月薪面议+提成，提供工作用餐；，年龄20-30岁；全职/半职（一星期不低于四天工作时间）均可。

班时间：9：30—18：00或者13：00—21：00 工资待遇：2200-3000底薪+2个提成+奖金，首月入职有500-800补贴 核心职责： 1.基于全平台(抖音/小红书/快手/视频号/B站等)的内容规划，对医美图文、短视频内容进行二次创作并运营发布。 2.优化标题、标签、评论区的话术表达，提升内容的曝光，精准截流潜在医美客户。 3.根据流量反应调整分发的方式方法，确保内容合规(规避医美类审核风险)。 4.持续优化选题、文案及呈现形式执行引流动作(钩子内容策划、私信引导、留资表单设计)，提升获客效率。 任职要求： 1.学历与专业:统招大专及以上学历，影视编导、广告传播、新闻学等专业优先，能力出众者可放宽要求。 2.有运营或营销推广经验优先； 3.可接受小白，我们提供完整的从0-1的运营培训，但是我们希望你必须要有一定的运营意识，要有赚钱发展欲望！ 4.有一定的文案功底与审美能力； 5.熟悉引流玩法(如评论区截流、私信转化)加分； 6.思维活跃，具备创新意识 7.有一定的图片软件、视频软件操作能力，能对图文/视频内容根据要求进行二次创作。

岗位职责： 1、负责信息的搜集与整理，完成平台日常内容的编辑与发布，承担互联网及自媒体渠道（如公司官网、微信公众号、抖音等）新闻类软文、宣传语的创作、维护与推送，提供符合用户需求的内容，增强平台曝光度与阅读互动； 2、撰写企业对外传播文案、新闻稿件、内部宣传材料、广告软文、活动方案及品牌推广内容，并持续优化更新，参与策划公司各类主题活动专题； 3、按时整理行业动态资讯，编写行业快报，对网站运营具备独立见解，能参与规划网站整体页面结构与内容布局； 4、负责工厂日常运营、项目进展相关的图片与视频素材采集、拍摄工作，制作适用于抖音平台的宣传视频及配套推广文案； 任职资格： 1、广告、新闻、中文、市场营销等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，富有创意，善于独立思考并提出独到观点； 2、具备2年以上互联网或新媒体平台文案写作经验，文字功底扎实，理解能力强，擅长活动构思，行文流畅，具备优秀的文案转化能力； 3、具备较强的策划执行能力、独立作业能力和逻辑分析能力，思维活跃，反应迅速； 4、写作思路清晰，结构完整且具创新性，拥有创造性思维，善于挖掘产品、品牌与文化的核心价值，精准把握用户心理； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏，具备团队协作意识和良好沟通协调能力； 6、有企业品牌传播文案策划经验，或曾在大型广告公司、数字营销机构担任资深文案职位者优先录用； 7、熟悉摄影摄像技术，掌握视频剪辑技能，能熟练操作常用办公软件； 三、工作、休息及福利待遇 1、9:00-12:00,14:00-18:00，周日休班，法定节假日正常休假； 2、享受节日津贴、生日补贴、员工健康体检等多项福利待遇；

1.负责抖音新媒体平台运营 2.视频剪辑脚本策划 3.策划并出镜主题直播活动 4.熟练使用Premiere/ps/剪映等剪辑软件 大专学历及其以上

职责 负责『群链建设』公众号、视频号、微博图文内容的创作与编辑；统筹微博、头条、公众号、抖音、知乎、哔哩站等全渠道媒体的日常运营与维护工作； 主导项目自媒体的内容定位、主题规划、稿件撰写、视频剪辑制作及多平台发布；具备独立完成选题策划与高质量内容输出的能力； 负责公司新媒体矩阵的搭建、运营与管理，提升账号影响力、用户活跃度与内容传播效果，并开展数据监测分析，按需创建相关业务账户； 独立设计推广活动方案及配套文案，生产具有高传播力的新媒体内容；通过有效互动策略增强粉丝粘性，实现粉丝增长与留存优化，提升整体关注度；（确保账号可持续运营） 在各类媒体平台落实企业品牌宣传相关工作。 要求 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验（表现优异的应届生亦可考虑）； 有网站或新媒体运营背景者优先，具备SEO、SEM推广经验者优先，掌握Pr、AE等视频剪辑工具者优先； 熟悉小红书、抖音、视频号、公众号等平台运营逻辑者优先； 薪资福利 3000+奖金（薪资可面议，按能力定薪，不低于标注标准），朝九晚六，享受法定节假日正常休假待遇。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌认知度及用户互动效果； 2.跟踪并分析运营数据，持续优化内容方向，提升平台可见度与用户留存率； 3.组织并实施线上推广活动，提高粉丝活跃水平和参与积极性； 4.关注行业动态，结合时下热点及时调整内容策略，探索新颖表达形式； 5.整合内外部协作资源，强化内容传播力，确保运营目标顺利达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年新媒体领域运营经验，了解主流社交平台的运作机制； 3.拥有出色的内容产出能力，善于策划热门话题与互动类活动； 4.具备扎实的数据分析基础，能依据数据反馈优化运营方案； 5.沟通协调能力良好，抗压性强，具备团队协作意识。

职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

运营是真正的运营不涉及电话沟通和销售工作！！！！！ 双休真正的双休每周固定休息两天节假日按国家规定休假！！！！！！！！ 岗位职责： 在主流平台发布内容进行引流塑造个人IP形象维护和运营账号不外呼不推销 任职要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）对运营岗位有热情即可联系我无需经验欢迎新人入职即享带薪培训！！！！！！！！！！！ 无试岗阶段无试岗阶段无试岗阶段!!关键事项强调三遍 无隐藏规则确实无任何套路 上班时间：9:30-18:00午间休息一个半小时

岗位职责： 负责品牌的小红书/抖音/快手咨询回复 顾客互动答疑，传递产品调性（顾客群体均为90后00后爱美女性） 任职要求： 1.年龄16至25岁，熟悉使用社交平台，网感强，对热门话题、流行梗敏感。 2.无经验可培训，但需有学习热情和执行力！ 3.有美业/销售/互联网经验者优先 4.可接受暑假工或兼职 薪资福利： 1.任务奖＋绩效提成上不封顶（每月综合薪资5k起步） 2.每月目标清晰：只考核获客数据 3.节日福利+带薪追热点（刷抖音也算工作） 4.线上工作

岗位职责： 1、负责信息的搜集与整理，完成平台日常内容输出，承担互联网及自媒体渠道（如公司官网、公众号、抖音等）文案创作、维护与发布工作，精准传递用户关注信息，增强平台曝光度与阅读活跃度； 2、编写广告类文案，落实活动宣传报道，统筹策划企业相关主题活动专题内容； 3、撰写对外品牌推广文案、新闻通稿以及内部宣传材料，包括软文、活动稿件、品牌介绍等内容的创作与持续优化； 4、负责公司自有及合作网站所需的新闻类软文撰写、广告语创意设计等工作； 5、按时整理并更新行业动态资讯，撰写具有时效性的行业快报； 6、对网站架构具备独立认知，能够参与页面布局构思与内容呈现策略规划； 7、承担工厂日常运营、项目进展相关的图片与视频素材采集、拍摄任务，制作适用于抖音推广的短视频内容及配套文案； 任职资格： 1、广告学、新闻学、中文、市场营销等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，擅长内容创作，思维活跃，富有创新意识，能提出独立见解； 2、具备2年以上互联网或自媒体平台文案工作经验，文字功底扎实，理解力强，熟悉活动策划流程，行文流畅，具备较强的内容转化能力； 3、具备良好的策划执行能力、独立作业能力和逻辑分析能力，反应敏捷，思维灵活； 4、写作思路清晰，结构完整且具创造性，拥有独立创意思维，善于提炼产品、品牌与文化的核心价值，准确把握受众心理； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识和良好沟通协调能力； 6、有企业品牌传播文案策划经验，或曾在大型广告公司、数字营销机构担任资深文案职位者优先录用； 7、掌握摄影与摄像技巧，熟悉视频剪辑流程，能熟练操作常用办公软件。

招聘装配式构件安装，GRC安装工。 要求：1、工作认真负责，思想品德好。2、会电焊。3、年龄60岁以下。4、仪陇附近的优先考虑。 工作地点：南充市三区六县 招聘人数：5-10人 薪资：计件 福利：意外险，节假日福利，可考虑住宿。

招聘：小型汽车机电维修 薪资：5K-8K 公司：南充市永达汽车服务有限责任公司 工作经验：5-10年、学历：其他 小型汽车机电维修，师傅，学徒，工资面议，买五险。 地点：四川省 | 南充市 | 顺庆区

南充市南部县招护坡/边坡(护坡) 自建房后坡新放后需要做锚点固网喷浆 可以包人工

南充市南部县招钢结构安装/打板、电焊、防护设施安装

仪陇，水电工3人做几天要南充或仪陇本地的，洗手拿钱

招聘新媒体实习生、助理/专员岗位，晋升通道广阔，团队管理扁平，氛围轻松融洽！ 薪酬待遇：实习生120-150元/天，新媒体运营全职4-8k 部分门店享受员工免费按摩福利 上班时间：10:00-19:00，大小周 第一个10天（启动期） 1. 统一认知，锁定方向，落地全域营销执行方案 2. 优化“落地方案计划书”内容结构 3. 明确五大核心定位（盈利模式、主打产品、目标人群、竞争优势、关键词策略） 4. 为每款产品建立专属关键词表，汇总形成关键词库 5. 制定阶段性实施路径，明确优先级（官网建设、短视频、直播、电商、信息流、本地生活、TK布局） 6. 结合产品与用户画像，规划短视频账号矩阵，启动官网及电商店铺搭建 7. 搭建企业短视频素材归档体系 8. 启动企业主账号+子账号+辅助账号的三号联动布局（头图、头像、昵称、简介、合集设置指导） 9. 开始账号养号，强化内容垂直标签 10. 运用AI工具，构建矩阵式营销支持系统 11. 建立个人绩效评估机制（考核指标、激励方式、工作规范） 12. 制定内容输出统一标准（文案风格、主题方向、人设调性） 13. 实现每日各账号内容更新，并完成单条视频数据追踪分析 14. 提供官网及网店建设所需素材并跟进搭建进度 第二个10天（提升期） 1. 持续日更，记录每条视频发布后的详细数据表现，按旬进行汇总分析，挖掘数据趋势 2. 每旬开展复盘会议，提炼优质内容要素，复制高转化模型，形成短视频标准化流程 3. 参与直播实操，制定直播排期表（含直播时段、主题内容、话术脚本） 4. 搭建短视频付费推广体系（投放视频、落地页设计、账户结构配置） 5. 审核确认官网页面内容准确性与呈现效果 第三个10天（成长期） 1. 网站正式上线运行，同步推进SEO优化与SEM投放 2. 构建巨量引擎搜索广告与信息流广告投放模型 3. 复盘爆款内容逻辑，拆解破播放技巧与钩子设计，持续产出并规模化复制 4. 输出内容创作模板、拍摄剪辑规范、账号运营标准及数据复盘机制 5. 强化线索跟进能力，优化转化链路提升成交率 第四阶段 1. 从第二个月起，独立完成账号文案撰写、拍摄剪辑、推广发布全流程，构建高效获客转化闭环 2. 第三个月起，单人管理5台工作手机及5组运营账号 3. 第六个月后，实现全平台账号总量达100个，完成矩阵生态体系建设

【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

无经验免费带教！！！【不包吃住，不收取任何费用】性格开朗，外向的优先，团队氛围超好 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、深圳7000~10000 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，畅享生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【薪酬福利】 1、本科9000（5000补贴底薪+1000量化+3000职务绩效） 大专8000（4000补贴底薪+1000量化+3000职务绩效） 高中7000（3000补贴底薪＋1000量化＋3000职务绩效） 入职前3个月无业绩考核压力；3个月适应期结束后转岗为置业顾问A1-A7级别不等，薪资范围4600-11000，业绩提成比例55%-80%，具体根据定岗结果确定底薪档位； 2、晋升机制：每月组织一次晋升评审，已有7天升店长、4个月晋升副总的成功案例，设有青年干部培养计划及定期管理类培训课程； 3、无需行业经验，不限专业背景，关键看个人是否愿意挑战高收入岗位 【晋升路径】 ①每月举办全员开放的岗位竞聘会，由营销总裁/副总裁现场面试选拔，实习生同样可报名参与，竞聘成功即刻获得晋升机会； ②发展双通道： 管理方向：顾问—经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 业务方向：顾问—经理—精英会会员（集团最高荣誉称谓） 横向拓展：工作满三个月且表现突出者，结合个人职业规划，可申请调岗至区域行政、总部职能部门或外派至其他城市担任管理职务 若您仍在观望，正处于求职阶段，尚未明确未来所选行业方向，建议抽出30分钟参与我们的面试沟通（支持线上或线下形式），深入了解这一机会，为自己增加一个可能性，同时积累宝贵的面试实战经验。今日面试时段为11:00/15:00，欢迎回复您希望参加的具体场次~ 【培训支持】 1、由具备丰富成交经验的置业经理一对一指导，确保你在一周内掌握客户开拓方法，学会如何被客户主动找到！ 2、公司持续开展系统化专业技能培训。 3、配备业内领先、规模庞大、设备先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地。 4、提供在线学习平台，配套多款移动端学习应用工具。 5、构建完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习系统、年度投入2亿元专项培训资金、超3000名专职讲师、导师全程带教、特种兵式闯关考核、遍布全国1000多个培训中心、开设课程超1000门、配套精选试题20000+！ 清晰的职级评定标准与人才储备机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双线晋升通道畅通，助力您实现纵向提升与横向发展的多元成长路径！

【岗位职责】 1、熟悉各类新媒体传播渠道，掌握视频号、抖音、小红书等平台的线上运营逻辑与推广方式； 2、负责房产类直播内容的整体策划与落地执行，涵盖楼盘解读、市场趋势分析、购房指南等内容，提升直播观看人数及用户互动活跃度； 3、熟练运用直播表达技巧，专业且生动地传递房产信息，包括项目亮点、户型解析、周边配套、学区资源、装修细节等，并及时准确回应观众提问； 4、配合团队组织线下踩盘活动，实地走访楼盘并采集拍摄素材，为直播与短视频内容输出提供真实、丰富的原始资料； 5、跟踪直播数据表现，结合用户反馈与关键指标持续优化直播环节、内容结构与呈现风格，提高整体直播效果与转化能力。 【任职要求】 1、具备房地产传媒、市场营销等相关领域工作经验； 2、拥有1年以上房产销售、房产媒体或直播带货经历，了解房产交易流程及相关政策法规者优先考虑； 3、具有较强的市场敏感度，能准确捕捉行业变化与市场需求； 4、热爱直播事业，熟知主流直播平台规则与运作机制，可独立完成直播全流程工作。 【薪资待遇和工作时间】 1、策划： 待遇：薪资7000-10000 工作时间：9:00～18:30 12:00～14:00午休 可以就近推荐

年轻化团队，氛围好，工资高，月休四天，前期做一些市场铺垫，后期直接在店里面上班，岗位任选

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与执行运营，增强直播表现力与观看体验 2.统筹直播团队工作，完善直播流程并提供技术保障支持 3.协同主播开展直播内容优化，提升其专业表现与观众互动水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.熟悉直播领域发展趋势，能及时响应行业动态调整策略 3.情绪管理能力强，可妥善应对直播中各类突发状况

岗位职责：具备责任感、拥有一定管理能力、渴望高收入、能够踏实肯干 薪资4000-6000，丰厚提成，月休4天

地堆专员 负责支付宝推广 线上线下推广 日入300-500

中国联通宽带、电话卡销售 不打卡、不定位。成交一单提成一单。提成高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-18 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘餐厅调味品地推人员1名：推广调味品干杂，要求大专以上学历，有工作经验优先，性格外向健谈抗压能力强，自带电瓶车，业务主要区域在，顺庆，高坪，嘉陵，底薪5500以上+绩效，月休4天过年休8天，，要求35以内岁男女不限 地址：顺庆区平城街 联系人：黄先生

要求：20****，做事踏实，具备责任心，符合即可报名，有销售经验或手机行业从业背景者优先考虑，当前市场需求旺盛，行业处于发展初期，竞争较小，机遇广阔。 工作内容：办公室内勤岗位，无需外勤，通过主流新媒体社交平台对接商户并推进合作事宜。（具备稳定的市场资源精准获取能力） 薪资待遇：底薪3000+300全勤+高比例提成（业绩50w以内提0.005%、50-100w提0.006%、100w以上提0.007%），综合收入轻松过万。 工作时间：上午10:00至下午6:00，每月休息6天，法定节假日正常休假。 注：因项目扩展急需补充人员，现面向社会扩招2人，欢迎有意者咨询了解~

三【任职要求】 1、具备四川方言理解能力，高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄21-38岁。 2、热爱销售工作，有地推经验者优先，熟悉本地市场环境，具备实地开拓客户的能力。 3、具备学习意愿，积极向上，执行力强，能承受工作压力，对电力行业有一定认知。 4、业绩优异者可带领团队，每三个月开放一次晋升机会，成长空间广阔。 四【岗位职责】 1、通过线下拜访方式，面向中小商业用电客户推广直购电相关业务。 2、整理签约客户信息，协助客户完成用电手续办理，助力客户降低用电成本。 3、按日参加固定区域会议，汇报当日工作进展与成果。 4、协同公司各职能部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户服务质量。 五【工作时间+待遇】 1、工作时间：周一至周六，上午9点至下午6点，单休制，外勤需打卡。 2、薪资结构：底薪3500元+提成，月综合收入7000-10000元。 3、工作地点：南充市区及周边县城

面试可补贴140元 支付宝碰一碰设备安装 业务员： 5K无责+提成 团队长： 带5-10人团队10K无责+提成 合伙人： 完成业务员+团队长考核指标 具体内容可以电话沟通