具备2年以上互联网或新媒体平台文案写作经验，文字功底扎实，理解能力强，擅长活动构思，行文流畅，具备优秀的文案转化能力； 3、具备较强的策划执行能力、独立作业能力和逻辑分析能力，思维活跃，反应迅速； 4、写作思路清晰，结构完整且具创新性，拥有创造性思维，善于挖掘产品、品牌与文化的核心价值，精准把握用户心理； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏，具备团队协作意识和良好沟通协调能力； 6、有企业品牌传播文案策划经验，或曾在大型广告公司、数字营销机构担任资深文案职位者优先录用； 7、熟悉摄影摄像技术，掌握视频剪辑技能，能熟练操作常用办公软件； 三、工作、休息及福利待遇 1、9:00-12:00, 14:00-18:00，周日休班，法定节假日正常休假； 2、享受节日津贴、生日补贴、员工健康体检等多项福利待遇；

职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

岗位职责： 1.策划并执行新媒体平台（微信、抖音、小红书等）内容，独立完成选题、脚本撰写及创意输出 2.负责短视频拍摄、剪辑与包装，熟练使用剪映、Premiere等工具提升内容表现力 3. 监测各平台数据表现，定期复盘播放量、互动率、转化率等核心指标并优化运营策略 4. 敏锐捕捉网络热点与用户情绪，结合品牌调性快速响应，提升账号网感与传播力 5. 协同设计、市场等部门推进活动落地，提升粉丝活跃度与私域转化效果 任职要求： 1.具备新媒体内容创作能力，有策划、脚本、拍摄、剪辑全流程经验 2.熟练掌握剪映、Premiere、Photoshop等常用工具，能独立产出高质量内容 3. 具备基础数据分析能力，能通过后台数据发现问题并提出优化建议 4.网感强、学习快、责任心强，熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好 5.学历不限，有成功案例或成熟作品集者优先

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体营销目标，策划并落地线上推广方案，提升品牌影响力与用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营策略优化提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求成长突破； 4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境中保持高效执行力。

岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号、小红书等平台的短视频策划、拍摄、剪辑与发布，提升品牌曝光与用户互动 2. 结合家装行业特性及交换空间品牌调性，持续输出优质原创内容（如装修案例展示、设计师访谈、施工工艺解析等） 3. 分析视频数据表现（完播率、点赞、转化等），优化选题方向与运营策略，提升获客效率 4.协同设计、工程、销售等部门，挖掘真实客户案例与服务亮点，打造可信、有温度的品牌人设 5.跟踪家居行业视频趋势与竞品动态，定期输出创意方案与内容日历 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立完成从脚本到成片的全流程能力 2. 具备基础审美与镜头语言意识，熟练使用剪映、Premiere、CapCut等剪辑工具 3. 对家装、家居、生活类内容有敏感度，有相关行业视频运营经验者优先 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部素材资源 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

岗位职责： 1、负责信息的搜集与整理，完成平台日常内容输出，承担互联网及自媒体渠道（如公司官网、公众号、抖音等）文案创作、维护与发布工作，精准传递用户关注信息，增强平台曝光度与阅读活跃度； 2、编写广告类文案，落实活动宣传报道，统筹策划企业相关主题活动专题内容； 3、撰写对外品牌推广文案、新闻通稿以及内部宣传材料，包括软文、活动稿件、品牌介绍等内容的创作与持续优化； 4、负责公司自有及合作网站所需的新闻类软文撰写、广告语创意设计等工作； 5、按时整理并更新行业动态资讯，撰写具有时效性的行业快报； 6、对网站架构具备独立认知，能够参与页面布局构思与内容呈现策略规划； 7、承担工厂日常运营、项目进展相关的图片与视频素材采集、拍摄任务，制作适用于抖音推广的短视频内容及配套文案； 任职资格： 1、广告学、新闻学、中文、市场营销等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，擅长内容创作，思维活跃，富有创新意识，能提出独立见解； 2、具备2年以上互联网或自媒体平台文案工作经验，文字功底扎实，理解力强，熟悉活动策划流程，行文流畅，具备较强的内容转化能力； 3、具备良好的策划执行能力、独立作业能力和逻辑分析能力，反应敏捷，思维灵活； 4、写作思路清晰，结构完整且具创造性，拥有独立创意思维，善于提炼产品、品牌与文化的核心价值，准确把握受众心理； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识和良好沟通协调能力； 6、有企业品牌传播文案策划经验，或曾在大型广告公司、数字营销机构担任资深文案职位者优先录用； 7、掌握摄影与摄像技巧，熟悉视频剪辑流程，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

工作内容： 1．新媒体运营：根据公司的发展战略，负责公司在微信视频号、抖音、快手等新媒体平台的策划、拍摄、制作、运营等。 2．熟练掌握短视频拍摄技巧，能独立完成视频制作全过程。 3．具备出色的创意脚本编写能力，能够根据项目需求设计吸引人的内容。 4．对视频素材有深刻理解，能高效利用各类素材创造高质量视频。 5．工作态度认真负责，注重细节，确保任务按时高质完成。 6．持续学习新知识，勇于尝试创新方法，不断提升个人专业技能。 7．优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同推进项目成功。

月薪面议+提成，提供工作用餐；，年龄20-30岁；全职/半职（一星期不低于四天工作时间）均可。

明天高坪区人民医院附近地毯清洗100平能去的师傅联系。

南充市南部县招贴砖、门窗安装/塞缝

招聘工人1名。工作地址位于龙桥夜市（可心大道65号）。

南充市招聘建筑木工，

1、负责小程序及公众号的内容策划、编辑与日常运营； 2、制定并执行用户增长策略，提升粉丝活跃度与留存率； 3、分析运营数据，优化内容形式与传播效果； 4、配合团队完成品牌推广及营销活动的线上落地；

岗位职责： 1.短视频内容策划与文案创作，结合行业热点，物流行情，口岸动态，打造差异化，有记忆点的企业视频内容； 2.负责日常素材的拍摄，场景取景，熟练完成视频剪辑，成片输出； 3.负责公司抖音，小红书，视频号等新媒体平台的日常维护，更新，发布，运营； 4.通过内容引流获取精准货代，外贸工厂，跨境电商客户线索，助力公司业务增长； 任职要求： 1.具备1年及以上短视频拍摄，剪辑，新媒体运营全职工作经验； 2.了解抖音，小红书，视频号流量规则，懂得热点引流； 3.有物流，外贸，跨境行业账号运营经验者可面谈高薪优先。 福利待遇： 1.无责底薪+视频爆款奖励+绩效奖励+年终奖； 2.入职缴纳五险一金，签订正式劳动合同； 3.可根据业务情况申请出国拍摄机会 4.带薪年假，法定节假日，定期团建，节日礼品，生日福利，下午茶，团队聚餐。

#发起人背景 我是一个连续创业者，最早百度的算法工程师，后期服务于教育和医疗行业，后转入到教育行业，已经从业14年，从幼儿园到小初高，所有业务体系（应试教育和素质教育）都有涉猎，目前有3家公司，半个爸妈，及海南一半爸一半妈，以及投资的，铭仁教育，也是美国加州大学，幼儿教育在京办事处的负责人 公司大概做了7家，有成有败，微微有些积蓄 蹉跎半生，天资愚钝没有特殊本领，微微有些人生阅历，仅此而已，爱好脑科学和生命科学 对市场数字营销科学 和抖音算法，算是精通，目前的核心想法就是，找到资质很好的徒弟或者合伙人，把我毕生经验绝学（撞流：既不是付费流也不是做IP）教给他，一起好好生活 他好好上岸 #你的奋斗 在西安地区作为一个年轻人（35之内）如果米目前还在找工作，大概率是因为，还没有形成真正的一技之长（半吊子不算该容易滋生自负）而盲目追求稳定收益，想突破现状又现实所迫，西安这座城市，用大家的话来说（马云来了也得先打三个月电话销售）体制内又看不见希望（干一行，恨一行）本质问题就是，缺乏内心的安全感，但是安全感又来自，艰苦修炼匹配的物质基础，所以，钻空子，二道贩子，中介人情，都是不是上上策，想有大的作为的第一步，就是“先立足不败之地”你的专业技能，就是最好的退路，建议好好思考 #这个位置适合两种人 百战少年 1知道自己的心力体力是什么状态，能从醒来就开始全力以付，到睡前还在，思考的人，这种人的核心目的是，成就感，也明白事能成，钱一定少不了的朴素道理，百战少年 勇猛年少 2非常年轻刚刚出社会的毕业生，待业青年，因为不知道什么方向是对的，同时又不想打工，变成奴隶，所以打算拼一下，勇猛少年 #目前项目规划 因为孵化过比较多的教育IP（例如：子贤讲学习等等）打算继续做，全国的教育Ip 孵化，目前的教育行业有重大变革和机会，因为我们的出生率，以及和西方的高端产业竞争，包括双减政策，以及房地产经济低迷，众多因素，导致，我们的教育人才方式，必须改变，所以头部巨头，分分改行业或者艰难维持，这就给普通人巨大的生存空间，因为短期内（家长观念，望子成龙心态，不会转变）所以需求还在，可是服务力量陨落，一鲸落万物生，是重大转折机遇 项目收入来自两个部分： 1.Ip 孵化的， 这个部分核心目标是为了，要想富先修路，孵化出的老师，本身就是师徒关系，所以信任感可以成立，由这些老师带货我们的产品，我们就可以非常省力的，服务更多的家长，同时有更多的老师加入进来，也能提升服务质量，更好的配合家长教育好孩子 这部分的课程和服务面向一个大群体（幼儿园投资人老师，托管机构负责人老师，学科艺术体育培训机构校长老师，公立学校老师副业，高校老师，行政主管单位离退休老师，等等） 课程服务产品体系4个层次： 9.9元，短视频直播，通识课程，对标市面上99到399的，韭菜课程，硬打价格战，核心抢量（流量）优先接触老师群体客户 189元，带货课程，解决80%以上的普通老师，能有口饭吃（因为做网红是要有硬实力的）同时为了我们自身的口碑，确保大部分人能通过学习课程迅速，拿到一个小结果（月收入3000到2万）因为短视频带货，不像直播，对人的要求那么高 4999元全国赛道大IP孵化赔跑业务，需要从大量的接触老师中，认真筛选出来，能力不行的，不能鼓吹怂恿他去冒险，所以前面的189带货课可以理解为一个，客户蓄水池，9.9课程是189的客户蓄水池，环环相扣 最后的8999课程是，同城教育IP这个部分，核心提供，线下“父母大学”全案辅导落地，装修方案，线上招生方案，等等，确保老师客户，可以，利用抖音视频号，控制同城家长最大，话语权，和同城家长的，最大影响力 2.以及被孵化出的教育Ip 卖我们自己的，三个产品带来的，产品费用 3个产品分别是： 服务于4年级之前的家长的素质教育盒子，都是物理化实验小游戏的玩教具，一个盒子30个玩具教程，售价199 还有研发了7年的提分智能题库，用于家庭场景下的智能提分，不同问题，会智能推送不同的，卷子和寒暑假作业，这套软件我们之前是用于公立学校教学体系的，目前还有30多家，公立学校在使用 3GPT家教，DC家教，我投资的创业团队，在北美驻扎，负责解决，DC家教提示词课程，GPT的账号注册手机号问题（确保个人模型账号的保底安全，防止IP线路封）给国内家长，提供GPT使用培训教程，把人工智能驯化成一个，合格的家教，替代昂贵的补习费用 #人员要求 有强大的学习力和自律能力优先，如果有写剪拍技能是最好的，如果没有希望可以和我快速学习 我希望寻找一个想创业的人，而不是打工人，所以风险比较高，请谨慎选择，因为创业99都会失败，我深有体会，所以如果你的生活观念是，好好活着，那么这个事不太适合你，如果你是为了单车变摩托，也请谨慎选择，因为不见得能能单车变摩托 同时我希望你热爱教育，而不是热爱用教育赚钱，这个世界上有两个赛道不应该赚钱只能普惠（教育和医疗，救身和救心）普惠的含义就是（好好生活，微利持续，愉快踏实物质不匮乏的渡过一生） #挑战和压力 时间压力：目前团队是7点半准时开始一天的工作，下午三点半准时结束，然后开始学习和充电，看起来简单其实一点也不简单，因为过程中，由于每天都在突发情况，所以没有固定模式，步步都需要思考，否则就需要重来，重来，在重来 打击和自我否定：每天想做好但是，可能就是控制不住自己，各种习惯习性导致，拖延症，而带来的，团队唾弃和无形压力和攻击，自己自我攻击，情绪极度不稳定，爆怒，爆消极，等等，无限的一天天的负面循环，永无止境，感觉人生没有希望了，自我放弃 所以，一台车开到30迈，可能轻松，但是开到320迈，还需要安全不出事，你可以想想，手心的汗，还有来自生命威胁的，步步紧逼压力，以及慢下来又被超车，即便到达终点，也没有一顿温暖的午饭（更别提社会对于你的物质肯定）以及开不好车，就撞车赔钱或者摔成骨折，破皮烂肉血肉横飞 这就是你可能要面对的，真实翻身战斗 请务必慎重，人生不一定非要成就，也可以凑活苟且的过，所以什么样的体验才是，你真正的华丽措辞，请慎重书写 #风险和回报 1风险大约2年时间，只能有一个温饱，因为我会给我的合伙人，提供一切开支和，生活费（月1到2000，2000到4000，4000到7000三个档次，每两个月根据技能技巧沟通后提升，超过两个月那个叫画饼）不是工资，你不为我打工，凡打工，必奴仆 2日常开支直接报销（，洗漱，电子产品，手机费用，看病吃药，等等）并提供吃和住 2回报是所负责的账号，合伙人拿走6成，（按市场均值计算大约在，年60万收入），还有2成为发展资金，共同管理， 3如果一年过去，过程中合伙人非常努力但是结果不好，那么我会适当在年底，发放年底奖金用于贴补家用，大约1到3万 4你将系统的学习到4个方面的的内容 1自媒体人群共性，如何分钟数据确定，真正竞争力和用户真正需求概率，人性的底层需求满足和引领 2主流新一代视频平台（抖音视频号小红书）等等，核心推荐算法中的“匹配”真正含义，以及围绕在匹配二字中，毛细血管，分支算法，交叉动态进化关系 3视频语言围绕着写剪拍手段，如何控制，人体大脑的核心激素分泌，以及，习性习惯的，顺应和牵引 4围绕着商业模式展开的营销构建，以及创业提升成功概率的，实操经验，以及营销中，概率和效率的底层平衡准则，等等，真实的生存核心竞争力 办公地点在西安长安大学附近（办公是一个民宅复式，大约300平，有露天花园，条件比较差，是典型创业环境）我是个好人比较靠谱，期待你的交流 初期1到3个月阶段（训练阶段） 核心任务学习，学习内容（拍摄，剪辑，脚本，内容） 中期后期 好好发力赚钱，给IP提供写剪拍服务，核心服务于同城教育流量博主，和短视频教育达人

线上发布，内容公司提供 可以不坐班 主要负责抖音内容 流程简单 长期稳定 单条仅三分钟，上手快，无压力

招聘居家线上兼职人员，岗位正规可靠，薪资每日结算，在家就能完成工作，无需外出奔波。本岗位不限制工作地点，手机均可操作，时间完全自由支配，不影响日常学习、工作与生活。 工作内容以基础信息录入、数据整理、内容核对、简单文案辅助等轻松任务为主，操作流程简单易懂，零基础、无相关工作经验也能快速上手。入职后会有专人进行线上指导与培训，全程耐心答疑，新人也能快速独立完成任务。岗位不限学历、不限年龄、不限地域，学生、全职宝妈、上班族、自由职业者、待业人员均可报名参与。 我们坚持正规直招，郑重承诺：入职无押金、无报名费、无培训费、无任何隐形收费项目，杜绝一切套路。薪资结算透明清晰，每日准时发放，绝不拖欠工资，收入多劳多得，做得越多收益越高。大家可以利用碎片时间灵活接单，合理安排工作量。 目前岗位名额充足，长期招人，工作稳定靠谱。如果你想利用空余时间增加一份额外收入，改善生活，欢迎主动私信咨询详细工作流程与报名方式。机会不等人，有意向的朋友抓紧报名，期待你的加入！

业务开发推广协调

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，进行选题策划、脚本优化及视频上线后的数据分析与复盘 3.协调拍摄、剪辑等团队成员，确保视频制作流程高效推进，保证内容按时高质量输出 4.监测平台数据表现，持续优化视频标题、封面、标签等关键要素，提高播放量与互动率 5.深入了解目标用户画像，探索适合品牌的视频风格与传播方式，增强用户粘性与品牌认知 任职要求： 1.对短视频行业有浓厚兴趣，熟悉抖音、快手、视频号、小红书等主流平台运营机制 2.具备良好的网感和内容判断力，能独立完成视频内容策划与运营执行 3.有较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目落地 5.学历不限，有相关视频拍摄，剪辑运营经验者优先考虑

招聘球笼安装工，要求年龄30-45岁，初中文化以上，提供社保和餐补，薪资3000-5000元，试用期后可计件工资可达5000+，工作地点在四川南充。

南充需要的小伙伴看过来啦！轻松赚钱！年龄：25–50岁以下工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-16:00薪资待遇：6000底薪加提成工作地点：南充市高坪区天来国际写字楼！无经验培训上岗立即咨询：

岗位职责: 1. 负责抖音相关功能的推广与用户引导 2. 开展电子设备使用推广，提升用户对设备的认知与使用率 3.反馈客户需求，完成数据统计及优化策略 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急招现急招收费人员5名年龄要求51岁以下上班时间八点半至十一点，每天工作2个小时联系电话

岗位职责： 1.负责瑜伽馆周边社区、商圈、高校等目标区域的地推活动策划与执行，精准触达潜在会员 2.现场开展品牌宣讲、体验课邀约、会员登记及转化跟进，提升到店率与成交率 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交地推效果分析报告，助力营销策略优化 4.协同门店运营团队，参与节日活动、周年庆等大型推广项目落地执行 5. 维护地推物料、工具及数据台账，确保过程规范、结果可追溯 任职要求： 1.对健康生活方式及女性成长领域有热情，认同瑜伽精神与天之悦品牌理念 2.具备良好的沟通表达与亲和力，能快速建立信任，抗压能力强 3.有市场推广、地推、快消品或教培行业经验者优先 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应户外工作节奏 5.南充本地人或长期在南充发展者更受青睐

招聘见习人员，男女不限。工作地点位于仪陇县新政镇。

发薪日：10号，打卡工资 无责底薪3200~3500，平均薪资8000+ 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 项目优势： 1. 为药店、餐饮、超市、烟酒店及各类小商户免费安装小蓝环、音响等设备，不向商家收取任何费用 2. 商家配合度高，推广执行顺畅 3. 无需坐班，时间灵活，外勤打卡作业 薪资待遇： 无责底薪+五险+高额提成+补贴，综合收入8k~1w+，上不封顶 晋升空间广阔！！！

岗位职责： 1. 策划并落地实施各类市场推广活动，提升品牌影响力与会员互动活跃度。 2. 开展市场调研工作，洞察目标客户群体需求，为活动策划提供数据依据。 3. 联动营销团队，制定富有创意的活动方案，优化用户参与体验。 4. 维护并拓展合作渠道资源，实现活动所需资源的高效配置与整合。 5. 监测活动执行效果，汇总反馈信息，持续迭代优化市场策略。 任职要求： 1. 具备优秀的活动策划能力与市场洞察力，可独立完成方案设计。 2. 拥有良好的沟通协作技巧，能顺畅对接内外部协作团队。 3. 熟悉市场调研流程，具备数据分析能力，并能输出有效建议。 4. 工作主动性强，注重结果，能在多任务环境中保持高效执行。 5. 对健身领域有热情，熟悉品牌传播与市场推广运作模式。

️ 岗位基本信息 * 岗位名称：配电室值班员 / 高压电工 / 运行值班员 * 直属部门：工程部 / 物业 * 核心目标：负责配电室的日常值守与监控，确保供电系统安全、稳定、连续运行，及时处理电力故障及突发情况。 ️ 核心岗位职责 你可以将职责分为日常监控、操作维护、应急处理和行政记录四个方面： 1. 日常监控与巡视 * 严格执行24小时（或规定时段）值班制度，密切监控高压柜、低压柜、变压器、直流屏等设备的运行状态。 * 定时对配电室进行巡视检查，记录电压、电流、功率因数、温度等关键数据，发现异常波动立即上报。 * 检查配电室内的消防设施、绝缘工具、防小动物设施及温湿度控制系统是否完好有效。 2. 倒闸操作与设备维护 * 严格按照《电业安全工作规程》执行倒闸操作，坚决杜绝违章操作（如填写操作票、执行监护制度）。 * 配合维保单位进行配电设备的定期预防性试验、检修和保养工作，并做好现场安全监督。 * 负责配电室日常环境卫生的清洁与维护，确保设备无积尘、无杂物。 3. 应急故障处理 * 遇突发停电或电气故障时，能迅速判断故障原因，按照应急预案进行紧急处置（如切换备用电源），优先保障重要负荷供电。 * 发生故障时及时通知相关领导和维修人员，并协助进行抢修，事后参与事故分析与总结。 4. 记录与档案管理 * 规范填写《配电室运行日志》、《巡视记录表》、《外来人员登记表》等各类台账，确保数据真实、字迹清晰。 * 做好交接班工作，详细交代设备运行状况、遗留问题及工具仪表情况，严禁不清不楚交班。