岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力好 3.思维清晰、细致高效，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基本办公软件应用能力，学习意愿强，适应快速变化的业务需求

岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

负责招聘月薪四千包吃包住月休四天

岗位职责： 依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

一、待遇 1、无责底薪3000＋提成，招聘主播每成功一人奖励500元 注：有经验或具备优质资源者可面议调整 2、通过考核后按实际入职人数核算提成 3、每月组织多样化团建活动，定期安排下午茶，每年安排一到两次全员国内旅游 团队氛围融洽，管理灵活不打卡，同事均为90后，沟通顺畅，工作环境轻松 二、工作时间 1、每日工作时段为12:00-20:00 2、每周日休息，法定节假日正常休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可申请转正或晋升；低于80分将进入观察期或协商退出 2、转正标准：新员工实习期表现达标后正式录用，底薪将根据个人能力相应上调 3、晋升路径：在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为者，有机会晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利待遇 四、工作职责 1、主要负责公司人力资源招聘工作 2、熟练操作各类招聘渠道及常用办公软件 五、应聘条件 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、人力资源或相关专业背景优先 3、踏实肯干，具备良好的协作意识 4、热爱直播与短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识

岗位职责：负责在手机上发布招聘信息，招聘人员进来 招聘要求：身高150以上，年龄18-25 薪资待遇：保底三千加业绩提成加全勤五百，包住不包吃，月休四天，一天工作八小时 上班时间：下午一点到晚上九点，周末提前到八点下班

负责发布网络招聘信息，预约面试

都是年轻人有想法的滴滴

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

每天下午两点来点名，晚上十点半再来点名就可以第一个月给2000 自由轻松真实有效要求:年龄18-25岁

明天23日、24日需要一个熟手炒菜师傅顶班200元一天！上班时间上午九点半-二点下班！下午四点半到九点下班！联系电话

招聘 切配1名 要求有一年左右切配经验即可 工资4000左右 东葛路园湖路附近 工资自己聊，详细直接联系电：何老板

招聘B2司机 岗位职责: 1. 负责宝骏、五菱的日常运输任务 2. 按时完成调度安排的运输计划 3. 确保货物安全、准时送达 要求：持有B2或以上驾照和从业资格证，3年内无重大违章，有9.6飞翼车开车经验，跑过宝骏、五菱的优先。 年龄：20-50岁，男女不限 薪资待遇： 长期工:基本工资+餐补+提成，综合薪资5000-6000元/月 小时工:20元/小时 上班时间：八点对八点，两班倒，月休4天 接车点：柳东/阳和/白露/河西(各工业园) 目的地：柳东宝骏/五菱 报名电话☎：()

招聘 南宁江南区 沙井富乐新城 服务员1名35~50岁月薪3500 烧烤师傅1名 月薪5500（烤鱼烤串高压锅生蚝） 炒锅师傅1名（炒粉 炒螺 小龙虾 家常菜）月薪5500 以上岗位工作时间六点至凌晨三点，月休3天 联系不打电话

招轮挖师傅按月计.工作地点港南区八塘街道岑西村，有意联系黄

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

年龄25岁 - 30岁，身体健康，性格开朗，谦虚好学，能吃苦耐劳，有爱心，有责任心 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款共识，帮助客户维护良好信用记录。 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程与技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000，上不封顶 2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业发展！ 【职业发展】 （1）技术路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展迅速，团队不断壮大，管理晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息 无销售性质！岗位为纯文职类办公室岗位，固定工位，无需外勤，工作内容简单易上手，接受零基础人员 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%标准发放，无需“低薪适应”！根据公司实际数据，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平高于同类型岗位！ （一）五险一金全面覆盖，保障切实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，依法合规执行到底！ （二）带薪休假充分安排，兼顾生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心团聚； 入职满1年即可享带薪年假，司龄递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依国家规定享受带薪待遇，给予充足的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，专属定制礼盒或礼品准时发放，节日仪式感满满； 生日关怀：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更显温暖； 日常配套：办公区免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，加热餐食、存放食物便捷无忧； 定期活动：每月组织聚餐、唱歌、户外拓展，每季度安排短途旅行，释放压力，增进情谊，工作伙伴即生活好友！

灵峰广场，套圈圈，12元一个小时的，不包吃，12点到10点，18岁到30岁 4个工人

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！!!!!！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台，完成用户招募任务。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届生报名，有无相关经验均可（公司将提供系统化岗前培训）； 3、性格积极乐观，乐于与人沟通，具备较强的主动性及团队协作精神； 4、表达顺畅，熟练使用QQ、微信等社交软件，具有一定语言组织能力。 薪资待遇： 1、工作时间： 12:00-21:00（每日工作8小时，含1小时休息，每周日固定休假） 实习期一个月：无责任底薪1500元+200元全勤奖+注册奖励+提成 转正后：底薪4200元+200元全勤奖+业绩提成 2、配备专业培训团队，助力新人快速适应工作节奏 3、晋升通道完善，新入职员工将纳入储备管理人才培养计划 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。 3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。 4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。

过年兼职 20 - 50岁，能过年干，工作时间从2月10日至24日（大年二十三到年初八） 薪资福利:150元/天，工资一天一结

雅斯特华南店明天（20号）需要兼职一名. . 联系电话

有春节期间有想做兼职的吗。旅拍店做资客的。可以联系我

公司岗位优势：无业绩考核压力，全程室内办公，团队氛围融洽，领导同事友善易沟通，工作环境轻松愉快 工作内容： 1、通过线上方式与客户沟通，及时解答客户疑问，针对有产品需求的客户提供解决方案 2、做好客户信息记录及内部信息传递，办公室固定工位，exclusively负责线上事务 薪资待遇： 1、底薪3300元+300元全勤+提成+绩效奖励+年终奖金，无需加班，综合月收入6000-12000元 2、公司提供优质客户资源，零经验亦可报名，入职即享系统化培训支持 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠，特殊情况可申请预支薪资缓解生活压力 4、办公区配备微波炉、冰箱，支持自带餐食；楼下设有奶茶店、咖啡厅及快餐门店，每周固定安排下午茶福利 工作时间： 上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，午休2小时，实行大小周制度，每月休息6-7天 享受国家法定节假日正常休假安排 晋升机制： 组员→组长→主任→经理→总监，提供清晰职业发展路径，坚持内部提拔原则，晋升机制公开透明