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招聘：运营规划经理（共享仓/云仓） 薪资：1万-1.5万 职位详情： 分部名称：主账号 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-17:30 一、岗位职责 核心要求：聚焦智慧共享仓/云仓的整体运营规划与优化，统筹仓网布局、作业流程设计、智能系统应用、资源配置、成本管控及效率提升，联动销售、技术、仓储执行等部门。、 结合B端客户（电商、跨境、制造、零售等）需求，搭建高效、合规、低成本的智慧仓储运营体系，保障仓储服务质量与履约时效，支撑业务规模化发展，适配智慧共享仓“共享化、数字化、智能化”的核心特点。 （一）仓网与仓储布局规划 结合公司业务战略、市场需求（区域货量分布、客户时效要求）及成本预算，制定智慧共享仓/云仓的仓网布局规划（含区域仓、前置仓、分仓选址），优化仓网结构，提升仓配覆盖效率，降低跨区域履约成本。 负责仓储内部布局规划，包括货架摆放、智能设备（分拣机、AGV、货架机器人等）布局、作业区域划分（入库区、存储区、分拣区、出库区、退货区），优化动线设计，提升仓储空间利用率与作业流畅度。 跟踪仓网运营效果，定期复盘仓网布局合理性，结合业务增长、客户分布变化，调整仓网规划与仓储布局，适配市场动态。 （二）运营流程与标准制定 1.搭建并完善智慧共享仓/云仓全流程运营标准（SOP） 2.结合智慧仓储技术优化运营流程，简化冗余环节，提升作业效率，降低人工成本与作业差错率。 3.制定仓储运营考核指标，明确各环节责任，推动指标落地达成。 （三）智能系统与资源优化 1.统筹智慧仓储系统（WMS、TMS、OMS、库存管理系统等）的应用规划、功能优化与落地推广，对接技术部门，反馈系统应用痛点，推动系统迭代，实现仓储运营数字化、可视化管理。 2.优化仓储资源配置，包括人力、智能设备、仓储耗材等，结合作业量波动（如电商大促、淡季旺季），制定资源调度方案，实现资源高效利用，控制运营成本。 3.引入并应用智慧仓储相关新技术、新方法（如AI库存预测、智能补货、大数据运力匹配），提升仓储运营智能化水平。 （四）成本管控与效率提升 1.建立仓储运营成本管控体系，梳理成本构成（场地成本、人力成本、设备成本、耗材成本等），制定成本优化方案，降低单位运营成本，提升仓储盈利能力。 2.定期分析仓储运营数据（作业效率、库存周转、成本消耗、履约

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年龄25岁以上已成家，有经验者优先 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住

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招聘：引培生及各学院教学科研岗 薪资：16.7K-41.7K 职位详情： 具有博士学历学位，年龄38周岁以下

招聘：引导员 薪资：4000 1. 负责游客接待、游船票务售卖、检票引导工作，介绍游船项目及游玩须知； 2. 维护游船码头、做好游船日常清洁与检查工作； 3. 协助做好游船安全管控， 4. 配合团队完成日常运营服务工作，服从工作安排； 5. 树立项目良好形象。 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，男女不限，身体健康，形象气质佳； 2. 性格开朗随和，有良好的服务意识，沟通表达清晰，待人热情有礼； 3. 工作踏实肯干，吃苦耐劳，能适应户外工作及节假日、周末排班； 4. 无不良从业记录，有景区、餐饮、服务行业工作经验者优先； 5. 遵守公司规章制度，责任心强，具备基本的安全防范意识。 6、工作时间9点-12点、14点-21点 二、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议， 2. 基础福利：提供带薪培训、节日福利、，入职满一定年限享受工龄奖； 3. 休息休假：月休4天，弹性排班，法定节假日加班按规定发放加班补贴； 4. 其他福利：工作环境优美，氛围轻松，提供免费工作餐，表现优秀者可晋升管理岗位。