岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限 2. 工作经验要求：不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 细致耐心、责任心强，适应创业公司快节奏与多元化业务场景 5. 具备学习意愿和团队协作精神，认同公司发展价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘 人事：（文职类） 试用期七天，每天50，转正底薪3200全勤奖300提成 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 转正周末双休，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生 公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 2.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

职位描述 社会招聘 校园招聘 人力资源管理员人力资源服务 培训/辅导服务 文化艺术/娱乐 嘿，我们正在寻找一位充满激情，有责任心的招聘小伙伴，一起加入我们的冒险旅程! 你的工作将是协助我们找到最棒的人才，组织面试活动，让候选人感受到我们的热情与专业。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；1-2年招聘工作经验，当然，如果你是优秀的应届生也欢迎哦； 熟练使用各种招聘工具和渠道，玩转招聘网站不在话下； 善于沟通，能处理各种招聘过程中的突发状况； 责任心强，热爱团队工作，能与我们一同面对挑战。期待你的加入，一起书写美好的招聘故事!

抛光工27元/小时 质检16元/小时2个月后加1元 普工16元/小时2个月后加1元 叉车18元/小时 招聘要求：20-48岁，不用体检，男女不限 吃住情况：提供宿舍，包吃 可以周结，

1，二保焊，26一小时长白班，无证熟手可, 2，组装长白班，计件 3，油漆工25/小时

排烟风口、百叶安装

上装下卸220伸缩臂勾机随时装车。

会焊避雷针师傅优先

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、完成其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专学历以上，可接受实习生或应届毕业生 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

招聘：人事助理（可零基础） 岗位职责： 协助完成公司内部岗位招聘，配合同事完成日常人事相关基础工作，有人带、易上手。 任职要求： 1. 年龄20-25岁，性格外向开朗，善于沟通 2. 踏实靠谱，做事用心，不耍心眼、执行力强 3. 有无经验均可，愿意学习即可，全程有人带教 工作时间： 9:30-18:30，双休，法定节假日正常放假 我们提供： 轻松简单的工作内容，无复杂职场关系，上手快，稳定不折腾。 有意者可直接联系，期待踏实肯干的你加入！

1.负责在各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息 2.及时回复求职者咨询信息，协调并通知面试人员参与面试 薪资待遇： 底薪＋提成模式，工资4000-6000左右 要求： 1.会简单的电脑打字操作 2.能接受线上电话微信人员沟通

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

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项目聘用制工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件；（七）原则上需2026年7月31日前获得相应学历学位；（八）年龄计算时间截止至报名首日。 招工人数:1名 报名时间为2026年4月9日至2026年4月16日18:00，采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学公开招聘项目聘用制工作人员报名表》《广西医科大学公开招聘项目聘用制工作人员报名信息汇总表》和个人简历（按模板要求制作）一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱（具体见附表1）。邮件和附件名称统一命名为“学院+科室名称+岗位名称+姓名”。聘期以项目聘用方式签订劳动合同，合同聘期结束后自动终止劳动合同。面试时间与地点另行电话通知。报名邮箱：

诚邀人力资源/劳务合作伙伴，4000元/人，工作内容简单，收入稳定，适合想赚外快的朋友。 合作要求： 1、有意向合作的个人或团队 2、诚信合作，认真负责 3、有稳定的人力资源渠道 4、熟悉劳务合作流程 合作模式： 1、提供正规劳务合作服务 2、协助招聘、面试、入职等环节 3、确保合法合规，保障双方权益 4、提供专业培训和支持 合作优势： 1、稳定收入，4000元/人 2、工作简单轻松 3、收入稳定可靠 4、合作灵活自由

无责底薪人事4000+提成+提供住宿 工作内容 负责线上线下员工招聘，招聘平台打招呼、跟进、邀约面试及试岗。 薪资待遇 - 每天工作≥6小时：无责底薪3000元 - 每天工作≥8小时：无责底薪4000元 - 线上邀约面试：10元/人（可日结） - 员工入职满月：300元/人提成 - 每月1号发薪，不压工资 工作时间 11:00–17:00-19:00不加班，月休4天，节假日正常放假。 - 长期、短期、假期工均可，试用期有薪 - 面试通过：公司提供流量扶持，会员费公司承担 - 提供住宿，水电费自理、民水民电平摊，距公司5米 - 无报名费、培训费、入会费、保证金 1面试不通过补偿30~100(不会白跑) 2面试通过培训1天，第二天开始正式上班计时底薪

南宁不限，25到35岁，勤快服从安排沟通能力好，高中以上学历，有财务文员经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1 薪资待遇：2800无责底薪+100全勤+奖金+提成 月综合薪资：6000-8000 2 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 3 工作内容：通过电话联系业主，邀请其到公司了解装修相关事宜，联系方式由公司统一提供，无需外出拓展客户，到访后由专业人员负责后续接待与沟通 4 月休：每月休息4-6天，因属装修行业，会定期开展营销活动，活动周期最长为四周。活动期间固定周一休息，活动结束后可享受连续3天及以上的带薪休假 不招聘暑假工、短期工、临时工、兼职；长期实习生可录用

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及培训组织、绩效评估等人事相关事务。 2. 负责员工档案维护、考勤统计、薪资核算与福利发放等日常管理工作。 3. 配合上级完善人力资源管理体系，优化制度流程并推动执行落地。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 5. 工作地点固定，无需外出或轮岗，全程在办公室内完成。 任职要求： 1. 熟知人力资源领域相关法律法规，掌握招聘、培训、绩效管理等基本流程； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，能妥善处理员工关系问题； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 有实际招聘工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资3000元+绩效奖金，根据个人能力调整，优秀者可面议薪资。 2、提供在职期间的带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源），享受带薪休假政策。 3、定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体比赛等）。 4、设有绩效激励奖金及丰厚年终奖励。 5、免费提供环境良好、干净整洁的员工住宿公寓。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出梯后左转再右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试 欢迎符合要求的求职者积极应聘，提交简历，我们期待您的加入。